【岗位职责】 1. 按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3. 落实校区各项日常运作，包括团队组织、行政管理和决策实施； 4. 主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5. 组织开展员工培训，提供业务技能指导与专业支持； 6. 定期进行市场竞争分析，结合实际调整并提升校区运营效能； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3. 有稳定且优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4. 具备出色的团队管理与引领能力； 5. 具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作节奏； 【两不招】 1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2. 频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团队活动、试用期全额薪资、生日会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人~

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 一、岗位职责： 1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划； 2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等； 3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标； 4、分析和开发市场并做好学员服务的管理； 5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。 二、任职要求 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

岗位职责 1.根据公司发展战略，制定并完成校区月度、季度及年度经营目标。 2.全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与日常管理工作。 3.科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障工作有序开展。 4.组建并持续优化团队结构，提升整体运作效率与专业水平。 5.为新老员工提供系统培训与业务辅导，促进个人能力提升。 6.定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场优势。 任职要求 1.本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的教育领域管理经验，曾担任校长、大区咨询主管或业绩突出的咨询师者优先。 3.具备可验证的工作成果，在教育培训行业中表现优异者优先。 4.具有卓越的团队领导能力，善于激励和引导成员达成目标。 5.具备良好的沟通协调与组织推动能力，确保跨部门高效协作。 6.具有较强的执行能力和抗压性，能在多变环境中稳步推进工作。 福利待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利： •绩效奖金：依据工作成果发放额外激励。 •团建活动：定期开展团队活动，增强集体归属感。 •试用期薪资不打折：入职即享全额薪资，体现充分信任。 •生日宴会：温馨庆祝员工生日，营造家庭氛围。 •员工旅游：安排外出旅行，拓宽生活视野。 •五险一金：依法缴纳社会保险与公积金。 •带薪年假：享受法定带薪假期，兼顾工作与生活。 •节日礼品：重大节日赠送暖心礼物，传递关怀。 如果您热爱教育事业，期待在充满成长空间的平台上实现价值，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

【如缺乏K12一线实战经验，可转向咨询主管方向发展。】 精优•专注个性化K12一对一教育服务，团队充满活力与激情，诚邀理念相合的伙伴携手同行！ 岗位职责： 1、主导校区招生转化工作：落实每月招生计划，组织并带领团队执行地推、家校互动、老生带新生等增长活动，深度参与重点客户沟通与签约，对整体营收成果负责。 2、团队日常管理与激励推动：统筹销售与教师团队的任务分配、业绩跟进及绩效评估，建立简洁高效的激励体系，增强团队动力与执行效率；无需具备复杂组织搭建背景。 3、教学质量与服务监督：衔接总部教研支持，把控一对一个性化教学实施流程，保障学生成绩提升成效，提高家长满意度和续费比例，为招生提供口碑基础。 4、校区综合运营协调：负责预算控制、物资调配、客诉应对等日常运营管理事务，确保校区高效平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年教培领域销售或团队带教经历，有K12一对一场景下招生、续费实操经验者优先考虑。 2、了解所在区域中小学家长关切点及升学政策，拥有良好客户谈判技巧和市场拓展能力，能独立完成大额课程签约。 3、可适应一线销售节奏，愿意亲历亲为冲在前线，抗压能力强，目标明确且注重结果达成。 4、具备基本团队协作与带动能力，善于营造积极氛围，激发成员工作热情。 薪酬福利： 1、具吸引力的收入组合：底薪+个人业绩提成+团队绩效奖金+校区盈利分红，总收入无上限，业绩优异者额外享有月度即时激励。 2、全面保障支持：五险一金 + 带薪年假 + 寒暑假短期休假 + 节日礼遇 + 团队出游 + 家属报班优惠。 3、透明晋升通道：校区校长 → 区域负责人 → 城市合伙人

