工作内容: 保险类业务:寿险、财险、团险业务及售后服务 客户业务拓展（公司提供客户资源） 要求: 男女不限，年龄25-45，大专以上学历 新人补贴，弹性工作，提成，服务津贴 周末1.5休，法定节假日

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责及要求： 1)负责开拓B端客户资源，推进公司人力资源服务方案（包括人力外包、派遣等）的落地实施，完成团队年度业绩目标； 2)维护现有客户关系，持续挖掘既有客户及潜在客户的合作需求，提升业务深度与广度； 3)参与项目招投标工作，执行投标相关的公司内部流程，完成标书准备及方案撰写； 4)对接客户并保持顺畅沟通，与客户各相关部门协同协作，有效跟进项目执行进度； 5)整理并归档项目相关资料，管理应收款规模，确保项目款项按时回收； 6)大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 7)根据工作需要需出差。

工作职责: 1、负责在本区域内推进城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场拓展与营销执行； 2、落实公司下达的销售目标与市场开发任务，达成市场覆盖、销售签约及回款考核指标； 3、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及客户关系协调工作； 4、监控项目执行进度，推动项目验收及后续回款流程的顺利完成 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上面向政府行业的大型项目销售实战经验； 2、具备良好的协作意识与稳定的心理素质、职业操守，反应灵敏、条理清晰； 3、拥有出色的客户沟通技巧与公关能力，积极进取，具备自主驱动力； 4、学习能力强，善于专业积累，具备成长为顾问型销售的潜力； 5、有城市级停车管理或城市级新能源充电设施建设相关从业背景者优先考虑； 6、具备大型软件解决方案类销售经验者优先录用

岗位职责： 1. 维护律所、银行等合作渠道关系，推动债务纾困项目高效落地 2. 主动邀约客户面谈，精准识别债务痛点与核心诉求 3. 全面梳理客户资产、负债、收入及司法执行情况，完成尽职调查 4. 独立拟定个性化债务纾困方案，协同运营推进签约 5. 跟进方案执行全过程，协助完成债务清偿、资产处置及合规退出 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性要求） 2. 法学、金融、经济类相关专业优先 3. 具备银行贷后管理、风控、律所金融业务部、法院执行局或调解中心从业经验者优先 4. 逻辑清晰、沟通力强、学习力优，具备跨部门协同与客户谈判能力 5. 职业素养良好，积极正向，认同债务纾困行业价值

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，培养骨干人才，建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门，推动跨部门重点项目落地，提升市场对业绩的直接贡献 任职要求： 1. 具备市场总监或同等级别岗位经验，有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目经历者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道（如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等）及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、数据分析能力与资源整合能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 5.具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1、依据公司营销战略，构建并优化产品推广、品牌运营、市场研究及渠道拓展等市场化运作体系； 2、拟定产品推广方案，推动产品市场落地执行，提升产品市场占比，助力销售团队达成业绩目标，并提炼可复制的推广模式在省内推广应用； 3、编制市场拓展活动实施计划，配合开展活动全流程执行，保障市场开拓工作有序推进； 4、搭建符合公司实际需要的产品与业务消费者培训机制，协同推进相关培训工作的落地实施； 5、组织实施市场调研与数据分析，关注同业动态与行业趋势，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持； 6、统筹指导省内各区域市场行动及专项促销活动的策划与执行； 7、主导公司各类市场活动的方案设计、资源协调与现场落实； 8、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先； 2、具备3-5年工作经验，其中1-2年担任相似岗位，有日化领域从业背景者优先考虑； 3、精通市场营销策划，掌握行业市场发展规律与竞争格局； 4、具备出色的沟通谈判能力，以及团队管理、组织协调能力。

