岗位职责: 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学实施工作； 3、依照学校设定的课程体系与教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4、跟踪教学进程，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题及时制定优化措施； 5、依据学生的学习进展与内容安排，定期组织知识测评，动态了解学习成效； 6、积极参与学校开展的教研活动，持续提升学科专业能力与授课水平； 任职要求: 1、所学专业相符，具备本科及以上学历； 2、学科基础扎实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，无证者需在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动积极，有责任心，善于学习并乐于交流经验； 5、能熟练操作常用办公软件； 薪资福利 1、底薪＋课时提成＋入职缴纳社保＋节日礼品＋资深员工福利＋团队建设聚餐

岗位职责： 1，协助学生制定学习计划，监督学习进度并提供学习建议； 2，负责课后作业的批改与反馈，解答学生学习中的问题； 3，维护学习群组，及时沟通学生学习情况与家长反馈。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与责任心，耐心细致； 2，熟悉基础学科知识，能有效指导学生学习； 3，有教育行业相关实习或工作经验者优先；4，具备较强的时间管理能力和团队协作意识。

本职位入职后主要参与小学3-8年级数学/物理/化学学段教学工作 一、岗位职责 【工作职责】 1. 根据学生实际学习状况，开展个性化课程讲授，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期实施阶段测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维能力训练，强化学生学科素养，全面提升孩子学习潜能； 4. 按时与家长交流，及时通报学生课堂表现及学习进展； 5. 为学生升学路径提供专业支持与可行性指导； 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2. 具备相应学科教学经验者优先录用； 3. 持有教师资格证书； 4. 表达清晰流畅，具备较强沟通能力，性格开朗积极； 5. 职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生计划； 6. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心，工作态度严谨踏实； 三、薪资结构（前期保底3000）+课时费，综合收入6-8k，寒暑假可达1w+ 五、上班时间 1. 周中（13:30-20:30） 2. 周末（8:00-18:00）

【目前招聘区域】 省内：内江、宜宾、自贡 省外：广州、佛山 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维能力训练，巩固学科素养，全面提升学生的脑力潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与切实可行的指导建议； 6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议。 【任职资格】 1. 优先考虑统招本科及以上学历者； 2. 热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，踏实肯干，具有高度的责任意识和抗压素质； 5. 精通所授学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底10-12W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不低于10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

岗位职责: 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学任务； 3、依据学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好相应的教学记录； 4、关注教学进展，持续跟踪教学效果，针对学生问题及时调整优化教学策略； 5、根据学生学习阶段和内容安排定期知识测评，动态掌握学习成效； 6、积极参与学校组织的教研活动，不断提升专业素养与授课能力； 任职要求: 1、专业相符，具备本科及以上学历； 2、学科基础扎实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、持有教师资格证者优先，无证者入职后一年内取得即可； 4、热爱教育行业，工作主动积极，有责任心，善于学习且乐于协作分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 薪资福利 1、底薪＋课时费＋入职缴纳社保＋节日礼品＋老员工福利＋团队建设聚餐

需要教授 AP｜IB｜Alevel课程 数学 物理 化学 生物 经济 历史 等国际课程均可 岗位职责： 为学生提供课程教学服务 工作认真负责，具备国际课程授课经验 教育背景： 本科及以上学历 有海外学习经历者优先 岗位福利： 月薪过万 提供带薪培训 享受法定节假日 任职要求： 接受兼职或全职岗位安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责（成熟教师优先考虑）： 1.做好课程准备，有班课教学经历者优先； 2.结合学生实际学情，设计合理的教学计划，教学过程中重视启发引导与互动交流 任职资格： 1.持有教师资格证或具备相关教学背景者优先； 2.熟悉初高中学科体系，了解新思维课程架构，有相应授课或辅导经验者优先； 3.口头表达清晰流畅，具备良好沟通能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效互动 岗位薪资： 兼职班课老师：190-200元/人*提成30%-35%，综合收入400元-600元/课（表现优异者薪资不限），每节课时长两小时。各校区情况略有不同，具体可至校区面议。

