【岗位职责】 1. 预测模型搭建与优化：负责建立并持续优化需求预测模型，管理需求波动。通过分析历史销售数据与市场趋势，提高订单满足率及库存有货率。 2. 供需平衡与核算：根据销量及库存水位，每周核算提货及补单需求，输出数据指导供应商排产与备料；负责各平台/仓库间的库存分配与调拨，保障出货顺畅。 3. 库存周转控制：对常规在售产品及呆滞库存进行监控管理，制定并监督执行库存消耗方案；定期进行库存可销分析，为销售运营方案提供数据支持，实现库存利用最大化。 4. 新品全生命周期管理：统筹新品首批下单与交付环节，协调各方资源确保新品按时上市；监控新品上架进度及初期销量，及时制定返单或策略调整方案。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，统计学、数学或供应链管理相关专业优先。 2. 5年以上电商行业计划经验，具备跨境电商行业背景者优先；有团队管理经验者优先。 3. 数据分析能力：极强的数据统筹与分析能力，精通Office软件，尤其是Excel（函数、透视表等）及PPT汇报制作能力。 4. 熟悉跨境电商行业运作模式，了解产品运作基本知识，能透视本领域发展方向并规划部门战略。 5. 熟悉计划业务上下游衔接流程，具备持续优化预测管理机制、把握前后端供需平衡的能力。

1. 制定生产计划，确保生产任务按期交付，保障生产效率与产品质量。 2. 监控生产进度，掌握生产环节中的各类情况，及时协调处理问题。 3. 汇总、整理生产相关数据，并基于数据分析参与拟定生产优化措施。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上PMC计划工程师工作经历。 2. 具备一定生产计划管理经验，可熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 4. 注重工作效率，工作条理清晰、严谨负责，能适应一定的工作压力。 上班地点

岗位职责： 1、依据订单情况制定生产排程，组织物料申购及生产计划编排，跟踪生产执行进度，协调出货安排； 2、结合生产需求与物料库存现状，编制物料需求方案，拟定采购计划并跟进落实； 3、统筹物料交付进度，按照生产计划及时追踪物料到货情况； 4、联动生产、研发、采购等相关部门，协调处理生产及出货过程中的异常问题，确保按订单要求完成产品入库； 5、实施物料库存预警管理，对超期、积压库存进行提示，并向相关单位提供决策参考； 6、处理生产环节中的物料异常情形，如替换、退料等操作，确保账目与实物一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年制造业PMC相关经验，了解工厂整体运作流程，能够科学规划生产排产； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，沟通顺畅，拥有良好的协调与组织能力。

岗位职责 1.负责内、外贸销售订单评审，核对 BOM 物料清单及库存状况，编制生产计划。 2.主导订单全流程交期管控，提前跟进物料到料情况，统计订单进度，合理应对插单、急单及生产异常，确保按期交货。 3.出现交期延误风险时，及时协调采购、业务、生产等部门，推动问题解决。 3.熟悉 SMT 加工厂生产流程、电子元器件及仓库管理流程。 4.制定生产计划与物料需求计划，跟进生产执行情况，及时处理并上报异常。 任职要求 1.熟悉 SMT 加工行业生产流程及电子物料。 2.有 PMC 计划、生产排程、物料管控相关工作经验优先。 3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力。

【岗位职责】 1. 出入库管理：依据品质部报表执行产成品入库，核查信息完整性；在 ERP 系统完成生产辅料出库，确保型号、数量准确；处理物料退回（工程改单、取消 BOM、不良物料），标注编号后退回仓库； 2. 物料计划与备料：根据生产出货计划，向仓库提供备料编号；对照 BOM 清单清点物料，防止错发、漏发；跟进欠料与新增物料，领取后交付组装部门； 3. 整理与单据：整理物料并标注编号，按类别有序存放；整理 PMC 下发的 BOM 单，登记错开、漏开的物料情况； 4. 异常与综合管理：处理组装物料异常，记录原因并反馈采购部；管理退料、废料、呆滞料，按 6S 标准整理物料区域； 5. 服从上级安排，确保工作及时完成。 【岗位要求】 1. 教育：高中及以上学历； 2. 经验：1 年以上制造业物料管理经验； 3. 技能：熟悉 ERP 系统操作，能看懂 BOM 清单，具备基础数据统计能力。

