合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责:
1、负责部门各项目岗位的招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，并结合岗位特点搭建对应的人才储备库；
2、结合业务团队实际状况，规划人员发展路径与培养体系，制定并落地人才发展计划，持续跟踪实施效果；
3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、方法与工具，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作；
4、推进部门文化体系建设，助力组织能力匹配业务快速发展节奏；
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；
2、有AI客服行业HR从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等模块实操经验；
4、掌握国家人力资源相关政策法规；
5、具备较强的自驱力、逻辑思维能力，工作踏实负责，富有亲和力，能适应高强度工作压力。
1、负责部门各项目岗位的招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，并结合岗位特点搭建对应的人才储备库；
2、结合业务团队实际状况，规划人员发展路径与培养体系，制定并落地人才发展计划，持续跟踪实施效果；
3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、方法与工具，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作；
4、推进部门文化体系建设，助力组织能力匹配业务快速发展节奏；
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；
2、有AI客服行业HR从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等模块实操经验；
4、掌握国家人力资源相关政策法规；
5、具备较强的自驱力、逻辑思维能力，工作踏实负责，富有亲和力，能适应高强度工作压力。
2026-04-20 18:34
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘人事培训
外企德科人力资源服务安徽有限公司
10000人以上
鱼泡安全保障
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