任职要求： 1. 熟悉运营商、IDC数据中心、智算中心。（此项为硬性条件，务必确认符合后再投递） 2. 具备优秀的沟通表达及协调能力 3. 具备较强的商务谈判能力与风险预判意识 4. 熟知采购流程与供应链管理，掌握市场动态 岗位职责： 1. 主动开拓并评估潜在供应商资源，建立并维护良好的合作关系，定期对供应商履约情况进行考核与监督，确保产品或服务按时、按质、按量交付。 2. 持续跟踪采购品类的市场价格波动，预判成本趋势，科学管控采购支出，提升采购效率与效益。 3. 与供应商开展价格及条款谈判，争取最优采购条件；在合同执行期间保持有效沟通，及时处理履约过程中的各类问题，保障采购工作顺利推进。 4. 识别采购环节中的潜在风险，如供货违约、质量不达标等情况，并制定相应防控措施。 5. 负责定期对账、发票开具及付款安排。 另有丰厚提成奖励 具备三大运营商背景者优先录用

采购助理 【工作内容】 1.利用网络寻找潜在客户，开发新客户，维护老客户资源； 2.完成规定的每日推广任务； 3.询问意向客户，找公司所需要采购的产品； 4.协助推广引流吸粉 【岗位要求】 1.年龄20-38岁之间，条件优秀者可放宽； 2.熟悉电脑打字和简单的EXCEL表格使用； 3.具有较强的沟通能力，积极乐观，要有条理清晰的表达能力； 4.退伍军人优先 【薪酬福利】 1.底薪+提成+奖金+推广奖+年终奖+单双休 2.生日会+节日礼物+聚会 3.入职买社保（养老、失业、工伤、医疗、生育） 4.在岗师傅一对一指导，不愁没人带 工作时间：8:30-12:0013：30-18:00，5天8小时制，单休，周六出勤单独算加班

各类管道、机电设备询价等工作

岗位职责 1、负责硫磺上下游客户开发与维护，独立开展硫磺产品采购与销售业务，搭建稳定供销渠道； 2、跟进订单全流程管理，涵盖合同签订、发货、物流、验收等环节，保障履约高效顺畅； 3、按公司要求完成月度、季度、年度销售及采购任务，跟进客户回款、对账、发票等相关事宜； 4、实时跟踪硫磺行业市场动态、价格走势、供需关系及相关政策变化，为公司业务决策提供有效信息； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先； 2、必须有硫磺采购和销售实际工作经验，熟悉硫磺产品特性、化工贸易流程及进口相关知识； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接客户及公司内部各部门； 4、能接受出差，具备较强的目标感、执行力与抗压能力。

1、全面负责采购部的日常管理工作。 2、负责供应渠道开发、优化及管理，建立良好的供应商管理体系。 3、负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息深入分析市场动态和价格变化趋势，为公司的采购决策提供数据支持。 4、负责拟制采购谈判策略，推进采购谈判事务。 5、负责采购合同、账务的审核及采购成本的控制。 6、制定合理的采购资金计划，确保资金安全。 7、制定采购降本策略并组织实施。 8、团队人才培养，建立良好的人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、无线电、电子、通信、机械、材料等相关专业。 3、8年及以上电子信息或无线电通信行业经验，5年以上采购管理岗经验。 4、非常熟悉行业供应链并有相关资源。 5、能看懂机械加工图纸并熟悉加工报价。 6、熟悉电子产品元器件性能、参数，熟悉结构件、印制板加工。 7、熟悉质量管理体系，了解财务数据分析方法和合同法等相关法律法规。 8、成本管控意识强，具备良好的前瞻性，熟练掌握谈判技巧。 9、具有较强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

