搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1. 结合公司发展规划,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审工作,确保人才及时到岗; 2. 落实并监督公司各项管理制度的执行与推进; 3. 根据业务发展需求,为不同岗位员工制定个性化培训计划,并推动落地实施; 4. 全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等人力资源管理工作; 5. 定期开展员工沟通,掌握思想动态,维护良好的内部劳动关系; 6. 高效完成上级交办的日常事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力; 3、熟练操作各类办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、实行单双休轮换制度 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上 定期组织多元团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV等,工作全力以赴,生活精彩纷呈; 薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入,理想职场在这里触手可及!
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息,为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度,监督执行情况,并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制规划,合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题,提出改进建议,制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源有效配置,及时应对和解决重大管理难题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策; 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取; 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控绩效管理
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验; 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
行政主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措落地,增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源理论知识,具备多年实际运作经验; 2、拥有出色的表达协调能力及协作意识; 3、可独立应对人事行政类事务,具备较强的应变能力和判断力。
人事经理
统筹人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系),制定并落地公司人力资源战略规划,支撑业务发展目标。
业务销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃3-5年学历不限面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)快消品销售经验会展销售
工作内容: 1. 负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售; 2. 开展客户拜访,拓展并维护客户资源; 3. 监督产品日常发货及码头装船作业流程; 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 年龄在50周岁以下,具备初中或以上学历; 2. 行业销售经验不限,持有驾照者优先考虑。 薪资福利: 综合年薪:12万—18万,底薪6000起+销售提成+五险,免费提供食宿。
装修公司销售经理
3000-10000元/月
销售经理交通补助年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成建材其他行业其他产品/服务无经验要求
宿州埇桥区招销售经理/主管
销售经理/主管1年以下大专高薪不加班双休大健康行业
工作时间: 周一至周五 8:30-11:30,14:00-17:00 周末双休,节假日按法定安排休假,每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系,提供日常服务支持,包括礼品发放、活动邀约(如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等)。 2、陪同客户实地考察泰康全国37城连锁养老社区,介绍公司战略布局、社区优势及入住流程。 3、担任HWP(健康财富规划师),为客户提供专业咨询,涵盖医疗资源(泰康旗下超30家医院)、财富管理与保险规划,成为客户的综合顾问。 4、统筹销售团队日常运营,制定月度与季度业绩目标,并推动执行落地,确保目标达成。 5、主导团队人员招聘、培训及带教工作,加快新人融入节奏,提升整体团队专业能力。 6、通过客户与业绩数据分析,持续优化沟通话术、服务流程及转化策略,提高客户入住转化率。 薪资福利: 10000-15000元,能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案,另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖、养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁(优秀人选可适当放宽)
装修项目主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限高中个人(To C)话务员面销/陌拜经验无经验要求房地产招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验家装顾问销售
岗位职责: 打电话邀约客户进店 维护客户关系 任职要求: 逻辑清晰 思维敏捷 岗位福利: 不定期团建 生日蛋糕 节日礼品 岗位经验: 不限
销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限企业客户
本公司为财务公司,专注于为客户提供涵盖工商注册、银行对接及税务办理的全流程服务,助力中小微企业成长。服务内容包括营业执照申办、印章刻制、对公账户开设、税务登记、发票申领、账务处理与纳税申报、税务规划、商标注册、社保账户开通以及公司变更与注销等。 岗位职责: 1. 通过电话方式与客户交流,讲解公司服务内容并促进合作达成。 2. 制定并落实每日销售任务,确保完成既定业绩指标。 3. 登记客户资料并持续跟进销售进度,保持良好的客户联系。 4. 配合解决客户的疑问及反馈事项。 5. 参加团队例会和业务培训,提升专业水平。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和服务意识。 2. 学习能力强,能够迅速熟悉业务知识。 3. 有电销工作经验者优先考虑,能适应高效工作节奏。 4. 抗压能力强,工作积极主动。 工作时间 早9:00—晚18:00,每周双休,法定节假日正常休假。 薪资待遇 底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖金,总收入无上限。
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂区赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:工作地点在苏州免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 原标题:《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