工作地点：大面、三圣乡、理工大、五块石、一品天下、昭觉寺可根据需求就近安排 岗位职责： 1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备; 2、代课授课:在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果; 3、教学工作:高质量完成教学任务，教研交流，教学研究，集中过课，定期参加教学培训，提升专业水平; 4、关爱学生:注重身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯; 5、课后沟通:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 任职资格： 1、持教师资格证，本科及以上学历，相关专业优先，热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师; 2、教学经验丰富，有较强的授课能力，具有扎实的学科知识，擅于总结归纳考点重点; 3、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德; 4、有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压 福利待遇： 1、生源丰富体量大，课时有保障; 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽; 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-学科带头人-教学主管-教学总监-副校长-执行校长; 4、具有竞争力的薪酬，薪资:底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金(根据能力试用期保底薪资)。能者多得; 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、咨询培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快; 6、购买五险，周中早十晚七周末排班周休周一二，超长带薪年假

1、为学生提供高质量的教学，提高学生的成绩 2、熟悉数学的全部课标 3、灵活教学，善于因材施教 4、与学校老师进行定期教学研讨岗位要求: 本科及以上学历，男女不限; 2、具有上进心，对工作认真负责 3、语言表达能力优秀，富有亲和力，擅长于学生沟通 4、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进 5、有教学经验者或教师资格证者优先

一、招聘岗位 小学、初中、高中数学教师及奥数教师​均在招聘中 二、岗位职责 1、负责小学、初中、高中数学及奥数课程授课，包括班课与一对一教学模式。 2、根据教学进度制定计划，落实备课、作业批阅等日常教学任务。 3、定期与家长交流，及时反馈学生学习进展与课堂表现。 4、配合完成招生续费工作，执行上级交办的其他相关事务。 三、任职要求 1、年龄与学历：23-40岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、工作经验：小学岗位需具备1年以上教学经验（985院校应届毕业生可适当放宽），初、高中及奥数教师需有2年以上教学及竞赛辅导经验，具有完整三年毕业班教学经历者优先考虑。 3、资质与能力：持有教师资格证，高考数学成绩达140分以上或具备显著教学成果者优先。 4、职业素养：热爱教育事业，认同教培发展路径，喜爱青少年成长陪伴；具备较强沟通意识、责任意识，能主动承担任务并持续提升专业能力。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后立即享受高比例提成激励（月薪过万轻松实现，真实可见，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪假期、海外旅行，你的娱乐消费，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、员工表现奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游及丰富多样的员工活动 6、电脑化办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责维护老客户并开发新客户，工作自主灵活（配备专业团队指导，提供专业知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人及优秀应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往收获远超预期。如今我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 3、对新入职同事的核心要求仅有一项——积极进取！

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万很常见，真实可期，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队绩效奖、新人成长进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游，以及丰富多样的员工活动 6、电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理层为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪休假（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升体系：全国管理岗位均从基层选拔，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作灵活自主（配备专业团队指导，提供专业知识与销售技能培训） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，就能收获超乎预期的结果。比如现在我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？ 3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！

一、薪资待遇： 1、底薪5000+最高70%提成 2、转正后即享高比例提成奖励（月薪过万很常见，真实可期，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、进步显著新人奖、员工激励奖等）+年终奖 5、享受国家法定节假日福利，每年提供免费旅游及丰富员工活动 6、电脑办公，工作轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍 二、公司福利 1、工作时间：早九晚七，午休两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 3、健全的晋升体系：全国经理均从一线成长而来，晋升路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立开设分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，负责老客户维护与新客户开拓，工作自由度高（配备专业团队指导，掌握专业知识与销售技巧） 四、任职要求： 1、退伍军人、优秀应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰（学历不限，更看重个人能力） 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，就能收获超乎预期的结果。比如现在我们正在招人，你愿意迈出这一步吗？ 3、对新入职同事的核心要求只有一条——积极进取！