20-40岁，性别不限，掌握SMT/DIP电子材料相关知识， 了解车间套料管理流程，具备两年以上工作经验。

熟悉pmc经验优先，无经验也可

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料消化与周转率提升 3.协同采购、仓储、生产部门，优化物料齐套率与到货及时率，降低缺料停线风险 4. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划与执行数据一致性 5. 定期分析计划达成率、库存周转、物料损耗等核心指标，提出持续改善方案 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备PMC模块实际应用经验 2. 掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）及物料控制基本方法 3.具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应生产节奏变化 5.有制造业生产计划或供应链相关工作经验者优先

上班时间：24天制，08：00-12：00 13：30-17：30；公司提供2餐，购买五险一金。享有年假，国家法定节假日等~ 岗位职责： 1、根据销售交期需求编制生产计划并跟进生产进度，协调并确保计划达成； 2、定期编制物料计划，并及时提报物料申购，推进物料交付和到货控制，避免缺料并控制安全库存； 3、根据实际生产情况，灵活调整生产计划及物料计划； 4、随时提供项目进展分享给需求部门，每月呆滞分析处理。 5、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。 岗位要求： 1、高中及以上学历，三年以上生产型企业物控、计划岗位从业经验； 2、熟练运用办公软件，使用过金蝶云星空系统系统先考虑； 3、工作细致，责任感强，有良好的沟通协调能力； 4、对数据敏感，学习能力强，头脑清晰，具有一定的逻辑性和计划性。

任职资格: 1、1年以上PMC工作经验，熟悉电子、结构、包材物料，有电子烟行业工作者优先考虑; 2、有较强的主计划编排和产能统筹能力; 3、有较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 4、熟悉ERP系统操作，有金蝶K3系统经验者优先; 5、良好的沟通、组织、统筹协调能力和执行力; 岗位职责: 1、依据客户订单，制定合理的物料需求计划并下达采购申请单; 2、跟催材料到货进度，确保物料准时到货，当生产和物料出现异常时，及时组织协调各部门工作， 保证生产计划的完成; 3、跟进不合格物料的退货与补货，库存呆滞物料的统计与分析，并提出处理建议;4、负责库存呆滞料统计分析与上报，并提出处理建议，负责定期监控原材料库存状况，提出改善方 案，持续降低库存率; 5、完成上级安排的工作

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创维生产部招聘： 【关键岗位招聘需求】 招聘岗位：仓库物料员 需求部门：计划物控科 招聘要求：年龄20-40岁之间，中专/高中以上学历，有一定的仓管从业经验，熟悉电脑操作，细心负责，能接受俩班倒，有叉车证者优先。 工作职责：负责物料验收、入库上架、按单拣货出库；维护系统台账，保障账实相符；执行5S与安全巡检。 夜班补贴10元/晚，夜宵10元/晚

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排 1、基本工资：2700-3200元/月，加班费另算，平时加班1.5倍，周末加班2倍； 2、补助200-400元/月，不足月按天计算； 3、； 4、月综合工资5000-6200元； 统一折合按小时模式： 初级物料员：试用期第一个月23元/小时，第二个月起25元/小时，；月综合工资6500元左右 高级物料员：试用期第一个月28元/小时，第二个月起30元/小时，购买商业保险3元/天；月综合工资8000元左右 面试注意事项： 带身份证原件及复印件一张（身份证正反面合印在一张A4纸上），面试后办理简易入职手续后次日安排上班。 上班时间： 工作六天制，长白班，9：00-21：00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时

京东吉利物料员  242元/天 10天一发工资 [胜利]【要求】工为主 18-48周岁，不查纹身烟疤。当天安排住宿次日上班。 [福]【薪资】242元/天（22元/小时*11小时，吃饭不计时） 月薪：6000-7000+ 【薪资发放】10天发一次工资，至少累计打卡30天，，薪资按照20元/小时计算发放。辞职需提前10天提出，，、出勤。 【内容】物料捡配员，8-8两班倒。 【食宿】，水电均摊，，入职后体检 电话：

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正式工每月9号准时发薪！入职可购买六险一金，综合到手6500-7300元/月； 员工底薪：2680+平时加班22.41+周末29.89+法定节假日44.83元；免体检 普通工衣 福利待遇：包吃包住, 宿舍标准间4-6人，空调车间，空调宿舍，独立卫生间、洗衣机。长白班、两班倒可自选！夜班补贴35/晚 福利补贴： 满勤奖励：520元 餐补补贴：360元 外宿补贴：480元 工龄补助：入职享有100-600元（叠加式） 超产奖励：每月享有600-800元

