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装修项目
6-8千/月
项目经理
项目主管
项目经理
6-7千/月
项目经理经验不限学历不限
1. 持有二级建造师执业资格证书证书有效期内,无其他单位注册; 2. 可将证书变更注册至本公司; 3. 能够每日到工地完成考勤打卡,时间自由,无额外工作要求。
装修项目管理 建筑工程管理
8千-1万/月
项目经理
项目主管
行政经理/主管1-3年本科综合管理能力
工作职责: 1、负责统筹本中心日常运营计划,协调各项事务运行,做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接; 2、负责收集整理工作信息,掌握内部动态,组织综合性调研,及时反馈意见和建议,为管理层决策和工作指导提供参考依据; 3、负责人事管理相关事务,包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排,以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作; 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理,办公设备与用品的采购,资料归集与印刷,各类文件起草,以及机要和保密工作; 5、承担对外接待、对外联络、内部协调,以及群众来访接待和投诉处理等工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄25-35岁,女性身高160cm以上、男性身高170cm以上,形象良好; 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力; 4、执行力强,计划周密,抗压能力好,品行优良,富有亲和力; 5、坚持原则,能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度; 6、时间观念强,办事作风扎实高效,行动迅速,能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。 7、4500-6000元/月,带薪年假,司龄津贴,节假日及生日福利。
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责: 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作; 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作; 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作; 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划,实施全过程监督,确保按时完成; 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理; 任职要求: 1、中专或大专以上学历,工民建、机电类相关专业者优先考虑; 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验; 3、具有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识和服务意识; 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件; 薪酬福利:5-6K,五险一金、月休7天,节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址:玉溪市红塔区金科博翠拾光小区
项目经理
担任过三个以上项目的项目经理,能够按照法律法规严格管控项目的安全质量,必须在项目上挑起重但,责任心强。
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技给排水工程小区
岗位职责: 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作; 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作; 3、组织并推进各项目小区房屋维护,设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作; 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划,并落实执行,实施有效监督,确保按时完成; 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理; 任职要求: 1、中专或大专以上学历,工民建、机电等相关专业优先考虑; 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验; 3、具有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识和服务意识; 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件; 薪酬福利:5-6K,五险一金、月休7天,节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址:玉溪市红塔区金科博翠拾光小区
项目经理,
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉钢结构EPC施工项目流程和有经验丰富的实际项目建设。
文山广南县招刮腻子,抗裂,包工。
350-450元/天
腻子工大白工长期3-5人包工
文山 广南县招腻子/大白/墙漆,刮抗裂。
文山 广南县
10月21日 18:29拨打电话
文山广南县招内墙刮抗裂,腻子,包工。
腻子工大白工3-5人包工
文山广南县招腻子/大白/墙漆
文山 广南县
10月21日 18:29拨打电话
文山内墙刮抗裂腻子包工
腻子工
云南内墙刮抗裂
文山 广南县
10月21日 18:29拨打电话
文山广南县壮族苗族自治州招腻子/大白/墙漆,刮抗裂。
350-450元/天
腻子工大白工3-5人包工
文山壮族苗族自治州广南县招腻子/大白/墙漆,刮抗裂。
文山 广南县
10月21日 18:29拨打电话
文山砚山县壮族苗族自治州招通风安装/维修找师傅,工资面试活完结清
200-300元/天
通风安装
文山壮族苗族自治州砚山县招通风安装/维修找师傅,工资面试 活完结清
文山 砚山县
10月21日 18:26拨打电话
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会,编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求: 1.具备建筑、机电工程相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充) 2.有3年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个完整项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师(建筑或机电工程)资格证书,且注册单位与应聘单位一致 5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 6.具备安全B证 7.能适应长期出差
公路施工负责人
8千-1.2万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责各沥青路面项目从开工到竣工的全过程管理,包括现场施工进度、质量、安全等 管控施工组织设计、专项施工方案并监督落实,协调设计、监理、业主及分包单位工作 3. 及时解决现场技术与管理问题,确保工程按计划高质量交付 任职要求: 1. 具备公路工程施工管理经验,熟悉国家及行业相关规范标准 2. 持有二级及以上建造师(公路工程或市政公用工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 3. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强,能适应长期驻守施工现场的工作环境 5. 无不良执业记录,信用良好