岗位职责： 1. 负责指定区域内的销售业务，达成个人销售目标； 2. 负责投标项目的标书编制，代表公司签署购销合同，并跟进合同款项的回收； 3. 独立开拓项目资源，对项目全程跟踪，提供专业服务与协作支持； 4. 定期开展区域市场调研分析，按时提交上级交办的工作汇报材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备理工类专业背景者优先考虑； 2. 形象良好，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人脉拓展潜力； 3. 对销售工作有高度热情，学习能力强，追求职业成长与业绩突破； 4. 工作态度积极，具备较强的责任意识，能承受工作压力。 待遇 薪资构成：底薪+绩效+年终业绩提成；餐饮补贴+通讯补贴+交通补贴+电脑补贴。 福利：生日礼品、六险一金、带薪休假、定期体检、优秀员工每年享受国内或海外团建活动

招聘思维教育精英：数学思维 加入我们，成为点燃思维火花的引路人！我们期待富有热忱的教育人才，聚焦数学思维、语文思维、记忆力与学习方法三大方向，依托创新课程与生动教学，唤醒学生对知识探索的持久兴趣。你的智慧将助力成长，引领学生跨越思维局限，体验思考带来的乐趣。 核心教学方向： 从逻辑推导到实际应用，全面提升抽象思维与创造性解决问题的能力，让数学成为理解世界的桥梁。 岗位职责 课程创新：打造富有创意与互动性的教学内容，结合日常生活场景与趣味任务，使思维训练更具吸引力。 生动授课：采用故事叙述、游戏化练习及多媒体手段，化繁为简，营造积极活跃的课堂氛围。 兴趣激发：尊重个体学习节奏，实施个性化引导与正向激励，激发求知欲，培育自主学习意识。 持续优化：定期复盘教学成效，迭代更新课程体系，确保内容科学、实用且与时俱进。 数学思维导师核心能力 逻辑可视化能力 善于将抽象数学原理转化为可操作的思维工具（如用积木构建空间模型，用程序模拟随机事件），设计层层递进的“问题链”，引导学生自主归纳数学规律。 案例：通过“购物折扣挑战”活动，让学生运用比例关系计算优惠，提升数感与推理能力。 跨学科整合能力 融合STEAM理念开展项目式学习，例如结合工程思维搭建“数学迷宫”，锻炼系统化思考能力。 案例：策划“数学探案社”主题课程，以解谜形式串联代数、几何与逻辑推理内容。 兴趣驱动设计能力 搭建“阶段性成就徽章”机制（如“推理高手”“图形达人”），将学习目标拆解为清晰可见的成长轨迹，增强内在驱动力。 案例：鼓励学生撰写“思维笔记”，记录解题过程，通过回顾反思强化元认知发展。 教学理念 践行“思维外显”原则，摒弃灌输式教学，以“提问—探究—总结”为课堂主线。 评估机制 建立“思维成长档案”，追踪学生的问题解决路径、创新表达点以及记忆策略的演进过程。 协作能力 能与多学科教师协同开发“思维融合课程”（如“数学推理×语言论证”“记忆技巧×英语词汇掌握”）。 我们提供 成长平台：与专业团队共同探索教育前沿，支持个人发展与教学创新。 灵活环境：尊重教学个性，鼓励发挥创造力，实现教育理想。 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资，充分肯定你的努力与价值。 我们寻找的不是传授知识的讲授者，而是激发思维的“催化剂”。展现你如何用一个灵感能量，点亮学生眼中的光芒，开启学习方式变革的新篇章！

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学安排，独立完成教案设计，高效开展课堂教学； 2、落实各项教学服务的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类专业优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定性强，课时充足，收入可观，并享有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等多元化激励措施

工作内容： 1、依据课程标准、考试大纲及教学目标，结合学生实际学情，合理规划教学方案，提供优质的教学服务； 2、系统掌握初中数学各阶段教学体系，助力学生提升学业成绩并养成良好的学习习惯； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或教育类相关专业者优先考虑； 2、具备丰富教学经验的成熟教师优先录用，须持有教师资格证。 工作时间： 1、做五休二； 2、每日工作八小时：日班时间为9:00-17:30（含1.5小时午休），专职教师另设晚班时段：12:30-20:30。 员工福利： 1. 入职首月即缴纳社保； 2. 享受国家法定节假日及约15天带薪小寒假； 3. 转正后享有生日津贴、节日福利、年终津贴、结婚津贴、生子津贴； 4. 工作满一年可享工龄工资、带薪年假、员工旅游基金及年度健康体检； 5. 员工子女在本机构就读可享相应学费优惠； 6. 提供多样化的内外部培训与拓展训练，持续提升专业能力与综合素质； 7. 拥有公平、公开、公正的晋升机制，每年提供1-2次晋升机会。 上课校区： 【东郊校区】：成华区建设南路163号万科金色乐府(15栋c口上3楼) 职位福利：定期体检、员工旅游、带薪年假、节日福利、社保、做五休二、生日津贴 职位亮点：企业成长空间广阔，团队氛围融洽！

