岗位职责: 1. 负责全国各区域代理商的开发与日常运营管理 2. 维护良好的代理合作关系，保障业务协作高效推进 3. 支持代理商达成销售业绩，增强品牌市场覆盖力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效整合与管理代理资源 2. 拥有团队协作意识，可与团队协同推动项目落地执行 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能灵活应对变化并制定有效策略

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。 一、薪资结构： 实习期4000+提成，转正后5000+提成 二、福利待遇： 1、免费提供住宿（配备厨房、暖气、空调、WiFi、冰箱、洗衣机等齐全设施），并安排培训，全程无任何收费； 2、奖励多样：设有日奖、周奖、月奖、年终奖及销售冠军奖励，包含现金激励与成长激励； 3、公司安排出差并全额承担相关费用，涵盖住宿、交通及出差补贴等； 4、每年组织两次及以上公费旅游； 5、定期开展丰富多彩的团队活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、聚餐等）增进交流与放松。 三、岗位要求： 1、年龄在28周岁以下，性格积极乐观，具备进取心和良好的语言表达能力； 2、心理状态稳定，抗压能力强，善于自我调适，踏实肯干； 3、热爱人际交往，能够迅速与客户建立信任关系，善于沟通，表达流畅； 4、有销售工作经验或退伍军人优先录用，欢迎应届毕业生报名加入。 四、晋升空间： 1、晋升路径：销售领队→销售主管→销售总监→副经理→经理； 2、晋升机制清晰透明，坚持公平、公正、公开原则，管理层均从内部提拔，无外部空降； 3、公司搭建广阔发展平台：只要敢于拼搏、勇于突破、持续创新，晋升通道畅通无阻。 工作时间 早八晚六，每周一单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.市场调研与渠道摸排，梳理区域市场竞品渠道布局、价格体系及客户需求，建立区域潜在经销商资源档案，定期更新市场动态数据。 2.根据公司及个人年度新经销商开发与签约目标制定个人区域开拓计划，通过产品优势、招商政策、扶持政策、合作模式，跟进客户洽谈，完成经销商签约、授权合作落地，确保完成既定招商拓店指标。 3.负责合作经销商的商务谈判，确定合作级别、规范合作资料整理、合同签订、资质备案等全流程工作，保障合作流程合规、高效。 4.对新签约经销商进行初期帮扶赋能，协助客户完成门店铺货、产品陈列、样品展示；讲解产品卖点、施工工艺、市场推广技巧；同步公司促销活动、渠道政策，指导帮助经销商快速启动市场、产生销量。 5.维护所辖区域已签约经销商，定期走访终端门店，了解经销商经营状况、库存情况、销售痛点；及时反馈并协助解决客户在产品供货、售后、技术、市场推广中遇到的问题 6.落实公司渠道销售政策，完成签约数量、签约回款、发货等各项业绩指标；每日、每周、每月做好工作台账、客户跟进记录、业绩数据统计，定期复盘问题，优化开发思路与洽谈方式。 7.配合公司品牌推广计划，协助经销商落地线下推广活动、地推宣传、建材展会参与等工作；规范区域渠道价格体系，杜绝串货、乱价现象，维护区域市场渠道秩序，保障市场良性发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材、建筑工程相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2.1-3年建材、防水、涂料、五金、装饰材料等行业渠道招商、经销商开发相关经验优先；有成熟建材市场资源、区域经销商资源者优先；无经验但沟通能力强、能吃苦耐劳、愿意深耕建材渠道行业者可培养。 3.具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户洽谈能力，思维灵活，能够精准挖掘客户需求、促成签约合作； 4.具备良好的沟通表达、抗压能力、执行力，具备基础的数据分析、台账整理能力，能够清晰复盘工作数据、落地工作目标； 5.目标感强，责任心强，有团队协作意识，认可销售岗位多劳多得的工作模式。 6.认同公司企业文化及产品，愿意长期深耕防水建材渠道领域；持有C1驾照、能独立驾驶者优先。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）+提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日实报实销

阜新（南外环）饲料厂招聘2026年度工作人员。 2. 货车司机2名，会开小铲车者优先录用，路途为省内市内当日往返，出车工资4500元，满勤300元。 以上人员男女不限，要求年龄18周岁至60周岁，身体健康、有责任心，免费供餐、可淋浴，有劳保福利等，长期工作。

招聘小铲车司机，工作地点在北方花园新区。薪资为200元一天，具体工作天数视情况而定。

小东北招工，工作时间为早7点至晚5点，后期可能需要倒班，夜班时间为晚7点至早5点，需接受倒班安排。完成基础工作量后，白班预计薪资为150元/天，夜班预计薪资为165元/天。设有7天试岗期。工作内容为地瓜两头各切一刀，有伤的地方挖掉，不需要切块。年龄要求55岁以内。

