招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员一、岗位职责1.协助总经理制定公司人力资源部管理政策和制度2.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试3.负责工资及绩效的数据收集和核算工作4.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续5.负责员工考勤管理和纪律检查落实，办公用品、工作证、工作服的发放6.负责员工内、外部培训工作7.负责各部门的上传下达工作8.协调各部门处理日常行政人事事务，配合上级做好人事行政方面的工作二、岗位要求1. 专科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先。2. 一年以上招聘与薪资核算工作经验，有培训工作相关经验。3. 具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行沟通和合作。4. 具有良好的学习能力和创新思维三、薪资及待遇月薪500010:00-18: 00（单休）四、工作地点昆明市官渡区达人汇夜市（海乐城店）负一楼联系人:

禾光人才供应链（云南）有限公司招聘岗位：招聘专员3人。1.岗位要求：（1）20-28岁，大专以上学历、专业不限。（2）性格开朗，沟通能力强，做过销售的优先考虑。（3）熟练使用office办公软件，做事认真细心。2.岗位职责：（1）负责合作企业人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。（2）负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。（3）执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作。（4）完成上级领导安排的其他工作任务。3.薪资待遇：无责底薪2000元/月+提成（后期可涨无责底薪），综合到手3000-5000元/月+，多招多得，提成上不封顶。4.工作时间：9:00-18:30，午休2小时，节假日正常休，固定周日休息。就业地址：普洱市思茅区振兴大道97号。联系电话：代老师

项目运营（人事）（普洱市）1、学历要求：大专及以上学历；2、年龄要求：23 - 30岁之间；3、有电信或通信行业从业经验；4、有项目运营管理经验及带领销售团队经验；5、擅长工伤处理，特殊事件申报；6、有一定的材料撰写能力、综合整理资料和资料分析理解能力；7、具有较强的学习能力和适应能力；沟通能力良好，有较强的责任心；8、熟练Word、PPT等常用办公软件使用技能。1、渠道交付：进行日常对接沟通与维护、及时为项目提供充足的员工；2、招聘跟踪：定期跟进内外部招聘团队/渠道招聘进度，完成项目员工入职安排；3、项目运营：负责项目员工管理，及时解决项目员工、客户单位需求，提升客户满意度提高劳产率和项目营收；4、项目服务：驻点完成员工入离职办理、劳保发放等日常的服务工作；5、项目服务流程：定期复盘梳理项目服务流程、解决问题，进行服务流程优化；6、配合完成其它一次性项目交付工作。薪资福利:1、薪资标准：4000 - 8000元/月；2、其他福利：缴纳五险、周末双休、法定节假日、带薪休假、生日福利、定期体检、不定期组织工会活动、星级评定；提供多种带薪培训，包括新老带教、技能培训、员工沙龙等。本岗位为外包岗，正式录用后与外包公司签署劳动合同。简历投递邮箱：（标题格式：姓名+地区+应聘岗位）工作地址:中国电信普洱分公司思茅区振兴路74号

招聘要求：18—48岁，男女不限，身体健康，会电脑基本聊天，性格开朗（做过人力资源的优先录取），实习生均可工作内容：负责公司人员邀约，维护工作时间：10:30-12:00，13:00-18:30每周单休薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（4500—7000）福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间

人事专员招聘要求:1、个人方面:性格开朗阳光,责任心强,善于沟通,品行端正2、行动方面:极极主动,思维活跃善于交际。3、年龄18-30周岁，身体健康，品行端正;4、有无经验都可以，新人有人教，只要你感兴趣！工作内容:1、负责邀约求职者面试;2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选:3、邀约求职者过来公司面试，做好面试后的跟踪;4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道;5.不会的有人教，有人带工作时间:10：00-18：00月休四天，自由调休工作环境:办公室上班工资待遇1.底薪6000+提成+奖金，月平均工资6000-10000元，提成上不封顶!2.福利：上满一年有3600元的年终奖，各种奖金，交五险一金。3.公司包吃包住！

人事艺人歌手，带薪培训，提供食宿，报销车费

职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

招聘：行政人事1名​工作内容：负责招聘公司内部人员、整理资料，接待来访客户​薪资待遇：3000+提成+节假日福利+不定期团建+生日福利​上班时间：9：00–18：30，单双休轮休，节假日正常放假​工作地点：世纪金源国际商务中心2号楼​招聘要求：普通话流利、做事认真、注重细节、形象气质佳，年龄22-28岁☎：（）

招办公室人事文员工作内容:平台发布招聘信息，邀约面试18-25岁，男女不限，沟通能力强薪资：无责底薪3000+提成+奖金，综合工资4800~6000(上不封顶)办公地点：西山区双河湾上班时间：朝九晚六(中午休息一个半小时)，上六休一(吃住自理)

招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.熟练使用办公软件；4.负责员工考勤管理；二、职位要求1.专科以上学历；2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进三、薪资待遇综合薪资：4K-6K薪资结构：无责底薪＋绩效＋提成福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道

