楚雄科正工程建设监理咨询有限公司招聘监理员3名。要求年龄50岁以下，大专及以上学历，水利水电工程相关专业，身体健康，有相关工作经验，服从公司统一调配，具备一定的沟通能力。工资3600元，提供食宿，月休8天，工作范围为楚雄州内，具体待遇面谈。

1、工作内容：依据公司整体发展战略与规划，开展各类型优秀人才的引进工作，涵盖人力资源规划、招聘实施、员工入职以及后续人事事务管理等环节。 2、任职要求：符合公司对人力资源总监岗位的各项任职标准。 3、特别说明：需具备5年以上质量技术领域（包括检验检测、计量检定与校准）相关行业的管理工作经验。

因公司资质业务扩充，需补充人员要求如下（以下条件需同时满足）： 1.需持有中华人民共和国人力资源和社保保障部、住房和城乡建设部批准颁发的注册监理工程师证书，且专业为土木建筑工程专业； 2.需持有工程类相关专业工程师及以上职称证，且能保证职称证书的真实性，附网站查询截图或真实的职称评审红头文件； 3.大专及以上学历，毕业证书需保证真实性，需附学信网查询截图； 4.四年及以上相关工作经验，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁； 5.具有良好的品行和思想政治素质；具有较强的工作责任心和业务能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无犯罪、受过刑事处罚或被开除公职记录； 6.薪资福利待遇：5000-10000元/月，购买五险一金及团体意外险，提供工作餐及住宿，每年提供健康体检。 7.工作地点：云南省内 8.工作职责：①熟悉本专业施工标准、规范知识，熟悉图纸、设计总说明;②参与审查施工组织设计,编制专业监理细则。③对本专业的工程质量、进度等方面的问题提出意见。④负责检查本专业工程的物料机械设备、成品、半成品。⑤负责本专业工程的质量监控和隐蔽工程验收、分部分项工程验收。⑥认真填写监理工作日志,记录好原始数据。⑦负责对本专业工程进行月度工程量的复核,对已完成工程量及时进行审查。⑧及时报告现场发生的质量、安全隐患及事故和异常情况。⑨完成领导交办的其他监理工作。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1.工作内容：担任项目总监； 2.任务要求：工作地点：项目所在地或机关； 3.其他说明：薪资待遇面议；

1.工程类相关专业应届生优先 2.熟练掌握计算机常用软件，具备软件操作能力且可适应施工现场工作 3.具备良好的职业态度，能够完成各项工作任务安排

岗位职责： 1.负责西双版纳勐腊县钢结构厂房项目的房建、市政工程全过程监理工作，包括质量、进度、安全及文明施工管控 2. 审核施工方案、图纸及技术交底，组织关键工序验收与隐蔽工程检查 3. 监督施工单位按图施工、规范作业，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编制监理日志、月报及各类过程资料，确保资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目按期优质交付 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（房建或市政专业），资格证在有效期内 2. 具备房建或市政工程监理经验，熟悉钢结构厂房施工流程者优先 3. 能适应长期驻场工作，服从项目地点安排（西双版纳勐腊县） 4.具备良好沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 5. 无不良执业记录，身体健康，能胜任三年工期项目全程服务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系 5.编制监理日志、月报及竣工资料，配合完成项目验收与移交 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2.具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

岗位职责 1、根据公司战略方向，主导制定并实施中长期人力资源规划，完善人力资源制度体系，确保人力策略与业务发展目标高度协同； 2、统筹人力资源全流程管理：牵头关键岗位人才引进，构建分层分类的培训机制，优化绩效考核与薪酬福利方案，提升员工全周期职场体验； 3、全面负责人力资源与行政团队管理：开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队建设，强化专业水平与协作效能，保障部门目标高效达成； 4、推动组织效能升级：结合各业务板块运营数据与市场变化，动态优化组织结构、人员配置及薪酬体系，提升人力投入产出比，支持业务灵活扩展，并提供有效人力数据分析支撑； 5、推进人力资源与企业文化深度融合：主导企业文化建设与执行（如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力提升等），营造积极向上的工作氛围，减少核心人才流失； 6、全面负责行政事务统筹：组织重要文件、规章的起草、审核与更新，跟进重点事项落地进展，及时协调处理问题并向管理层反馈； 7、建立标准化行政管理体系：涵盖办公环境维护、固定资产与物资管理、行政费用控制、后勤服务保障，确保日常行政运作有序高效。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉人力资源各模块运作，尤其在业务相关岗位招聘、绩效体系设计与推行方面有丰富经验； 2、有生鲜冷链、冻品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先，了解行业人才特性及组织管理中的常见挑战； 3、具备战略视野和商业洞察力，能从业务发展角度驱动人力与行政工作的规划与执行； 4、情商较高，善于独立处理复杂事务，兼具原则性与应变能力，工作作风严谨细致，责任心强，能够快速响应业务调整需求。

持注册监理工程师证要求有新能源项目经验

武定门地铁附近招配菜一个6000三炒三配，联系电话樊

楚雄彝族自治州大姚县招架子工

楚雄彝族自治州招电焊

楚雄地区招聘持有焊工证的焊工师傅一名，工作地点在楚雄。

楚雄招光伏除草班组，量大。，价优，有实力诚心干活的来

招聘水利监理人员，工作地点为马鞍山和县水利项目，工期至明年五月份完工。包吃住，工资面谈。

招聘水利监理人员，要求持有水利监理证书及水利中级职称，全职上班。工作地点为黑龙江水利项目。薪资8000元/月，缴纳五险。退休人员也可应聘。

新疆信必达人力资源服务有限公司招聘工程监理2名，薪资面议。任职要求：大专及以上学历，持有监理员或监理工程师资格证书，有3年以上监理工作经验。工作地点：阜康区域。

四川攀西电力工程项目招聘监理员数名，要求持有监理证。工作地点位于四川西昌美姑和四川乐山马边，暂定工期一年左右。薪资待遇为每月6000元，包吃住并购买社保。有意者需持有监理证方可报名。

招聘水利监理人员，退休人员也可考虑。要求持有水利监理证书及水利中级职称。全职上班，工作地点为黑龙江水利项目。薪资8000元左右每月，缴纳五险，包吃住。

别墅大宅工程监理岗位，要求熟悉装饰施工全流程工艺，具备较强的沟通协调能力和责任心，能够独立管理高端在建工地。 岗位职责包括：负责别墅、大宅项目全程施工监理；管控工程质量、进度、安全；审核施工方案，把控关键工序；进行工地巡查，排查隐患，并完成问题闭环整改。 薪资福利：8000-15000元/月（含远程交通补助），购买五险，每月固定餐补，年度带薪旅游，提供岗前培训，团队年轻化、氛围融洽，长期稳定发展，享有节假日福利。 工作地址：楚雄市永安路世丰国际大厦。

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

负责前台和人事招聘

岗位职责： 1、履行专业监理工程师职责。 2、熟悉监理工程流程及监理资料。 3、做过房建项目及商业综合体相关经验。 4、满足专业监理工程师条件。（持二级建造师或中级职称建筑专业、监理工程师及监理员培训合格） 5、联系方式：

有证书，有风电业绩，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

1、监理工作内容。

楚雄彝族自治州牟定县诚招水利工程监理，从事本专业且具有相关证书，有相关工作经验者优先，待遇面谈。

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！