任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效组织并带领团队开展工作 2.富有创新意识，在团餐领域具备一定的市场拓展能力与资源整合经验 3.能够迅速应对市场动态变化，持续改进和提升工作流程效率

1、负责开发并签约美的商用空调、电梯等产品的渠道分销商及中小型工程项目； 2、要求性格积极乐观、对销售工作充满热情、具备较强执行力，能独立完成公司下达的各项任务； 3、有志于从事销售工作，具备良好的销售潜质，拥有相关行业从业经验者优先录用。

招聘通知：H13模具钢销售精英（济宁） 公司简介： 锦霖钢材加工有限公司是国内专业模具钢供应商，深耕行业多年，拥有稳定的上游资源与成熟的销售网络。现因业务拓展需要，诚聘H13模具钢销售精英加入团队！ 岗位职责： 1.开展H13模具钢及相关产品的市场拓展工作，重点对接终端制造类企业及渠道经销商； 2.按计划走访客户，深入挖掘需求并制定匹配方案，巩固长期稳定的合作关系； 3.关注行业发展趋势，及时掌握新产品与技术信息，满足客户多元化采购需求； 4.达成既定销售任务，规范管理回款流程，保障资金回笼安全高效。 任职要求： 有特种钢材销售经验的： 1.成熟稳定有韧性：具备3年以上钢材领域销售经历，了解模具钢市场情况（有H13销售背景者优先），能适应业绩考核压力； 2.资源型销售：手握大客户资源或成功运作过批量订单者优先考虑； 3.高适应性：乐于接受新业务模式，能够灵活调整策略应对市场波动； 4.强执行力：擅长维护客户关系，定期优化协作机制提升合作效率。 无特种钢材销售经验的： 1.具备大客户销售成功案例，善于沟通并妥善处理客户情感与诉求； 2.学习能力突出，积极进取，可快速融入新行业环境； 3.持有有效驾照且能熟练驾驶，无不良驾驶记录；（自带车辆者更佳） 薪资福利： 底薪+提成：收入与回款实绩直接关联，多劳多得，上不封顶（具体待遇视经验面议！）； 社保保障：提供济宁地区五险缴纳； 差旅支持：出差费用据实报销（含住宿、交通补贴），自驾车出行另享车补； 发展空间：匹配优质客户资源+资深团队全程指导。 （请仔细阅读招聘内容，减少无效沟通，谢谢！）

25-45周岁有经验者优先大专及以上学历有较丰富的业务资源和人力资源，沟通协调能力和组织领导能力者优先。

销售轴承

1、负责开拓国际市场，挖掘潜在客户，制定销售策略并完成业绩目标； 2、与海外客户进行商务洽谈，维护客户关系，确保订单顺利执行； 3、分析海外市场动态及行业趋势，为公司产品定位和市场推广提供支持； 4、协调内部资源，确保产品交付、售后服务等环节的高效运作； 5、定期整理并汇报销售数据，提出改进建议以优化业务流程；

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

薪资范围：面议（根据能力从优） 核心职责： 负责销售团队的招聘、培训与日常管理，构建高效执行力强的作战单元。 承接公司下达的年度销售任务，科学分解至团队及个人，规划清晰的业绩达成路径。 制定区域市场销售策略、客户拓展方案及团队执行计划，保障目标顺利落地。 主导重点客户商务谈判，建立并维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度与黏性。 跟踪分析销售数据与市场趋势，动态优化策略方向，并定期汇报工作进展与成果。 任职要求： 大专及以上学历，具备5年以上工业品领域（电缆/电气/制造业背景优先）销售工作经验，3年以上团队管理经历。 熟练掌握销售目标拆解、市场策略规划及团队绩效考核方法； 拥有出色的渠道开拓能力和大客户谈判技巧。 具备良好的抗压能力； 出色的跨部门协同意识与团队领导能力。 熟悉山东及周边地区电缆市场情况者优先考虑。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能辅导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，过程跟踪并指导团队完成各阶段指标； 3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升渠道利用效率与开发深度； 4、拓展新增汽车销售通路，掌握区域市场动态，推动品牌在目标市场的有效覆盖； 5、采集区域内竞品汽车品牌的市场信息，及时优化销售策略，保障门店经营目标实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理背景，能有效激发成员工作热情，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备团队协作精神，聚焦结果达成； 4、为人诚信、作风正派，工作主动性强，具有高度的责任感和敬业精神。

