1、负责甄选企业家客户资源;2、邀请客户参加线上线下产品发布会;3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、大专及以上学历，25~40岁;2、沟通能力强，有亲和力;3、有一年以上营销工作经历且业绩良好。入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入,自我突破!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总营销总经理-总裁告别打工，走向老板!特色福利:1、入职上五险一金!2、生日礼物自由购!3、节日福利定期发!4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈！5、终身员工福利多!(父母孝心红包，子女节日红包，配偶事业补贴，书包费，探亲费)6、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期，结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖,年度体检等20多项特色福利。)

岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定任职资格：1、高中及以上学历2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识4、思维清晰，具有较强的表达能力，抗压能力强

通过公司提供渠道联系客户到公司来了解产生业绩拿提成

岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定任职资格：1、高中及以上学历2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识4、思维清晰，具有较强的表达能力，抗压能力强

1.主要负责酒店办公室管理，薪资面议。2.有1到3年以上的管理经验。

星级酒店管家身高170cm以上薪资福利:包吃包住，月休4天，节假日福利等招工人数:2名

招聘：酒店经理薪资：面议责任心强，应变能力强

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

酒店管理，前台管理本酒店是一家小酒店客房20间，工资要得太高的不需打扰。

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后台客服【五险-双休】1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；3、年龄要求：年龄24周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。

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山西众鑫招聘：工作地址临汾市平阳国际团队主管2名要求有责任有担当，有管理经验优先行政内勤1名要求本科学历，会开车，形象气质佳客户经理数名要求有销售经验

岗位职责:1、负责家装产品的销售工作，提供专业的产品介绍和销售服务2、根据客户需求，制定个性化的家装方案，促成交易的达成3、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度任职要求:1、具备出色的沟通技巧和销售能力，能够有效地与客户进行互动2、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现销售目标3、积极主动，能够在高压环境下工作，追求卓越的业绩

【职业详情】一、客户开发与维护（自己开发客户）责任：一个月2人·负责开发潜在客户，推广港澳留学项目，完成销售目标。·维护现有客户关系，提供持续服务，提升客户满意度。二、留学咨询与规划·为客户提供专业的港澳院校、课程、申请流程等咨询服务。·根据客户背景制定个性化的留学规划方案。三、申请材料指导·协助客户准备申请材料，如个人陈述、推荐信、成绩单等。·确保申请材料符合院校要求，提升录取成功率。四、院校沟通与协调·与港澳院校保持联系，跟进申请进度，及时反馈客户。·协助客户处理面试、笔试等环节。五、签证与后续服务·指导客户办理港澳留学签证及相关手续。·提供行前指导、住宿安排、接机等后续服务。六、市场调研与推广·收集港澳院校的最新招生信息，分析市场动态。·参与公司留学项目的推广活动，如展会、讲座等。七、团队协作与培训·与团队协作，提升整体服务质量。·参与公司内部培训，提升专业知识和业务能力。八、数据管理与报告·记录客户信息和申请进度，定期提交工作报告。·分析客户需求，优化服务流程。【任职要求】-大专及以上学历。-熟悉港澳教育体系和留学申请流程。-优秀的沟通能力和客户服务意识。-具备较强的销售技巧和抗压能力。-有留学行业经验者优先。

​公司现招聘以下岗位​大客户经理（有房产经验）:底薪4500提成38%_70%晋升:经纪人---组长---店长---区经---总监---区董上班时间:9:30/18:30中午休息11:30点到13:30​福利待遇:休息4天，每月最低聚餐一次，半年国内游，一年国外游，有同行介绍兄弟过来上班。陈先生

岗位职责:1.负责建材电器、定制、成品软装意向客户关系的建立与维护，确保客户满意度2.理解客户需求，提供专业的产品咨询与服务体验3.协助处理客户售后，优化客户体验4.开拓家装及其他相关合作异业渠道，获取客户线索；5.新老小区地推，采集意向需求用户线索任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立解决问题，具有良好的应变能力3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作4.能独立开拓异业家装渠道

为人踏实积极乐观开朗大方

1、4000无责底薪，不需外出2、工作时间：上午9：00——11：50下午13：00——17：003、提成高、奖金优厚4、公司氛围好，大部分都是90后00后，月休4天，可任意调休

招聘网络销售工作地址：贵州品牌中心五号楼福利待遇：自由调休3500到10000要求：听安排会电脑操作联系人：李先生

工作内容：1、负责营销客户处理相关业务2、咨询客户处理3、相关业务对接要求：1、普通话水平：能用较标准的普通话流利表达，话音甜美，具有亲和力;　　2.语言表达能力：有良好的倾听、表达、理解、沟通能力;　　3、计算机操作：能掌握计算机基础运用，文字录入每分钟40字及以上;4、综合素质：有较强的服务意识、吃苦耐劳精神和团队合作精神；5、有移动、联通、电信客服工作经验者优先。薪酬福利待遇1、底薪+绩效，底薪3000-5000元不等，绩效根据业绩情况而定2、公司缴纳五险3、单双休休假，国家法定节假日休假，年休假

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[任职要求]：1.性别不限，五官端正，身体健康.2.品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识.[福利待遇]1.酒店提供免费员工餐（1荤1素1汤），员工宿舍；2.入职缴纳社保五险，入职满一年享受带薪年假，国家法定节假日享受三倍加班工资；3.薪资：底薪4000+绩效+提成+节假日福利+生日礼金+高温补贴；4.公司因发展需要，提供给各岗位优秀员工晋升发展的提升平台[岗位要求]：做好前台接待和收银工作相关对客服务工作处理好客人问题等工作时间：12小时/天，轮班制。

有无经验即可吃苦耐劳能机灵处理客诉有服务意识付出和收获成正比有想法有干劲的欢迎加入

1、18-32岁，身体健康普通话标准2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心4、新熟手皆可只要努力上进5、月休4天，自主安排可以连休6、包吃包住，新员工提供新的四件套7、面试合格当天可拎包入住

想赚快钱的都来

一、岗位职责1.负责朱砂产品的销售工作，完成个人销售目标，积极拓展客户资源，维护良好的客户关系。2.深入了解公司朱砂产品的特点、优势和文化内涵，为客户提供专业、准确的产品咨询与建议。3.收集市场信息，分析客户需求和市场动态，及时反馈给公司，协助优化销售策略。二、任职要求1.具备1年以上销售工作经验，有珠宝、文玩等相关行业销售经验者优先考虑。2.具备出色的沟通表达能力，能够清晰、有效地与客户交流，挖掘客户需求，促成交易。3.有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握朱砂产品知识，在销售工作中积极应对各种挑战。4.工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。三、薪资福利1.综合薪资：无责底薪[X]元+高额提成（提成比例[X]%起），上不封顶，月入过万不是梦。2.食宿保障：公司提供免费的一日三餐，干净卫生，营养丰富；同时为员工提供舒适的住宿环境，配备齐全的生活设施，让你无后顾之忧。3.培训与发展：提供专业的朱砂产品知识培训和销售技巧培训，帮助你快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。4.员工关怀：定期组织员工团建活动，节日福利丰厚，生日惊喜不断，让你感受到家一般的温暖。四、工作地点贵阳甲秀楼附近

客房领班年龄20岁以上，能吃苦耐劳，有责任心、有专人带教，有工作经验者优先薪资福利:2500-4500元/月，上班期间包吃招工人数:1名工作地址:贞丰县金城大道171号维也纳酒店