1、生产订单评审，满足客户订单交期要求； 2、制定生产计划，随时掌握产品的生产状态，并与相关部门随时沟通； 3、产成品入库管控、负责产品外协及相关事宜； 4、 熟练使用ERP软件及办公自动化软件； 5、 熟悉PMC管理办法和相关知识； 6、 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 7、 具有对数据进行统计、分析的能力，能熟练编写PMC相关文档； 8、有较强的沟通、协调和计划能力，有一定的文字组织能力； 9、电子、计算机、经济类或管理类等相关专业，大专以上学历； 10、具有PMC等5年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、根据需求下达采购订单，并跟进物料到货进度； 2、定期与采购部门确认缺件物料交付时间，协调处理无法满足生产需求的物料问题； 3、依据月度计划下发车间生产订单，组织发料工作，确保车间装配与仓库发料有序衔接； 4、在BOM发生变更时，重点关注变更涉及的物料，及时推动呆滞物料的消化使用； 5、结合生产排程，定期对未结采购订单的交期进行调整优化； 6、定期核查车间订单执行进度，确保每月生产任务按时按量达成； 7、根据出货安排，每周规划出货所需配件的交付，每日追踪整机装配缺件情况，保障整机发货无缺件或少缺件 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上自动化设备行业工作经验，具有良好的跨部门沟通协作能力 3、熟练掌握Office办公软件及Excel常用函数，熟悉金蝶ERP系统操作 工资待遇： 月薪：7K-12K，24天制 包三餐，入职即办理五险一金

1. 具备机械零部件或电气元器件相关基础知识，满足其中一项即可。 2. 拥有一年以上物料管理或仓库管理岗位工作经验。 3. 能熟练操作电脑进行基础办公软件应用。 4. 学历要求为中专及以上或高中及以上。 5. 不提供食宿安排

岗位职责： 1、结合公司产品布局、行业发展方向、销售预估及客户订单，开展综合研判，校验主生产计划，实施物料需求计划的投料安排； 2、依据生产能力、人力配置、设备状况及物料供应等要素，制定物料需求方案、生产排程计划及出货排期； 3、跟踪计划落地执行，保障订单交付、物料到位、生产推进满足7天发货与一次性出货要求； 4、实时掌握物料库存动态与订单变化，科学规划库存组成与安全库存水平，减少资金与仓储资源占用，及时处理并防范呆滞物料产生。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，精通PMC运作流程； 2、熟练操作常用办公软件，如Office、金蝶K3、ERP系统等； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，执行力高，数据敏感度强，能适应一定工作压力。

工作职责： 1、结合工厂现有人员、设备及物料情况，制定每日生产排程，并下达至相关生产单位组织实施； 2、按照既定排期监控生产执行进度，确保生产与物料计划按时完成； 3、汇总各生产单位目标达成数据，对未达标部门依据绩效考核制度实施评估； 4、快速响应并协调解决生产过程中出现的异常问题，根据实际状况动态调整生产安排，保障产品如期交付； 5、针对生产环节引发的不良品率、返工情况及计划达成效率进行数据分析与优化改善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受过ISO9001质量管理体系培训者优先考虑； 2、具备3年以上PC或MC岗位工作经验，熟练掌握电脑办公软件及ERP系统操作； 3、品行端正、诚信务实，具有高度的责任意识和职业操守，抗压能力强，坚持原则，执行力突出

1.熟练掌握PMC全流程运作，包括生产计划与物料控制两大板块，能独立完成主生产计划、物料需求计划的制定与落地。 2.具备音箱类产品物料管控经验，熟悉喇叭、功放、塑胶件、五金件、包材等核心物料的特性、采购周期及库存管控要点，能有效控制呆滞料、降低库存成本。 3.有整机生产计划排程经验，能结合订单需求、产能负荷、物料齐套情况，制定合理的日/周/月度生产计划，跟进生产进度。 4.熟悉新产品导入流程，能配合研发、工程部门完成白噪音睡眠音箱试产计划制定、物料筹备及试产跟进，推动新产品顺利量产。 5.具备订单全流程交付管理经验，能对接销售/业务部门，确认订单需求，跟踪订单生产、检验、入库、出货全流程，确保订单准时交付，处理订单变更、紧急插单等需求。