招聘要求：需具备一年以上会销相关经验，无经验者请勿投递 （1）工作职责：负责新客户开发，按公司规划执行每场产品发布会及销售会议。 对于无行业背景的新同事，公司将提供系统化培训及老员工一对一带教支持。 （2）综合薪资水平：新人入职半年内月均收入约8000元，资深员工可达20000元 薪酬结构：底薪4000元/月 + 业绩提成5%~15% + 绩效奖金 + 团队提成 在我们这里：简单＋重复＝高薪！事务简洁、产品清晰、流程明了，轻松上班，愉悦生活！ 岗位福利： 1、社保：正式员工入职首月即办理社会保险 2、现金激励：团队月度奖励、季度优秀员工奖金、丰厚年终奖等多项奖励 3、员工关怀：办公室常备零食、精品下午茶、生日庆祝会、传统节日礼品、礼金及免费年度健康体检 4、团队活动：户外拓展训练、年度盛典、部门特色活动、春节开工红包 上班时间：带薪培训期每日8:30-17:30，周末单休，法定节假日全部休息 晋升机制完善，80%主管岗位由内部员工晋升产生！ 团队氛围年轻活力，“高薪诚聘职位，助你收入与能力同步提升”

1、根据公司要求下达并执行各项任务（目标分解、社销跟进、新品推广、陈列工具投放、促销活动落实等） 2、管理经销商团队，对经销商人员进行指导与培训，推动其改进与能力提升； 3、核查各类市场工作执行情况，进行数据统计，完成相关报表的制作与上报； 4、跟踪市场竞争变化，制定促销计划并组织实施； 5、负责商洛市各门店的促销活动及我司产品销售推进工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1. 负责园区运营方、政府平台公司等供应链客户的开发与维护，提供供应链融资方案咨询及大宗贸易（农产品、钢材）业务支持 2. 拓展新渠道资源，挖掘潜在客户，推动达成战略合作关系 3. 运用专业能力识别评估业务风险，确保合作项目符合公司风控体系要求 4. 分析渠道经营数据，优化业务流程，保障合规高效运营 5. 协调内部资源，快速响应客户需求，提供定制化、全流程业务解决方案 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-45岁；具备供应链、银行、融资租赁、保理或担保行业资源者优先 2. 具备较强的市场资源整合能力与主动服务意识 3. 沟通表达清晰，团队协作顺畅，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 无相关经验但学习能力突出、执行力强的优秀人才亦可考虑 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法休 2、社保、餐补、话补 3、优秀员工奖金等

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

上市公司薪资福利待遇好!!!入职六险一金，高底薪高额公积金，办公环境优越，发展空间大! 【薪资福利】 薪资结构:无责5500+绩效，综合月薪8K-12K,入职签订劳动合同，购买六险一金 ！！！ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常放 年度旅游，团建、节假日福利（各种节假日三百五百的卡券不等）、春节父母双亲费 工作内容：为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。带业务拓展性质。 工作模式：系统电话+企业微信客服，以电话为主，公司分配客户，无需拓客和自带资源。每日有效通话约 50 个左右。 【任职资格】 1、21岁-32岁，本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先; 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如 offhce 等基础办公软件); 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识; 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先;

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

河津本地日结:300- 500元 当天结算（来时需带身份证） 1要求年龄02-75年内 年龄范围内所有人都可以。 2另招聘代理10名6000-8000 男女不限，不限学历。案底被执行不要！ ！。 中介也可以合作！利润面谈！ 地址:高家湾市场东 （鼎盛网络科技有限公司） 营业时间:上午10.30-17.30之间。 联系电话:

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

我们公司介绍： 公司成立于2018年，位于广州天河区，拥有500人规模的团队，是一家大型综合性企业。我们专注于营销、策划、教育、培训、顾问与管理一体化的整店经营系统服务，致力于为全国美容院提供全方位支持。通过专家老师驻店帮扶，协助美容院解决招聘、培训、客户拓展、客户留存及业绩提升等核心问题。 我们为美容院提供的服务包括： 1、专家老师驻店指导 2、标准化店务系统导入 3、协助招聘专业美容师 4、组织外部拓客活动 5、定制化活动方案策划 6、全面提升门店业绩 全国范围内的美容院普遍存在招聘难、留人难、拓客难、盈利难等问题，需求持续存在且不断增长。随着美容养生、美体护肤、皮肤管理、抗衰老、减脂塑形等细分门店数量持续上升，市场潜力巨大，发展空间广阔。我们的业务模式已稳定运行20年，服务体系成熟，覆盖全国各类美容机构。 在本行业表现优异的员工，仅用一年多时间即可实现年薪百万。美业作为朝阳产业，市场需求旺盛，具备长期可持续发展特性。优质平台难得，选择比努力更重要。若您对此持怀疑态度，认为难以置信，那或许只是时机未到。 我们的工作内容： 公司提供精准客户资源（美容院老板联系方式），销售人员无需外出跑动，在天河区珠江新城CBD甲级写字楼内办公，环境舒适。主要通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店运营效率和盈利能力，并邀约客户参加每月举办的美业总裁峰会（为期三天）。成功邀约客户参会即完成关键一步，后续成交由现场专业团队面谈完成。 优秀销售人员每月可邀请10余家客户到场考察，促成8家签约合作。按25%提成计算，单月收入可达20万元。客户签约后，由专业老师下店提供落地服务，销售只需专注前期邀约环节即可。新人初期若缺乏面谈经验，公司将安排专人协助沟通，整体成交率超50%。目前商务部人均月薪8-10万，销冠月收入稳定在15-20万以上，数据真实可查。 我们的工作时间与薪资结构： 基础薪资：5000-10000元 上班时间：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 客户合作单价：9.98万/15.98万/20.98万 我们为客户提供的合作方案： 签订一年期服务协议，涵盖招聘、拓客、业绩增长等全流程支持，售后老师每月定期驻店服务一次。我们不销售产品，核心价值在于强大的落地执行团队和系统化解决方案。客户一次性付款后，立即安排专家下店实施帮扶。 高绩效员工每月可邀约十余家客户考察，达成50-80万业绩，月收入轻松突破15-20万。 具体收益明细如下： 客单价9.98万，配送20万产品，提成25%，到账25000元 客单价15.98万，配送32万产品，提成25%，到账40000元 客单价20.98万，配送42万产品，提成25%，到账52500元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元/人（固定奖励） 伯乐提成：3%（终身享有） 总监管理奖：3% 入职后如有志向成为管理者，可通过推荐新人加入销售团队获得长期回报。每成功推荐一人入职，每月固定奖励500元，推荐10人即享5000元/月，长期发放。被推荐人一旦开单，推荐人可获得其业绩3%的提成，单笔可达3000-6000元，持续开单则持续受益。若团队成员创造50万业绩，提成收益达15000元，终身累计享受。 晋升至正式总监后，除伯乐奖外还可额外获得团队管理奖3%，单笔最高提成比例可达6%，每单奖励6000元，团队规模无上限，最多可管理50人以上。 晋升通道说明： 正式总监晋升条件： 1、个人累计业绩达80万元 2、直接培养6名商务经理 正式总监待遇： 7000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖 大区总监晋升条件： 1、个人累计业绩达200万元 2、成功培养一名正式总监 大区总监待遇： 10000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖+大区业绩2%分红 应聘要求： 1、具备良好的沟通能力和应变能力 2、能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3、有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、金融、保险、美业等相关经验者优先录用 4、只为高目标奋斗者开放，混底薪者请勿打扰（注：不提供食宿） 办公地点：珠江新城CBD甲

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象； 任职要求： 1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5000底薪绩效（5-15%）奖金 2.周末双休，五险社保均有 3.早9:30-17:00周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1. 维护和开拓代理商（主要客户为化工厂、印染助剂厂或者上下游公司） 2. 主要销售产品：纺织与纸张防水防油剂 3. 协助货款回收 任职要求： 1.自备私家车，以便于拜访客户。 2. 学历要求：大专。 3 .工作经验：1年以上，纺织或印染专业，有印染厂、化工厂、纺织品厂、印染助剂或者上下游工厂等销售经验优先。 4. 善于沟通，且能适应出差（主要范围：江浙沪地区等）。 5. 具备清晰的逻辑思维能力。 6. 性格开朗，形象气质佳，沟通能力强。 7. 基本办公软件应用和日常报告撰写能力。 8.销售岗位不要求长期坐班，平时使用钉钉在各拜访地上下班打卡。

