总经办主任
8-9千/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实5年以上相关经验大中型企业从业
工作内容：
1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。
2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。
3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。
4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。
5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。
6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。
7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。
8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。
9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。
10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。
11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。
2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。
3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。
4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。
5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。
行政管理
1-1.5万/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理；
2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展；
3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率；
4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景；
2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力；
3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成；
4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。
行政管理
1.1-1.3万/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序；
2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持；
3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全；
4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务；
2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率；
3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力；
4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。
行政经理/主管3-5年本科接待事务
岗位内容：
1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。
3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验行政费用预算/控制
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，有食堂运营及保洁团队管理经验者优先。
2. 工作态度积极主动，充满热情，品行端正，具备正确的价值观念，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
行政经理经验不限大专
沈阳山泰泽涛建工集团招聘办公室主任一名
工作内容：
1.日常行政工作 熟练使用办公软件
2.接待来访客户
3.办公室日常卫生
4.领导出行车辆，饮食安排
5.文件起草，公章经管等
形象气质佳，会驾驶。
工作时间早8：00-晚5：00 年龄30岁以下 有无经验均可（无经验可从助理岗做起，助理岗薪资面议)，五险
有一级建造师证书或者人力资源工作经验者优先。
行政主管
1-1.1万/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责
1. 行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理制度与流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。
2. 后勤事务统筹管理：负责办公环境日常维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，保障员工办公所需各项支持。
3. 会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与后续总结。
4. 资产管理与费用控制：统筹公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，监督行政预算执行，提升成本使用效率。
5. 跨部门协作支持：作为行政协调中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升服务体验。
6. 安全与合规保障：落实办公场所消防安全、治安防范措施，确保行政运作符合国家法规及公司内部规范要求。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中至少1-2年担任同岗管理职责，有中大型企业或科技/制造类企业背景者更优。
3. 核心能力：
4. 具备良好的整体规划与组织能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度升级）。
5. 拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可高效应对内外部协作关系及突发行政状况。
6. 具备较强的预算意识与成本管控能力，能够合理规划支出，优化资源配置效益。
7. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。
8. 职业素养：工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具有良好的服务意识、团队带教能力及抗压能力。
辽宁阜新气动的气杆增加泄气阀，加电磁阀及远程控制，需要布信号线及气泵管，会干的联系
400-500元/天
阀门工1-4天1-2人日结包工
气动的气杆增加泄气阀，加电磁阀及远程控制，需要布信号线及气泵管，会干的联系
辽宁阜新地区有1200平方米的沥青改色项目，属于轻工类工程，寻找附近施工队承接。
地坪/自流平/固化
辽宁阜新地区有1200平方米的沥青改色项目，属于轻工类工程，寻找附近施工队承接。
辽宁阜新招高标技术员会GPS能现场指挥机械干活全是水泥路。工作地，工资月结，周经理
技术员
招高标技术员会GPS能现场指挥机械干活全是水泥路。工作地辽宁阜新，工资月结，周经理
行政经理
2-3千/月
行政经理1-3年大专
行政主管（兼出纳）1名
岗位职责
1. 统筹公司全盘行政人事工作：人员招聘、员工考勤、厂区环境维护、证照年审、客户接待、企业文化活动；
2. 兼任出纳：现金、银行收支处理，费用报销审核、工资核算发放、票据管理、银行对账、现金日记账登记；
3. 各类合同、档案、公文统一归档管理，配合财务完成月度基础对账工作；
4. 完善公司行政管理制度，统筹员工福利、节日团建等工作。
任职要求
1. 大专及以上不学历，行政管理或财会相关专业，1年以上制造业行政+出纳实操经验；
2. 掌握基础出纳账务流程，熟练Excel函数，有无会计证书均可，无财务不良记录；
3. 沟通耐心稳重，可同时兼顾行政统筹与出纳账务，接受一岗多责。
行政经理
岗位要求
一、基本能力
1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。
2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。
3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。
4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。
5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。
二、专业要求
• 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识；
• 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）；
• 懂简单预算、盘点、单据核对；
• 有工厂/企业后勤经验优先。
三、个人素质
责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况）
沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员
原则性强，采购、物资管理公正，廉洁
抗压能力，能处理琐碎繁杂事务
四、岗位职责（顺带参考）
1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督
2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点
3. 厂区设施设备巡检，安排维修
4. 安全检查，落实消防、食品卫生
5. 后勤人员排班、考核、培训
6. 后勤费用统计、控制，提交报表
7. 处理员工后勤相关投诉和建议
综合管理
5-6千/月
行政经理经验不限本科
岗位职责：
1. 负责日常综合事务管理，包括文件整理、会议组织与纪要撰写
2. 协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与信息同步
3. 管理办公资源及行政采购，保障运营支持高效有序
4. 处理员工入离职手续、档案管理及基础人事事务
5. 完成领导交办的其他综合性支持工作
任职要求：
1. 学历本科，具备良好的沟通表达与文字处理能力
2. 有综合管理、行政或助理类工作经验者优先
3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成日常事务处理
5. 具备基本的数据统计与分析能力，适应多任务并行节奏
餐饮主管
请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。
岗位职责：
1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调
2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准
5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长
任职要求：
1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力
2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力
3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏
4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
5. 年龄36-46岁，男女不限
文员
2-3千/月
文员1年以下高中
岗位职责:
1.负责信息的搜集与整理，做好资料归类和汇总；
2.偶尔陪同领导（女性领导）外出市场调研，实地走访货源情况。
3.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持；
4.需具备驾驶能力，能接受出差安排，出差当月享有1000元补贴。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；
2.有较强的自主工作意识和责任担当；
3.能够适应高强度工作节奏，按时高效完成各项工作任务。
经理助理经验不限中专/中技
工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》
工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。
餐厅领班
招聘，招聘，招聘，夜班厨师一名，下午六点到四点工资7000夜班主管一名，下午五点到凌晨三点，工资4500+200
经理助理经验不限中专/中技
工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》
工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。
经理助理经验不限中专/中技
工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》
工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。
辽宁阜新东风路中餐招经理6000主管5000服务员4200加瓶盖以上每月两天休息电话
服务员
东风路中餐招经理6000主管5000服务员4200加瓶盖以上每月两天休息电话
音响
彰武县内酒店招聘宴会前台接待两名、吧台一名，要求形象好，年龄在25岁至40岁之间，有婚庆工作经验者优先，一经录用待遇优厚。另招聘音响师两名、音响学徒一名。
经理助理经验不限中专/中技
工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》
工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。
外勤专员
2-3千/月
后勤1-3年高中
岗位职责：
1.主要负责外出处理各项事务，保障工作高效且高质量完成；
2.需进行相关表格的编制与归集，确保数据信息准确完整；
3.工作时间为上午8点至下午5点，需科学规划日常工作任务。
任职要求:
1.品行良好，具有责任感，能独立承担并完成交办工作；
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
栏目概述
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