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5.批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈教学效果并调整教学策略 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段教师资格证，熟悉国家数学课程标准及主流教材体系 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，能独立设计趣味性与实效性兼具的教案 4.普通话标准，具备基本信息化教学能力（如使用PPT、在线教学平台等） 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历且通过试讲考核

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学课程的教学，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的学习兴趣，激发学习主动性，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异和学业水平，实施分层教学与个性化辅导 5. 配合完成学校安排的各类教学辅助及教务管理工作 任职要求： 1. 具备数学或相关专业本科及以上学历 2. 拥有1年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学内容 3. 具备扎实的教学基本功，能够有效调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，态度耐心，富有亲和力与沟通能力 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神

薪资待遇： 底薪3k-5k+课时费（130-160元）+全勤100元；入职享受保底5-8K 工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 中间休息一个半小时 岗位职责： 1、承担一对一及精品小班（1对3）的授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习兴趣； 4、持续与学生和家长保持有效沟通，建立长期信任合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学专业能力； 6、严守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 地址（可就近安排面试，就近分配工作）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（东大路地铁口100米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口20米） 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备数学授课经验，有独立带课一年及以上经历； 3、表达清晰，善于沟通，性格开朗，热爱教育行业，富有责任心，能适应较强工作节奏。

工作内容:负责教授小学生/初中生英语发音、口语、新概念等课程，无经验可带薪培训 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000+奖金1000 其他福利:入职六险一金、带薪培训、带薪寒暑假30天、法定假日、榜样教师旅游、半年一次晋升等等 工作地址:成都20家校区可就近安排

放学后的家庭作业辅导提升

为公司高管子女寻找家庭教师（可兼职） 1、负责孩子课后学业辅导，每周一至周五晚6点至9点左右 2、指导完成作业，并及时向家长沟通学习进展； 3、结合孩子实际情况，制定个性化学习方案； 4、重点加强英语科目辅导，熟悉PU/THINK等英语教学体系者优先； 5、具备教培行业工作经验者优先考虑 任职要求： 1、教育类、小学教育等相关专业背景优先； 2、具备良好英语能力及艺术方面特长； 3、性格耐心细致，富有责任感，热爱教育工作； 4、具备良好亲和力与清晰的逻辑思维能力 工作地点：西二环优品道附近

