岗位职责： 在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。 1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。 4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。 5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。 6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。 7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历； 2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验； 3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；  4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力； 5.身体健康，性格开朗； 6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。 报名须知： 1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件； 2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号； 3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力高，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判和授课讲解。

一、岗位职责 1、组织并带领团队开展工程施工前期准备，全面负责施工现场管理，制定施工进度与成本资金计划并推动实施，统筹协调各环节施工工作； 2、负责项目建设期间内外部关系的沟通协调，做好分包单位的对接与管理工作； 3、牵头编制施工组织设计方案，组织落实图纸会审、技术交底、施工方案编写、技术问题解答、现场技术指导及关键节点验收评定等工作； 4、对项目进度、质量、成本、安全等方面进行全过程管控，及时处理施工过程中出现的各类问题，确保工程按时保质交付； 5、负责项目工程资料的收集、整理、归档及移交工作，建立规范化的资料台账管理体系； 6、具备独立承担工作任务的管理能力，能主导项目部日常运作，拥有良好的问题解决与决策能力； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、输变电、电力系统及其自动化等相关专业，持有机电二级建造师或机电工程师资格证书者优先； 2、拥有稳定且优质的长期合作施工队伍资源者优先考虑； 3、掌握电力设备结构与工作原理，熟悉配网施工及验收标准，具备一定沟通协调能力； 4、三年以上电力施工经验，具有项目经理经历及10kV及以上电力工程项目实操经验，了解当地电力行业政策、监理流程及竣工验收手续办理； 5、品行端正、作风踏实、责任心强，具备较强的沟通协调、抗压及谈判能力，熟练使用办公软件。

一、职位概述 负责机电安装工程项目全过程管理与执行的专业人才。需具备扎实的项目管理背景及机电技术基础，能够保障项目在既定质量、成本和工期要求下顺利完成。同时应具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织项目团队，并与客户、供应商及其他相关方保持顺畅协作。 二、主要职责 1. 全面负责机电安装工程项目的规划、组织、实施与过程监督，推动项目目标顺利达成。 2. 编制项目实施计划，合理分配工作任务，跟踪进度执行情况，动态优化资源配置以保障工期节点。 3. 承担项目成本管控职责，严格执行预算管理，确保各项支出处于可控范围。 4. 落实项目质量管理体系，监督施工各环节符合既定质量规范与标准要求。 5. 组织开展项目风险识别与评估，制定预防与应对方案，减少不确定性对项目的影响。 6. 负责项目团队的搭建、指导与日常管理，持续提升团队专业能力与协作效率。 三、技能要求 1. 熟知机电安装工程从方案设计、施工组织到竣工验收的全流程作业模式。 2. 具备系统化项目管理能力，熟练掌握常用项目管理工具与方法论。 3. 掌握机电安装核心技术要点，关注行业动态及新兴技术的应用发展。 4. 拥有良好的跨部门沟通与多方协调能力，具备积极的团队合作态度。 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 四、教育背景与工作经验 1. 计算机、电子工程、通信工程或相关专业大专及以上学历。 2. 五年以上机电工程项目管理工作经验。