1、开拓优质供应商资源，保障采购渠道的多元化与持续稳定； 2、定期评估并考核现有供应商，构建并维护长期稳定的供应合作关系； 3、主导与供应商的商务接洽，争取更具竞争力的采购条件与价格优势； 4、结合公司实际需求及预算安排，制定科学合理的采购规划； 5、深入分析采购支出，运用比价、议价等手段有效控制并降低采购成本。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台从业背景者优先考虑； 2、2年以上专业采购工作经验，拥有一定供应商资源积累； 3、须具备家装、建材（项目工装、CAD）、酒水、茶叶、办公文具、母婴用品、生鲜水果、农副产品、个护家清任一品类的采购实操经验； 4、具备出色的谈判技巧与强烈的成本管控意识； 5、学习能力强，适应性佳，能快速融入新环境并胜任新任务； 6、周末双休，早九晚六，午休1小时。该岗位需经常全国出差，介意者请勿投递~

岗位职责： 1. 负责公司生产及研发所需物料的采购工作。 2. 处理采购过程中涉及的订单、送货单、入库单等各类单据，跟进订单执行情况，保障物资准时交付。 3. 可与供应商协调交货相关事宜，并与公司内部部门（如仓库、财务、需求单位）保持对接，协助处理常规交付问题。 4. 参与供应商日常管理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业，具有1年以上采购助理或行政、后勤支持类岗位经验；有电子、通信行业采购背景者优先考虑。 2. 了解采购流程及相关操作规范，对常用物料市场行情有一定认知者更佳。 3. 能熟练使用ERP系统中的采购模块，可运用Excel完成基础数据录入、统计分析及报表制作（如采购记录表、价格对比表），掌握常用Office办公软件。 4. 对采购单据中的金额、数量、型号等关键信息具备较强敏感度，能有效避免基础性数据差错，确保采购物资的质量与交付时效。 5. 具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，抗压能力强，能够适应多任务并行的工作节奏。

一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6000元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

岗位职责： 1. 开展二手车车源开拓与资源整合，通过多渠道搜寻优质车辆资源，结合客户需求精准筛选车型，高效推进采购任务完成； 2. 持续关注国内二手车市场变化，分析主流品牌车型的行情走势，综合车辆品牌、型号、使用年限、行驶里程、配置水平及实际车况等关键要素，科学评估采购价格与市场价值； 3. 执行线下实车查验工作，准确判断车辆真实状况，有效识别重大事故、水淹、火烧、 odometer篡改等异常情况，严守车辆质量关； 4. 全面审核车辆登记证、行驶证、购置税缴纳记录、交强险信息等相关文件，确保资料齐全合规，及时发现并规避交易中的潜在风险，保障流程合法有序； 5. 与二手车经销商、4S店二手车业务部门、拍卖机构及交易市场等合作方保持沟通，开展价格咨询、比价议价及商务谈判，力争最优采购条件，降低采购支出； 6. 独立负责二手车交易全流程操作，涵盖寻车、询价、实地验车、检测评估、价格协商、合同签署、资金支付、过户手续、档案提取、发票开具、临时牌照办理及物流运输等环节，确保各节点顺畅衔接； 7. 推进采购后车辆整备及交付收尾事项，及时应对和解决交易过程中出现的各类问题，强化风险防控，实现工作闭环管理。 任职要求： 1. 经验背景：具有二手车采购、车辆评估或车源开发相关工作经验，曾在二手车经营公司、批发商、大型汽车销售集团、二手车交易市场、4S店二手车部或认证二手车中心工作经历者优先考虑； 2. 市场理解：了解国内主要二手车市场的运行规律，掌握不同品牌、车型、使用时间、公里数、配置差异及车况对定价的影响机制，具备较强的行情分析与估价能力； 3. 实操技能：具备扎实的现场看车与验车技术，能准确识别事故修复、泡水、起火及调表等问题车辆；拥有实际线下谈价与成交经验，不依赖于线上数据收集； 4. 流程掌握：熟悉二手车交易全流程规范，精通从询价、检测、签约、付款到过户、提档、开票及物流交付等各环节的操作流程； 5. 资源积累：具备稳定的二手车供应渠道，如车商网络、4S店合作资源、拍卖平台关系或区域性二手车市场资源者优先；有新能源汽车、准新车或出口导向车型采购经验者更佳。 薪资福利： 4~5k底薪+按毛利计提采购提成+部门奖金+补贴＋生日福利，周末双休，早九晚六，具体薪资可面谈。

