工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并管理培训相关资料； 2、熟悉公司业务及公司App操作流程，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、负责每日一练、周测、月测的发布及学员答题情况记录，持续跟踪学员学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总学员反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学员学习主动性，保障教学通过率； 6、包含一定营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备冲劲和营销意识者收入可达6-12K。请确认接受后再咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护类专业背景优先，有医药培训行业从业经验者优先录用； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具有良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、吃苦耐劳，对待工作任务认真细致，具备优秀的团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

【岗位要求】 1. 本科优先（如条件优秀可适当放宽） 2. 需有公务员相关考试经历或有公务员考试相关从业经验（需有一定社会工作经验） 3. 认真、细心、耐心 注：该岗位本质为销售岗！有招生业绩要求！ 【岗位职责】 1. 负责公考考生日常学习管理、督促、考勤（前期有人带） 2. 做好日常学员关系维护 3. 其他协助事项 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00--18:00，午休12:00--14:30、双休2. 薪资结构：底薪+绩效，综合4--8K 3. 五险一金 4. 薪资福利丰富，晋升透明、办公氛围和谐

【我们是谁】 贵州一一教育聚焦公务员、国等公职类考试培训。核心团队公职离职，专注“品质教育”，近4年连续正增长，累计服务学员数万人。我司定位：做公培业的“胖东来”。我司历史：品牌2019年成立，贵阳市青年企业家常任理事单位。求贤若渴：热爱学习，热爱教育，渴望与同频的人一起做有价值的事。Slogan：把说过的话一一做到。 【我们能给你带来什么】 1. 成长：非常重视人才培养与晋升，入职专训+师傅/师资院长带教+北上广深杭专项研学； 2. 晋升：学习官-主管-经理-总监-校长，助教-主讲-S级明星老师-学科负责人-教学负责人，以价值观为导向，结果为核心； 3. 薪酬：底薪+绩效+提成，五险一金，双休，优秀者年收入15w-上不封顶； 4. 福利：午餐补贴、月奖/超额奖、生日福利、年度体检、带薪旅游、年终奖； 5. 氛围：团队年轻温暖快乐；校长每月参与教研/运营，能力被看见；校长要求高但是会疼人； 6. 职业资源：服务未来公职人员群体，在教学相长中拓宽视野、提升综合素养。 【招聘要求】 岗位名称：教务班主任 注：该岗位本质为销售岗！有招生业绩要求！ 1. 本科优先（如条件优秀可适当放宽）； 2. 需有公务员相关考试经历或有公务员考试相关从业经验（需有一定社会工作经验），有教育行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 态度能力要求：热爱教育事业，有强烈的目标感和敬业精神。 【工作内容】 前期有人带。 1. 负责公考考生日常学习管理、督促、考勤； 2. 做好日常学员关系维护； 3. 其他教学协助事项。 【岗位福利】 1. 工作时间：9:00--18:00，周末双休； 2. 薪资结构：底薪+绩效+带班费+提成，综合5K-10K； 3. 五险一金； 4. 薪资福利丰富，晋升透明、办公氛围和谐。 【成长价值】 读万卷书—从事学习的行业，一直保持学习； 行万里路—鼓励大家忙时战斗，闲时休假旅游看世界； 阅人无数—深度链接数百名学员/年； 名师指路—深耕贵州公培行业的头部、顶流名师亲自辅导。

招聘水电师傅，要求明天有空的人员。

招聘做深槽、会贴筑模条的师傅，工作时间为两天。

贵阳市云岩区招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋工

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1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备出色的中文沟通能力； 5.富有亲和力，善于交流，具备较强的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，责任心强； 7.表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作； 2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入钻研教学业务，总结推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师资培训大纲，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后将进行初步审核，通过初审者直接进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在资格审查结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将于考试结束两个工作日内收到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在复试结束三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘者需在接到通知后按时携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或相关手续者，视为自动放弃聘用资格。

【岗位职责】 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生“续课、转介绍、拓科、加课、小组课”等工作。 【岗位要求】 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 我们各大城区都有校区，因距离问题有顾虑的老师可以询问，给你推荐就近的校区。