岗位职责 1.统筹运营：全面负责校区教学、招生、市场、后勤等全流程管理，制定并达成月度、季度及年度业绩目标（含新生招生、学员续费、课消等）。 2.教学管控：搭建标准化教学体系，监督教学质量与课程落地效果，组织教研活动与课程创新，保障学员学习成果与满意度。 3.团队建设：负责教师、顾问咨询等团队的培训、考核与激励，搭建人才梯队，营造积极协作的团队氛围。 4.品牌与家校：维护机构品牌知名度与美誉度，策划执行市场推广活动；建立高效家校沟通机制，处理客户投诉，构建良性家校生态。 5.资源与合规：合理调配教学与运营资源，严控成本支出；熟悉教育行业政策法规，确保校区合规运营。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，英语、教育、管理类相关专业优先，英语听说读写流利。 2.行业经验：5年以上教育行业工作经历，3年以上英语机构校区管理经验，有成功的团队管理与业绩达成案例。 3.核心能力：具备出色的领导力、市场洞察力与数据分析能力，善于协调多方资源；抗压能力强，以结果为导向，执行力突出。 4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构核心价值观，富有责任心、创新精神与教育情怀。 【我们提供】 •薪酬福利：年薪25-30万+高额绩效奖金+招生提成、五险、节日福利等。 •成长空间：定期参与行业高端培训，提供清晰的职业晋升通道与内部创业机会。 •工作环境：现代化教学场地、系统性管理模式、年轻活力的团队氛围，充分授权赋能。

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，具备人社部及成人教育专委会双认证资质，是一所正规职业培训学校，集餐饮品牌孵化、技术人才培养与创业支持于一体。业务涵盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个方向，提供从技能培训到个人综合能力提升的完整体系；目前正处在新校区拓展与招生规模扩增阶段，急需具备独立担当能力的优秀人才加入，与高速发展的企业共同成长，共享未来，诚邀你的加入。 一、岗位职责： 1、担任销售管理岗位，主导分公司核心目标制定与执行推进； 2、统筹分公司销售全流程运作，包含策略规划、资源组织、进度把控等环节； 3、搭建并带领分公司团队，确保销售任务高效完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营事务及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 二、任职要求 1、大专及以上学历，仪态端正，亲和力强； 2、具备2年以上销售团队管理经验，有教育培训行业背景者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场判断力，掌握系统化的营销理论与实战技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000 提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日、春节超长假期长达30天； 2、节日礼金或礼品+员工生日专属蛋糕+生日惊喜礼包+每日各教室现制下午茶供应； 3、转正后可享内部优惠价报名公司所有认证类课程（如烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等）； 4、茶水间配备冰箱与微波炉，同事间共进午餐氛围融洽温馨； 5、多样化部门活动：户外拓展训练、国内集体旅游、校区达标庆祝聚餐等团建项目； 6、公司设有健全的培训机制、导师带教制度及晋升通道，重视内部人才发展与长期培养。 如果你是潜力人才，乐于学习，渴望挑战，向往一群年轻人朝着同一目标并肩奋斗的工作环境，这里将是你理想的发展平台。

精优•个性化是一个充满激情与活力的团队，期待志同道合的伙伴加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教培训能力，培养方向为代理校长。 3）妥善处理外部公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升品牌认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与日常维护； 7）配合运营经理完成其他相关工作安排。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3）三年以上工作经验，具备1~2年扎实一线销售经历，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

1、薪酬：岗位底薪范围为7~10k，具体可面议，综合月收入15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会 2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持 3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高 岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性； 2、统筹管理校区团队，推动员工能力成长，持续为公司输送具备管理潜力的储备人才； 3、优化校区服务流程，积极与家长保持有效沟通，协同关注学生学习进展，促进合作签约； 4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求； 5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估，并提出优化建议，协调校区与各职能部门间的工作对接。 二、任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经验；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽） 2、目标导向明确，拥有出色的领导力与管理实操能力，业务推进能力强； 3、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力； 4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队达成目标的能力； 5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行高效互动； 6、工作态度认真细致，热爱教育事业，事业心强，追求卓越，能适应高强度工作节奏； 7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

福田请住家阿姨.200平方 四口之家，做饭做卫生阿姨，要一岁小孩辅食，有高端家庭工作经验，有爱心，做事细心，手脚干净。会用戴森，西厨工具，煎牛排等工资10000起，看能力可以更高，50岁一下，年前年后到岗都可以，可以接联系奕欣老师

