【岗位职责】 1. 需求预测与滚动计划：负责小批量、快返类产品的需求预测与滚动需求计划（周/月/季度），结合历史销售、促销节奏、季节性与推广计划持续优化预测模型，提升预测准确率； 2. SOP/供需协同：主导SOP（销售与运营计划）会议，统筹销售、运营、采购、物流多方供需目标，协调解决重大供需问题； 3. 库存与补货管理：制定安全库存策略与补货计划，统筹FBA/海外仓补货与调拨，监控有货率、库存周转天数、滞销占比等核心指标，推动滞销库存清理； 4. 小批快返计划：结合产品生命周期与上新节奏，制定新品首单与快速返单计划，保障供应，确保海外平台无缺货； 5. 供应计划执行监控：监控采购下单、跟单、交付执行，跟踪缺货率、采购订单准时交付率等关键指标，预判供应风险并推动解决； 6. 数据分析与报告：输出需求预测、库存、供应计划相关分析报告，为管理层提供决策支持； 7. 跨部门协同：协同采购、运营、物流团队，优化端到端供应链效率与库存健康度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 3年以上跨境电商需求计划/供应链计划（SOP/S&OP）工作经验，有小批量、快返类产品需求管理工作经验者优先； 3. 熟悉跨境电商平台（亚马逊等）运营节奏与补货逻辑，熟练使用Excel等数据分析工具，具备数据建模与预测分析能力；拥抱AI，能够通过经验训练优化计划模型者优先； 4. 熟悉ERP/计划系统，数据敏感度高，逻辑分析能力强； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能主导SOP会议并推动多方达成一致； 6. 结果导向、抗压能力强，能适应小批快返业务快节奏。

【岗位职责】 1. 负责项目从立项到产品出货的项目管理。 2. 依据项目开发流程，制定准确稳妥的项目规划，把控项目时间节点，确保项目准时交付。 3. 跨部门沟通协调，组织产品、供应链、研发工程部等多部门协作，高效推进项目达成。 4. 能对项目进度、产品质量进行风险预判及控制，灵活协调资源解决问题，规避项目风险。 5. 定期梳理项目状态，进行项目复盘和改进。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，三年以上项目管理经验。 2. 具有多项目并行管理经验优先；有3年以上全职项目管理经验。 3. 具备项目团队领导力，统筹项目开发节奏，积极推动工厂现场解决问题的能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维清晰、计划能力强、以结果为导向。

职位描述： 1、在成本可控的前提下，精准高效地制定并执行生产计划与物料计划，确保按时完成生产任务； 2、及时编制物料需求计划，整合物控相关资源，协调解决物料控制过程中的各类问题； 3、优化采购与物控管理流程，健全物控管理制度，推动管理标准化建设； 4、统筹各部门工作节奏与进度衔接，对车间各工序的时间安排及作业方式提出优化建议； 5、定期开展仓库呆滞物料清理工作，设定合理安全库存，保障库存物资账、物、卡相符； 6、开展生产效能分析与改进工作，提升生产效率，实施物料使用分析与优化，提高周转水平； 7、科学规划库存结构与库存数量，并推动落地执行，降低积压风险，增强对生产的保障能力； 8、针对销售订单或生产任务进行物料消耗统计与分析，为成本管控提供有力数据支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备制造企业物控管理5年以上经验，其中担任部门主管岗位满5年； 2、熟练掌握物控运作模式，熟悉ERP与MES系统操作，了解质量管理体系要求； 3、逻辑清晰，理解力强，能快速响应并处理计划执行过程中出现的异常情况； 4、具有实际仓库管理经验，同时具备多品种、小批量生产排程的实际操作背景； 5、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作责任心强，富有团队协作精神和担当意识。 工作地点：宝安石岩塘头第一工业区 公司福利：双休、五险一金、包吃住、年终奖金、工龄奖、专业培训、岗位晋升、节日福利、员工旅游、带薪年假等

