岗位职责: 1.提供专业化的保险咨询支持，保障客户服务体验 2.开展保险产品的推介与销售工作，完成既定业绩指标 3.持续维护客户关系，推动业务稳步发展 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力及销售服务能力 2.能够独立应对并解决客户相关问题 3.工作态度积极，具备较强的协作意识

一、[薪资详情] 薪资范围:5k-30k/月 社保类型: 提成方式:销售额提成，多劳多得，上不封顶!奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1.年龄:23周岁-45周周(优秀者可放宽条件) 2.学历:本科及以上(优秀者可放宽条件) 3.工作年限:不限(有经验者优先) 4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[岗位职责] 1.宣传中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念，帮助客户建立正确的财务规划意识; 2.为客户提供养老规划及财富管理方案，推动业务与管理协同发展，服务范围涵盖寿险，财险，企业和职业年金，银行，基金，资产管理，财富管理等多个领域; 3.参与公司专业培训，系统提升保险行业认知、理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展; 四、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 五、[福利待遇] 1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2.一年四次团建，不定时礼品发放; 3.具有完善的培训体制，终身免费培训; 六、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州市 4、活泼开朗、性格外向 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30打卡即可，周末双休不加班 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转。前期会有专人传授经验 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：有硕士及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴＋高提成（23%-50%）+级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训） 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋带薪年假+弹性工作+员工旅游＋补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利＋终身 免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。

岗位内容： 1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4.具有至少一年以上相关工作经验。

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1.为客户提供保险相关的咨询与服务支持； 2.结合客户实际需求，制定并完善个性化保险方案； 3.定期跟进服务进展，收集客户反馈以持续优化服务体验； 4.持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 5.参与团队协作会议，共同规划销售策略与客户服务执行方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25岁-45岁，具备较强的学习能力 2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 世界500强国企，双休，我们提供系统化的专业培训机制，明确的晋升发展通道，收入有保障，增长无上限，团队资源全力支持个人成长，这里有一群助力你成功的同行伙伴 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假日礼包，生日礼物，阅读团建，下午茶等等

杭州东站有4栋高层内外墙护角有空的师傅联系我

杭州市富阳区场口招物料提升机（井架）司机替班，替班暂定3天后续有时间延长会提前通知，要求持证上岗，60岁以内，50岁以内，工资：150元/天， I月2号来上班 电话联系

招聘，招聘，招聘。 浙一医院招保浩，护理，工作长期稳定，月休2天，休薪水8小时4350元。年龄要求55岁以内，形象良好，服务态度好，沟通能力强，能吃苦耐劳，身体健康，公司提住宿，节假日福利加三倍薪水，高温费，有专业培训上岗。入职吋需要提供健康证，银行卡，，暂住证，公安机关出具的无罪记录证明，就行了。 联系电话

杭州市富阳区招泥瓦工、工地小工/杂工

工作地址:杭州领跑汽车 8:30-8:30~两班倒 23元/小时，月工资6500～7500元左右 能带手机+恒温车间+包吃住 周结1000 周周结1000 领跑汽车总装，涂装，机器人焊接，装配等 18-40岁

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

1，保单服‮专务‬员，工作内容：帮‮户客‬做一‮基些‬础资料变更，保‮整单‬理、协‮理助‬赔等，薪资2000～4600不等（看工作量） 2，客服‮员专‬+销售，基础薪资+提成，综收+ 3，销‮主售‬管，基础薪资+提成+团‮绩队‬效，综收10000元+ 年龄22～45岁，大专‮上以‬学历，征信没有‮题问‬的，条‮优件‬秀可适当放宽，欢迎自荐和推荐。联系微信电话同步[握手]

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

1.熟悉车辆保险续保操作流程， 2.具备汽车保险续保相关经验，沟通表达能力强

重点: 弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤! 地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况: 薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金 奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态！

1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 [岗位要求] 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 [考核规则] 1、考核时间为半年至一年，回撤不得高于10%；月买卖累加次数不得低于10次；盈亏比不得低于3:1。考核通过后，公司提供考核期间3倍及以上资金使用，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 2、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 [薪酬] 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成更丰盈。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