物业公司招聘大楼保洁员年龄:57岁以下工资:1500元6个休有工作餐干净利索，敬业责任心强，服从分配。时间:早7:30分—晚4:30分地点:市图书馆咨询电话:

金骰子烤肉招聘1传菜3500+满勤2002服务员岗：底薪3500+满勤200+工龄奖3小时工：晚饭口，时间可调整以上岗位，两天公休，供吃供住联系人：二美联系电话：地址：阜蒙县交警队斜对面

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

一心一意合作共赢

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产管控、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及合规性审核 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理规划采购与供应商合作 5. 统筹企业形象建设与企业文化落地执行，支持跨部门协作与重大活动开展 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与制度撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及对外接待事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设与员工关怀活动 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政运作流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【·】 阜新市同兴商贸有限公司 招聘 终端快消品业务员 工作轻松，易上手； 工资：4000—5000元 电话：

岗位要求：30-50岁，高中以上学历，身体健康，驾龄五年以上，办公室日常工作，具有文字撰写功底，熟练掌握办公软件，责任心强。

招聘接待讲解，销售专员年龄25到50周岁，上午班，8:20到10:40双休法休，年底福利

1、有办公室管理经验2、懂招标相关事项3、会开车，能适应出差4、吃苦耐劳，服从领导安排

岗位职责: 1. 负责市场渠道的拓展与管理，涵盖婚庆、商务、社会团体及异业合作等渠道，开展客户拜访、商务接洽、关系维护及信息整理等相关工作。 2. 主动挖掘并开拓潜在客户资源，重点覆盖婚宴、答谢宴、会议活动等业务场景。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门及外部伙伴高效配合。 2. 拥有创新意识，能在渠道运营中提出具有可行性的新思路与应对策略。 3. 有婚庆、酒店或餐饮行业从业经历者优先考虑。

拓展企业客户渠道，销售企业宣传片服务，有资源优先，全职兼职皆可。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态； 4、协调内外部资源，推动项目顺利落地与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应市场化工作节奏； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务谈判能力； 4、对销售工作有热情，愿意通过业绩实现个人价值；

岗位要求： 1.根据集团发展战略，负责行政管理机制建设，定期梳理优化集团行政管理制度及流程； 2.负责公务接待管理工作，根据公司商务接待标准，统筹开展内外部来访接待，保障接待标准及服务质量； 3.负责企业文化建设整体水平，建立自上而下的管理体系，全面改善企业文化建设对外展示效果； 4.负责执行公司行政各类后勤事务，为员工提供服务，确保日常行政办公资源配置及管控有序； 5.对贸易和市场运营有了解，辅助指定各部门考核计划。 6.协助处理各类突发事件，按时按质完成领导交办的其他专项事项。 【任职条件】 1.本科及以上学历，行政管理及相关专业优先；五年及以上企业行政工作经验； 2.跨部门沟通能力强，执行力强、抗压力强； 3.原则性强，优秀的外联及公关能力，文笔好； 4.熟悉人力资源管理工作优先。

1、年龄40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡销售相关经验； 2、工作地点覆盖辽宁省各地级市，就近安排分配； 3、需自备普通家用汽车及车载冰箱； 4、通过地推方式，负责对接当地终端餐饮客户（主要为大型火锅、烤肉连锁门店）； 平台优质、资深团队引领、晋升通道广阔、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成4000元/吨，月均收入约3-6万元 咨询联系：张经理 一三零 一九三四 七八八八

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要面向车险即将到期的客户，通过电话和电脑进行沟通联系，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职享受9天带薪培训，每天40元，合计360元，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！底薪为浮动制（1200-7110元），前两个月额外享有新人补贴1000元，综合底薪范围为2400-7110元； （3）依法缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升通道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向。办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，提供多元化职业发展路径，助力个人成长。

工作内容 1、开展食品类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场份额 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力 2、能独立开展业务，拥有较强的市场开拓意识 3、熟悉食品行业基本情况，适应市场动态变化能力强

工作内容： 1、负责指定渠道的销售推进，达成既定销售目标 2、按需开展与异业单位、学校等机构的日常拜访，推动合作并实现客户引流 3、定期组织校内活动，如爱眼讲座、资料派发、视力检查等 4、维护各合作机构关键联系人关系，有效引导客户到店配镜 5、具备销售工作经验者优先，拥有学校或教育领域资源者更佳 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场开发与业务拓展，增强公司在当地的知名度和品牌认可度； 2、策划并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求变化，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展业务工作，提升团队整体作战能力； 5、跟踪市场行情及竞争格局，及时反馈信息，为产品优化和策略调整提供依据。 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力和敏锐的商业判断力，能独立推进市场工作； 2、具备良好的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性和执行力； 3、了解采暖设备领域相关知识，掌握行业发展方向及用户需求特点； 4、具备出色的沟通技巧和协调能力，能够高效对接客户并推动内部协作； 5、能适应长期出差安排，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受出差任务。

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。 4、有驾照，自带车，可以适应长期出差。

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