职位概要：根据公司制定的目标，完成相应主计划的制定和实施、物料计划的制定和实施、生产计划的制定和跟进，协调生产、采购资源满足销售订单的交付。 【岗位职责】 1. 根据销售季度预测，权衡库存、供应能力及市场销售规律，制定相应季度生产计划，确保生产计划与市场需求相匹配； 2. 根据物料状态、生产产能及销售需求，制定每月生产计划，召开SOP月度会议，确保月度生产计划切实可行； 3. 根据物料交期及商务订单下达情况，制作相应生产工单并下达到生产端，进行备料生产，确保生产工单及时准确； 4. 依照下发的设计变更单，处理相关物料、BOM升版及物料处理，确保设计变更得到及时响应和执行； 5. 在充分满足交付的前提下，对人工、物料进行合理调配，提高生产效率和交付能力，同时降低成本和浪费； 6. 根据月计划按需到料，控制库存金额，确保物料按需到达，避免库存积压和资金占用，控制库存成本； 7. 对生产过程中遇到的品质、产能、交付等问题积极沟通协调，确保品质、产能和交付满足要求； 8. 制定并执行个人学习与成长计划，不断提升专业能力，与公司共同成长。 【岗位要求】 1. 教育职称：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2. 工作经验：具有4年以上的相关工作经验； 3. 技能技巧： 3.1 具有良好的沟通能力、协调能力； 3.2 熟悉使用ERP、Excel等工具软件，有一定的数据分析能力； 3.3 对工厂生产计划编排及进度管控有丰富的经验。 4. 性格态度：工作主动性强、耐心细致、有责任心，能承受工作压力。

【岗位职责】 1、销量预估审核：结合历史销售数据及以往预估达成表现，对销售部门提供的销量预测进行评估，准确发现其中存在的保守或激进问题，减少库存积压与缺货风险，提升预测准确性。 2、规划出货安排：根据已确认的销量预测、工厂生产周期、物流运输时间及安全库存要求等限制条件，制定兼顾库存控制与头程成本优化的出货方案。 3、制定采购计划：基于销量预测、整体库存状态、工厂交付周期及物流时效，跟进审批流程，及时处理审批中出现的异常情况。 4、提升库存周转：对全链路库存进行动态跟踪，及时向相关销售团队反馈国内工厂长期滞留未出货产品及海外仓长库龄商品信息，协同制定应对策略，推动库存周转效率改善。 【岗位要求】 1. 全日制本科，能力突出者可放宽至大专； 2. 2年以上跨境电商领域计划或物控相关工作经验，平台不限； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、执行力、抗压性及团队协作意识； 4. 逻辑思维能力强； 岗位福利： 周末双休、五险一金、节日礼盒、每月下午茶、团建活动等

天花，顶部批砂浆，墙面修补，柱子，梁，批砂浆，包工，100多平方，打酱油勿扰，附近的优先

生活困难入职可以借支300！ 新订单加急临时工28/H月薪8000 真实工价28/H 真实工价28/H 长期工也招8000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励3000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包 新人奖励最高3000，推荐好友奖励1000 急招工厂小时工纯工价30元，月收入8000+元以上，长期工也招，随走随结 免费招，不收费当天入职分宿舍（宿舍三件套生活用品送送送！ 1、入职每周可预支生活费1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高， 福利好、晋升空间大； 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同；（买社保五险一金) 大部份都是坐着上班，工作内容简单易学易会 直接拨打厂区人事部主管电话预约面试！

深圳市福田区招水电、油漆工

深圳市龙华区招油漆工400一天，日结，

长白班 长白班 长白班 生活困难入职可以借支300！ 新订单加急临时工28/H月薪8000 真实工价28/H 真实工价28/H 长期工也招8000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励3000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包 新人奖励最高3000，推荐好友奖励1000 急招工厂小时工纯工价30元，月收入8000+元以上，长期工也招，随走随结 免费招，不收费当天入职分宿舍（宿舍三件套生活用品送送送！） 1、入职每周可预支生活费1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高， 福利好、晋升空间大； 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同；（买社保五险一金) 大部份都是坐着上班，工作内容简单易学易会 直接拨打厂区人事部主管电话预约面试