安徽亳州易腾服装厂招粘衬4名,工价0、36一件,够劳多得不会服装都可以做,年龄20岁到50
服装纺织人员3-5人
易腾服装厂招粘衬4名,工价0、36一件,够劳多得不会服装都可以做,年龄20岁到50识字,
亳州
4月20日 13:30拨打电话
来两个看机器的,包吃住人走账清,一天270
7000-8000元/月
普工免费培训包吃包住3-5人月结
招满即停,不扯皮
亳州谯城区招聘保温工人15名
保温11-20人
招聘保温工人15名毫州本地人
亳州 谯城区
4月20日 13:30拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源经理/主管经验不限本科招聘人事培训HRBP
岗位职责: 1、协助总经理开展公司新业务领域的开拓与规划实施; 2、推动各部门之间的协作与信息互通,通过系统化和流程化手段保障业务高效运转; 3、依据企业实际需要,负责太仓分公司的业务布局及团队搭建,参与当地实体业务运营; 4、梳理企业现有业务体系,优化组织架构与人员配置结构; 5、分析内部业务流程,探索人工智能技术在业务升级与迭代中的应用路径; 6、对接太仓港园区相关负责人,推进本地业务融合及产业政策类课题申报工作。 岗位要求: 1、具备良好的业务文案撰写及营销内容编撰能力; 2、掌握基础法务知识与商务事务处理技能; 3、具有跨部门工作统筹与协调能力; 4、具备较强的独立作业能力及对外沟通协作能力; 5、持有有效驾照并能熟练驾驶,可自行驾车前往各外部协作区域; 6、需具备人力资源BP思维,能够基于业务需求进行事务与人力的动态配置,而非仅按传统岗位设岗,并能开展人员绩效与价值评估; 其他: 1、薪资范畴8000元~10000元; 2、职位福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金; 3、此岗位工作地点为太仓港与上海本部两地流动办公,不接受此安排者请勿投递! 4、大小周工作制度,需配合总经理日常工作安排进行必要加班; 5、如具备独立运作业务及人力资源管理的能力,公司将根据未来发展情况提供股权激励机会。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘员工关系餐饮行业经验数据化绩效分析劳动法律法规
工作职责 1. 主导公司绩效管理体系的搭建与实施,推动员工绩效改善及组织战略目标实现。 2. 统筹规划员工培训体系,开展新员工入职培训、岗位能力进阶培训及管理人才发展项目,增强团队专业水平。 3. 负责招聘管理工作,高效运作主流招聘渠道,精准对接行业关键岗位需求,确保人才及时到位。 4. 独立完成劳动关系全流程管理,涵盖劳动合同管理、社保公积金操作及劳资争议协调,保障用工合法合规。 5. 持续优化人力资源相关流程与制度,结合业务特点完善考勤管理、福利政策等规范,提升员工体验与组织运转效率。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上人力资源领域工作经验,熟悉主流招聘渠道运作模式。 3. 具备岗位培训课程独立开发与实施能力,有培训效果跟踪评估实践经历。 4. 熟悉国家劳动法律法规,拥有丰富的劳动关系实务经验,可独立处理劳动争议情形。 5. 具备良好的沟通协调与问题应对能力,熟练操作MS Office办公软件,能适应餐饮行业高强度工作节奏。 注:工作地城阳
人才储备+包住宿
8000-12000元/月
人事经理经验不限大专
薪资详情 薪资范围: 8-12K 职位详情 岗位职责:1、作为公司的管理人才储备,需要轮岗培养,熟悉各部门的业务流程。 2、协助部门负责人开展日常工作,参与业务落地以及流程优化。 3、接受系统化带教与管理培训,学习团队管理等。 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,并且愿意在工作中改变自己。 薪资福利: 底薪5100+1500绩效+提成 晋升基础薪资1w起,属于公司管理层,享受公司分红,收入稳定
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 具备相关领域的工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能适应高强度、快节奏的工作环境,具备任务优先级判断与执行能力; 5. 具备积极的协作意识,可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。 薪资待遇: 转正前:4300底薪+200满勤+高提成+奖金 转正后:4800+200满勤+高提成+奖金
销售经理3-5人1-3年中专/中技代理商销售电话销售区域销售较多外勤回款提成
安徽省福鑫种业有限公司招聘 新媒体运营5名:月薪5000+ 工作职责: 1、账号运营、短视频内容策划。 2、短视频拍摄和剪辑。 3、账号直播,农资技术和产品宣传。 4、工资+奖金+福利+补助 销售经理5名 :月薪4000+奖金 工作职责: 1、市场客户开发与维护。 2、宣传活动策划与执行。 3、产品线上线下宣传推广。 育种及新品种试验推广人员2名:薪资面议 工作职责: 1、承担小麦,大豆新品种试验、育种和推广。 2、农学类专业优先。 3、会开车,热爱农业事业,能吃苦耐劳。 工作地点:安徽省涡阳县 电话:
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、结合公司发展需求,拟定招聘方案,开展面试及复核工作,确保人员及时到岗; 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督; 3、依据公司业务发展需要,为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施; 4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作; 5、定期与员工交流,掌握思想动态,维护良好的内部员工关系; 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力; 3、熟练操作各类常用办公软件; 福利待遇: 岗位福利: 1、工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30; 2、享受国家规定的全部法定假期,以及带薪年休假; 3、薪资结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄工资
大量招收涡阳 业务员 单价高 下款块 钱有保障
1-2万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售
大量招收涡阳 业务员 单价高 下款块 钱有保障
销售经理3-5人1-3年中专/中技代理商销售电话销售区域销售较多外勤回款提成
安徽省福鑫种业有限公司招聘 新媒体运营5名:月薪5000+ 工作职责: 1、账号运营、短视频内容策划。 2、短视频拍摄和剪辑。 3、账号直播,农资技术和产品宣传。 4、工资+奖金+福利+补助 销售经理5名 :月薪4000+奖金 工作职责: 1、市场客户开发与维护。 2、宣传活动策划与执行。 3、产品线上线下宣传推广。 育种及新品种试验推广人员2名:薪资面议 工作职责: 1、承担小麦,大豆新品种试验、育种和推广。 2、农学类专业优先。 3、会开车,热爱农业事业,能吃苦耐劳。 工作地点:安徽省涡阳县 电话:
人力资源专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续,并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌:组织新员工入职培训,协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌:协助设计考核方案,收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌:核算工资、管理社保公积金,处理员工福利发放。‌‌
销售经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年中专/中技电话销售网络销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制房地产建材房地产销售经验
