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招聘专员1-3年大专及以上
招聘专员 1.有人资工作经验人或力资源管理相关专业优先考虑;2.至少2年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先;3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件;4.出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应并完成目标任务;5.对房地产行业了解,能够进行招聘成本分析,做好员工信息管理和基础数据处理。 薪资福利:4000-6000元/月,五险、话费补贴、远超同行业提成、不定期员工文化活动 工作地址:哈尔滨市道里区工农大街517号融兴大厦
双休人事岗无加班
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1.主要负责公司销售类岗位的人才引进,具备独立开展面试的能力; 福利待遇: 1.固定薪资2800+200全勤奖励; 2.上班时间早9晚6,每周固定双休,享受法定节假日; 任职要求: 1.年龄22-30岁,本科及以上学历; 2.具备半年以上招聘相关工作经验,性格开朗,沟通表达能力强; 3.可独立完成招聘全流程工作,熟练操作各类办公软件;
人事
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员,确保工作顺利进行. [职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验,提供岗位培训. V学历不限,经验不限[薪资福利] V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!! V每天就闲着聊聊天啥的!!! v欢迎各位闲的住得摆烂王!!! 欢迎加入!!!!!!!!!
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:负责主播、运营及人事岗位的招聘与相关事务 薪资待遇:3000~10000(表现优异者一年买车两年买房) 工作时间:上午10:00~19:00(公司不强制加班,视个人意愿灵活安排)每月休息四天 工作经验:不限经验,(公司配备从业5年以上的人事专员全程指导) 岗位要求:稳定性强,有赚钱意愿 福利:五险,不定期组织聚餐
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资
工作内容:施工现场工人登记,保险,合同,考勤等。
人事经理1-3年中专及以上
电脑城4楼招聘精英人事一位,老板事少。 薪资:底薪三千,提成面聊。 工作时间:早9.30-11点,下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业,拥有成熟的招聘经验。
招聘专员人事专员大专及以上
人事行政专员 工作地址:哈尔滨南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层a室 双选期:六天(超过三天)每天一百元。试用期:3000元+1000元绩效(100人到面或者4人入职(超过一周))。招聘专员:3200元+1000元绩效1:到面120人(600元)批注:超出8元/人。人事主管:3400元+1000元绩效(同上)。人事高管:3700元+1000元绩效(同上)+管理奖金:团队人均入职8人+1000元超出25元/人。人事副理:4200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上)。人事经理:5200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上) 负责招聘软件运营,为公司招聘人才,前台接待,人员登记,负责招聘软件运营,为公司招聘人才,前台接待,人员登记,有人事工作经验优先 25岁以内
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作,统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力,能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度,公平公正地落实人力资源相关政策。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
绥芬河人事 【岗位职责】 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作,及时与用人部门保持有效沟通; 2、根据岗位需求,精准收集人才信息,通过多元化渠道高效寻访候选人,保障招聘任务完成; 3、掌握面试组织、人员评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作; 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务; 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果,执行社保、公积金的增员与减员操作; 6、配合上级处理员工劳动关系管理、劳动纠纷以及相关投诉与咨询事项; 7、协助完成各类人事数据整理与统计,按时提交所需人事报表。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑; 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基本运作; 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通技巧,能适应一定工作压力。 工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住 【工作地点】 牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼
人事招聘,材料档案整理,日常办公
人事专员
人事招聘,材料整理,日常办公,合同管理
服装导购月结
招聘 ❗品牌:写生男装 萨尔图万达 ❗职位 :店员 2名 ❗要求: 有销售经验优先,阳光乐观,执行力好,能长期工作者优先考虑 薪资:5000-10000 工作时间:上下午倒班 ,月休2天 ❗有销冠,连单,特提奖励,工龄奖励,法定假日三薪, 咨询电话☎ : 有意者私聊,非常期待你的加入^_^
大庆 萨尔图区
1月13日 09:38拨打电话
大庆龙凤区爱购超市招临促工资110元一天,早9晚6休息2小时日期--电话
110元/天
促销员
龙凤爱购超市 招临促 工资110元一天,早9晚6 休息2小时 日期-- 电话
大庆 龙凤区
1月13日 09:34拨打电话
大庆龙凤区招水电
10-20元/平
水电工1-2人包工专业师傅自备工具
大庆龙凤招水电
大庆 龙凤区
1月13日 09:32拨打电话
保姆月结
馨和佳苑招聘钟点工,九点到十一点,三点到五点,做一个老人吃的两顿饭,打扫室内卫生,一月一千六,休息一天,谢绝讲价电话
大庆
1月13日 09:27拨打电话
黑龙江大庆招聘营业员2名锅圈食汇欣苑花园店锅圈食汇庆龙小区店
营业员1-2人
招聘 营业员2名 锅圈食汇欣苑花园店 锅圈食汇庆龙小区店
大庆
1月13日 09:24拨打电话
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验战略管理
岗位职责: 1.负责来宝实业人力资源战略的规划与组织实施 2.主导并持续优化人力资源部门的日常运营工作 3.构建并完善公司人才储备机制及人才培养体系 任职要求: 1.具备卓越的领导才能和团队管理经验 2.能够高效制定并落实人力资源相关政策 3.具备良好的沟通协调能力,善于与各部门及员工建立顺畅协作关系