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议（薪资范围10000-100000以上） 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

招聘 C、B 证司机，不装不卸，薪资 6000-10000。 ☎（）

明天需要广告大工一人焊架子粘喷绘布

配电室相关故障维修，能干的联系我

岗位职责通过面销，网络等各种销售渠道，负责公司分配区域内新客户开发，老客户维护，宣传公司产品，树立良好企业形象。完成销售工作，完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做，能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和销售技巧，能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力，踏实肯干，工作积极主动，认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推，小区推广工作经验优先，能长期稳定工作，与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力，较强的抗压能力，乐于从事挑战性工作，敢于挑战高薪，想拿死工资的勿扰。4.45岁以下，，有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金＝上不封顶

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员完成日常销售任务，定期开展业务培训与经验分享 4.收集市场反馈信息，协同相关部门优化产品与服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，能适应一定的工作压力 3.具备较强的团队协作精神和目标导向意识，责任心强 4.熟悉所在行业市场情况者优先考虑

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

岗位职责： 1.负责欧普照明，九牧卫浴目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉基本办公软件操作，能独立完成销售数据分析 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息同步至58同城、安居客等平台； 3、依据客户需求精准匹配房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力； 4、年龄在22-45岁之间； 待遇：高底薪3000+提成 在这里，你不是普通员工，而是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有激情的你加入我们！ 每月享有四天休息，公司定期组织旅游及发放实物奖励， 岗位要求： 经验不限，提供带薪岗前培训，只要愿意付出、主动学习、执行力强，轻松实现月薪过万！ 工作地点：德州53家门店可就近分配。 任职要求： 岗位职责： 岗位福利： 任职要求：

1.深入了解销售团队，指导并协助其健康发展，快速成长，助力实现公司及所负责区域的业绩目标。 2.重点培养核心销售人员，提升专业能力；建立良好关系，给予建议、认可、激励及领导支持。 3.落实促销活动，向管理层反馈市场动态，并提交分析报告。 4.策划、解读并推行新政策与服务，及时挽回客户。

岗位职责: 1.维护客户关系，提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.分析市场趋势，为客户制定合理的房产交易策略； 3.参与并组织房产展销活动，及时传递最新房源资讯； 4.协调并跟进房产交易各环节，保障交易高效完成； 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备良好的市场洞察力和分析判断能力； 2.具备优秀的沟通能力，能与客户建立有效互动； 3.工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4.拥有较强的业务拓展和客户开发经验； 岗位福利：底薪三千交社保

工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

新店招聘 1.前厅主管，月薪4000-6000元，包吃，有商业保险和绩效奖金。不限经验学历，年龄18-38岁 2.前厅服务员，月薪3000-4000元，包吃，有商业保险和绩效奖金。不限经验学历，年龄18-38岁 3.后厨岗位，月薪4000-6000元，包吃，有商业保险和绩效奖金。不限经验学历，年龄18-38岁 联系