1. 持有有效准驾车型驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无不良驾驶记录（C1和会骑火三轮优先）； 2. 有生鲜、食品行业配送经验者优先； 3. 能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，执行力佳；

急招：招聘团餐+宴会厨师一位！工资7000有经验者优先考虑双休，节假日休息管吃住，宿舍走路10分钟要求：干活干净利索，做事认真负责责心强，服从工作安排，事多斤斤计较勿扰陈

（）3-工作地点：四川省遂宁市射洪市太和街道（紫云文化公园东侧，正黄·翡翠公园附近）-岗位要求：持A2驾照及货运从业资格证，能开会倒，有平板、自卸或半挂牵引车驾驶经验，仅限主驾，长期稳定上岗；运输货品为普货。路线去程射洪到合川射洪到华蓥回程，合川到射洪拉沙石熟料，合川到遂宁拉沙石-薪资待遇：7000-10000元/月，具体面议，我公司必须要求所有驾驶员购买社保。有意者请联系

四川昉佑盛鸿物业管理有限公司        岗位：秩序人员2名，65岁以下，身体健康，无犯罪记录，形象气质好，服从公司管理制度及安排。薪资：2600元/月，月休4天。工作地点：遂宁市船山区南门七中附近联系电话：赵经理—————————————更多招聘信息关注井号:井号小程序:

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遂宁市船山区高速公路扩建招工地小工/杂工，工资待遇180————200一天，活儿轻松。工资月发。年龄要求18---65岁男女不限。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 制定并落实品类采购策略，开展供应商市场调研、资源挖掘、开发及引入工作。 2. 主导新供应商的综合评估（包括资质、质量、技术、产能、合规性），组织实地审核，并确定合格供应商名录。 3. 搭建并推行供应商绩效考核机制（QCDS：质量、成本、交付、服务），实施定期评价，促进持续优化，管控供应商风险及退出流程。 4. 审核与管理关键物料和服务的采购需求，牵头重大采购项目的商务谈判，签署框架协议及相关合同。 5. 运用价值工程分析、竞标比对、集中采购等方式，持续推进总采购成本下降，完成年度降本指标。 6. 确保采购订单准确及时下达并跟进执行，协同计划团队应对物料供应异常，保障生产稳定运行。 7. 确保所有采购行为符合《医疗器械监督管理条例》、GMP、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820等国内外法规及企业质量管理体系要求。 8. 负责供应商质量协议、技术协议、保密协议的签署与归档管理；主导采购物料的质量问题处理、变更管理及不合格品处置流程。 9. 参与新产品研发项目，承担采购端可行性评估、供应商筛选、样品验证及批量生产导入工作。 10. 与研发、质量、生产、计划、财务等部门高效协同，推动采购早期参与（EPI），优化产品设计以降低采购成本并提升采购便利性。 11. 负责采购团队的日常运作、人员培养及绩效管理。 12. 持续完善采购流程、制度和作业指导文件，提升采购运作效率与风险防控水平。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，供应链管理、机械工程、生物医学工程、材料科学等相关专业。 2. 5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年以上在医疗器械行业从事采购管理工作。 3. 具备独立管理战略级供应商及主导复杂商业谈判的实际成功案例。 4. 拥有从供应商开发到实现量产交付的完整项目经历。 5. 熟悉采购与供应链全链条运作，掌握成本分析与合同管理专业知识。 6. 深入理解医疗器械领域相关法规、质量体系标准、材料特性及制造工艺。 7. 具备优秀的谈判能力、供应商管理能力和数据分析能力。 8. 熟练操作ERP系统（如金蝶等）及常用采购分析工具。具备出色的跨部门沟通协调能力、领导力与商业洞察力。

会办公软件 有管理层经验 有政府部门对接经验

岗位职责： 在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。 1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。 4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。 5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。 6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。 7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历； 2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验； 3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；  4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力； 5.身体健康，性格开朗； 6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。 报名须知： 1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件； 2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号； 3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等

