猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

职位详情 【工作内容】 1. 负责TikTok平台海外达人资源的发掘、评估与签约合作，构建覆盖全球的达人网络体系。 2. 基于海外市场数据分析，洞察趋势动向，制定精准达人招募方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、活动落地及效果回顾等全流程协作支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立信任并达成合作。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司设有系统化培训机制，提供带薪学习机会。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合收入7000-8000元/月。 2. 工作时间： 白班 早八晚五，午休一小时，每周日固定休息，享受全部法定节假日。（标准八小时工作制）不加班！！！ 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1。工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。(接受无经验小白，前期有组长一对一带) 2。工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 3。薪资： 第一个月实习期无责底薪4000加提成。转正后无责底薪5000加提成。稳定人事薪资在7000-10000. 4。每个月十五号准时发薪。 5。公司6000平氛围超好，年轻人的小天地，欢迎各位热爱新媒体的小伙伴加入我们! 任职要求：年龄19-30岁之间，有责任心，语言表达能力强，情商高的小伙伴们。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责统筹并执行公司人力资源招聘相关工作。 2. 维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上及线下应聘途径。 3. 与各业务部门密切配合，精准把握人员需求及招聘人数。 4. 主导并参与面试环节，对候选人的能力与岗位匹配度进行评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 能够合理规划工作时间与任务进度，保障招聘工作有序推进。 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 有一年以上招聘工作经验，熟练操作常用招聘工具软件。 岗位福利： 底薪4000 招聘一位留存7天400，留存14天800，购买社保，综合薪资基本能到7000以上。早九晚六周末双休，节假日正常休息。

诚招长跑驾驶员一名，半月倒班，

帮我招微挖机驾驶员，工作地址：四川巴中市南江县

招聘：中国联通（店长） 1、工作内容：店长主要负责门店日常运营，管好团队、抓销售业绩，同时把控库存、财务和安全，处理客诉，确保门店顺畅盈利。 2、上班时间：工作8小时制 3、休息时间：每周休一 4、要求：适合25到35 5：其他： 巴中市通江县壁州街道壁山西路7

招聘：工程主管 【工作内容】 - 负责管理与维护公司物业的各类设施设备，确保其正常运行； - 制定并执行物业设施的定期检查与保养计划，预防潜在故障； - 监督物业管理团队的工作，确保其高效完成各项任务； - 处理突发事件，如设备故障或紧急维修请求，确保快速响应； - 与供应商和承包商协调，以获得高质量且经济的服务； - 对物业设施进行定期评估，并提出改进措施以提高效率和节约成本； - 领导团队成员进行专业培训，提升整体技术水平和服务质量。 【任职要求】 - 拥有建筑、机电工程专科及以上学历； - 具备5年以上物业管理和设施维护经验，熟悉相关法律法规； - 熟练掌握物业设施设备的维护技术，包括但不限于暖通空调、电气系统等； - 具备良好的领导力和沟通技巧，能够有效管理团队； - 具备出色的解决问题能力，能在压力下保持冷静，迅速做出决策； - 持有相关专业证书者优先考虑（如物业管理师资格证）； - 对新技术和新方法持开放态度，愿意不断学习和适应变化。 备注： 1、该岗位与恒太商业管理的项目公司签订劳动合同； 2、该岗位详细工作情况应以公司制度文本、最终签订的劳动合同等为准。 四川省巴中市通江县壁州街道壁州大道18 号通江恒太城招商中心1楼

本公司急招 16-44岁 超龄勿扰！！！！！ 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

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寻找一位有经验的人事招牌专员，负责公司人才招聘，确保公司具备合适的人力资源，推动业务发展。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

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1、热情接待来访客人，提供优质的服务体验； 2、负责接听电话，准确传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 5、支持店内日常运营，包括文件整理和基本记录工作。