公司属国有控股企业，专注于钻头、微型刀具生产，现有员工1300余人。现因生产需要诚聘: 级别晋升：初级技师-中级技师-高级技师 管理岗：班组长，调机师付 上班环境：普通工衣，空调车间，独立岗位 储备自动化机台操作员/质检/物料员/班组长/调机等岗位:50名 要求：高技/大专以上专业不限，员工专业不限，30岁以下，，本科和27届需专业对口：机械、机电、数控、模具、工业机器人、自动化，汽车，新能源等理工科专业，27届需实习加就业，中途不能回学校，前期属派遣, 6个月后达到转正条件可转正 [庆祝]工资待遇：高技底薪2700元, 全日制大专3000元,专业对口全日制本科3500元，加班按2700基数算加班费，平时加班23.27元/时，周六、日加班31.03元/时，法定假日加班46.55元/小时，提供提供公寓宿舍（扣住宿费和水电费平摊），4,6,8人/间,配有空调,洗衣机,热水器和免费的wifi,福利食堂（白班餐补22元/天，夜班餐补24元/天),上夜班补助20元/天,大专以下学历外宿补助250元/月,本科300元/月，综合5000-8000元，一年季度奖1万左右,首年年薪8-10万左右，每年增加1-2万 [庆祝]福利待遇: 试用期二个月后享受岗位绩效和特别奖500-3000元不等（根据入职时间和工作表现），享受虚拟股权年度分红，每月20号左右发工资. 工作地点：暂时在龙岗中心城 特别提醒以下要提前告之员工以免浪费时间：报到需提供毕业证复印件或学信网裁图，面试上要指定医院做职业体检（体检费163元，入职满七天报销，报销下来20-30天以内），新员工首年需留年，有丰厚的留年奖励（25年留年奖励法定假日3倍工资，另外补300元/天，加2天年假），倒班频率15天或7-10天倒（分不同车间），上班时间8点到晚8点，上六休一（根据部门排班），中晚餐吃饭时间30分钟或一个小时（分不同车间），需站立上班，宿舍到厂区暂时要走路10-15分钟，面试时间一，三，五10点之前赶到中南人才集合集合培训

岗位职责： 负责领料、催料、退料、盘点料件、打单，如有空闲需协助流水线上工作。 岗位要求： 1、细心，责任心强、有良好的团队意识 2、能接受早上7点上班，中午和傍晚连班 3、有一年以上物料员经验

岗位职责: 1. 负责物料的入库、出库及日常盘点工作 2. 按照要求进行物料整理、标识与存放，确保库区整洁有序 3. 协助完成库存数据的记录与核对，保证账物相符 任职要求： 1. 具备良好的责任心，能认真执行库房管理规范 2. 能熟练使用常用办公软件（电脑、手机等），具备基本的数据处理能力 3. 服从工作安排，具有较强的执行力和协作意识

岗位职责： 1. 全面负责五金制造车间的生产计划制定、进度管控与产能协调 2. 统筹物料需求计划（MRP）执行，确保BOM准确性及库存周转效率 3. 监督生产现场5S管理、工艺纪律执行及质量异常闭环处理 4. 组织班组长开展多能工培养与标准化作业培训 5. 配合IE部门推进产线布局优化与工时改善项目 任职要求： 1. 具备五金行业生产管理相关工作经验，熟悉冲压、表面处理等典型工艺 2. 专业不限，具备基础制造业逻辑思维与数据分析能力 3. 责任心强，能适应生产节奏，配合必要加班与轮值安排 4. 具备跨部门协作意识，善于沟通协调与问题推动解决 5. 学历不限，有精益生产或ERP系统实操经验者优先

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：6500~8500/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6500~8500/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限; 16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

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一、任职要求 1、性别:男女不限; 2、年龄:符合国家法定就业年龄; 3、学历:不限; 4、其它:能吃苦耐劳服从管理身体健康。 薪资福利: 2、全勤奖:全勤奖300元/月。 3、产线奖金:产线奖金150-300元/月 基本薪资:底薪2700元+加班费(平时加班23.28元/小时;假日加班31.03元/时; 法定加班46.55元/小时)，上夜班可另外享受夜班津贴。 4、岗位津贴:重点岗位可享受RMB500-1000元/月重点岗位津贴。 5、食 宿:厂内设有清洁卫生的员工食堂，提供吃(先吃后扣);空调宿舍，每月仅收 取RMB60-85元/月的水电费用。 三、其他福利: 1、享有国家法定节假日、年休假等及法定各项津贴; 2、每月准时发放工资，依法购买社保及住房公积金; 3、厂内设有超市、图书室、篮球场、足球场、乒乓、健身等活动场地，丰富员工日常生活; 4、良好的职业发展机会，双通道职业发展体系让中工可自由往管理类或技术类职位发展。

1、负责仓库日常产品的收发货、入库、出库、盘点等工作； 2、根据销售订单，系统MRP运算物料需求，下预购单； 3、负责发出货物物流的跟踪和物流问题的及时解决； 4、负责管理BOM； 5、ERP系统入库，出库，生产工单录单； 6、领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉ERP系统，有过设备生产公司仓库管理优先； 2、熟悉设备物料、机加件，熟练操作办公软件； 3、工作细致、认真、有责任心、较强的沟通协调以及语言表达能力