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

岗位职责： 1. 全周期项目管理，主导项目从启动、策划、实施、监控至收尾的全过程控制，统筹人员安排，设定关键里程碑节点，结合实际动态调整实施方案，制定明确的项目计划（涵盖进度、成本、质量、资源及合规性），确保项目目标顺利达成； 2. 统筹技术对接、生产协同、系统调试与现场交付等环节，负责设备安装、调试及验收工作，及时收集并处理实施过程中的进度变动与问题事项，做好内外沟通协调与信息反馈；组织客户培训，推进项目验收及回款流程； 3. 组建项目执行团队，清晰划分成员职责，协调各方任务分配，整合内外部资源，保障项目高效有序运行； 4. 实时跟踪项目进展，识别关键路径，实施变更管控，定期召开项目会议，向管理层及客户汇报阶段性成果，确保项目按期交付； 5. 控制项目整体成本，审核各项费用支出，防范预算超支风险，保障项目盈利目标实现； 6. 技术协同与风险管理：联动机械、电气、软件等专业团队，验证技术方案可行性；识别项目潜在风险（成本、进度、质量），提前制定应对措施； 7. 客户对接与交付管理：作为客户主要联络窗口，定期同步项目状态，规范需求变更流程；主导设备最终验收，推动问题整改闭环及后续服务支持； 8. 组织项目复盘，总结经验教训，优化标准作业流程，持续提升交付效率与项目品质； 9. 落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；具备4年以上自动化机械设备行业工作经验，其中3年以上项目管理经历；曾独立主导不少于2个完整机械设备项目（单个项目价值超50万元）； 2. 专业能力：掌握机械设计、PLC控制、机器视觉等核心技术领域知识，具备扎实的项目管理技能； 3. 熟悉项目全生命周期运作机制，拥有出色的沟通、协调、谈判能力及抗压素质； 4. 具备较强的逻辑分析、计划制定与执行落地能力，善于跨部门协作，学习适应能力强； 5. 工作细致认真，责任心强，以结果为导向，具备良好的团队合作精神和服务意识，能接受阶段性出差及现场作业要求； 6. 有非标自动化设备或机器视觉集成项目经验者优先考虑； 7. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件者优先； 8. 持有PMP或CAPM认证者优先。

岗位职责：(国家电网35KV、10KV农网输电线路新改扩建设工程) 1.负责电力工程项目的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设. 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行。 任职资格： 1.专科及以上学历，建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景，必须要持有机电专业工程二建证书； 2.具备5年以上电力行业从业经验，3年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3.熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。 薪酬福利： 1.完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金。 2.弹性工作时间，晋升空间。 3.员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。 4.带薪年假及年终奖。 5.带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。 6.为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。 7、工作地点：成都 综合薪资9K-14K/月 加分项 有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

岗位职责： 1、配合上级完善工程管理相关的制度、流程与体系建设，推动落地实施，并持续进行优化改进。 2、协助上级开展部门人员管理、调配及跨部门协调沟通等相关事务的组织与推进。 3、在上级指导下，依据工程管理部各项工作推进节奏，协同信息管理员推进信息化管理工具的搭建与优化。 4、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况，确保规范有序。 5、负责指导并协助下属开展日常工作，定期检查各类台账和报表的完成质量。 6、根据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款项的台账信息，确保数据准确及时。 7、根据项目实际进展，按时完成“项目信息登记”的新建及信息更新、修改等操作。 8、协助部门负责人落实工程内业团队的日常管理工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、仪表端正，身体健康，具备良好形象气质。 2、全日制本科及以上学历，工程管理、建筑经济或相近专业背景，接受过工程类管理相关培训。 3、工作经验：具有5年以上施工企业工程部主管岗位工作经验。 4、工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉施工企业内部运作流程，可独立撰写文书与合同，具备基本法律常识。 5、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强；拥有培训指导、沟通协调、计划统筹及执行落实能力；性格积极乐观，懂礼节，品行端正，乐于人际交往，服务意识较强；在职责范围内具备应对突发状况的能力，思维较全面。

路家山现在来一个小工

安装铁塔，持有高空作业证，包吃住300到400一天

安装铁塔，持有高空作业证，包吃住7000到10000

安装信号铁塔，持有高空作业证，包吃住300到400一天

遂宁市招广告安装，安装标识标牌，要求有多年广告经验！

主要负责公司人事、行政、后勤管理工作；统筹厂区安全生产、环保台账，对接政府各部门检查与业务申报；督导车间现场5S、员工纪律、现场基础管理；落实安全培训、制度建设、员工关系管理，配合厂长完成厂区日常运营管理及其他交办工作。协助董事长完成各项事务 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理行政事务，具有较强的责任心； 3、对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 4、退役军人，党员优先。 5、年龄要求28-45岁