岗位职责 1. 销售团队管理:负责组建、培训及管理家装销售团队,制定团队销售目标与个人业绩指标,监督目标执行进度,确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发:统筹家装市场渠道拓展,包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等,挖掘潜在客户资源,重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行:结合装修行业趋势与公司产品(整装、半包、个性化定制等),制定针对性销售策略,优化谈单流程与签单技巧,提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护:跟进重点客户洽谈,协调设计、施工团队对接客户需求,处理客户签约前后的咨询与异议,提升客户满意度,推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理:定期统计团队销售数据,包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等,形成销售复盘报告,为公司调整销售策略提供数据支持。
电话招聘专员
2000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门
基本工资提成全勤
渠道经理社保五险一金3-5人3-5年本科工商业储能移动储能区域销售销售额提成销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成:聚焦安徽及周边高耗能企业(钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等),制定移动储能业务开拓策略,精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求,独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程,确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护:依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源,高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作,解决项目落地中的合规性与技术性协调难题;持续深化政企合作关系,搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理:组建并带领业务团队,明确团队及个人业绩目标、工作分工,开展业务技能培训与赋能,建立完善的销售管理制度与考核体系,激发团队战斗力,打造高效业务团队。 4、市场与策略规划:跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态,结合公司移动储能产品优势,制定阶段性销售计划与市场推广方案;定期分析销售数据,优化业务策略,提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理:维护核心客户合作关系,深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力,提供定制化移动储能解决方案,保障项目交付满意度,构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验:5年以上储能行业业务开发经验,具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例,熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式,对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源:具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础,能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题,拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求:具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力,能独立应对复杂商务场景;拥有较强的战略思维与团队管理能力,可带领团队高效完成业绩目标;熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业:本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养:结果导向,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业素养,能适应短期出差(覆盖安徽及周边省份)。 三、薪资福利 薪资构成:基本薪资+绩效工资+项目提成,收入区间预计:20-70万,上不封顶,其中绩效与提成占比高,核心绑定业务成果。
农资市场拓展经理
6000-8000元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限本科地推销售面销/陌拜会议/会展销售
岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广,落实销售方案,达成既定销售目标 2、拓展区域市场,发掘潜在客户,扩大产品覆盖范围 3、了解并跟踪所辖区域内客户的进销存动态,依据销售数据及时调整策略 4、协助区域内客户开展产品宣传,提升终端销售表现,维护良好的客户关系 任职资格: 1、全日制本科学历,专业不限,农学类相关背景优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期外出差勤工作安排 4、踏实肯干,具备较强的抗压能力与责任心 公司福利: 1、实施人才培育计划,关注每位员工的职业发展 2、构建学习型团队(企业图书资源超5000册) 3、组织架构扁平,人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念,增强员工归属感 7、出差期间每日补贴140-180元 8、推行导师制(对带教过程设有评估机制) 9、统一提供住宿安排 市场区域: 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利:定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 结合公司发展需求,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审流程,确保人员及时到岗; 2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地; 3. 根据企业成长节奏,为不同岗位员工定制培训计划,并组织具体实施; 4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作; 5. 主动与员工交流,掌握思想动态,维护良好的员工关系氛围; 6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、单双休轮休制 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上 定期开展多样团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐,努力奋斗的同时也享受精彩生活; 薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源,这里统统为你准备!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供亳州区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘亳州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