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招聘正式工--小时工（自由选择) 小时工：28元小时 入职送床上用品，入职红包300 1、入职奖励3000，介绍朋友奖励2000 2、入职可以借支1000 3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 4、身体健康 5、无大面积纹身，无前科 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：28元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000左右 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3310加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000左右

岗位职责： 1、依据销售需求编制车间生产排程及物料需求计划，确保按订单要求完成产品交付； 2、跟踪生产执行进度，及时处理生产过程中的异常状况； 3、结合生产计划，每周制定物料需求计划并提交采购部门； 4、跟进物料到货情况，协调解决来料异常，确保物料齐套性； 5、负责生产过程中退料、补料、借料及订单变更的相关管理工作； 6、跟进物料需求执行进度，分析缺料原因并反馈生产缺料情况； 7、完成领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，******之间，具备2年以上电子行业或制造类企业管理工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与计划组织能力； 3、熟悉PMC运作流程，抗压性强，具备整体规划与协调推进能力； 4、硬性条件：掌握SMT生产工艺流程 注：本岗位需长期驻点湖南郴州华秋电子

工作地点：江西基地 【岗位职责】 1. 项目交付统筹管理（订单评审/MPS/DPS计划编排/项目策划/齐套审核/周瓶颈物料主导处理/出货计划制作）。 2. 部门文件和工作SOP流程制定与培训指导。 3. 主导产供销会议、项目进度会议，进行风险预警与控制。 4. 制定物料标准化管理规范。 5. 监控库存周转率，跟进呆滞料处理进度。 6. 分配项目任务，协助PMC开展项目评审。 7. 统筹主计划和二级计划，制定《生产周计划》《物料交付计划》。 8. 负责组员绩效考评。 9. 完善ERP流程运作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有3年以上PMC主管工作经验。 3. 精通生产计划和生产进度控制，能够熟练应用ERP系统和常用办公软件。 4. 沟通协调能力强，对数字敏感，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5. 有非标设备计划经验，独立负责过项目计划经验者优先。 6. 因江西赣州有生产基地，需两边跑，大部分时间需要在江西赣州基地。

工厂主做：空气净化机滤网 坐班，工作简单、上班轻松。不需要体力，不需要技术经验。 岗位条件：18岁-45岁之间，学历不限，身体健康即可，不卡纹身案底。 福利待遇：包吃住，餐食丰富多样。 工资月结，每月15号准时发放，月综合6000-8000

岗位职责： 1. 依据销售预测、客户订单及现有库存情况，科学编制月度、周度及日度生产计划，统筹协调资源，保障订单按时交付。 2. 根据生产排程核算物料需求，联动采购团队确保物料准时到位，在保障生产连续性的前提下优化库存结构，降低资金沉淀，杜绝物料短缺或积压现象。 3. 实时跟踪生产进展，及时识别并协调解决生产过程中的各类异常与瓶颈问题，确保计划高效落地执行。 4. 每月开展原材料及成品库存分析，对呆滞物料进行统计归类并上报，提出切实可行的改善建议与处理方案。 5. 熟悉4M1E（人、机、料、环、法）管理方法，监督生产工单按时关闭与结案。 任职要求： 1. 具备三年及以上PMC相关工作经验，精通生产计划制定、物料管控及库存管理相关专业技能。 2. 思维敏捷，责任心强，具备良好的应变能力、沟通能力和逻辑分析能力，对数据具有敏锐洞察力。 3. 工作细致认真，性格积极向上，具备较强的责任意识和组织协调能力。 4. 熟练使用ERP系统及常用办公软件，能适应快节奏工作环境，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识。 岗位福利：PMC岗位月薪8000-10000元，另享每月绩效激励奖金

【岗位职责】 1. 负责生产现场物料的管理。 2. 负责生产线的物料收发，以及入出库账目的记录。 3. 负责不良品物料或异常物料的处理，以及生产线物料的跟进。 4. 完成上级主管交待的临时事务。

1、负责车间物料“入库、领取、发放”等工作，协助生产线长/拉长，生产前的物料准备工作。 2、相关的数据录入ERP系统。 3、定期盘点车间物料存量，及时补充。 4、保证生产物料的正常运转，随时对物料状态盘点，清尾数据。 5、完成领导交代的其它工作。 6、男女不限。 福利待遇： 1、底薪2520+加班费平时21.72+周末加班28.96+绩效500+岗补300； 2、全勤奖100元/月； 3、工龄奖100-300元/月（满一年100，以此类推……）； 4、包住不包吃（水电费平滩）； 5、入职购买社保（五险 ）； 6、每月15号发上月工资