致拥有金融行业积淀、寻求职业突破的您： 您在银行、证券、信托等领域的多年深耕，已积累了对金融产品的深刻理解、对客户需求的敏锐洞察，以及专业的服务素养。这些能力，正是综合金融时代最宝贵的资产。 中国平安依托全金融牌照与科技生态，为您打造一个能力复用、资源延续、价值提升的职业新平台。我们推出“综合金融客户经理·优才计划”，面向具备金融同业经验的您，提供专属培养与快速成长通道，助您将过往积累转化为更广阔的职业可能。 岗位核心价值 作为综合金融客户经理，您将定位为高净值客户与大众家庭的专属金融管家，运用平安“保险+银行+信托+证券+医疗+养老”的综合金融生态，为客户提供涵盖资产配置、风险管理、财富传承、税务筹划、健康养老在内的一站式解决方案。 这份事业的核心在于：您过往的专业积累将得到充分复用，同时通过平安的综合平台，实现从单一产品专家向全方位财富管家的跃迁。 岗位职责 客户关系维护与开发 负责现有客户的深度经营与关系维护，同时通过圈层经营、渠道合作、客户转介绍等方式拓展新客户，建立长期稳定的客户资源池； 需求分析与财务诊断 运用专业的财务规划工具，全面评估客户在资产增值、风险保障、子女教育、退休规划、财富传承等方面的核心诉求，出具专业的财务诊断报告； 综合金融方案设计 依托平安多元化的金融产品体系（涵盖保险、理财、基金、信托、存款、贷款、信用卡等），为客户量身定制个性化的综合金融解决方案，满足客户全生命周期需求； 交叉销售与业务协同 协同平安银行、平安证券、平安信托、平安健康等子公司资源，推动跨板块业务联动，实现客户价值的深度开发； 持续服务与动态管理 建立客户服务档案，定期进行资产检视与方案回顾，根据客户家庭状况与市场环境变化，动态调整资产配置建议； 合规经营与风险把控 严格遵守金融监管要求与公司合规制度，确保业务经营的规范性与专业性，维护客户合法权益。 我们为金融同业人才提供的专属价值 1. 能力快速复用，经验直接转化 专业能力平移：您掌握的客户需求分析、资产配置理念、产品对比能力、风险识别意识，将在综合金融平台得到充分发挥； 金融思维升级：从单一金融板块向“银保证+医养”综合生态拓展，全面提升财富管理视野； 资质认证衔接：持有AFP/CFP/CFA/银行从业/证券从业/基金从业等证书者，可直接纳入专业人才库，享受相应支持。 2. 资源有效延续，客群持续经营 合规客户承接：符合条件的优秀人才，可申请合规的存量客户资源支持，助力平稳过渡； 圈层经营支持：提供高端市场活动、私享沙龙、专家讲座等资源，助您快速链接目标客群； 综合工具赋能：配备先进的客户管理系统与财富规划工具，提升服务效率与专业呈现。 3. 专属培养通道，加速职业成长 优才专属培训：针对同业背景定制进阶课程，聚焦综合金融方案设计与高客经营策略； 高端导师带教：匹配资深私人财富专家一对一辅导，缩短适应期，快速进入专业状态； 快速晋升机制：表现优异者可纳入储备管理人才库，优先获得团队组建与发展支持。 4. 有竞争力的薪酬与同业尊享支持 同业专属津贴：根据过往职级与专业资质，提供更具竞争力的新人津贴与财务支持； 收入结构：启航津贴 + 绩效提成 + 年度奖金 + 超额激励 + 管理津贴（团队发展阶段）； 福利保障：涵盖商业保险、企业年金、健康体检、带薪休假等全方位福利。 任职要求 基础条件：年龄25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）； 同业背景：具备银行、证券、信托、基金、保险等金融行业从业经验，熟悉金融产品与客户经营； 专业素养：持有银行从业、证券从业、基金从业、AFP/CFP/CFA等证书者优先； 综合能力：具备良好的客户沟通能力、需求分析能力与学习意愿，认同长期主义与专业致胜理念。 关于中国平安 中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，拥有超过2.3亿个人客户，构建了“金融+科技”“金融+生态”的独特优势。平安人寿、平安银行、平安信托、平安证券、平安健康等子公司深度协同，为综合金融客户经理提供广阔的资源平台与专业背书。 在这里，您将服务的是最具活力的中国家庭，解决的是真实复杂的财富命题，收获的是可持续积累的专业价值和职业成就。 如果您渴望： 将多年金融积淀转化为更广阔的职业可能； 从单一金融领域走向综合财富管理舞台； 立足顶级平台，服务塔尖人群与万千家庭…… 欢迎加入中国平安，让我们一同定义财富管理的未来。