售楼处客户接待，提供专业的房产咨询服务促成成交 通过线上线下渠道吸引客户到访售楼处，开展外拓或新媒体运营等方式获客 具备娴熟的营销能力，形象气质佳，执行力强

一、工作内容： 1、负责楼层席位的租金管理、区域布局规划及业态分布设计。 2、掌握本地商业环境动态，深入了解消费者、商户、供应商及竞争者等市场信息。 3、落实招商团队年度预算指标，达成并力争超越招商任务，争取绩效奖励。 4、开展席位招商全流程工作，包括客户拜访、邀约考察、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管流程办理、租金收取、合同签署，协助完成工商税务登记，以及后续装修指导与开业支持。 5、跟进并监督楼层应收账款的催收进度。 6、完成上级交办的其他管理事务。 二、任职要求： *熟悉IT类商业圈层，掌握行业商户资源并保持良好合作关系，了解租赁相关法律法规 *具备出色的沟通协调与谈判技巧，思维开放，品行端正，服务意识强 *拥有一定的市场调研与数据分析能力 *抗压能力强，具备持续学习和自我提升的能力 *能够应对复杂事务，执行力突出 *性格积极乐观，自信坚定，办事公平公正 *熟练操作常用办公软件及自动化办公设备 三、福利待遇： 一经录用，立即签订劳动合同，缴纳五险一金，每周固定休息两天，享受年假及其他丰富日常福利。

销售总监职位描述： 1、达成公司年度营销目标及相关任务，明确营销战略方向与定位； 2、具备自主开发的销售渠道，拥有出色的市场开拓实力； 3、统筹协调企业内外资源，监督并推动市场营销战略计划的有效执行； 4、主导市场调研工作，挖掘潜在市场机会； 5、负责新项目市场推广策略的策划与实施； 6、对成熟项目的营销运作进行组织、协调及销售业绩管理； 7、负责销售团队的搭建与人才培养。 本职工作： ●分析市场发展趋势，准确预判销售走势并提交审批； ●编制年度销售方案，细化目标，经审批后推动落实； ●制定年度预算方案，分解任务，报批后组织实施； ●依据销售目标推进经销体系的建设与优化； ●按照渠道布局规划科学配置人员结构； ●整理市场反馈信息，提出产品优化或新品研发建议； ●预判渠道潜在风险，及时提交应对方案供审批； ●聚焦核心客户群体，掌握70%以上产品的销售流向； ●关注团队成员思想状况，及时沟通疏导问题

岗位职责 1、战略与计划制定 负责嘉贝氧学习醒脑机的市场拓展工作，规划三年线下渠道发展路径，拆解年度销售目标，实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。 制定区域代理合作政策，构建分级管理机制，提升分销网络的覆盖效能。 2、过程与结果管控 跟踪渠道销售数据（如库存周转率、终端动销率），动态优化促销方案。 将销售费用率控制在15%以内，确保投入产出比不低于1:5。 3、团队管理与文化 组建不少于10人的地面推广团队，推行“周目标-日跟进”管理模式，推动团队目标达成率提升至90%。 倡导“客户第一”的团队理念，定期开展案例复盘会议，沉淀并输出标准化销售流程。 4、客户与市场洞察 牵头重点客户合作谈判（如新华书店、大型教育集团），每年新增合作渠道不少于50家。 持续追踪竞品信息（包括定价策略、促销动作），按季度输出市场分析报告。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，具备5年快消或教育硬件行业渠道管理经验，其中3年以上团队管理经历；拥有教培机构背景或其他品牌学习机销售经验者优先。 具备线上销售渠道运营及项目招商实操经验。 有成功主导覆盖200家以上终端项目的经历，实现年销售额不低于2000万元。 核心能力： 熟悉渠道开发全周期流程（招商-谈判-运营维护），具备处理代理商突发问题的能力。 熟练操作各类销售管理工具（如CRM、BI系统）。 特质匹配： 目标感强（例如连续3年超额完成业绩指标），能适应高频次出差安排。 加分项：具备教育领域资源（如与教育局合作关系）、有代理商培训体系搭建实践经验

岗位职责： 1、负责公司在山东区域专用车产品的销售工作，开拓新客户资源，扩大山东及北方地区的市场份额； 2、推进专用车重点项目的实施落地，持续维护并深化客户合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上专用车市场拓展经验，了解专用车在北方市场的现状与发展动态，有大客户开发成功案例； 3、具有出色的沟通谈判能力与销售推动力，执行力强，抗压能力强。

明天郭店用个20铲车替班，有证，

礼拜天运河公馆开荒保洁。