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.参与企业战略规划,主导人力资源中长期策略的制定与执行,助力业务目标达成。 2.构建并持续优化连锁门店人力资源标准化机制(涵盖招聘、培训、薪酬绩效及员工关系),支持新店高效复制与快速落地。 3.主抓店长、区域经理等核心岗位的人才供应链管理,推动绩效闭环运作与人才梯队发展,落实关键人才保留与激励方案。 4.带领HR团队为各业务单元提供专业支持,深度协同业务发展,成为值得信赖的人力资源伙伴。 任职资格: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年在连锁零售、餐饮、服务或销售类企业担任HRD级别职务,熟悉从门店到总部的全流程HR运作。 3.有成功组建并落地销售团队的实际操作经验。 4.擅长战略执行与连锁型人力资源体系从无到有的建设,精通大规模招聘管理和人力资源数据洞察,具备通过数据驱动决策优化的能力。 5.承压能力强,具备良好的沟通协调能力与影响力,目标导向清晰,执行力强。
诚聘!人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化
岗位职责: 1.依据企业战略发展方向,拟定人力资源管理方针与实施方案,并推动落地执行。 2.全面统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作的运行与优化。 3.搭建并持续完善招聘机制,制定高效招聘方案,保障企业人才引进的质量与效率。 4.构建系统化培训体系,组织实施各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5.建立科学的绩效管理体系,推进绩效评估工作,确保员工工作成果获得客观公正反馈。 6.优化薪酬结构设计,保持薪酬水平的市场竞争力,助力人才吸引与保留。 7.协调处理员工关系事务,营造积极稳定的用工环境,增强员工满意度与组织归属感。 8.带领并指导人力资源团队,提升团队专业能力与整体运作效能。 岗位要求: 1、具备五年以上人力资源相关工作经验,有从0到1搭建经验,熟悉中小型企业人力资源运作模式及全流程管理; 2、精通人力资源各核心模块,具备扎实的实操经验和系统性理解; 3、具备良好的亲和力、执行力以及出色的沟通协调能力。
集团人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上
工作内容: 1、统筹人力资源部门的日常运营,保障团队工作有序高效推进; 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程,提升管理效能与服务质量; 3、带领并指导团队成员,确保各项人力资源工作任务按时保质完成。 岗位要求: 1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备较强的组织协调与团队管理能力,善于激发团队积极性以实现目标; 3、熟悉国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规; 4、全面负责公司人力资源战略的规划与落地,参与企业战略决策及重大事项讨论,制定匹配企业发展的人力资源方案、人力成本预算,并推动执行与监督实施; 5、搭建并持续完善符合公司发展需求的人力资源管理体系,涵盖培训发展、绩效考核、人才选拔等模块,提升管理的专业化与规范化水平; 6、通过绩效评估与薪酬福利机制的有效结合,设计并优化激励体系,健全专项激励措施,充分调动员工主动性与创新能力
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播领域 游戏主播运营 职位描述: 负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩 薪资面议,月休4天,设有现金奖励机制(需具备3-5年相关经验) 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励 广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持 弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动与多样化员工福利 开放包容的办公氛围,倡导创新理念与自由沟通 同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员!!!!!
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道游戏主播运营 职位描述: 负责通过线上及线下多种渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进的主播当月产生的绩效毛利均计入本岗位业绩提成 薪资面议,每月休息4天,另有现金奖励激励 (需具备3-5年相关工作经验) 我们提供: 具有行业竞争力的薪酬体系与绩效奖金机制 广阔的职业晋升空间与个性化成长支持 弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动,完善员工关怀福利制度 开放包容的办公氛围,倡导创新理念与畅所欲言 同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏讲解员!!!!!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理; 2、维护员工人事档案,确保信息及时更新,并严格保障资料的保密性; 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能有效对接内外部事务; 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规,有实际操作经验者优先考虑; 3、熟练运用各类办公软件,具备一定的数据整理和文档编写能力; 4、拥有较强的组织与策划能力,可独立推进项目或活动执行; 5、工作踏实细致,责任心强,能够适应一定程度的工作强度。
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户,做售后服务 —公司提供资源,新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历,年龄25-45岁 —执行力强,有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元,上不封顶 —周末双休 — 找工作请直接电话联系或者投递简历
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块; 2.策划并组织实施员工培训项目,提升团队综合素养与岗位专业技能; 3.协助搭建绩效考核机制,推进绩效管理流程的执行与优化; 4.统筹员工关系事务,妥善解决劳资沟通问题,维护和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效协调员工关系; 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力,可自主推进工作进程; 3.熟悉人力资源管理基本理论,并具备实际操作经验; 4.精通常用办公软件操作,如Excel、Word等。
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资
工作内容:施工现场工人登记,保险,合同,考勤等。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供大庆人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘大庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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