
行政副经理
7000-9000元/月
行政经理5-10年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责:
在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作,发挥总经办的参谋、协调和管理职能,督导各子公司行政事务,保障集团整体运营顺畅、有效。
1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送,督促、检查批示的执行情况,审核和修改以公司名义签发的有关文件,把好文字关,抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。
2.工作协调。对内,做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作,对出现的各种意见分岐和工作矛盾,提出解决的途径和办法;对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系,建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产(经营设施设备、办公用品等)的管理工作。
4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理,并作好日常维护管理及监督工作。
5.会务管理。工作会议的组织,整理出会议纪要、简报或办理发文事项,对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作;根据集团总体安排,草拟活动方案,做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。
6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设,向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。
7.负责职责范围内的其他事宜,完成总经理助理交办的其他各项工作任务。
岗位要求:
1.35岁以下(优秀者放宽至40岁),行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历;
2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验;
3.具有很好的行政公文撰写能力,并且能够熟练操作各种办公软件;
4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力;
5.身体健康,性格开朗;
6.为人正直,作风正派,没有欺下瞒上行为,处理问题讲原则,不营私舞弊,有较好的品德修养。
报名须知:
1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件;
2、工作地址:遂宁市经济技术开发区龙兴路398号;
3、报名时间:工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。
职位福利:双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学(国内或国外)、公费培训、年终奖等
电力企业防腐防水保温工程项目经理
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责
1. 负责电力领域防腐、防水、保温工程的全过程管理(涵盖方案制定、施工执行、进度控制、质量监管、安全管理、成本把控、验收交付及项目移交)。
2. 熟知电力设施常见场景:如钢结构、管道、储罐、设备基础、屋面结构、电缆沟道、冷却塔、烟囱、泵房、室外构架等部位的防腐、防水、保温施工工艺。
3. 编制施工组织设计、技术交底文件、材料需求计划与施工进度安排;审核施工图纸、工程量清单及变更签证内容。
4. 管理施工班组、分包单位,监督材料进场验收;严格执行安全文明施工制度,落实动火、高空等特殊作业规范,遵守电力现场安全管理要求。
5. 协调对接业主单位(电厂/电力公司/项目方)、监理单位和检测机构,组织隐蔽工程验收、竣工验收,并完成资料整理归档。
6. 严格执行各项质量标准与施工工艺:包括表面处理等级、涂层厚度控制、防水卷材或涂料施工、保温层及其保护层安装等关键环节。
7. 组织项目总结分析、成本核算工作,跟进工程回款进度,及时处理施工现场各类突发问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,优先考虑防腐工程、防水工程、机电、化工、建筑工程、电力工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上防腐、防水、保温工程施工管理经验,有电厂、变电站或电力检修类项目经历者优先录用。
3. 掌握常用防腐体系应用:如环氧类、聚氨酯、氟碳漆、无机富锌、玻璃鳞片、耐高温防腐材料等。
4. 熟悉防水施工技术:含卷材铺设、涂膜施工、渗漏治理、细部节点处理,适用于屋面、地下室、电缆沟等区域。
5. 熟悉保温材料及工艺:如岩棉、硅酸铝、聚氨酯发泡、橡塑材料,以及铝板、彩钢板、不锈钢外护层的安装方法。
6. 持有相关证书者优先(具备其一即可):安全员C证、建造师资格证(机电/市政/建筑类)、防腐防水专项培训合格证、登高作业证、动火作业证等。
7. 能适应长期驻场或出差安排,具备较强执行力、责任心,擅长现场沟通协调与实际问题解决。
项目负责人
7000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
四川二级建造师持证,专业要求是建筑或者市政类的,驻工地打卡,工地在天津,公司在成都,闲暇做做资料辅助性工作,工资面议,尽量是在中午十二点到一点、晚上六点半到九点之间联系我
农网项目经理
9000-14000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:(国家电网35KV、10KV农网输电线路新改扩建设工程)
1.负责电力工程项目的组织、实施和监督,确保项目按照计划完成;
2.制定项目计划和进度安排,分配任务和资源,协调各个部门和团队的工作,确保项目按时交付;
3.管理项目预算和成本,控制项目的经济效益,确保项目在预算范围内完成;
4.管理项目风险,制定风险管理计划,识别、评估和应对项目风险,确保项目安全、稳定、可靠;
5.监督项目的技术实现,负责项目的施工、调试和验收工作,确保项目符合技术标准和质量要求;
6.维护客户关系,与客户沟通交流,了解客户需求和反馈,提供优质的服务,以增加客户满意度和忠诚度;
7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设.
