岗位职责： 1.深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目计划制定、实施推进与过程监督； 3.参与项目运营流程及工作方法的建立与持续优化； 4.协同项目组成员共同达成项目目标； 5.监控项目进展，及时处理执行中出现的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应一定工作强度，拥有较强的抗压与问题应对能力； 5.对人力资源行业有一定认知并抱有发展意愿。

工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有积极热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体可面议； 上班制度： 周末双休、法定节假日正常休息、无需加班无需加班。

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.专科学历，1年左右的工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先，无经验应届生实习生也可以。 工作时间：早九点晚六点周末双休 办公氛围好 福利待遇：带薪年假五险一金节假日福利 每月月初发工资。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假 职位亮点：周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大

18-30岁，五官端正谈吐清晰，能吃苦耐劳

职位详情 工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招募各类岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下涵盖数十个品牌连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，提供完善的成长路径 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （本岗位非短期兼职，需长期稳定发展，公司注重人才培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （此岗位非中介性质）

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

岗位职责： 1、执行日常招聘工作流程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工人事档案，确保信息及时准确更新，保障人事系统高效运转； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动员工满意度提升； 4、参与企业文化的落地实施，策划组织员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源或相关专业优先，具备人事行政工作经验者更佳； 2、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及化解矛盾； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：2天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责： 日结兼职（中午管饭，工作轻松） 需要在办公室内协作运营老师一起完成电脑后台数据统计和整理数据的任务 工作时间9.30—15.00（含午休）。 室内有茶水，中午管饭，上手简单

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结320天模式二:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

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公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

销售公司全险，对接养老社区，医养资源，人事管理负责招聘人员组建团队，晋升主管，经理

一、招聘与人才选拔 1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘时间安排等。 2.负责招聘信息的起草与发布，精准撰写岗位说明书，确保吸引到合适的候选人。 3.筛选简历，运用专业知识与经验对求职者进行初步评估，挑选出符合岗位基本要求的应聘者，并与他们进行电话沟通，预约面试。 4.组织安排面试流程，协调用人部门面试官参与，准备面试场地与相关资料。面试结束后，收集面试官反馈，整理面试评价记录，跟进后续招聘决策。 5.负责新员工入职手续的办理，包括准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司规章制度等，确保新员工顺利入职。 二、员工培训与发展 1.协同各部门主管，依据员工岗位技能需求和公司业务发展方向，制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等各类课程。 2.寻找、筛选合适的内部培训师或外部培训机构，组织培训课程的实施，确保培训质量与效果。 3.建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的课程、时长、考核成绩等信息，为员工的职业发展提供数据支持，定期对培训效果进行评估与反馈，根据反馈优化后续培训方案。 三、绩效管理 1.协助制定和完善公司绩效管理体系，明确各岗位的关键绩效指标（KPI）和工作目标，确保绩效考核的科学性与合理性。 2.在绩效周期内，定期提醒员工和主管绩效目标进展，收集、整理绩效数据，为绩效考核提供准确依据。 3.组织实施绩效考核评估会议，记录考核结果，处理绩效申诉，确保考核过程公平、公正、公开。 4.根据绩效考核结果，分析员工绩效表现，为员工提供绩效改进建议，协助主管制定绩效改进计划，并跟进计划落实情况。 四、员工关系管理 1.负责员工日常考勤管理，统计员工出勤、请假、加班等数据，依据公司考勤制度核算工资，处理考勤异常情况。 2.关注员工工作状态与心理需求，及时发现并处理员工关系问题，如冲突、纠纷等，组织开展员工满意度调查，收集员工意见与建议，向公司管理层反馈并推动改进措施落实。 3.策划并组织各类员工活动，如团建、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。 4.维护公司人事档案，确保档案资料完整、准确、保密，按照规定流程办理员工档案的借阅、调转等手续。 五、其他人事事务 1.辅助经理完成各项公司事宜。 2.定期对公司人力资源数据进行统计分析，如员工流失率、招聘完成率、培训覆盖率等，制作人力资源报表，为公司决策层提供数据支持，以便优化人力资源策略。 3.根据公司业务发展与组织变革需求，协助进行岗位分析、组织结构调整等工作，更新岗位说明书与组织架构图。 4.完成领导交办的其他临时性人力资源相关任务，如参与公司重要项目的人力资源支持、协助筹备公司大型会议等。 人事专员需要具备出色的沟通协调能力、组织策划能力、数据分析能力，以及严谨细致的工作作风，以保障公司人力资源体系的高效运作，为公司发展提供有力的人才保障。

假期工 满17岁，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:2300元/月 招工人数:25人 工作地址:同业夜市二楼超市

泰康集团直聘 健康财富规划师 要求：大专以上学历，25-45岁，年收入10万+ （特别优秀者可放宽） 待遇：底薪+佣金+奖金+（综合薪资1万以上，上不封顶）公司给予高额加盟津贴及成长津贴 工作地点：兰州市城关区盛达金融广场 ————————————— 联系安经理 大家有对现状不满的、考虑养老大健康新赛道的，欢迎自荐或推荐

招聘招聘⚠ 男女不限 任职要求: 大专以上学历， 年龄:25岁-55岁 底薪:2000以上 上不封顶，弹性工资 时间：弹性工作，节假日休息！ 上班时间⌚：8:30-10:30 下午时间自行安排 联系电话：（同V） 地点：榆中，大名城，和平，就近安排！

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等工作 2.协助团队成员，保障办公流程高效运转 3.参与公司内部会议，做好会议记录并落实后续事项 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力 2.能够自主完成工作任务，注重工作细节 3.提供住宿，适应弹性工作安排

薪资福利:4000+元/月，当月缴纳社保，可兼职（评估一人25元） 工作地址:甘州区泰安嘉园17号楼旁泰安芯社区儿女服务站

身份定位:面对长寿时代，银发大健康经济，我们旨在培养一批对接未来高净值人群的全科医生，法律顾问，税务专家，金融理财规划师，欢迎感兴趣的朋友前来面试！ 工作时间:早上8:30-早上11:00 薪资待遇优厚:8000+

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动； 3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境； 4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定； 5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。

招聘：年龄25-50岁，工作时间8点30-10点30，每天固定上班两小时。 薪资：底薪+提成 周末双休，节假日休息，看娃赚钱两不误，有意者电话：()

1.负责58账号运营维护， 2.负责人员入职材料填写