昆明·官渡区
职位详情
岗位职责：
1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位需求及人员需求数量；
2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，保持招聘渠道的信息畅通；
3、通过多种途径（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，同步开展公司品牌宣传；
4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定进入面试环节人选；
5、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理；
6、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
7、梳理招聘过程中的问题点，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘总结报告；
8、办理员工社保和商业保险的增减手续及相关事务；
9、处理员工关系模块相关工作事项；
10、配合部门成员协同推进各项人力资源工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年人力资源综合岗位工作经验，熟悉人事全流程操作；
3、能适应一定强度的工作节奏，具有良好的责任心和职业进取心。
此岗位为新增编制
1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位需求及人员需求数量；
2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，保持招聘渠道的信息畅通；
3、通过多种途径（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，同步开展公司品牌宣传；
4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定进入面试环节人选；
5、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理；
6、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
7、梳理招聘过程中的问题点，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘总结报告；
8、办理员工社保和商业保险的增减手续及相关事务；
9、处理员工关系模块相关工作事项；
10、配合部门成员协同推进各项人力资源工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年人力资源综合岗位工作经验，熟悉人事全流程操作；
3、能适应一定强度的工作节奏，具有良好的责任心和职业进取心。
此岗位为新增编制
2026-03-05 16:06
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年高级人力资源管理师
云南多宝电缆集团股份有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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