8.协调内部各个部门和团队之间的工作,包括设计、采购、施工、监理等,确保项目顺利进行;
9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果,提供决策支持和建议;
10.管理项目文档和资料,包括合同、技术文档、验收报告等,确保项目资料完整、准确、及时;
11.协调处理项目变更和纠纷,制定变更管理计划和纠纷解决方案,确保项目顺利进行。
任职资格:
1.专科及以上学历,建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景,必须要持有机电专业工程二建证书;
2.具备5年以上电力行业从业经验,3年以上电力工程项目管理经验,熟悉施工和管理流程。加分项(35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验);
3.熟练掌握项目管理理论和方法,具有项目管理证书者优先考虑;
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力,能够有效管理项目团队和资源;
5.具备较强的风险管理能力和决策能力,能够识别和应对项目风险,做出科学、合理的决策;
6.具备较强的技术背景和技术管理能力,能够独立完成项目施工、调试和验收等工作;
7.具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够与客户建立良好的关系,解决客户问题和需求;
8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力,熟悉项目管理软件者优先考虑。
薪酬福利:
1.完善的薪酬制度:有竞争力的月薪+绩效奖金。
2.弹性工作时间,晋升空间。
3.员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。
4.带薪年假及年终奖。
5.带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。
6.为员工提供完善的保障计划,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。
7、工作地点:成都
综合薪资9K-14K/月
加分项
有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
国际项目主管
1.8-2.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1、主持国际项目部的日常管理,统筹团队推进项目目标达成;
2、全面管控海外项目的技术实施、安全生产、质量标准、工程进度及成本控制;
3、牵头对外联络与协调工作,维护与各相关方的良好协作关系,保障项目高效执行;
4、协同资料与造价部门确保工程建设资料及文件齐全、规范、符合要求。
任职条件:
1、具备两个或以上海外电力工程项目管理经历,学历不限;
2、熟悉输电或变电类电力工程者优先考虑;
3、具备扎实的专业能力与持续学习意识;
4、自我驱动力强,具备高度的工作责任感;
5、能够熟练运用英语进行口语交流;
6、持有一级建造师资格证书
电力工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专输变电工程二级建造师(机电工程)一级建造师(机电工程)
岗位职责:
1、全面负责变电站、输电线路等电力工程项目的全过程统筹管理,有效控制项目进度、成本、质量与安全。
2、对接业主单位、总包方、监理单位及供电主管部门,协调现场施工组织,统筹内外部资源关系,保障项目顺利实施。
3、牵头编制施工进度计划、技术方案及相关报审文件,严格执行国家及行业施工规范,维护现场施工秩序。
4、负责项目合同执行、工程量确认、进度款申报及结算流程跟进等工作。
5、统一调度人员、机械设备与材料资源,排查治理安全隐患,落实文明施工措施,防范安全事故发生。
6、监控项目经营成果,严格管控各项支出,确保达成既定盈利目标与交付要求。
7、组织竣工资料归集整理,主导项目验收、通电投运及后续维保衔接工作。
任职资格:
1、具有10年以上电力施工企业从业经历,熟练掌握变电站、输变电线路、10kV线路工程全流程施工管理,具备二级建造师或更高级别执业资格。
2、大专及以上学历,电力系统及其相关专业或工程管理类专业背景。
3、接受过生产管理、项目管理等相关系统培训,有国有企业工作经验者优先考虑。
4、熟悉国家电力行业技术标准与规范,具备国家电网项目实施经验者优先。
5、能够服从公司安排,适应出差及长期驻场项目工作。
输变电线路总工
8000-12000元/月
项目经理1-3年大专
项目总工:
岗位职责:
1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜,做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。
2、审查项目工程总计划,协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系,督促执行各项计划,使工程执行按期完成。
3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。
4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态,避免重大质量安全事故发生。
5、管理项目各专业人员,根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师,提高现场管理人员利用率。
6、协助物资部工作,为物资采购提供专业技术支持。