英语培训机构：招聘英语老师 要求：相关专业+持相关资质+有相关工作做经验优先考虑 薪资3-9k

【岗位定位】 本岗位面向211/985院校教育类专业背景、具备中学一线教学经历的教师，旨在选拔兼具深厚学科教研能力与实际教学经验的复合型人才，将中学教学场景中的真实需求转化为高质量的教育产品，构建“教学研究”与“产品设计”的关键连接，助力教育产品的持续创新与升级。 【岗位职责】 1、教研产品规划：依据中学新课标标准及教学实际难点，主导学科类教研产品（如同步辅导资料、试题系统、备课支持工具等）的功能框架与内容结构设计，制定清晰的产品发展路径。 2、需求挖掘与转化：深入调研中学教师、学生及家长三类核心用户群体的实际需求，结合自身教学实践，将教研层面的需求转化为可执行的产品功能方案，输出规范的PRD文档及产品原型图。 3、内容质量把控：牵头建设课程内容、练习题库、教学讲义、测评体系等核心教研资源，审核其科学性、准确性与学段匹配度，确保产品内容符合中学教学规律及中高考命题导向。 4、跨部门协同推进：作为教研团队与研发、运营、市场等部门的桥梁，准确传递教研逻辑与产品需求，推动产品从立项、开发、测试到上线的全流程顺利实施。 5、产品迭代优化：基于用户反馈和产品数据（如使用频率、答题正确率）进行分析，结合教学发展趋势，提出切实可行的优化建议，不断提升产品的教学效果与用户体验。 6、行业趋势研究：密切关注教育政策动态（如新课标、“双减”细则）与教育技术进步，将先进的教学理念与技术手段融入产品设计，保持产品的市场领先性。 【任职要求】 硬性门槛（缺一不可） 1、学历专业：本科及以上学历，毕业于211/985院校，教育学或学科教学相关专业（如汉语言文学、数学与应用数学、物理学等）。 2、教学经验：具有1年及以上初中或高中学科一线教学经验，熟悉相应学段的课程标准、教材版本及中高考命题特点。 3、证书资质：持有对应学科的教师资格证，有毕业班授课经验者优先考虑。 能力要求 1、教研功底：精通1-2门中学核心学科的教学方法，能独立完成教案、课件及分层练习的设计，具备较强的教研内容开发能力。 2、产品思维：具备基本的产品意识，能够将教学中的痛点转化为具体的产品解决方案，有教育类产品使用或设计经验者更佳。 3、沟通协作：具备良好的跨团队沟通能力，能高效对接研发与运营团队，保障项目有序推进。 4、学习能力：对教育科技领域有强烈兴趣，愿意主动掌握产品经理相关工具技能（如Axure原型设计、XMind思维导图、数据分析等）。 5、抗压能力：适应教育产品高频迭代的工作节奏，具备出色的执行力与问题应对能力。 【晋升路径】 学科教研产品经理 → 高级产品经理 → 产品总监 → 教研产品事业部负责人

青春有活力，有亲和力，对无人机感兴趣，对孩子有爱心高职以上学历，形象好气质佳的优先

工作周期：长期兼职 工作时段：平时晚上周末白天时间 结算方式：周结 一起陪伴孩子成长 期待你是这样的： 学历不限过高，公立本科及以上即可，适合大一至大三、研一研二在读学生，或正在备考研究生、编制、公务员的同学； 性格阳光开朗，喜爱孩子，具备耐心与责任感，自身学习与生活规律良好，能为孩子树立正面榜样； 若所学专业与教育相关，或曾照顾过弟妹、有过值得信赖的兼职经验，将优先考虑。 主要工作内容包括： 无需额外授课或辅导课程，只需根据家庭既定安排，进行一对一陪伴： -协助孩子完成作业，共同培养良好学习习惯； -日常交流练习口语表达，陪伴阅读书籍； -可一同绘画、运动，或参与科技类小活动，激发孩子兴趣发展。 关于时间与待遇： 每次陪伴时长为2-3小时，薪酬40-60元，每周结算； 时间灵活协调，不影响个人学业或备考安排；需到家长家中进行陪伴，所有家庭均位于成都。 额外说明： 因属儿童相关兼职，需提供父母签字的同意证明，以保障双方权益与安心合作。 如果你时间充裕，喜爱孩子，也希望获得一份稳定零花钱，欢迎联系沟通，彼此高效对接，不浪费彼此时间~

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-04-10 小学初中高中托福雅思都招 岗位职责: 1.提供英语、数学及语文科目的专业一对一辅导服务 2.根据学生实际情况，设计个性化教学方案与课程安排 3.跟踪学生学习进展，动态优化授课方式以提升学业表现 任职要求： 1.具备良好的英语、数学和语文基础，能清晰讲解知识点 2.擅长调动学生积极性，具备较强的表达与互动能力 3.可依据学生特点，灵活制定针对性的教学策略

应届生、往届生均可报名！！欢迎优秀新人加入 岗位职责: 1.负责小学生、初中生英语语音、口语对话等教学，实行双语授课 无需参与招生，配备专职市场团队，生源稳定充足 任职资格: 1.大学英语四级及以上水平，发音准确清晰 2.有志于在教育领域长期发展，踏实专注教学工作 薪资待遇： 无责任底薪5000-8000（写入劳动合同）+课时费约3000+奖金约3000 工作地址: 成都17家校区根据住址统筹安排就近上岗