无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，及时跟进并反馈各项行政需求 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

HR招聘专员，需2人，按人定岗定级定薪，面议。 高级招聘专员岗位职责要求： 1. 负责岗位招聘需求的梳理与人才标准制定：与业务部门充分对接，深入理解目标职位的关键能力与任职要求，构建清晰的人才画像，并对最终到岗质量承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才资源积累：通过各类招聘渠道及人才库工具主动挖掘潜在人选，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配度高的候选人至用人团队；同步建设并持续更新所辖领域的人才储备池。 3. 负责面试组织与人才甄选评估：牵头或协作开展岗位面试工作，结合专业判断输出录用建议，保障选拔过程的科学性与公正性。 4. 负责招聘全流程统筹管理：主导从职位上线、候选人跟进、面试安排到录用审批及offer发放的完整流程，确保各环节高效运转；注重提升候选人体验，强化企业人才吸引口碑。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期汇总分析招聘关键指标（如渠道效能、转化节点、周期时长、人均成本等），依据数据反馈推动机制与方法的迭代升级。 6. 承担部门内共性事务及上级交办的其他临时任务。 7. 要求具备5年以上招聘相关工作经验，有航空航天复合材料、新能源光伏储能、催化剂等领域从业背景者优先考虑，具备英语口语交流能力者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司招聘销售专员，会籍顾问，前台后勤人员。地推等。

主要岗位职责： 1.1.1 根据公司人力资源需求及人力资源部年度目标与计划，编制、更新并优化各岗位说明书，按月制定预算与招聘计划，组织实施各类招聘活动，开展信息发布、人员招募、筛选评估、录用配置等工作，统筹管理招聘渠道建设，并负责员工入职、试用期管理、转正及离职等全流程事务； 1.1.2 组织开发培训课程材料，全面主导公司员工的培训实施与能力提升工作，监督培训执行过程并开展效果考核，结合考核结果向业务部门提供人才任用参考建议； 1.1.3 建立并维护员工人事档案体系，办理员工社会保险、证件申领及户籍迁移等相关手续，并进行日常管理； 1.1.4 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及纪律处理等事项，按规定权限报批，并负责内部岗位调配、人员进出、辞职辞退等流程的执行； 1.1.5 协同相关部门开展员工关系管理，及时响应和处理员工反馈与劳动争议，搭建有效的沟通机制，定期收集意见建议，持续优化公司人力资源管理制度体系，包括用工政策、薪酬制度、档案管理、员工手册、岗位说明、培训方案等规章及操作流程，完善激励机制与福利保障措施； 1.1.6 负责人事信息系统中人员信息、账户设置及权限分配等管理工作； 1.1.7 定期组织召开部门例会，部署工作任务，检查工作进展，总结经验成果，同时安排员工开展业务学习，提升团队专业水平与综合管理能力，确保各项任务高效完成； 1.1.8 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位基本任职要求： （1）具备人力资源管理、文秘或相关专业大专及以上学历； （2）接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、财务基础知识及管理技能发展等方面的系统培训； （3）具有一年以上从事人力资源或行政工作的实际经验； （4）了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用人机制、社保福利及培训政策的相关规定； （5）对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调能力和推动执行能力； （6）精通人力资源及行政事务的操作流程，能高效处理日常事务性工作； （7）具备高度的职业责任感和积极的工作热情，能够胜任高强度工作节奏，保持乐观进取的工作态度； （8）持有C1驾驶证，可独立驾车外出办公，熟练操作Office办公软件及招聘管理系统； （9）擅长与不同性格特征的人员互动交流，为人公正，待人平等。

全日制本科毕业，人力资源、市场营销或工商管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验及企业管理背景。 1. 掌握人力资源专业知识，负责企业招聘工作，擅长人才甄选与引进。 2. 具备优秀的沟通技巧，能够有效维护并拓展公共关系。 3. 熟悉薪酬体系设计与管理，了解政府人才政策及个人所得税相关规定。 4. 精通绩效考核制度实施，拥有项目管理经验者优先考虑。 5. 参与公司制度建设与行政事务管理，有相关经验者薪资可面议。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备主动学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

公司扩建诚聘大量人事岗位人员。 有相关工作经验者优先考虑。 需熟练操作电脑，掌握WPS办公软件及各类招聘工具的应用。 工作时间：上午10:00-19:00，每月休息6天

招聘家常菜师傅1名。薪资为7000-8000元每月。工作地点位于阿坝州壤塘县。任职要求为擅长家常小炒等技术过硬。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘家常菜师傅1名。薪资为每月7000至8000元。工作地点位于阿坝州壤塘县。要求擅长家常小炒等技术过硬。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

阿坝县珊瑚缘假日酒店招聘前台接待岗位职责：办理入住退房、宾客接待、前台日常值守任职要求：，熟练基础电脑，待人热情，藏汉双语沟通薪资待遇：面议，福利从优联系电话：酒店地址：阿坝县洽唐东街72号（老藏文中学对面）有意者欢迎尽快致电咨询！