1、负责区域销售指标的分解及完成 2、组织开展终端人员的业务培训与技能提升 3、保持终端门店形象的统一与规范 4、统筹新店开业在人员、货品、场地及促销活动方面的准备与执行跟进 5、配合商品部门完成季度订货计划，确保订货工作顺利推进 6、独立策划可行性强的运营方案并推动实施，实现门店业绩增长 7、具备良好的团队搭建能力，熟悉上海各大商圈布局，拥有一定人脉资源，可独立高效完成店长、高销等核心岗位招聘 备注：个人销售业绩突出者优先录用，本岗位侧重零售实战，非纯运营管理方向 任职要求： 1、工作经验：具备5年以上服装行业终端营运管理经验，曾管理5-10家门店，有单店年销售额500-800万的运营实操经历 2、深耕品牌女装零售终端管理，熟知服装零售终端运作模式 3、能力要求：具备出色的组织协调能力、问题分析与解决能力，沟通协作能力强 4、能接受出差安排，有品牌女装零售行业背景者优先考虑

岗位职责 1.结合公司战略及研发、生产实际，制定销售团队年度/季度业绩目标，拆解至个人并全程监督执行，确保团队业绩达标。 2.负责核心老客户关系维护，结合客户需求制定个性化管理方案，推动业务从单一组件销售向全套连接方案、供应链优化及增值服务延伸，提升客户ARPU值（单客户贡献值）与粘性。 3.深挖现有客户潜力，拓展客户内部新部门、新产线合作机会，实现单点合作向多点渗透，扩大公司市场份额。 4.精准洞察客户核心痛点（如降本增效、国产化替代、非标定制等），联动公司技术团队对接客户需求，将小型连接器产品转化为解决客户痛点的“价值方案”，推动“解决方案式销售”，提升项目转化率。 5.主导订单全生命周期管控，涵盖报价、技术方案对接、交期跟进、售后及回款等环节，形成客户服务闭环，提升客户满意度（NPS推荐值）及复购率。 6.跟踪行业动态及竞品情况，开展简易高效的市场调研分析，为公司产品研发、定价及市场策略调整提供实用数据支撑。 7.负责销售团队搭建、日常管理、技能培训及绩效考核，提升团队整体作战能力，打造高效销售队伍；通过数据驱动优化团队，稳定达成业绩目标。 8.搭建客户管理、需求分析、方案报价等标准化销售流程，简化冗余环节，提升团队工作效率。 9.联动公司研发、生产、品质部门，快速响应客户需求，协调内外部资源，推动项目落地；配合财务部门推进货款回收，确保资金及时回笼，保障公司现金流稳定。 任职要求 1.大专及以上学历，理工类（机械、电子等）、市场营销类相关专业优先。 2.5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验；有从0到1推动项目转化的成功案例（连接器，线束集成组件行业优先）。 3.具备优秀的商务攻坚和项目转化能力，擅长挖掘客户隐性需求，能灵活平衡技术沟通与商务谈判，适配企业客户对接场景；能听懂客户技术语言，可协调内部技术团队进行非标定制与方案对接。 4.能独立主导复杂项目全流程推进，具备较强的内外部协调能力，确保项目闭环。 5.具备成熟的团队管理与带教能力，能搭建、赋能销售团队，通过数据驱动优化团队，稳定达成业绩目标。 6.诚信务实、严谨细致，具备强烈的客户服务意识和团队协作精神，适应多岗联动的工作模式。 7.适应制造业快节奏工作，能灵活应对技术迭代及市场需求变化，抗压性强。

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及产品动销与增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经验 第二、具备团队组建及团队管理实操能力 第三、能够全职专注投入本岗位工作 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+可控销售体系+高效管理模式 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药店、中小型连锁药房及第三终端市场

酒店销售部—客户经理