
行政主管/办公室负责人
6-7千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系企业文化
工作要求:
1、统筹公司日常行政管理工作,涵盖资产管控、办公环境维护及后勤支持,确保公司运营顺畅高效;
2、搭建并推动企业文化体系落地实施,主导策划团队建设、年度盛会、文化庆典、员工关爱项目、优秀评选等各类文化活动;
3、组织安排公司各类会议的会前准备、会中协调与会后跟进,形成会议纪要,并跟踪落实相关决议事项;
4、全面管理办公用品、礼品、固定资产、设备设施、公务车辆及福利物资的采购申请、采买执行、调拨使用、出入库登记、盘点分配、运维检修、报废处置等全流程事务;
5、负责公司印章的全周期管理,包括刻制申请、领取使用、审批流程、归档保存等相关工作。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、三年以上行政岗位工作经验,有企业文化建设实操经验者更佳;
3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及执行力,能适应快节奏和高强度工作环境。
办公室主任
4-5千/月
行政经理经验不限高中活动/会议组织大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责办公室日常行政管理工作,保障各部门协调运转;
2. 组织、安排公司会议,做好会议记录及决议的跟踪落实;
3. 负责公司内外部商务接待、来访安排,展现公司良好形象;
4. 统筹公司车辆使用管理、调度与维护,满足业务用车需求;
5. 管理办公资产、文件档案,确保资料完整、规范;
6. 协助完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 年龄35周岁及以下,形象气质干净利落,具备良好职业素养;
2. 责任心强,工作细致严谨,具备出色沟通协调能力;
3. 持有C1及以上驾驶证,具备3-5年实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;
4. 熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件;
5. 拥有商务接待或相关行政管理经验者优先;
7.学历专科以上。
行政主管
6-7千/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
日常办公室事务管理,包括:人员的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结等方面的管理工作;商业配送公司的协调管理;.货、票、款的管理,货物出库入库的管理,协助完成上下游的管理和维护,厂家调货及对接,库存维护和近效期品种管理;收集、整理、归类各种商业信息、商业回款,为经营决策提供依据;
任职要求:
1.行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、通信及计算机,以及其他管理相关专业(包含但不仅限于以上专业),可面议;
2.具有2年以上医疗行业经验,2年及以上主管岗位管理工作经验;
3.沟通表达能力好,有责任心与吃苦耐劳精神,工作细致认真、谨慎细心;
4.有较强的管理能力,良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力。
工作时间:上午8:45-12:00下午13:30-17:30
文山广南县内墙泡沫砖刮抗裂2米9高刮两道,只需踏踏实实的干活挣钱的师傅。其他人勿扰。只需要两人做包工
300-400元/天
腻子工刮砂浆长期1-2人完工结算
内墙泡沫砖刮抗裂2米9高刮两道,只需踏踏实实的干活挣钱的师傅。其他人勿扰。只需要两人做包工
物业采购主管
4-5千/月
采购经理3-5年大专具备物业行业经验
1.贯彻执行公司的采供管理制度和流程。
2负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案。
3熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的“最优性价比”原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。
4执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
5对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证物业服务和日常办公的正常进行。
6对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告。
7负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系,协助公司处理与供应商的各种纠纷,市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略。