【招人要求】 18-30岁，可接受应届毕业生，不懂电路，没电工经验没关系，无案底无大面积纹身，手脚麻利踏实肯干，听从师傅安排即可!!! [工作内容] 跟着厂里老师傅学习自动化设备电路布设,线路校验,简单排查线路毛病，按图纸做端子压接，线槽布置这类基础电工活,学习电控系统实操与故障排查 [薪资待遇福利】 薪资:底薪加班费,技术越熟练工资越高,学徒实习期满一个月直接转正正式电工，不卡考核! 吃住:包吃住，宿舍有空调，洗衣机，节假日礼品，下午茶，长白班无夜班

岗位：数据线分装，打包，套袋，质检，简单手工活 班次选择：长白班 / 两班倒，自由挑选 作息：1小时吃饭休息时间，坐班为主，简单打包、分拣、装袋，手工活，容易上手。 长白班:早8:00-8:00. 两班倒:早八晚八 待遇：小时工:26，工时充足，每月准时发薪。正式工:底薪＋加班费＋岗位补贴＋绩效＋夜班补贴＋新员工入职奖 配套：厂区有食堂，环境干净，车间坐班，活轻松不重。 要求：手脚麻利，做事踏实，服从安排，男女均可。！

主要做桌面小风扇，手持便携风扇组装，拧螺丝，配件拼接，外观质检，打包封箱，小件手工活，上手快，无需技术。 招聘要求 18-45周岁，男女均可；无需学历经验，做事踏实就行；不用穿无尘服，可随身携带手机。 上班情况 长白班、两班倒自由选择 全部坐班，车间全天空调开放，环境干净舒适 每月固定休息4天，工时饱满稳定 薪资待遇 综合月薪6000—7600元 按月准时发薪，不拖欠工资 每周可以预支生活费 食宿福利 包一日三餐，饭菜口味多样 免费住宿，宿舍有空调、热水器、洗衣机 管理宽松人性化，年轻人居多

（直招），打包员；30元/小时；长白班；负责打包装，贴标签。 一、薪资待必遇 1、小时工:30/小时，综合薪资8200~10000以上，离职工资人走账清。 二、工作内容: 1、工作简单易上手，检测、组装、包装岗位 四、车间环境: 1、空调车间、坐班普通工衣 2、车间配有:饮水机，休息间。 五、食宿: 1、饭堂:各种菜式都有，持厂牌即可刷卡就 餐。 2、免费提供住宿、2-6人间 六、招聘要求 18~45岁，男女不限，无需学历经验，无案底，只要身体健康

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3.定期维护保养车床设备，确保运行安全与加工质量稳定 4.做好加工记录，及时反馈异常情况并配合工艺改进 5. 严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，具备独立作业能力 2.了解机械制图、公差配合及常用金属材料特性 3.工作认真细致，责任心强，能适应生产节奏与倒班安排 4.持有车工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力

职位详情 临时工：18-20/小时，月综合工资5500-6500 本公司主要生产数据线，手机配件，小风扇，蓝牙耳机这类等，组装，包装，测试，品质，质检等岗位，做事轻松简单，好留人!上班可带手机，免费包吃住，好进厂，好预支，好辞工，好结工资，人走账清!!!工期要求三个月 [需求工种：临时工，暑假工，实习生]一，小时工 1,18-20/小时，月综合工资5500-65 00 2，长白班和两班倒自由选择，流水线和独立岗位自由选择 3，每周可以借支300-500生活费，辞职当天结清所有工资 4，坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检，车间可带手机，包进 三，招工要求： 1，性别不限，16-52周岁，无需工作经验2，本人身份证或者临时身份证 3，纹身染发不严，只要想做事的都是包进 四，免费包吃包住： 1，伙食：免费提供一日三餐。(包吃，不扣钱，伙食比较好，荤素搭配，南北风味俱全，营养丰富) 2，免费提供6人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间，独立阳台，24小时热水， 3，入职当天可带齐行李物品，当天安排住宿

【昆山苏嘉电子厂】 厂区江苏苏州昆山，主要生产手机配件，10000人大厂 90%坐班打螺丝，普通工衣，少数无尘服，两班倒 不用体检！深圳可以统一发车 招聘要求：达到法定年龄，身体健康即可 33一小时 每月10号发工资，次月15号在职补差价，补差价需要在职 食宿情况 吃饭：厂里食堂，首月预充餐卡280元，次月自己充值就餐 住宿：厂外宿舍，，6‑8人间，空调、热水齐全 提示：工价逐月下调，想要高工价尽快入职！ 坐班岗位多，干活轻松，想来直接联系！