岗位职责： 1、 销售预测：结合历史销售数据、市场动向及促销节奏，制定月度与季度的销售需求计划，监控库存周转天数，合理设定安全库存，预防滞销或缺货风险，实时掌握在途库存动态，协同供应链团队处理突发补货需求； 2、 生产协同：与采购部门紧密对接，规划出货及装柜安排，确保交付周期满足跨境电商平台（亚马逊）的入仓时效要求； 3、 物流协调：设计头程运输方案（包括FBA头程及海外仓分拨），配合物流团队优化运输成本与配送效率； 4、 数据分析：熟练运用Excel、ERP系统（如NS、领星）进行SKU销售数据分析，识别畅销款与长尾商品，定期输出库存周转报告、缺货原因分析及供应链运作评估； 5、 协同销售团队：依据营销活动节奏动态调整备货策略，有效应对销售高峰（如黑五、圣诞节）带来的订单增长； 任职要求： 1、 工作经验：1-3年跨境电商领域计划或供应链相关工作经验，熟悉FBA及海外仓运作模式，具备大专及以上学历； 2、 技能要求：熟练掌握Excel（VLOOKUP、数据透视表）及ERP系统操作；了解跨境电商平台（亚马逊、Wayfair）的库存管理机制； 3、 核心能力：具备较强的数据分析能力（能基于销售趋势预判需求，建立科学的补货模型）；了解小风扇及游戏配件类产品的市场特性（重点：可提供针对性的补货建议）； 【薪资福利待遇】 1、【薪资待遇】：提供具有竞争力的薪酬+年终奖金； 2、【工作时间】：双休，每日工作时间为9:00-18:00，午休1.5小时，上下班可弹性浮动1小时； 3、【带薪年假】：年假时长按社保缴纳年限核算，转正后即可享受； 4、【其他福利】：咖啡畅饮、不定期下午茶、节日礼品等员工关怀福利。

岗位职责： 1、依据销售订单及客户实际需求，编制年度、季度、月度及周/日生产排产计划，并实施动态优化调整； 2、整合调配生产所需资源（人力、设备、物料），跟进物料齐套情况，确保生产能力与订单需求相匹配； 3、实时监控生产执行进度，处理异常及尾单问题，完善滚动排程机制以保障交付周期； 4、联动生产、采购、品质等相关部门，协同应对物料缺件、制程异常等突发状况； 5、响应业务端需求变动，评估加单、返单的可执行性，并及时调整生产计划安排； 6、推进新产品试产进程，协调技术、工艺、检验等相关环节的资源配置； 7、带领生产计划团队，组织开展业务指导、技能培训及绩效管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上大型制造企业生产计划相关工作经验； 3、工作严谨负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、配合接收业务订单需求，开展生产计划核算，协助提交采购订单，发布生产指令单/委外加工单，反馈订单交付时间； 2、配合统筹安排生产排程，推动并监督生产执行过程，跟进生产进度情况； 3、配合预估产品生产所需周期； 4、配合跟踪原材料仓库的出入库数据记录； 岗位要求： 1. 年龄22-40岁，中专及以上学历； 2. 工作态度严谨细致，为人踏实谦和，遵守管理安排，具备较强责任心与抗压能力； 3. 对数字敏感，有相关文职工作经验者优先；（如：生产文员、仓库文员、采购文员、物控文员等） 有蓝牙耳机行业经验者优先录用

职位描述 1、依据销售预测，定期核查并调整订单与出货计划，协同需求、采购、物流等环节，统筹库龄管控与滞销库存处理，对断货率及库存周转等核心指标负责； 2、基于订单与出货安排，定期评估资金使用情况，联动财务资金数据，确保资金使用效率达标； 3、主导产品全链条存货效率管理，识别各业务环节影响存货的关键问题，并推动优化改进，持续提升存货周转水平； 4、依照标准化操作流程（SOP），支持系统功能需求、上线实施及日常数据维护，保障系统数据的准确性与完整性； 5、依托关键数据看板，定期开展数据分析、归因诊断，并协同销售、采购、物流等团队落实优化举措。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，统计学、供应链管理等相关专业优先； 2、5年以上供应链计划相关工作经验，具备跨境电商或快消品行业背景者优先； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用主流数据分析及可视化工具； 4、具备良好的职业素养与责任心，出色的沟通协调能力，具备主动担当意识； 5、工作积极主动，执行力强，责任心突出，能适应高强度工作压力。