7、参加工程竣工验收,监督检查竣工图绘制,工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。
8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。
任职条件:
1.电力相关专业,大专及本科以上学历;
2.具有输变电专业相关施工管理经验;
3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范,具有较高的专业技术水平,具中级以上技术职称,持注册建造师资格证者优先
4.人品端正,责任心强,作风稳健、处事果断,良好的沟通技巧,能承受较大工作压力,具团队合作精神。
5.具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康。
三、证书要求
1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书;
2、其他证书。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
电气施工—项目经理/技术负责人
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专机电工程电气工程高低压变配电
一、岗位职责
1.项目全周期管理
全面负责电气安装项目(含配电工程、输变电线路、变电站、光伏 / 风电 / 储能电站、工业电气等)从前期勘查、方案策划、施工组织、过程管控到竣工验收、结算回款的全流程管理,对项目进度、质量、安全、成本四大目标负总责。
2.施工与技术管控
编制施工组织设计、专项方案及进度计划,组织图纸会审、技术交底;监督施工严格遵循GB、DL、国网 / 南网等国家及行业规范,解决现场技术难题。
3.安全与质量管理
落实安全生产责任制,执行《电力安全工作规程》,组织安全培训、隐患排查,杜绝重大安全事故;建立质量管控体系,确保工程一次验收合格。
4.成本与合同管理
编制项目预算,管控人工、材料、机械成本,办理工程签证、变更与索赔,控制项目超支;主导合同履约、进度款申报及竣工结算。
5.内外部协调
统筹团队、分包、供应商资源;协调业主、监理、设计、供电部门等各方关系,保障施工顺畅。
6.团队与资料管理
组建、管理项目团队,培养技术与管理人员;负责施工资料、竣工资料的编制、审核与归档。
二、任职要求
1.基本条件
大专及以上学历,电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业。
5 年及以上电气安装施工管理经验,3 年及以上项目经理岗位经验。
能接受长期驻场、出差,适应施工现场环境。
2.资质证书
持二级及以上建造师(机电 / 电力工程方向) + 安全生产考核合格证书(B 证)。
有注册电气工程师、高压电工证、PMP等证书者优先。
3.专业能力
精通电气安装工艺、设备选型、施工规范与验收标准。
熟练使用 CAD、Project、Office 等软件。
具备成本核算、合同管理、风险控制、现场统筹能力。
4.素养要求
责任心强、抗压能力强、沟通协调出色、领导力强。
无重大安全事故及不良执业记录。
三、优先条件
有110kV 及以上变电站、输配电线路、30MW + 光伏 / 储能、EPC 总承包项目管理经验。
持有C1 及以上驾照,能熟练驾驶。
有大型电力企业、、上市公司项目管理背景优先。
四、工作地点:
雅安市海子山
输变电工程工作负责人
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限工作负责人技术负责人现场负责人
成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人,要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人,有电力工程公司下发的红头文件(任命工作负责人的红头文件)。工资1w以上,具体面议。
不具备条件的请勿打扰。
电话
客服经理
5000-10000元/月
客服经理免费培训有提成3-5人月结经验不限中专/中技全职弹性工作制正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作线上客服售后客服企业内部客服
岗位职责:
1. 负责为客户提供综合金融规划服务,包括保险、储蓄、投资等产品配置方案;
2. 根据客户需求进行产品讲解、方案设计及后续跟踪服务;
3. 完成公司下达的销售任务,达成个人业绩目标;
4. 参与公司组织的产品培训和业务会议,持续提升专业能力;
5. 维护客户关系,提供售后服务,提升客户满意度。
任职要求:
1. 年龄25-40周岁,大专及以上学历,专业不限(优秀者可放宽至高中);
2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力和耐心,有客户服务或销售经验者优先;
3. 学习能力强,能快速掌握产品知识;
4. 工作积极主动,有责任心,具备良好的团队协作精神;
5. 为人诚信可靠,遵守行业规定。
薪资福利:
- 薪资构成:无责底薪3000元 +新人津贴2800元 +高额提成(23%-30%)+绩效奖金
- 综合收入:6000-15000元/月,优秀者收入上不封顶
- 福利保障:养老年金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游
- 工作时间:周一至周五,周末双休,法定节假日按国家规定休息
装配工
4000-7000元/月
装配工五险20人以上月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 配合质检人员进行首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准