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我们是专注少儿英语能力提升与剑桥英语考级辅导的专业教育机构，深耕少儿英语教学多年，主打剑桥 YLE（Starters/Movers/Flyers）、KET 系统化教学，依托科学的 OMO 教学模式与趣味化课堂体系，助力少儿夯实英语基础、提升应试能力与语言应用能力 。现因业务拓展，诚邀热爱少儿教育、精通剑桥考级教学的优秀人才加入，携手陪伴孩子成长！ — 、岗位职责 1. 负责少儿剑桥英语课程授课，涵盖 YLE启蒙级、KET 基础级全阶段教学，依据剑桥英语考试大纲，制定针对性教学计划，打造生动有趣、高效互动的课堂氛围，激发孩子英语学习兴趣。 2. 熟练运用情景教学、游戏互动、绘本教学等少儿专属教学方法，落实听说读写全方位能力培养，帮助孩子掌握剑桥考级核心词汇、语法、句型，提升应试技巧与语言运用能力 。 3. 做好课堂教学设计与备课工作，精心制作教学课件，及时批改学员作业、进行课堂反馈，跟踪每位学员学习进度，定期开展阶段性测评，针对性调整教学策略。 4. 与家长保持高效沟通，定期反馈学员学习情况、学习成果与提升建议，搭建良好的家校沟通桥梁，提升家长满意度与学员续课率。 5. 积极参与机构组织的教研活动、教学培训，持续钻研剑桥 YLE、KET 考级考点与教学方法，不断优化教学质量，参与课程教材与教学资料的研发完善。 6. 配合完成校区教学相关工作，维护课堂秩序与教学环境，遵守机构各项教学管理制度。二、任职要求 1. 本科及研究生以上学历，英语、教育学、少儿英语教育相关专业优先，英语六级及以上水平，口语流利标准，发音纯正，具备良好的英语语言素养。 2. 熟悉剑桥 YLE、KET 考试大纲、考点及教学体系，有 1 年以上少儿英语教学经验，或持有剑桥英语教学能力证书（TKT/CELTA）、教师资格证者优先录用 。 3. 热爱少儿教育事业，喜爱孩子，具有耐心、爱心、责任心，具备极强的亲和力与沟通能力，能快速与孩子、家长建立良好关系。 4. 擅长少儿课堂管理，懂得少儿心理发展特点，教学风格活泼生动、富有感染力，能灵活设计趣味教学环节，调动孩子学习积极性。 5. 具备良好的学习能力与团队协作精神，工作认真负责、积极主动，能承受教学工作压力，愿意长期深耕少儿英语教育行业。 6. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养。 三、薪资福利  1. 极具竞争力的薪资体系：底薪+课时费+教学奖金+续课提成+全勤奖，综合薪资 5000-10000 元，上不封顶，优秀教师薪资可面议。 2. 完善的福利保障：签订正式劳动合同，缴纳五险—金，享受带薪年假、法定节假日 、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 专业成长支持：免费提供剑桥 YLE/KET 专项教学培训、教研研讨、外出学习机会，助力教师提升专业能力与职业竞争力 。 4. 清晰的职业发展路径：教学岗资深教师教学主管校区校长，管理岗与专业岗双向发展，晋升空间广阔。 5. 舒适的工作环境：温馨年轻化的团队氛围，完善的教学设施，无销售性质，专注教学教研，工作氛围轻松愉悦。

【岗位信息】 招聘暑假家教兼职，在校大学生较为适合。 【工作地点】 工作地点大多为县城或者乡镇，可自由选择。覆盖区域包括：1. 四川：成都周边、眉山、达州、德阳、绵阳、遂宁、巴中、广安、南充、宜宾、泸州、广元、乐山等； 2. 重庆：綦江、南川、合川、潼南、铜梁、大足、荣昌、永川、江津、西阳、丰都、万州、忠县、梁平、垫江； 3. 贵州遵义：习水、播州、红花岗、仁怀、绥阳、桐梓、赤水、湄潭、凤岗、余庆等大多地方。 【福利待遇】 免费提供住宿。 【联系方式】 有意向请加微信详细了解。

1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担本学科一线课堂教学任务； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入钻研教学内容，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由学校人事部门根据简历审核进度统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃聘用资格。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位要求】 1. 985、211院校毕业最佳。 2. 至少3年以上实际授课经验，有真实教学案例。 3. 熟悉中考和高考考点，5年以上毕业班经验，有一定的提分把握。 【岗位职责】 1. 负责一对一及小班课辅导，配合学管师完成学生教学及管理工作。 以上岗位需提供真实有效的学历证书和教师资格证。 正在看此招聘内容的您，如果符合要求且感兴趣，欢迎您与我联系，非诚勿扰，感谢您的理解和配合。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数外政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作形式：通过录屏方式讲解题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 大学6-8元/题 中小学题目报酬按月结算；大学类题目报酬按周结算 工作时间自由，支持远程居家办公

起重机考评员(兼职) 1.Q1指挥考评员2名 2.Q2桥式考评员2名， 3.Q2门式考评员2名 要求:持市场监管局颁发的证满5年(2021年8月前考的证)，驾龄需五年。 资料:2寸彩照、身份证正反面、毕业证，作业证书、电话号码等

