
临时工3-5人日结
今晚7:004名,要熟手20一小时,货做完下班,工资现结,自带刀具。地址k9一楼,联系人小苏苏,电话。
【巴中居家急招】抖音短视频 供素材 单条15元 时间自由
20-30元/时
临时工有提成11-20人周结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程,无任何培训及相关费用
兼职有提成1-2人
姐妹们,经开万达一楼鸢野招聘熟手兼职一名上一休一待遇:150一天提2%另聘全职一名上一休一(薪酬面谈)联系人电话:()
临时工11-20人
临时工1.年龄20~55周岁,身体健康,手脚麻利,能吃苦耐劳。薪资福利:15元/小时招工人数:20名工作地址:四川省巴中市通江县春在工业园区秦家岭村4社
四川巴中明天需要2名临时工,20一小时,做港菜加工,需要熟手,生手,鸽子勿扰,电话:
20元/时
临时工1-2人
明天需要2名临时工,20一小时,做港菜加工,需要熟手,生手,鸽子勿扰,电话:
临时工
要个带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验
巴中通江县招聘一名改土驾驶员,薪资为每小时50元,或选择包月9000元,两种方式均可。工资
挖机/钩机司机1-2人
通江招聘一名改土驾驶员,薪资为每小时50元,或选择包月9000元,两种方式均可。工资按月结清。
蛋糕师裱花师1-2人月结
招聘:蛋糕裱花师薪资:3000-5000元/月【招聘岗位】:蛋糕裱花师2名【岗位要求】:能够独立完成裱花蛋糕制作,拥有丰富的裱花经验,熟练掌握裱花技巧,能独立完成各类裱花造型。【薪资待遇】:3000—5000元/月【福利待遇】:底薪+全勤奖【工作时间】:08:00-17:00【工作地址】:平昌县岩口乡老街33号1楼1号
广告制作包吃包住1-2人月结
招聘:雕刻机师傅(提供食宿+社保+节日福利)薪资:3000-5000元/月【招聘岗位】:雕刻师傅2名【岗位要求】:负责广告制作、雕刻,熟悉雕刻机操作流程及功能设置,做事麻利细心,会电脑。【薪资待遇】:3000-5000元/月【福利待遇】:提供食宿+社保+节日福利【工作时间】:早08:00—晚18:00【工作地址】:平昌县车管所旁边(丰硕广告)
巴中恩阳区柳林镇修粮仓项目招聘木工15人,要求60岁以内,手艺过硬,服从管理。工地无住宿,
建筑木工11-20人
柳林镇修粮仓项目招聘木工15人,要求60岁以内,手艺过硬,服从管理。工地无住宿,有意者请电话联系。
人偶1-2人
10.24-10.25下午3-8柳巷王府井奥莱穿人偶服,需要一人,干一小时休息一小时,100元,不包吃,(),公子哥勿扰
临时工包住月结
招聘货品称重记录员薪资待遇:4000-5500元,包住,要上夜班,一个月一休,,懂电脑上班时间:12点-7点半联系电话:
临时工11-20人
招聘啦!主要制作陶艺或者毛毡(易上手,包教会)工资计件,时间自由!工作地点锡林浩特市需要10到20个人手工爱好者来联系电话
抖音图文发布兼职3r(日结/立结)
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兼职免费培训20人以上完工结算宝妈学生
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你只需要用自己的抖音号发布出去;
四川巴中招聘:临时工(纸箱挑选)薪资:2500元以上招聘:临时工(纸箱挑选)明天8点到20
临时工月结
招聘:临时工(纸箱挑选)薪资:2500元以上招聘:临时工(纸箱挑选)明天8点到20点
四川巴中 8名,要熟手20一小时,货做完下班,工资现结,自带刀具。地址k9一楼,联系人小苏
20元/时
临时工6-10人日结
8名,要熟手20一小时,货做完下班,工资现结,自带刀具。地址k9一楼,联系人小苏苏,电话。
四川巴中招一名长期临时工,做鱼打包男女都可以,工资月结地址!远丰路3号创天然水产电话
临时工1-2人
招一名长期临时工,做鱼打包男女都可以,工资月结地址!远丰路3号创天然水产电话
人力资源专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘员工关系人力资源管理员
该岗位在巴中地区
全勤奖、社保、免费提供住宿(配备空调、热水器等)、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系;
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新工作;
3、落实人力资源管理各项事务的操作规程,推动规章制度执行,支持其他业务部门协作需求;
4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律政策,并具备实操能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,具有基本的网络应用知识。
栏目概述
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