岗位职责: 1. 制定并落实海外仓运营计划，保障仓储环节高效有序运行。 2. 协同团队推进仓储流程优化，持续提升作业效率。 3. 根据海外市场动态分析需求变化，及时调整仓储方案以匹配业务发展。 任职要求: 1. 具备精细化运营多SKU经验，有Amazon平台或其它跨境平台海外备货发货经历，至少1年相关工作经验； 2. 熟悉整体计划管理的操作流程与核心逻辑，能迅速适应并开展新业务工作； 3. 思维灵活，具备较强的数据处理与逻辑分析能力； 4. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及客户顺畅交流。

【工作内容】 - 制定并落实公司生产计划，保障生产任务按期交付； - 统筹协调各部门资源，持续优化生产流程，提高生产效能； - 实时监控生产进度，及时反馈并处理生产环节中的各类问题； - 编制及维护生产相关报表，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上PC相关工作经验； - 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； - 熟悉生产计划管理流程，有同岗位经验者优先考虑； - 工作严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。 PS：入职即办理深圳五险一金，实行五天工作制，提供食宿待遇。

岗位职责： 1. 生产计划 · 订单评审：与销售部门对接，评估交期、产能及物料供应可行性，确认并反馈可承诺交付时间。 · 生产计划：根据订单及预测情况，制定周度与日度生产排程计划。 · 排产与工单下达：分解日计划，下发生产工单或制造指令，优先保障紧急订单及关键物料齐备订单的执行。 · 进度跟踪与异常处理：通过日报和看板监控生产进度，及时应对缺料、设备故障、品质问题等异常，动态调整生产安排。 · 插单管理：建立插单响应机制，评估对现有生产的影响，协调资源落实，降低对正常量产秩序的干扰。 2. 物料控制 · 物料需求计划：依据BOM结构和库存状况核算物料需求，编制请购或采购计划，明确需求数量与到货周期。 · 交期跟催：协同采购团队跟进物料到货进度，识别并预警潜在缺料风险，确保物料齐套。 · 库存管控：设定安全库存与最高库存标准，合理控制库存规模，提升周转效率；组织定期盘点，保证账实相符。 · 呆滞处理：定期开展呆滞物料分析，推动实施替代使用、返工修复、降级利用或报废处理，减少资金积压。 3. 跨部门协调与数据管理 · 产销协同：牵头召开产销协调会议，统一销售、生产、采购、仓储等部门目标，化解交期与资源矛盾。 · 报表与绩效：编制并输出日/周/月度运营报表（如交付达成率、生产完成率、齐套率、库存周转率、呆滞占比），支撑持续改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历（优先985/211、双一流高校），理工类专业背景； 2. 具备PMC相关实习经验者优先； 3. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件应用； 4. 掌握物料计划核心技能，具备扎实的物料规划实操能力； 5. 具备较强的全局思维和成本管控意识； 6. 有大型制造企业工作经验者优先。

工作职责 1、依据整机生产排程，编制下级组件的加工进度计划； 2、跟踪组件加工工单的物料齐套状态； 3、协调处理计划执行过程中的异常问题并推动解决； 4、管控组件在制品数量，促进不良品及时处理。 任职要求 1、具备1年以上相关工作经验； 2、本科或以上学历； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备良好的责任心与沟通协作能力； 5、有制造业生产计划相关经验者优先。 PS: 具备制造业生产计划经验者优先考虑， 熟悉智能设备/精密仪器/消费电子类产品（如扫地机器人/大型仪器/手机等）生产计划流程者更佳。 上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时