8与供应商进行采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保公司利益。
9加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确。
10做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神。
11做到以公司利益为重,不索取回扣,不收供应商回扣与礼品,遵守采购员的职业道德。
12完成领导交办的其他工作任务。
工作时间:
9:00-17:00,周末双休,法定正常休息。
采购主管
1.2-1.8万/月
采购经理5-10年中专/中技
岗位职责
1.负责采购订单的全流程跟进管理,确保物料按计划齐套到货;
2.建立并维护供应商交付绩效体系,定期统计与考核供应商准时交付率、来料合格率、响应速度等核心指标,组织月度/季度供应商交付评审;
3.统筹处理来料异常事务,包括来料不合格退换货、数量短缺补料、交期延误协调、紧急补货等,联动质量、仓库、生产等部门快速闭环;
4.与PMC部门紧密对接,根据生产排程和车间物料需求制定到货计划,保障生产车间的物料齐套率,支持生产计划稳定执行;
5.协同仓库与计划部门管控关键物料安全库存,优化库存结构,降低呆滞物料占比,提升库存周转效率;
6.带领采购跟单团队,负责任务分配、工作指导、绩效考评与团队建设,提升团队整体专业能力。
1.中专及以上学历,物流管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先;
2.5年以上制造业采购相关工作经验,其中2年以上采购团队管理经验;
3.具有年采购额2亿元以上规模制造企业的采购交付管理经验,熟悉多品类物料的交付管控模式;
4.具备较强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力,能适应制造业快节奏、高压力的工作环境;
5.工作严谨细致,具备良好的供应商谈判能力与成本意识,原则性强。
优先条件
1.具有外资制造业企业采购管理背景,熟悉外资企业采购流程、合规体系者优先;
2.有冰箱、空调、洗衣机等白色家电行业采购交付管理经验者优先;
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
生鲜采购主管
8千-1万/月
采购经理3-5年大专生鲜果蔬国内采购
【岗位职责】
1. 负责生鲜食品(肉禽蛋品类)的采购与品类管理,达成销售和利润目标。
2. 挖掘源头好货,打造爆款,优化商品组合提升竞争力。
3. 优化供应链,严控品质与成本,保障稳定供应,完善采购流程。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,3年以上生鲜食品(肉禽蛋品类)采购经验。
2. 熟悉该类目商品特性(如保质期管理、品牌格局、季节性波动)、市场分布及价格规律,具备品控知识。
3. 能独立开发和管理供应商,谈判能力强,熟悉采购全流程。
4. 具备买手思维,能基于数据把握消费趋势,优化品类结构。
5. 抗压能力强,善于团队协作,适应快节奏工作。
6. 有连锁零售采购或工厂直采经验者优先。
前台,接待
2-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本计算机操作能力
4. 学历不限,有前台或行政相关工作经验者优先
5.服从安排,具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
文员双休
2-5千/月
文员全勤奖经验不限大专弹性工作制
一、任职要求
1. 优先工程相关专业应届毕业生(建筑工程、工程造价、市政、机电等专业适配),无经验可培养;
2. 熟练使用 PS图片处理,会简单修图、调色、裁剪、图片规整即可;
3. 会基础电脑操作、Excel表格制作,做事细心、踏实、有耐心;
4. 服从工作安排,责任心强,上手快、心态稳定。
二、主要工作内容(工作简单、流程固定)
1. 工程系统资料上传
负责工程项目各类图片整理、修图、规整,按要求上传政府/项目系统,保证图片规范、资料齐全;
2. 工程日常流水账记录
登记项目日常开支、材料、人工、杂项流水台账,做好每日记账、表格汇总、账目归档;
3. 辅助整理工程简单资料、文件分类、资料归档、日常文职对接工作;
4. 无高强度体力活,纯文职办公岗位。
三、上班时间
9:00~12:00,13:30~17:30,正常白班。
四、岗位优势
1. 非常适合工程专业应届生积累行业经验,快速熟悉工程项目运作、资料流程;
2. 工作内容固定,作息规律,不强制加班,有人带教;
3. 既能锻炼PS实操能力,又能积累工程台账、工程资料经验,成长快;
4. 工作环境稳定,长期稳定岗位。
五、薪资待遇
- 薪资:面议(根据能力可调整,应届生友好)
- 带薪学习、长期稳定、节日福利
- 能力优秀可长期发展、薪资逐年递增
六、工作地点
文山市三鑫机电城
七、,
有意向直接联系,应届生、踏实肯干者优先!