住家单 【家庭住址】：龙华民治红山地铁站附近 【家里面积】：120左右 【几口之家】：三大一小 【几时到岗】：随时 【宝宝多大】：一周岁 【是否带睡】：否 【年龄要求】：46以下 【工作内容】： 带孩子做辅食，做家务，懂家教，卫生干净，眼里有活 【籍贯要求】：无 【薪资】：7000一7500休4天， 不休补工资，享法定节假日13天。。

①身高1.75米，年龄18~40岁，有保安证退伍证者优先，无犯罪记录。待遇6k，包住，购买5险，月休4天，两班倒，12小时，15天一转班。 ②身高1.70米，年龄18～45岁，有保安证，待遇4500元，持中控证和保安证5500，公司购买。三班倒八小时，月休4天。包住包水电费。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责： 1，通过电话及邮件与工厂沟通出货安排和托书信息，并将相关情况及时传达至海外代理及PIC 2，准确填写操作记录，确保内容无误，核查工厂提交的托书完整性与准确性，随后将操作记录及托书提交至操作部门用于订舱及放舱 3，待SO确认后，邮件通知客服向工厂放舱，并同步安排拖车及报关事宜（如需要） 4，将SO详情及装柜计划反馈给国外代理和PIC 5，持续跟进装柜进度与报关放行状态，并实时向海外代理和PIC汇报进展 6，与发货方核对本地费用清单，与代理确认提单/FE及海运费D/N，完成后提交至对应客服及结算人员 7，协助PIC完成开船后的代理相关事务，如FREETIME申请或修箱费用处理等 福利： 1.五险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日； 2.年终双薪、月度全勤奖、年度全勤奖励、团队聚餐、节日关怀； 3.深户指标申办资格、海外考察机会，年度销售“TOPSALES”前五名享有专项奖励； 4.多样部门活动：户外拓展、羽毛球比赛、团队建设、春茗会、秋季出游等； 5.提供系统化带薪专业培训，具备完善的晋升机制，工作满一年可申请内部转岗（横向发展）或职级晋升； 6.办公地点临近地铁，上级亲和，团队氛围融洽，写字楼环境，办公条件舒适。 宝行健官网：http://www.bushjet.com 工作时间：9：30-12:3014：00-18：45（周末双休） 工作地点：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2501 交通方式：地铁：岗厦站E出口 公交：岗厦村站、彩福大厦站、福华新村站、联合广场站

岗位职责： 1、负责制单及样品制作的全程跟进。 2、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令传递与执行跟踪等。 3、衔接工厂与公司销售团队，保持顺畅沟通，协调解决订单执行中的各项事务。 4、监控生产进度，独立应对工作中出现的问题，具备较强的应变能力。 5、跟进生产交付周期并实施品质检查，确保产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、熟练操作电脑，精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程，具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。 3、性格开朗，积极主动，懂礼节，执行力高。 4、具备较强抗压能力，能适应一定程度的工作压力。 5、责任心强，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，统筹协调订单交付、产能匹配及生产节拍，确保准时交付率≥95%2. 主导物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转率、呆滞料占比，优化安全库存模型3.协同采购、仓储、生产部门推进跨部门物料协同，处理缺料预警、紧急插单及替代料切换等异常4.建立并维护BOM、工艺路线、提前期等基础数据，定期输出计划达成率、物料齐套率等核心分析报表 5.参与精益生产改善项目，推动计划排程系统化、物料管理可视化、供应链响应敏捷化 任职要求：1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划（PMC）、物控或供应链相关岗位实操经验 2.掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）编制方法及常用计划工具（如甘特图、优先级矩阵） 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，能独立推动解决计划与物料异常4.工作细致严谨，抗压能力强，适应制造业快节奏生产环境 5. 学历不限，有电子液晶显示等行业背景者优先

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日一练、周测、月测的发布工作，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性和参与度，助力提高整体课程通过率； 6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作，维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行策略，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的执行力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场推广和用户运营有兴趣，敢于主动与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、熟练掌握市场营销工具与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬范围为8000-15000元（含无责底薪、教学奖励、业绩提成），具体薪资将根据复试表现综合评定，offer沟通阶段会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全体正式员工每年享有1次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，舒适整洁，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励