工厂招聘 （不收任何费用） 招聘正式工--小时工（自由选择) 入职奖励5000 推荐朋友奖励2000 急招工资8000-9000月 小时工：30元小时 一：招工要求 1、男女不限 2、年龄：16岁一48岁 3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 4、身体健康 5、无大面积文身，无前科 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：30-36元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000-9000月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3500加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000-9000月

工厂招聘 （不收任何费用） 入职即刻送桶 被子 枕头 床垫 衣架 招聘正式工--小时工（自由选择) 入职奖励5000 推荐朋友奖励2000 急招工资8000-9000月 每个星期可以借支1000 入职可借支300 小时工：30元小时 一：招工要求 1、男女不限 2、年龄16--48岁 3，无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：30-36元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000-9000月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3500加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000-9000月

工作内容 1、负责本区域内的专送订单。单量不用愁，天天爆单 2、APP接单、到店取餐、配送范围周边(3公里内) 3、系统自动派单，路线靠导航，新人有人带 4、工作时间:10:30-13:30,17:30-20:30其它时间自由接单 薪资待遇 1、薪资待遇=单价*单量+补贴新手有保底单量7块单，阶梯计价，熟练单量40-100单天。月综合到手 9000-13000 2、补贴:全勤+夜间+距离+车住+冲单奖+新人奖 3、可预支工资，有新手保护期 岗位福利 1、0元入职:无押金、无报名费 2、公司签订正规骑手合同 3、节假日有福利补贴 4、可协助安排住宿，有车自带，无车可协助租车，免手续费 5、时间自由、当天上岗 6、面试完当天即可开号试岗，可选择当天跑单或第二天开始跑单，老师傅一对一教学培训，有新手过渡期，当天面试，直接入职，面试完即可上岗

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18-45周岁，初中学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，具有一年以上工厂仓管员、物料员经验。

无锡上汽大通5/26 可以！日结！日结！ 【上汽安吉物料员】 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，会26个英文字母，无大面积纹身烟疤 工作时间：12小时（个别夜班，计薪11小时，7-7，要接受偶尔配合加班️ 普工：/小时+1.5/小时餐补=236.5元/天 普工主要负责汽车物料的调配，摆放入箱，12小时倒班。 ️公寓式住宿4～6人间，，，水电平摊。！

无锡上汽大通5/26 ️有人提前报备，明早直接报道！ 可以！日结！日结！ 【上汽安吉物料员】 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，会26个英文字母，无大面积纹身烟疤 工作时间：12小时（个别夜班，计薪11小时，7-7，要接受偶尔配合加班️ 普工：/小时+1.5/小时餐补=236.5元/天 普工主要负责汽车物料的调配，摆放入箱，12小时倒班。 ️公寓式住宿4～6人间，，，水电平摊。！

【岗位职责】 普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、技术员、仓管员 工作内容简单易学，无需经验，统一培训，有老员工带 【职位要求】 年龄16-45周岁，男女不限，不限学历和经验 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】 一天8-10个小时，一月休息4天（不休也可加班） 【福利待遇】 计时岗位：综合月薪6500-7500元 计件岗位：综合月薪7000-9000元 满七天可预支生活费 宿舍2-4人间，独立卫生间，空调热水器齐全 包吃包住，当天面试可安排住宿

有意向请点左下角聊一聊在线咨询详谈报名!郑重承诺! 信息全部真实有效(复工补员急缺工)(入职不收取任何费用) 厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工]:工价30元一小时，月薪保底8500左右，随走随结，包食宿。 工作时间8:00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天月薪保底8500左右(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖 ! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，纯工 价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价)