3. 负责工装夹具的日常点检与简单维护,及时反馈设备异常
4. 保持工位整洁有序,执行5S现场管理要求
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应车间作业环境
2. 学历不限,具备基本识图能力和动手能力
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 有制造业装配经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 接受单休工作制,服从生产安排
遂宁普工19/h
5000-6000元/月
普工包吃夜班补贴包住20人以上月结
白班16一小时,夜班19一小时,
1.工作地点:立讯二期新厂;面试地点:老厂(恩彼特产业园)
工作岗位:汽车线束作业员(站岗+2班倒)
要求:16-45岁 应届生也可以。
每月15号发上月工资
。
面试时间:上午9-11下午13.00-15:00
办公室主任/行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转
2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库
3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持
4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅
5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进
6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境
4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作
5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
【办公室主任】
岗位职责:
1、统筹公司重大活动、重要会议的组织与实施,负责总经理交办重点事项的跟踪督办与资源协调,确保各项工作高效落地。
2、负责总经理战略讲话稿、年度工作报告、公司治理文件等核心材料的撰写与审核,精准传递战略意图。
3、统筹公司行政接待与外联工作,高效对接政府、监管机构、合作伙伴等外部资源,保障内外沟通顺畅。
4、敏锐识别治理、经营、舆情等领域潜在风险,制定应急处置方案,维护公司稳定与声誉。
5、严守公司核心机密与商业秘密,对信息安全工作负责,确保决策信息安全无虞。
任职资格:
1、全日制本科及以上,管理学、法学、财务等相关专业优先,具备跨学科背景者更佳。
2、3年以上相关工作经验,2年以上大型企业综合管理/办公室管理岗位经验,具有驾驶证(有驾驶经验)的优先。
3、具备扎实的公文写作能力,能独立完成高层文稿与治理文件撰写。
4、熟悉政府、监管机构对接流程,具备专业外联接待能力。
5、能提前预警风险并制定有效处置方案,高度职业操守,严守集团核心机密。
船山区急聘2名轻松办公室专员4500+无
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专月休8天
工作内容:实行八小时工作制,准时下班,每周休息两天
【薪资福利】
收入稳定,4000-5500元,试用期与转正后薪资一致不降低,依法缴纳社保
入职首日即签订劳动合同,无试岗环节
工作时间内专注完成岗位职责,下班后无需处理工作事务
上班专心履职,休息安心放松
晋升通道公开透明,每年提供多次晋升机会(含横向发展与纵向提升)
人力行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系组织发展
岗位职责:
人力模块:
1、独立推进招聘全流程工作(包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进及试用期管理),参与建立基础招聘流程体系;
2、办理员工入转离手续,负责劳动合同签署、人事档案整理与归档管理;
3、协助完成薪资数据整理、社保公积金人员变动操作,参与设计简易绩效激励方案。
行政模块:
1、维护办公环境,执行办公用品采购及登记管理,定期开展固定资产清查;
2、对接工商、社保等外部单位,处理日常政务事务(如社保开户、年检支持等);
3、统筹公司会议、团队建设等活动的组织与执行,完成会议纪要及后续事项追踪;
4、协调差旅预订、商务接待及其他日常行政支持工作。
其他:
1、配合上级优化公司基础管理制度,参与推动企业文化落地;
2、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;非相关专业需具备1-2年人力行政实操经验。
专业能力:了解《劳动合同法》及相关地方用工规定,可独立处理基础员工关系事务;熟悉主流招聘渠道操作;熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),能独立编制人事报表和行政台账。
综合素养:执行力强,响应及时,确保工作闭环;具备良好的沟通协作与问题处理能力,能应对多任务并行;工作细致认真,责任心强,防范操作风险;认可初创企业工作氛围,愿意与企业共同发展,接受弹性工作安排及阶段性加班。
加分项:有1-3年在初创企业或小微企业从事人力行政工作的经验;持有劳动关系协调员、人力资源管理师等证书;熟悉当地社保公积金、落户政策者优先。
后台处理~面试通过(本周上班)
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专
该岗位不含任何销售性质!内部直接招聘!
