任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

1.负责市场推广工作，开展商超及生鲜超市驻点义诊活动。 2.要求性格外向，具备良好沟通能力，亲和力强，有责任心者优先考虑。 3.对接周边商户、社区及个人客户，建立并持续维护稳定合作关系； 4.开拓合作渠道，有效引导潜在患者到院就诊。

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见； 4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系； 6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态； 8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力； 2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

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岗位职责： 1:负责线下市场推广共享快充电宝、抖音收款码、收银系统 2:可以组建团队享受团队分成，收入无上限 3:收益按日结算，全职有底薪加分成 4:上班无需打卡，时间比较自由 5:被动收益能看懂的来 6:有人教有人带，有赚钱欲望的来，打酱油的勿扰 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作时间 2.有市场推广、销售或地推类工作经验者优先， 经验要求：不限 3. 学历要求：不限 4.熟悉本地生活场景，有社区/校园/商超等场景推广经验者更佳 5.具备基础数据记录与复盘意识，爱学习的优先录用

岗位职责： 1. 负责公司在汽车充电站领域开展储能柜、光伏棚免费投放项目的市场拓展，挖掘潜在客户并促成合作。 2. 获取业主电费账单等用电信息，使用公司专业测算工具制定储能柜、光伏棚投放方案并进行讲解说明。 3. 持续掌握储能与光伏相关投放政策及行业发展趋势，准确回应业主关于合作方式、收益分配等关键问题，推进项目实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能够高效建立客户信任并维系长期合作关系。 2. 适应多样化工作环境，具备快速融入跨部门协作的能力，积极应对市场变动与业务需求。 3. 有光伏、储能系统或充电站运营经验者优先考虑，了解能源相关政策及商业运作模式者更具优势。

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任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗。 2 3.维护基础人事档案与员工信息台账，保障数据准确、更新及时、符合合规要求。 4.支持考勤统计、假期管理、劳动合同续签等日常人事事务，保障运营顺畅。 5. 配合上级完成制度宣导、跨部门协作及临时交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高度责任心，做事细致严谨，执行力强。 2.沟通表达清晰，具备团队协作意识，能与业务部门高效对接。 3.学习意愿强，适应快节奏工作，能在多任务并行中保持工作质量。 4.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；经验不限。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

员工 吃苦耐劳，55周岁以内 薪资福利:按天计算100一天

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

打包工 薪资福利:2600 - 3500元 招工人数:3人 （同步） 工作地址:郁南县宋桂镇

招聘：监磅员 薪资：3400-4400元/月 职位详情： 会写字

工人 40 - 50岁左右 薪资福利:工资面议 上班时间：8点到12点，6点半到10点半；

岗位职责： 1、在抖音、小红书、快手、视频号等平台发布与脱单相关的图文内容； 2、利用个人账号在各大社交平台发布图文或视频，吸引潜在用户咨询； 3、兼职岗位按周结算薪资；周收入500-5000元，收入与产出挂钩，每周固定发放一次； 岗位要求： 1、具备小红书、抖音运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号等短视频平台机制，具备良好网络敏感度，或有电商运营背景者优先； 工作无需坐班，时间灵活自主！ 岗位优势： 1. 想从事新媒体、自媒体方向发展的朋友可参与免费系统培训！ 2. 适合上班族、在校大学生、自由职业者作为副业发展！不需离职也能获得额外收益！ 3. 聚焦本地社交、情感交友领域，属当前热门的新媒体引流项目，玩法多样，可自由尝试创新！

手工包装工 ，宝妈最适合，年龄45以下。工作岗位简单易做，计件为主，时间适合接送小孩，时间自由 招工人数:多名 工作地址:金融街人民银行对面

工人 年龄45岁以下，无犯罪记录、身体健康、五官端正、能用普通话交流、责任心强、服众管理。上班时间为9点~凌晨3点 薪资福利:工资待遇面议或咨询 招工人数:1名 与此号码同步

诉前调解员 适配20 - 40岁，男女不限；会用Office、爱与人沟通、有销售/外呼客服/调解经验优先；思路清、爱学习、能抗压、有营销和合法合规意识。按照规范合规的流程协助银行立案上诉调解案件，并进行线上调解。 薪资福利:试用期2400+提成;转正2500+提成+激励奖金，提成上不封顶；五险+年假+节日礼品（端午/中秋/春节都有），结婚还送礼金；周一到五9:00 - 12:00/13:30 - 18:00，周六只上到15:00，月初还能休，法定假都有（累计月休5 - 6天） 工作地址:云城区育华路车马跑美容服务中心三楼

岗位名称：跳绳教练 岗位要求：1.1年以上教学经验；2.能独立带队完成训练、考级与赛事备赛；3.跳绳技术过硬，包括单摇、双摇及花样技巧。 薪资待遇：底薪+课时费+奖金，总计6k以上。提供稳定学员资源与清晰晋升通道。

【工作内容】 1、就近安排工作地点派宣传单给外国人或者外贸公司; 2、不要求派发数量，最主要是挑有质量的去派发; 3、除了时薪以外，还有奖励机制。 【工作要求】 1、人品好，三观正; 2、有英语基础，不要求英语考级，敢与外国人沟通(中专高中英语成绩优就够用了，主要是敢破冰开口); 3、可活泼开朗，也可认真细腻;(聊聊才知道) 4、拒绝摸鱼 【待遇与奖励机制】 1、时薪20元/小时 2、上不封顶，通过主动跟用户进一步沟通 3、时薪+奖励统一当日当场结算，不延期 【工作时间】 星期一到星期六:13:30~17:30 (可按自己时间安排选择2小时或以上) 【工作流程】 A：先到A点签到，白云区萧岗大马路30号大院（地铁14号云霄路B出口100米，地铁14/12号线新市墟1公里，地铁2号线白云公园D出口800米） B：安排到B点（市场/写字楼）进行派发宣传单（三元里/火车站/西村/越秀公园/小北/淘金/文化公园等就近安排） C：在B点工作完结后可直接结清酬劳下班。 结语：此兼职岗位长期招聘，工作出色表现优异的后期可以按机制提高待遇，具体细节面谈，期待你的加入。