一、岗位职责1. 主生产计划（MPS）的制定与发布 根据销售预测及客户订单情况，结合各生产基地的产能负荷，编制月度主生产计划，并逐级分解至周计划与日排程，明确到具体产线、班次及产品型号（SKU），保障生产与销售之间的有效衔接。 2. 产能分析与排产优化 持续跟踪各基地产线运行状态，评估产能匹配程度，识别制约生产的瓶颈环节，提出改善建议；针对生产高峰期增开班次或淡季设备检修等情况，合理规划排产策略，平衡产能波动，提升资源使用效率。 3. 物料需求计划（MRP）的编制与执行 基于主生产计划进行物料需求运算，制定原材料及包装材料的物料需求计划；核算缺料情况并生成采购需求，制定交付节奏，跟进物料到货进度，确保生产所需物料按时齐套到位。 4. 生产进度监控与异常应对 实时掌握生产执行进展，关注产量达成、良品率及工时利用率等关键指标；当出现物料短缺、设备故障、品质问题或订单变动等突发状况时，快速评估影响范围，及时调整排程方案并协调相关部门处理，确保订单按期交付。 5. 跨部门协作与系统操作 与销售、采购、仓储、制造车间及品质管理团队保持高效联动，推动产销协同会议落地实施；熟练使用SAP/ERP/MES等相关系统，维护计划模块基础数据，保证信息流转准确一致。 二、任职要求 1. 学历要求 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、统计学、大数据、食品工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备2年以上生产计划或物料控制（PMC）相关工作经验，有饮料或快消品行业实际计划运作经验者优先。 3. 专业技能 熟悉主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP）的运行逻辑，了解BOM结构与工艺流程配置；熟练操作ERP系统（如SAP PP模块），能运用Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等）进行数据分析；具备一定数据分析能力，掌握SQL、Python、Power BI等工具者优先。 4. 核心素质 具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力，能够及时发现计划执行偏差并提出解决方案；拥有良好的沟通协调能力，可有效推进跨部门协作；工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏的生产调度环境。

岗位职责： 1. 根据月度产能安排，制定月度物料需求方案； 2. 依据月度物料需求方案，与采购部门紧密对接，跟踪物料到厂进度，并及时协调处理无法准时到货的物料； 3. 结合周生产排程，编制每周物料供应计划； 4. 按照周物料供应计划，跟进物料到厂、IQC检验、仓库上架及配料各环节进度； 5. 搭建关键原材料供应商产能信息库，内容包括：供应商名称、物料名称、产线/设备清单、UPH、地理位置等； 6. 根据月度出货预测，制定月度生产排程； 7. 参与由PC组织的每日9:30战情会议，重点复盘前一日各班组生产计划未达成原因，协助制定改善对策； 8. 参与PC牵头的每日15:00现场确认会，与生产主管、拉长等共同核实次日生产计划，PC于16:30前发布最终版本； 9. 同PC一样，需每日深入生产车间，监控生产执行情况，查看2小时产能达成看板，排查因缺料或来料品质异常导致的产能偏差； 10. 严格依照生产计划数量制定物料需求计划，监控物料回厂数量及ECN变更后的库存消耗情况； 11. 建立呆滞物料周度处理机制，确保呆滞料金额占比控制在≤5%； 12. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉电子类产品生产工艺流程，掌握供应链整体运作流程； 3. 具备独立制定月度、周度及日度物料需求计划的能力； 4. 能够主导库存优化与呆滞物料处理工作，具备较强的数据分析与管理能力； 5. 工作作风踏实，具备良好的沟通协调能力和高效执行力。

工作职责： 1、负责计划物控部门各类单据的制作、归档，以及物料申领、盘点执行、成品入库进度跟进等工作； 2、负责每日制单缺料数据整理与通报，及时反馈物料异常情况； 3、根据生产排程计划，监控并推动产线执行进度，确保计划落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程或相关工科专业优先考虑 2、具备两年以上计划物控或相关岗位实际工作经验 3、熟悉制造型企业PMC运作流程，掌握MPS/MRP运行逻辑，有设备类制造工厂经历者优先 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极主动，富有进取精神 5、具有一年以上SAP系统操作使用经验 6、性格沉稳，具备较强的跨部门协调能力和抗压能力