可以提供住宿 面试通过即可入职上岗 无经验者可享受带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容： 公司推广部门通过今日头条平台进行业务推广，客户将直接添加我方企业微信，我们的工作主要是对客户进行回访，并后续引导客户参与课程学习。80%的销售环节由专业投顾老师负责完成，我们仅需协助完成后期介绍及合作签约相关事宜。 薪资待遇： 底薪6000元+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源 综合收入月入过万 培训期间工作时间： 早上9点至下午5点，周末双休 任职要求： 具备良好的沟通能力，熟练操作电脑及手机设备

一、岗位职责 1.术前准备：提前核对预约信息，完成接诊前各项准备工作，整理并归档术前相关文书资料。 2.患者接待：负责患者到院后的接待与陪同就诊，提供涵盖诊前、诊中、诊后的全程优质服务。 3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。 4.就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、诊疗流程及医生专业背景，结合患者需求合理安排就诊计划。 5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询，确保后续治疗顺利衔接。 6.活动支持：协助医院组织各类营销推广活动，积极参与项目宣传及患者咨询服务工作。 7.患者回访：定期开展患者回访，落实术后关怀，提升患者满意度与信任度。 8.其他任务：完成部门主管交办的其他相关工作事项。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有一年以上工作经验，有医疗行业或专业领域从业经历者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.沟通与服务：拥有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能细致耐心地解答患者疑问； 5.学习能力：具备较强的学习主动性与求知欲，能够持续吸收新知识、掌握新技能，适应岗位发展需要。 任职员工签字

接受实习生，可开具实习证明，实习期间薪资待遇与试用期一致 工作职责： 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月进行一次晋升考核，通过后底薪相应上调，晋升节奏快 1、底薪6000+固定每周休息一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800元 2、热爱岗位，积极主动，性格乐观外向 3、公司提供充足资源支持，工作内容无需外出，操作简单易上手 4、地理位置优越，交通便捷，楼下即为地铁站 5、享受法定节假日带薪休假，定期提供下午茶、组织团建活动、举办生日会，福利齐全，氛围融洽 该有的福利我们都有，还在等什么？快来聊聊吧！是不是还有什么顾虑呢！！ 任职资格： 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、工作态度端正，认真负责，富有进取心； 3、金融、财经类相关专业毕业，或具备金融财经、传媒行业工作经验者优先考虑

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划

岗位薪资：9000+高提点 综合月薪：20000-30000元 【岗位职责】 通过电话/企业微信开发优质客户资源 分析客户需求并推荐定制化解决方案 维护客户关系，达成团队销售目标 【任职要求】 经验不限，学历不限，会基础电脑操作 普通话流利，有服务意识或销售经验优先 目标感强，渴望通过努力获得高回报 性格开朗，不排斥电话沟通 【专属福利】 五险+节日礼包+生日福利 每月团队聚餐+季度奖金池 空调办公区+人体工学座椅， 早九晚7点30，午休一个半小时 特别说明：所有客户资源由公司提供，无需自行拓客！

1、定时回访客户，维护客户，有技巧地拓展医美及抗衰疗程方案 2、客户服务跟进，客情管理 3、找需求卖体验卡，前期铺垫品项

招杭州建德市穿衣助理36人包餐包住宿2人一间 《工作日期》：日-日两天连做 《工作地址》：乾潭镇富春方外酒店（风景很好） 杭州出发集合地点:滨江区中南国际(22号7:30出发）路补20/人 《工作时间》：22号9：00-17：00，23号7：00-14：00 《工作内容》：负责整理清点衣服，协助模特穿衣，工作轻松，大部分时间在等。 《薪资》：120元/人/天，工作时间内包餐，工作超出8小时算加班费18/小时。 《要求》：18岁～35岁有责任心，提供酒店住宿，大巴来回接送，着黑色深色衣服长裤 报名联系：，

【岗位职责】 1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业、细致的咨询服务。 2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。 3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。 4.诊疗后的关怀：对术后患者及时进行回访与关心，提升就诊体验。 5.班车预约：为首次到院患者安排接驳班车，并跟进其到院情况。 6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。 7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中预约、回访、病历书写、开单、收费等模块，完成相关数据整理与汇总。 8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。 9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。 10.部门负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心回应患者各类疑问； 5.熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度，可准确引导患者完成就诊流程。