简尚装饰
5-6千/月
项目经理
工程建筑,项目跟进
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识,能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力,能承担项目管理任务 身体健康,无犯罪记录 持有一级机电 外派福建宁德项目
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识,能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力,能承担项目管理任务 身体健康,无犯罪记录 持有一级机电 外派福建宁德项目
行政专员
4-5千/月
行政专员1-3年大专
简单记账,办公接待
保安综合维修工绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: 客服、管家2名,要求大专学历,年龄20-35岁,熟悉电脑操作,形象气质好,有亲和力,抗压能力强。 物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,有物业工作经验者优先。 保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。 具体薪资待遇面议。工作地址位于丘北县紫云台小区物业服务中心。
保安综合维修工绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: (二)物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,具有物业工作经验者优先。 (三)保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 (四)保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。 具体薪资待遇面议。工作地址位于丘北县紫云台小区物业服务中心。
保安综合维修工绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: 客服、管家2名,要求大专学历,年龄20-35岁,熟悉电脑操作,形象气质好,有亲和力,抗压能力强。 物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,具有物业工作经验者优先。 保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。 具体薪资待遇面议。工作地址位于丘北县紫云台小区物业服务中心。
保安综合维修工绿化种植保洁
【信息J:5493-1】丘北紫云台小区物业服务中心一、招聘以下岗位:(一)客服、管家2名、大专学历、年龄20—35,熟悉电脑操作,形象气质好,有亲和力,抗压能力强(二)物业工程水电综合维修工1名岗位要求:持有电工证,具有物业工作经验优先(三)保洁、绿化工岗位要求:年龄50-60,身体健康、无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。(四)保安岗位要求:年龄45-60,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。具体薪资待遇面议二、联系方式有意者请联系:工作地址:丘北县紫云台小区物业服务中心详细内容见下方链接(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
综合维修工其他物业人员绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: 客服、管家2名,要求大专学历,年龄20-35岁,熟悉电脑操作,形象气质好,有亲和力,抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址:丘北县紫云台小区物业服务中心。
保安综合维修工绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: (二)物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,具有物业工作经验者优先。 (三)保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 (四)保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。 具体薪资待遇面议。工作地址:丘北县紫云台小区物业服务中心。
综合维修工其他物业人员绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位: 客服、管家2名,要求大专学历,年龄20-35岁,熟悉电脑操作,形象气质好,有亲和力,抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名,要求持有电工证,具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工,要求年龄50-60岁,身体健康,无基础疾病,有亲和力,能适应日常保洁工作,责任心强,踏实能干,做事认真利落,能吃苦耐劳,有保洁、绿化经验者优先。 保安,要求年龄45-60岁,身体健康,无犯罪记录,具备良好的责任心和纪律性,有基本的安全防范意识,善于沟通,能适应轮班工作安排,服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址:丘北县紫云台小区物业服务中心。
行政
3-4千/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合商会数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 53. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
绿化电工保安物业经理
成诚物业招聘以下岗位: 项目经理1名,要求有3年以上物业管理经验,男女不限,工作地点在美仑大酒店附近,薪资面议。 中级消控员2名,上一休一,薪资面议。 电工1名,薪资面议。 保安2名,要求持有保安证,上一休一,薪资面议,工作地点在美仑大酒店附近。 保安1名,上一休一,薪资面议,工作地点在郡小区。 绿化工1名,工作地点在崇文山水苑小区。 为避免同岗位竞争,入职后请回电告知。
文山
9月27日 08:17拨打电话
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限
1.管理工地上面的施工人员,,现场管理 2.协调工地移交 3.管理物料领用明细 4.传导甲方下达的指令以及工作安排
行政经理
6千-1.2万/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队文字功底扎实
每月有15天的时间在广州总部工作(隶属中国区第二运营总部) 学历与专业背景 • 本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先; • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度(如考勤、差旅、办公用品领用规则),规范流程。 2.后勤与事务支持 • 负责会议组织(各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理)、接待来访(客户、合作方等); 3.团队管理 • 管理行政团队(招聘、培训、绩效考核),提升团队服务效率; 4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求,配合公司大型活动(年会、团建、展会)的筹备执行; • 处理行政相关突发事务,优化行政流程,降低运营成本。
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