岗位职责: 1.负责生产订单的跟踪与协调，确保生产进度满足订单需求； 2.及时处理生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺利进行； 3.监督生产现场执行质量标准，确保产品符合企业及行业相关规范； 4.与供应商及客户保持有效沟通，推动订单按时交付。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效管理生产订单全流程； 2.拥有良好的问题应对能力，可快速响应并解决生产中的突发情况； 3.熟悉生产流程及产品质量控制要点，能精准掌握各生产环节； 4.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与团队成员及供应商顺畅交流。 任职要求：

岗位职责: 1.全周期跟踪学员学习轨迹，学员专属学管师，为在读学员提供学业规划、中考政策咨询、志愿填报等服务; 2.联动授课老师，结合学员性格与学习特点，共同制定并优化个性化学习计划; 3.定期组织学习反馈会议，与家长保持良好沟通，共同促进学生进步; 4.关注学员学习体验与心理状态，确保学员身心健康发展; 5.参与校区教学服务优化，协助组织学习活动、阶段测评与成果展示； 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育类、心理学、管理学相关专业优先，有经验者优先； 2.能力要求：熟练使用办公软件（PowerPoint、Word、Excel等），具备基本的数据分析能力，具有英语4级证书者优先； 3.岗位必须具备能力要求：执行力强，具备优秀的沟通表达能力与共情力，善于倾听需求拥有强烈的责任心与爱心，对教育事业充满热情; 我们能给你： 1. 薪资：基本工资+服务奖金+新报奖金，综合薪资-元/月； 2. 福利：入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日等； 3. 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力专业能力与职业层级同步提升； 4. 见证学员不断提高，收获来自家长、学员的喜爱，定期团建，让工作与生活平衡且温暖；

岗位职责： 1、整理并归档客户信息，构建完善的客户资料管理体系； 2、接收客户订单，核实订单内容，全程跟踪生产及出货进度； 3、处理客户反馈问题，提出优化建议，持续提升服务质量； 4、将订单下达至生产部门，确保按时交付，并跟进生产执行情况； 5、依据销售订单安排部分物料采购，进行成本核算与管控； 岗位要求： 1、熟练操作电脑及ERP系统，具备五金加工经验，能识读图纸，负责品质把控及生产成本预估； 2、能够独立完成订单制作、排单及全流程跟进，具备良好的协调沟通能力； 3、需具备2年以上跟单或采购相关工作经验。 薪资结构:底薪+全勤奖+绩效+奖金+节日福利+生日福利礼品、社保、包吃住。

该岗位为：SMT仓库物料员 岗位要求 必须具备相关经验、经验、经验，熟悉SMT电子物料流程 1：负责生产所需物料的领取与盘点，电子元器件的日常管理； 2：核对客户来料信息，依据资料进行备料、发料作业； 3：工作态度端正，具备较强的责任意识； 4：能熟练操作电脑基础软件。 上班时间：工作时长较长，请无法接受者谨慎考虑 ^-^~ 上午：08:00-11:30 下午：13:00-17:30 晚上：18:00-21:30 不适应该作息安排者请勿打扰~~

岗位职责： 1. 带领并监管生产班组，保障生产任务按时完成； 2. 改进生产工艺与作业方式，提升产线运作效率； 3. 严控产品品质，确保达到规定质量要求； 4. 处理生产现场突发问题，合理调配相关资源； 5. 执行安全生产制度，维护安全无事故的作业环境； 6. 具备电子玩具制造背景者优先考虑，熟悉相关制程与管理流程。 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 熟悉电子玩具类产品的加工技术与工艺流程； 4. 有电子玩具厂现场管理经验者优先录用。 福利及发展： 1. 缴纳社会保险，享受相应福利待遇； 2. 按国家规定享受法定节假日； 3. 定期开展多样化的员工活动，如团队聚餐、节日庆祝等； 4. 提供快速成长与晋升的职业发展通道。

【该部门双休工作制】 工作职责一（报价） 1、解读客户需求与询价文件（询价单、图纸、技术规格书、标准等）； 2、核算产品制造成本，编制正式报价单 3、根据客户的反馈（如要求降价、修改条款），进行第二轮成本分析和价格修订； 4、建立和维护完整的报价档案，包括询价文件、成本计算表、报价单、往来邮件等 工作职责二（跟单） 1、新订单接收与确认 2、生产进度跟踪及出货安排等 3、异常问题处理 4、订单结案与资料归档 工作职责三 总经理安排的其他相关性工作