福利待遇 1. 薪酬：底薪+绩效+两人间住宿 2. 工作时间：8:45-12:00，14:00-18:00，每日工作7.25小时，午休2小时 3. 保障齐全：入职即缴纳社保及团体意外险 4. 团队活动丰富：不定期安排精致下午茶，每月组织全员聚餐，氛围嗨遍深圳 5. 节日惊喜不断：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均设专属礼品，更有年度拼搏活动送出价值4万元奖品，福利拿到手软 6. 生活设施完备：公司配备冰箱、微波炉、饮水机、健身器材及两人间宿舍，全面满足员工日常生活所需 7. 成长支持到位：为新员工提供系统化入职培训，并安排专人一对一指导带教 8. 发展通道畅通：实行扁平化管理，拥有公平的内部竞争机制与完善的晋升体系 9. 团队文化积极：我们是一支有活力、有温度、有收入、有凝聚力的团队 期待您的加入 岗位职责： 1. 供应商管理：建立科学的供应商开发与管理体系，评估供应商供货能力，保障生产所需原材料稳定供应；开展合作评价，实施优胜劣汰机制，维护核心供应商长期合作关系 2. 物料采购：主导新产品开发阶段的采购任务，涵盖样品确认、商务洽谈、合同签订、订单下达及执行全过程；负责采购谈判，优化价格、付款周期、交货周期及最小起订量等关键条款 3. 团队建设：统筹采购团队管理，推动组织能力建设，支撑公司业务持续发展需求 4. 市场洞察：掌握产品需求动态与销售情况，熟悉各类产品的供应渠道及市场趋势，确保供需信息精准掌握 任职要求： 1. 学历背景：统招大专及以上学历，采购管理、物流管理、电子类等相关专业优先（硬性条件） 2. 工作经验：具备3年以上照明类产品采购工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉ERP K3系统业务流程 4. 供应商管理能力：拥有丰富的供应商开发与管理实践经验 5. 职业素养：具备良好的职业道德与敬业精神，作风正派、廉洁自律，抗压能力强

一、岗位职责- 协助主管完成车间物料的全流程管控，涵盖物料接收、清点、入库及登记工作，确保数量精准、规格正确，满足CNC自动化零件生产对物料的高标准要求； - 依据生产排程，准确发放所需原材料、辅料及零部件等物资，同步做好发放记录，保障产线作业连续高效，杜绝缺料或浪费现象； - 按周期开展物料盘点，比对账面与实际库存，及时反馈损耗、短缺或积压情况，配合主管制定补料方案； - 负责物料存放区域的规范管理，落实分类存放、标识明确，符合安全生产标准，方便生产人员快速取用； - 与生产员工及现场管理人员保持良好协作，做好物料使用过程中的信息传递，及时上报异常并协助处理； - 完成上级安排的其他与车间物料管理相关的辅助性任务。 三、任职要求 - 年龄25-40岁，中专及以上学历，有CNC加工或机械制造类车间工作经验，熟悉生产流程者优先考虑； - 掌握物料管理基本操作，具备一定的数据意识，能独立完成清点、登记和盘点工作，工作细致、态度认真、责任感强； - 具备良好的沟通能力，能够积极配合主管调度，主动对接一线员工，确保物料供应顺畅高效； - 适应车间工作节奏，吃苦耐劳、踏实稳重，遵守公司及车间各项规章制度，无不良从业记录； - 熟悉基础办公软件（如Excel）者优先，若暂不熟练可享受带薪培训机会。 四、薪资福利 - 薪资待遇：每月按时发放工资，绝不拖欠； - 基础福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄工资等； - 其他福利：提供免费工作餐和住宿，车间环境干净安全，定期组织健康体检，拥有明确的职业晋升通道（可向车间管理岗位发展）； - 工作时间：单休制，每日工作10小时，加班按规定支付加班费。