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四川成都招聘A2驾驶员，有快递运输经验，驾驶过180方箱挂经验，能开会倒，主营路线：云南，安徽，，鄂尔多斯等跨省干线运输，46岁以内，面试、上车地点：楚雄禄丰市，浙江杭州，联系电话：

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招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

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人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

岗位职责:1.组织和实施招聘流程，筛选、面试及评估候选人；2.参与制定和执行人力资源相关政策，包括员工培训、绩效管理等；3.处理员工入职、离职及转岗手续，确保流程的准确性和效率；4.协助团队成员完成年度人力资源计划，参与制定和执行员工发展及激励方案。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系相关事务；2.对人力资源管理流程有良好的理解，能灵活运用相关工具和方法；3.具有较强的责任心和团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度；4.具备良好的组织能力和计划能力，能有效管理时间和任务。

注意岗位是招聘专员

人力资源专员1、本科及以上学历，33岁以内，5年以上大型制造业人力复合岗位经验；2、精通培训与绩效模块，具备独立设计课程体系、绩效考核方案的能力；3、抗压能力强，适应快节奏、多任务并行的工作场景，能高效完成紧急项目；4、光伏行业背景优先。1、培训体系搭建与实施：主导培训需求调研，制定年度培训计划，设计课程体系并组织落地，跟踪培训效果及改进优化；2、绩效方案设计与优化：结合业务目标，搭建绩效考核体系，设计关键岗位绩效指标（KPI），定期分析数据并推动改进；3、员工关系管理：处理员工入离职、合同签订、档案管理、劳动风险防范及员工文化活动策划，维护和谐劳动关系；4、行业专项支持：跟踪光伏行业政策及人才动态，为业务部门提供人力资源适配建议，支持行业背景团队搭建。薪资福利:9000~14000元/月，员工保障：五险一金、提供食宿；员工关爱：生日会、节假日礼品；假期：婚假、产假、病假、哺乳假、年假、探亲假、法定节假日等；员工成长：提供良好的职业发展通道和培养，包括管理类、技术类、专业类、操作类、职能类等专项人才发展计划；奖励：年终奖、优秀员工专项奖、特殊贡献面试时间：下午14:00统一进厂（过时请下次再参与面试）；注意事项：参加面试人员自带黑色碳素笔，无需提前预约，2号门（西门）集合统一进入，请勿穿拖鞋、短裤、裙装、带小孩进入厂区；温馨提示：所有应聘人员在2号门等待，将由工作人员统一带入厂区指定位置面试，带入时间只有14:00，其余时间不能进入厂区；备注：岗位+姓名工作地址:云南省楚雄市云南宇泽新能源股份有限公司2号门（西门）

人力资源专员1、本科及以上学历，33岁以内，5年以上大型制造业人力复合岗位经验；2、精通培训与绩效模块，具备独立设计课程体系、绩效考核方案的能力；3、抗压能力强，适应快节奏、多任务并行的工作场景，能高效完成紧急项目；4、光伏行业背景优先。1、培训管理：负责培训需求调研、计划制定、组织实施及效果跟踪与优化；2、绩效方案设计与优化：结合业务目标，搭建绩效考核体系，设计关键岗位绩效指标（KPI），定期分析数据并推动改进；3、员工关系管理：处理员工入离职、合同签订、档案管理、劳动风险防范及员工文化活动策划，维护和谐劳动关系；4、行业专项支持：跟踪光伏行业政策及人才动态，为业务部门提供人力资源适配建议，支持行业背景团队搭建。薪资福利:五险一金、提供食宿；生日会、节假日礼品；婚假、产假、病假、哺乳假、年假、探亲假、法定节假日等；提供良好的职业发展通道和培养，包括管理类、技术类、专业类、操作类、职能类等专项人才发展计划；年终奖、优秀员工专项奖、特殊贡献上班时间：8:30—17:30；2025年3月26日下午14:00统一进厂面试（过时请下次再参与面试）；参加面试人员自带黑色碳素笔，无需提前预约，2号门（西门）集合统一进入，请勿穿拖鞋、短裤、裙装、带小孩进入厂区；所有应聘人员在2号门等待，将由工作人员统一带入厂区指定位置面试，带入时间只有14:00，其余时间不能进入厂区；简历投递邮箱：；备注岗位+姓名工作地址:云南省楚雄市云南宇泽新能源股份有限公司2号门（西门）

底薪3000+开单奖励+人头费+流水提成，周末双休，早12到晚10点，综合工资8K起要求:18-28岁，男女不限，性格开朗，有一定人际关系，能服从公司管理安排。

做工资表工人信息。

人事工作地址:昆明10：30 点～18:30无责底薪 3q 讲提成必须年满 18 周岁

招聘：管理员薪资：5K年龄：无纹身，无犯罪记录。身体健康，政审合格，无不良嗜好。上班时间：8小时工作制月休：4天工作地点：大屯片区

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