毕节百里招聘宣传老师20名 薪资待遇:底薪4400+个人提成+话补，月综合工资8000+ 住宿:包吃包住 工作内容:负责按学校要求收集线上或线下信息，能够和家长正常沟通。 工作要求:年龄22周岁以上，大专学历以上均可，条件优秀者可放宽。性格外向，有团队意识。 工作地点:毕节百里杜鹃云锦大道 其他:工作突出者，可留校当班主任。（不任课） 联系电话（微信同号）

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生职称、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等课程体系，同时提供药店运营管理培训与咨询服务。【公司产品包括：医药护类培训课程+成人学历教育+药店赋能培训项目】 课程顾问岗位职责： 1、【市场拓展】依据分校长制定的市场策略，落实各项宣传与推广任务，积极开拓新招生渠道，提升品牌影响力； 2、【客户维护】完成所在区域连锁机构的定期拜访、地面推广及上门沟通等维护工作，保障业绩目标顺利达成； 3、【学员支持】 （1）协助学员规划学习路径，组织面授课出勤，开展阶段性班会活动； （2）跟进学习进度，分析学习数据，优化学习体验，提高教学成果通过率； （3）定期进行有效回访，及时响应并解决学员需求，构建完整服务流程； （4）推动续费转化及口碑推荐，实现学员价值深度挖掘 【薪酬结构】 底薪+绩效+提成+奖金，月均收入范围为7000-12000元，具体薪资将在复试评估后由面试官结合个人综合能力确定，offer沟通阶段将详尽说明 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格积极自信，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理操作 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【职业发展路径】 学习管理师→战队长→分校长→项目副校长→省级负责人 【股权激励机制】 公司正处于上市筹备阶段，全体成员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层岗位可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【企业福利体系】 √专属配置：独立办公工位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假保障：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪资标准，并对持续表现优异员工实施年度调薪机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖祝福 √生日礼遇：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √学习氛围：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚的学习成长环境 √晋升通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先考虑内部晋升 √导师辅导：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门活动：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化的团队建设活动 √公司活动：除部门活动外，每年至少组织一到两次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅行，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年度调薪：每年三月对业绩持续突出的员工进行薪资调整奖励 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理能力培养等多类型的带薪培训机会

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率稳步提高； 6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 3、对市场营销方向有热情，乐于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断能力； 【我们会仔细审阅每一份简历，并及时联系符合条件的候选人安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并为表现优异者提供年度调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，遇突发状况可减轻个人及家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物，温暖相伴 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚的学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每逢春秋季节，统一安排全员外出旅游一次 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √学历提升：支持员工提升学历层次，提供内部专属优惠通道 √开单奖励：设置现金奖励、购物卡等多种激励形式，激发业绩动力

1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备出色的中文沟通能力； 5.亲和力强，善于交流，具备高效的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感； 7.表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。 工作职责： 1.承担本学科一线授课任务； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有序组织开展学科教研活动，深入学习教育教学理论，钻研教学方法，推广先进教学经验； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导； 6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训方案，结合校区实际参与制定和完善综合师资培训体系； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历方式进行，应聘者请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试者将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按时携带相关材料前往学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或相关手续者，视为自动放弃聘用资格。

【岗位职责】 1、负责考证类培训课程的销售工作，通过微信及电话（日均15-20通）对接公司分配的意向客户，达成既定销售目标； 2、结合学员实际情况分析学习需求，制定个性化学习方案，并持续跟进服务进度； 3、及时响应学员咨询，解决各类疑问，维护良好客户关系，提高成交转化率； 4、整理日常销售与服务数据，按时完成报表提交； 5、协助线上活动落地执行，参与宣传推广、流量引入及后续转化工作； 6、定期外出拜访重点连锁大客户，每月出差5-6天。 【薪酬待遇】 月收入平均为7500-13000+（含无责任底薪、教学奖励、业绩提成），具体薪资将在复试后由面试官根据个人综合能力评估确定，发放offer时详谈说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至****，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质佳，性格积极主动，执行力强； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——部长——大区总监——校长 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全体正式员工每年享有1次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享受年度分红及相关股东权益 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，年度绩效优异者享受持续调薪机制 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式，丰富团队生活 √春节假期：春节期间享受带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多项带薪培训，助力职业成长 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种奖励即时兑现 办公/面试地址：贵州省贵阳市南明区国际商务港5号楼16楼1-7号

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、熟悉公司业务流程及App使用，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标与通过率稳定； 6、包含一定比例的营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备一定冲劲和营销意识者可达到6-12K，需确认接受后再咨询。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件