言青山火锅店正在招聘火锅店服务员，招聘人数为6人。薪资待遇为面议。

招聘家常菜师傅1名。薪资待遇为7000-8000元/月，包吃包住。工作内容为负责家常菜全品类烹饪制作、备料、食材管控、后厨卫生维护、口味把控等相关工作。工作地址位于阿坝州壤塘县。要求技术过硬，擅长家常小炒制作，具备家常菜师傅相关工作经验，手艺娴熟，做事认真负责，能长期稳定工作。技术不熟练者请勿联系。信息有效期为7天。招聘单位为成都个体社会餐饮店，属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招工啦山东龙口，滨海宜居新城，、、上市公司大量岗位持续招聘！地处蓝色经济区核心，坐拥南山集团、裕龙石化等龙头企业，全国百强县第7位，9大工业园区、4700余家工业企业，产业雄厚，发展潜力十足。就业优势岗位丰富：普工、技术岗、质检、护理、行政等100+岗位，月薪4500-18000，入职缴纳五险一金，薪资准时发放，长期稳定企业靠谱：汇聚14家上市公司、多家及省属，正规平台有保障安居福利置业：精装福利房，双水双气齐全，拎包入住。配套完善：全阶段优质教育资源，就近入学；齐鲁医院分院护航健康宜居舒适：森林覆盖率52%，空气清新，海鲜果蔬物美价廉，全城公交免费，四季宜居报名要求1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大病史，行动自如2. 持有有效身份证，无犯罪及不良征信记录，具备正常劳动能力3. 孕妇、重疾、行动不便者请勿报名一人就业，全家安居！教育、医疗、养老一站式解决。不用再四处漂泊，有家的地方就有工作，工作的地方亦有港湾。择一城终老，选一份稳业，在龙口开启安稳幸福的新生活！咨询热线：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历一本211以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

福利待遇： 1.薪资结构： 月结3000底薪＋提成 日结80一天＋提成 两种模式都不压工资 2.包三餐，标准为餐馆点菜，一荤两素或两荤； 3.工作时间可睡觉、追剧、玩手机、闲聊等一切娱乐行为，无管制，私人老板直招，氛围比较轻松。 4.带薪旅行，每到一个城市就去当地景点游玩，累了直接说，当天提前下班休息。 岗位职责： 1.每天准时喂养随车宠物松鼠，一天四次以上，每次需喂食4～6针管安慕希酸奶，并尽可能确保松鼠珊迪的状态正常。 2.每日收车后及时清洁车辆内饰，使用吸尘器吸除车内灰尘。 3.确保每日行程及路线安排正常，督促老板驾驶状态，确保不疲劳驾驶、危险驾驶。 4.陪伴老板旅行，确保老板及自己的旅行体验感，在车上做好当天目的地路书攻略，保障出行正常。 5.完成老板安排的任务，如沏茶，喂零食，所需一切物资由老板负责购买（禁止自己吃独食！！！） 岗位要求： 年满 16 周岁至 24 周岁 2.五官端正，不能带出去玩让老板觉得丢人 3.无复杂社会关系，不能一天八百个电话，影响老板生活。 4.无纹身 5.嘴严，不向家人朋友八卦老板私事 6.学历不限 7.工作经验不限

招聘内勤，行政，负责公司日常运营，报告、合同整理归档！

前台接待

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责办公区域、后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.会议支持、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或行政管理知识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

前台接待

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 深入理解业务部门需求，制定并执行招聘计划，提升招聘效率与质量； - 维护和拓展人才库，建立长期人才储备机制； - 协助优化招聘流程，提升整体招聘体验与雇主品牌形象 -人事事务工作处理 -领导交办的其它工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力与人际敏感度，能够高效协调多方资源； - 对招聘流程有清晰认知，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备高度责任心与团队协作精神，适应快节奏工作环境。

招聘多名人事专员(有无经验都可以)底薪+高提成 都是零零后,团队氛围好,晋升空间大人事福利待遇: 1.底薪1800+提成+包吃住 2.工作时间：11：30～19：30 工作内容： 1.主要负责公司内部人才招聘,确保人才的筛选和选拔符合公司标准。 2.推动和实施人力资源策略,以提高员工的满意度和团队的整体表现。 3.参与制定和优化人力资源管理流程,保证人力资源活动的顺畅进行。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力,能在团队中发挥积极作用。 2.对人力资源管理有深入理解,能够灵活应对各种挑战。(接受无经验) 3.具有强烈的责任心和高效的执行力,能独立完成分配的任务。

兄弟姐妹们，给自己团队招人，先看福利待遇： 1、健全的社保体系及额外商业保险覆盖； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月实现晋升，享有高额延时工作餐补； 3、生日关怀、节日礼遇不断，公司每日下午安排游戏互动、茶歇水果供应充足，每月组织一次团队建设活动； 4、现金激励500-1000元，超额完成奖励可达1500元，目标达成奖金范围300-1000元； 5、享有5-10天带薪年假，入职满6个月即可使用，法定节假日全部正常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年享受价值3200元的年度健康体检，另享周年纪念礼品与周年奖金； 工作内容： 主要通过各类招聘平台搜寻合适候选人，解答候选人疑问，承担人事相关事务性工作，岗位无销售属性，欢迎零基础人员加入 工作时间：9:30-19:00，周末双休，节假日全休 薪资结构： 底薪3000-4000根据面试定档+绩效提成，综合收入4000-26000+，本月个人最高薪资达26000+ 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、有客服、电话沟通或结果导向类岗位经验者优先考虑，应届生及无经验者也可培养 3、语言表达清晰流畅

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5. 完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境