岗位职责: 1、优化供应链管理流程，引入先进的管理理念与系统工具，制定并推行标准化作业规范与操作流程； 2、负责供应链日常运营的组织与协调工作； 3、合理管控物流成本，确保利润目标达成，助力公司经营战略实现； 4、控制库存商品的残损比例，规范残次品处理机制，持续降低运营服务成本； 5、甄选、评估并统筹管理外部服务供应商（包括外协网点、运输服务商等）； 6、搭建物流团队组织架构，开展员工培训、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率

1. 负责原材料到货的核对与登记 2. 负责原材料切割作业的信息记录 3. 负责现场材料发放的台账管理 4. 负责CNC加工所需刀具与夹具的日常管理 感兴趣请联系我，期待您的加入！

任职要求： 1:有经验者优先 2:能吃苦，责任心强 3:做事仔细，头脑清醒

工作内容 1、体系化建设：搭建并持续优化公司研产销协同的供应链管理体系，制定可落地的作业规范、标准与流程，构建有效的过程监督机制，保障供应链各环节高效衔接与稳定运行； 2、提升周转率：基于当前库存周转率与周转天数等核心数据，开展深度分析并输出改进方案，建立科学的库存管理模型与效率提升机制，推动库存结构合理化，降低呆滞风险，全面提高供应链运作效能； 3、清关管理：依据所在国贸易条款及关税政策，精准测算并动态监控清关成本，确保货物顺利通关；结合政策变动与企业实际，及时调整应对策略，维护公司最大权益； 4、物流管理：统筹产品出入库全流程，保障配送时效，实现对运输各节点的全程可视化追踪，持续优化物流响应速度与执行质量； 5、供应商管理：主导新供应商开发及现有供应商的日常管理、绩效评估与考核机制；推动供应商在品质与库存管理方面的持续改善，加强对生产过程的关键环节监管； 6、部门协作：主动对接并协同业务相关部门，梳理与优化内部流程，整合内外资源，助力实现整体运营成本的有效控制。 任职要求 1、本科及以上学历，优先考虑英语、国际贸易、供应链管理等相关专业背景，具备良好的英语口语能力，拥有出色的沟通协调与决策统筹能力； 2、五年以上跨境电商领域供应链管理实战经验，熟悉进出口业务流程，具备丰富的清关实操经历； 3、具有三年以上中型规模团队管理经验； 4、精通跨境运营流程及供应商管理体系，具备产品导向思维； 5、掌握优质物流合作资源，熟知报关操作规范与标准； 6、性格积极向上，抗压能力强，具备敏锐的业务洞察力，能够紧跟市场与行业动态及时调整运营策略。

岗位职责： 1、制定供应商评估体系及选品生产规范，通过考核机制完善供应商管理体系，涵盖供应商资质要求、合作流程优化等方面； 2、主导供应商价格谈判、比价与议价工作，具备较强的成本意识，推进采购流程标准化建设，协调跨部门资源的高效配置； 3、合理分配下属跟单人员的工作任务，通过系统培训、激励机制与绩效管理，设定并推动团队目标落地，提升整体工作效率并对团队产出结果负责； 4、对接业务端出货需求，统筹面辅料的核算与采购执行，全程跟进交期各节点，确保工艺实现与品质达标，保障大货按时交付； 5、结合新品上新节奏，动态调整供应商回货安排，监控生产周期，确保产品交付时间的准确性； 6、审核产前样衣，完成产前报告并组织召开产前会议，统筹库存周转效率、发货周期及产品客诉处理等事项； 职位要求： 1、具备5年以上服装外贸跟单工作经验，2年以上团队管理经历，有跨境电商服装供应链管理背景者优先考虑； 2、掌握供应商评估方法论，具备出色的谈判、比价与议价能力，目标导向明确，执行力强； 3、熟悉服装全流程生产工艺，了解常用面料特性、工艺标准及成分构成，掌握出口业务操作流程； 4、善于构建团队协作关系，能独立应对和处理供应商突发问题，建立高效的内外部沟通机制； 5、具备敏锐的市场感知能力，执行力突出，擅于分析研判、灵活应对并解决突发状况。