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程顺畅
5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有文员或行政助理相关经验者优先,无经验者可带教培养
4.具备较强的服务意识和团队协作精神
5. 能适应快节奏工作环境,执行力强
农资营销储备人才
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求:
1、品行端正,能力突出,诚实守信,踏实肯干,具备积极进取的精神;
2、身体状况良好,能够适应长期出差的工作安排;
3、具备大专及以上学历,若工作经验丰富或为退役军人,学历可放宽至高中或中专;
4、符合以下条件之一者优先考虑:
优秀学生:如担任过学生干部、获三好学生、连续获得奖学金、中共党员等;
复员军人:服役年限达5年及以上,或曾获部队嘉奖者;
社会人员:具有大专以上学历,并拥有实际工作经历者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历与工龄差异,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区不同发放食宿补贴,标准为4800-7400元/月;
3、入职满2年且负责市场工作的员工,年度平均收入可达22万元以上。
三、工作职责:
1、业务方向:从事农药产品的渠道销售;
2、工作模式:驻地开展业务;
3、主要职责:
配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理,达成销售目标;
协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动;
负责大农户客户的开发及技术指导服务;
承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作;
完成其他与岗位相关的任务。
4、工作区域:根据业务需求进行灵活调配。
统计文员
2-4千/月
文员3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应协作型办公环境
文员经验不限大专
1. 负责危废台账、出入库记录、转移联单、周检/月检、安全培训、消防检查记录整理归档;
2. 协助危废管理计划申报、年报填报、系统录入、资料备查;
3. 跟随外勤到企业现场踏勘、核对产废情况、拍照、收集资料;
4. 协助准备投标基础资料、报价单、结算单、合同初稿整理;
5. 配合生态环境部门检查,整理备查材料;完成主管安排其他工作。
行政
3-4千/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 配合商会数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
53. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
采购员
6-8千/月
采购专员5-10年大专建筑材料国内采购
岗位职责:
1、负责项目所需材料及设备的采购执行,对接供应商并完成询价、比价、下单及跟单工作;
2、跟进采购物资的交付进度,协调到货、验收及相关单据处理;
3、处理采购过程中出现的质量、数量差异等异常问题,确保供应连续性;
4、协助维护供应商档案,参与供应商评估与合作关系管理;
5、配合项目部门完成相关采购支持工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与执行力,能有效协调内外部资源;
2、熟悉采购流程,具备一定的成本控制意识和风险识别能力;
3、工作细致认真,责任心强,能够独立完成分配任务;
4、具备团队协作精神,适应项目型工作节奏。
采购经理/主管
7千-1万/月
采购经理/主管3-5年本科机电设备电气设备
岗位职责:
1、供应商体系建设与管理:开展供应商的开发、评估及日常维护,搭建并优化供应商资源库;
2、采购全流程管控:全面负责采购计划制定、寻源执行、商务谈判及合同签署等各环节工作;
3、成本管控与分析:组织实施市场调研、价格比对和成本结构分析,运用谈判策略有效降低采购成本;
4、物资验收与文档管理:参与或监督到场材料的质量检验,确保采购物资质量达标且相关资料完整合规;
5、团队管理与制度建设:统筹采购团队的日常运作、人员培养以及采购管理制度与流程的完善。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,工程管理、物流管理、工程造价、机电类等相关工科专业背景;
2、工作经验:具备3年以上管理工作经验,有建筑或工程行业经历者优先考虑;
3、技能与素养:熟悉招投标及采购相关法律法规,掌握专业谈判技巧,具有较强的成本控制意识和数据分析能力,工作认真负责,坚持原则;
4、持有建造师或CPPM(注册专业采购经理)等采购与供应链领域资质证书者优先。
采购专员1-3年大专食品饮品国内采购原材料自带供应商资源
企业蔬菜采购
大专以上学历,30至40岁之间,会开车,做事认真仔细,能吃苦耐劳,能说会道,踏实肯干,能熟练使用电脑办公软件,有蔬菜采购工作经验者优先录用,。从事企业蔬菜采购工作(到基地采购大棚蔬菜)
薪资福利:工资5000起步
招工人数:2名
工作地址:嵩明县嵩阳镇大营村大营冷库
品种资源经理
8千-1.2万/月
采购经理/主管5-10年大专国内采购
【工作内容】
-负责企业品种资源的整体规划与系统化管理,涵盖品种的引入、性能评估及合理配置;
-整合公司内外相关资源,推进新品种的研发进程及其市场化推广;
-研判行业市场动态,结合企业发展方向制定品种资源的长期发展战略;
-与种植、生产、销售等业务部门高效协同,保障品种资源的科学应用与产出效益。
【任职要求】
-大专及以上学历,农业、生物、园艺等相关专业背景,具备基本的种植知识;
-对品种资源管理工作有较强兴趣,具有良好的组织沟通与跨部门协作能力;
-有3年以上大型种子企业从业经验者优先,熟悉行业运作并具备一定资源积累;
-熟悉果蔬类作物产品特性及市场需求
采购主管
7-8千/月
采购经理/主管1-3年大专
1、跟进采购计划执行进度,及时分析并协调解决实施过程中出现的各类问题
2、参与公司采购业务谈判,落实采购团队拟定的合同商务条款,监督合同履行及执行情况
3、推动采购模式优化与创新
4、组织实施年度采购预算及人工管理费用管控工作
5、将年度工作目标分解至各岗位,督促部门员工制定具体执行方案并推进落实
6、统筹对下属人员的工作开展情况进行检查与绩效考核
7、结合实际工作进展动态调整工作计划,完成月度、季度及年度总结报告
8、参与新供应商的开发与引入,促进供应资源良性竞争
9、负责供应商日常管理,重点培养战略合作伙伴,逐步淘汰不合格供应商
10、协调处理供应商合作过程中的各类异常事项
栏目概述
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