纯文职岗位，无销售性质，需具备常用Excel/WPS数据处理或基础函数操作能力 工作时间：标准八小时工作制（拒绝内卷，轻松高效），周末双休（每周都有时间在草坪上晒太阳） 工作内容简单清晰，纯行政事务类岗位，不涉及任何销售任务 岗位要求 1、大专及以上学历，可提供学信网证明 2、具备基本沟通协调能力 薪资待遇： 1、底薪加绩效，月综合收入约4000-6000元 2、依法缴纳五险 额外福利包括： (1) 双十一、618等大促节点激励：有机会获得iPhone、现金、iPad、MacBook等丰厚奖品； (2) 享受带薪年假及节日福利，定期组织员工活动，生日有专属惊喜； (3) 5A级办公环境，独立工位设计，配备员工食堂与休闲区，工作更舒心

审核平台图文内容是否存在违规情况 实行8小时工作制，周末双休，无需加班 ****** 要求大专或以上学历

招办公室文员及前台接待各一名，可以是应届毕业生。

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 带薪培训，入职即正式工、无需试用考核，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险、享受带薪孕假、带薪婚假、带薪年假等多项福利 岗位稳定，提供晋升通道，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司楼下即是公交站，交通便捷

职位描述:本岗位为公司直招，无电话沟通，不涉及外呼，纯文职类打字岗位 【岗位职责】 负责解答平台用户的咨询问题，处理订单相关事宜，后台系统操作为主，无销售任务，纯属文职工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，性别不限 2、需持有毕业证书（硬性条件），学信网可查 3、接受非全日制大专学历，须取得毕业证且学信网可验证 【福利待遇】 1、月薪资：4000-5000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳五险一金； 【工作时间】 享受带薪年假，工作日不加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年2次晋升机会

搜索抖音平台用户发布的敏感词并进行优化处理 专职内容审核岗位 工作时间：8小时工作制，周末双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5500元，入职即购买社保 学历要求：大专及以上，学信网可查

【岗位职责】 纯后台工作，无销售性质。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；******，男女不限 2、需持有毕业证（硬性条件），且可在学信网查询验证 3、大专学历者，须取得毕业证，并支持学信网查验 【福利待遇】 1、薪资：4000-6000元/月； 2、提供带薪培训，入职即签订正式劳动合同； 3、食宿自理，不提供住宿及餐补。 【工作时间】 实行双休制度，享受带薪年假，无需加班，按时打卡下班。 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会。

岗位职责： 人力模块： 1、独立推进招聘全流程工作（包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进及试用期管理），参与建立基础招聘流程体系； 2、办理员工入转离手续，负责劳动合同签署、人事档案整理与归档管理； 3、协助完成薪资数据整理、社保公积金人员变动操作，参与设计简易绩效激励方案。 行政模块： 1、维护办公环境，执行办公用品采购及登记管理，定期开展固定资产清查； 2、对接工商、社保等外部单位，处理日常政务事务（如社保开户、年检支持等）； 3、统筹公司会议、团队建设等活动的组织与执行，完成会议纪要及后续事项追踪； 4、协调差旅预订、商务接待及其他日常行政支持工作。 其他： 1、配合上级优化公司基础管理制度，参与推动企业文化落地； 2、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；非相关专业需具备1-2年人力行政实操经验。 专业能力：了解《劳动合同法》及相关地方用工规定，可独立处理基础员工关系事务；熟悉主流招聘渠道操作；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能独立编制人事报表和行政台账。 综合素养：执行力强，响应及时，确保工作闭环；具备良好的沟通协作与问题处理能力，能应对多任务并行；工作细致认真，责任心强，防范操作风险；认可初创企业工作氛围，愿意与企业共同发展，接受弹性工作安排及阶段性加班。 加分项：有1-3年在初创企业或小微企业从事人力行政工作的经验；持有劳动关系协调员、人力资源管理师等证书；熟悉当地社保公积金、落户政策者优先。