工作内容
主要负责平台后台相关事务,新人入职享受带薪培训!操作简单,易于上手!
【工作时间】:
每天工作八小时,午休一小时,每月休息6-8天,节假日按规定安排带薪轮休!
【薪资】:
平均薪资4k-7k,缴纳五险
【晋升】:
每年提供四次晋升机会,过程公开透明、公平公正!
工作环境舒适,团队氛围融洽~有意向的伙伴可直接到公司参加面试!
物业管理员
招聘物业管理员1名,,年龄在45至50周岁左右,有相关工作经验者优先。薪资为月薪3700元,实行12小时工作制,每月休息4天并享有法定节假日。工作地址位于遂宁市安居区汽车站对面的碧桂园凤栖台项目。
大专学历~长期稳定4500以上
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专保密管理
【岗位要求】
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,需持有毕业证书(硬性条件),学信网可查,有相关经验者优先
2、接受非全日制大专学历,但须已取得毕业证且学信网可查询
3、性别不限
【福利待遇】
1、月薪资4000-6000元;
2、提供带薪岗前培训,入职即签订正式劳动合同;
3、依法缴纳社会保险
【工作时间】
实行双休制度,享受带薪年假,工作日不加班,按时打卡下班
晋升通道公开透明,每年两次晋升机会
会制表会数据汇总的行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉流程管理及排班相关专业知识,具备较强的实操能力;
2、工作主动性强,具备良好的沟通协调与抗压能力,富有团队协作精神;
3、对数据敏感,逻辑分析能力强,能够准确识别问题并深入分析解决,擅长归纳总结并清晰呈现数据分析报告;
4、熟练掌握Excel、Word等办公软件,操作流畅精准
行政文员/数据统计
4000-6000元/月
文员1-3年大专
纯文职岗位,无销售性质,需具备常用Excel/WPS数据处理或基础函数操作能力
工作时间:标准八小时工作制(拒绝内卷,轻松高效),周末双休(每周都有时间在草坪上晒太阳)
工作内容简单清晰,纯行政事务类岗位,不涉及任何销售任务
岗位要求
1、大专及以上学历,可提供学信网证明
2、具备基本沟通协调能力
薪资待遇:
1、底薪加绩效,月综合收入约4000-6000元
2、依法缴纳五险
额外福利包括:
(1) 双十一、618等大促节点激励:有机会获得iPhone、现金、iPad、MacBook等丰厚奖品;
(2) 享受带薪年假及节日福利,定期组织员工活动,生日有专属惊喜;
(3) 5A级办公环境,独立工位设计,配备员工食堂与休闲区,工作更舒心
大专学历~长期稳定收入4500+
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专i人福音双休
该岗位无销售任务!企业直招!
工作内容
主要负责平台后台相关事务,新员工入职享受带薪培训!操作简单易上手!
【工作时间】:
每日工作八小时,午间休息一小时,每月安排休假6-8天,节假日按公司规定带薪轮休!
【薪资待遇】:
平均月薪4k-7k,依法缴纳五险
【晋升机制】:
每年提供4次晋升机会,过程公开透明、公平公正!
团队氛围融洽,同事之间相处和谐~有意向者可直接前来公司面谈!
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
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