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

遂宁市船山区招聘综合维修工两名。要求具有自动化设备及电路安装经验，懂自动化编程者优先考虑。需持有电工证或焊工证。月薪范围5000至8000元。

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招聘物业主管1名。，年龄35-55岁，高中及以上学历，具有3年以上住宅小区物业管理经验，熟练使用一般办公软件。有主管岗位经验者、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证书者优先。具备出色的沟通协调能力，能妥善处理业主关系与部门协作；较强的抗压能力与突发事件处理能力；服务意识强，责任心重，具备团队管理与培训能力；身体健康，形象端正，无不良职业记录。薪资福利：月薪2200-3500元，工资加绩效3500元/月，缴纳五险，带薪年假，节日福利。工作地点在四川遂宁船山区河东新区，具体小区面试后告知。应聘时请携带相关证件和简历。

招聘物业主管1名，要求55岁以内，具有相关工作经验。薪资为3800元/月。工作地址位于遂宁市船山区开善路斩龙垭安置小区。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“师带徒”持续成长机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多维度培训体系，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

招聘工程维护员1名，，45岁以下，高中以上学历，持有电工证，熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有经验者优先录用。薪资为3600-4000元/月，公司购买相关保险。工作地址位于遂宁市船山区健康城。

招聘项目主管一名。要求有2年工作经验，具备相关的物业管理经验。熟悉物业管理流程和原则，持有相关证书或资格者优先。明确突发事件的处理规程，遇到突发事件能采取相应措施及时处理，并做好记录和上报工作。协助领导落实各项经营管理工作。具有一定的沟通能力，具有亲和力和服务意识。能熟练操作各种办公软件。会开车。薪资为3400.0。

市政管网工程，

四川遂宁位于遂宁市船山区燕栖街170号，招聘物业经理两名。要求年龄50岁以下，具备物业管理经验者优先。负责物业项目综合管理，并能独立处理小区问题。薪资福利待遇面议。

【岗位职责】 1. 合同交付第一责任人：按项目实际需求拆解任务模块，统筹调配项目资源（人力、成本、进度），识别并管控项目风险，推动项目顺利交付。 2. 项目管理与执行：作为项目全周期实施的主要负责人，全面把控项目进度、质量与成本。依据项目计划开展需求调研，完成需求分析，编制项目需求文档；主导项目管理工作，依照9000和5000体系协调相关部门及外部合作单位，保障项目实施的科学性与规范性；组织项目资料编写，监督并推进项目开发全过程的进度、质量与成本控制。 3. 风险管理：主导项目风险识别与评估，定期召开项目评审会议，根据评估结论动态调整项目节奏；有效管控客户需求变更与范围蔓延，规避项目延期与成本超支风险。 4. 团队管理与协作：配合上级完成项目团队成员的绩效评定；协调处理项目执行中遇到的各项问题，包括成本控制、质量保障及第三方协作等事项。 5. 客户沟通：与客户保持高效互动，制定整体沟通机制，跟踪项目进展，确保项目按时高质量交付。 6. 项目基线管理：负责项目全生命周期内基线的设立、变更管理与偏差监控，统筹成果发布安排、验收流程、落地实施及交付后复盘，保障基线标准执行与成果有效落地。 【任职要求】 1. 专业方向：计算机、电子信息、自动化等相关专业 2. 职称要求：具备工程师职称或相当能力水平 3. 工作经验：本科及以上学历，具有3年以上项目管理相关工作经验，有电子产品或机器人产品项目管理背景者优先 4. 熟悉项目管理全流程，具备优秀的计划制定、风险预判及需求控制能力 5. 熟练使用常用办公软件（如AutoCAD、Office、PPT） 6. 持有PMP、信息系统项目管理师等资质证书者优先考虑 7. 能够适应高强度工作节奏，接受出差或现场驻点安排 8. 具备出色的沟通表达能力，能与客户、团队成员及其他相关方顺畅交流 9. 可高效整合内部资源，支撑多个项目同步推进并顺利完成 10. 具备较强的团队协作意识和领导力 11. 具备扎实的需求分析能力和复杂问题应对能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养