周末双休 周末双休 周末双休！！！ 欢迎应届毕业生加入，致力于在本行业长期发展，工作踏实认真、具备责任心，综合表现优异者条件可适当放宽。 岗位职责： 1、无需外出，无销售性质； 2、负责相关职能部门的资料整理与日常事务处理； 3、配合部门主管完成跨部门间的沟通协调及信息传递； 4、承担部门内部其他常规性事务；（岗位包含少量电话核对工作，介意者慎投） 5、本岗位隶属公司前端信息管理模块，工作需细致严谨（严禁泄露公司任何资料与数据）。 工作时间： 9:00——18:00（午休一个半小时），不加班，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇： 6-8k（底薪+绩效+奖金） 员工福利： 缴纳五险，公司配备微波炉，每月组织聚餐与下午茶活动，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作环境不内卷！！！

【岗位职责】 1、健全并优化行政管理制度与流程，确保公司各项规章有效落地实施； 2、统筹工商年审及公司证照、印章的日常保管与规范使用； 3、负责公司文件的报送审批，依制度开展文件合规性审查、分类整理、归档及档案系统化管理； 4、起草、发布及存档各类行政通知、公告、公函等文书材料； 5、运营维护企业公众号、官网、微博等数字平台，承担内容撰写与信息发布工作； 6、跟踪各部门工作目标与计划执行情况，推动任务按既定节点有序推进； 7、管理办公用品的采购申请、验收入库、存储发放，以及阶段性使用和闲置固定资产的登记与调配； 8、组织安排接待事务及会议活动，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项落实进度，及时汇报上级； 9、监督员工行为规范执行情况，检查办公区域环境清洁与卫生管理，确保制度有效贯彻； 10、统筹公司设施设备的日常保养与维修维护工作； 11、策划并执行公司各类活动，协调车辆调度与使用安排。 【任职资格】 1、认同养老服务行业，具备高度责任感与良好心理素质，能适应快节奏工作环境，有养老领域从业经历者优先考虑。 2、掌握行政及人力资源管理的基础理论与实务操作，具备一定组织协调能力和文案撰写水平。 3、具备优良的沟通技巧、协作意识和服务观念，能够在压力下高效完成工作任务。 4、精通常用办公软件操作，包括 Word、Excel、PPT 等。

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工考勤管理，如信息录入、请假管理、考勤统计等。 2.负责绩效、奖金等数据的统计、汇总，确保数据的准确性。 3.负责公司福利：如节日礼品、团建活动等。 4.管理公司人事档案，维护员工信息资料的准确性和完整性。 5.负责招聘工作：职位发布、简历筛选及面试安排。 6.员工入/离职手续办理、劳动合同续签。 7.负责公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档、登记。 8.负责公司物品管理，出/入库登记。 9.负责文书起草、公文发布/管理制度的落实执行、文件收发等工作。 10.负责公司后勤、办公环境的日常管理，如用品采购、设备维护等。 11.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.工作踏实、细致认真，具有较强的组织协调能力和责任心。 2.具备良好的沟通能力、理解能力和亲和力。 3.能够熟练使用办公软件。 4.有相关工作经验者优先,接受应届生、全职实习。

毕业时间：不限 岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗： 4、大专及以上学历，退伍军人优先。晋升空间： 基层一主管一高管一副经理一经理

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括各类文档撰写（如行政文稿、新闻宣传材料、网络推广文案、政府项目申报材料）、信息录入、高新技术企业认定、政策补贴申请、医保挂网等相关事务； 2、维护公司内外部沟通渠道，涵盖企业通讯工具、电子邮件、电话联络及社交平台信息管理； 3、负责员工考勤统计、福利物资的采购与发放、协助开展招聘等人事行政相关事宜； 4、组织安排会议、展会及团队建设活动，落实商务接待工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、医药、生物制药等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作办公软件，掌握基本网络应用及文档编辑技能； 3. 具备扎实的文字表达能力，擅长PPT等文档的制作与优化； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 拥有较强的组织协调能力与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效输出； 6. 能适应快节奏的工作环境，抗压能力强，保持积极稳定的工作状态。 工作时间：09:00-17:30，午休：12:00-13:00； 月薪：税前4000-6000

公司都是年轻人不存在勾心斗角也没有职场内卷办公室办公， 不需外出！ 期待加入! 工作内容: 1.室内办公，不外出，不销售，不加班: 2.核实并完善客户信息，整理资料: 3.轻松好上手、前期有师傅一对一带。 职位要求: 1.年龄18 岁以上 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。 工作时间: 1.早9.30晚6，午休2小时。每天工作6.5小时: 2.月休5天，自由调休，周末周内都可以休，符合年轻人的口味~ 薪资待遇: 底薪5400+600补贴+3-10%审核提成+其他奖金（最高可达5000元） 新人综合7k-8K，三个月以上综合1w+，半年以上最高可达2w+哦 我们是一个年轻有活力、团结和谐、氛国浓厚精干的一个团队，也是一个专业有恒心的团队，期待您的加入。

【公司介绍】 我们是一家面向企业的互联网科技公司，总部位于成都，专注于为企业提供商标版权、小程序开发、抖音认证及推广运营等一站式互联网产品服务，助力客户实现品牌推广与流量增长。 团队氛围轻松融洽，同事间相处简单直接，期待加入的伙伴踏实进取，具备成长意识，愿意与团队共同进步。 【岗位职责/工作内容】 1. 核心工作： 负责商标、版权类业务的申请提交、登记办理、变更转让、续展处理等事务，确保操作及时准确，跟踪审查进展并同步案件最新状态； 2. 执行商标与版权信息的检索查询、申报进度跟进，传递官方通知文件，响应内部相关部门的咨询需求； 3. 学习并参与数据整理、合同归档等相关事务性工作； 4. 维护知识产权记录台账及案件管理平台，定期更新商标、版权的有效状态，保障信息完整且可追溯； 5. 完成上级交办的其他行政支持及辅助性任务。 【任职要求】 1. 年龄20-26岁，具备大专或以上学历； 2. 形象端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的协作与沟通能力； 3. 了解基础的商标、版权知识者优先，无经验亦可，公司提供系统带教； 4. 具备主动学习意愿，期望自我提升，能长期稳定发展。 【薪资与福利】 1. 综合月薪3-6K，具体面议，依据个人能力定薪； 2. 转正周期通常为3个月； 3. 工作时间：8:30-18:30（含2小时午休），周六上午上班、下午调休，周日固定休息； 4. 法定节假日正常休假，春节享受14天长假，期间薪资照常发放； 5. 按规定缴纳五险，办公场所为甲级写字楼环境，团队以00后为主，氛围积极友好。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.残疾人优先

【岗位职责】 1、负责线上客户回访相关事务 2、承担日常文档的整理与归档工作 3、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通技巧，抗压能力较强 4、品德良好，综合素养较优 5、拥有较强的沟通表达、学习理解及责任心等素质 【其他】 地点：金牛区 时间：早九晚五，周末双休，偶尔加班 待遇：三餐提供免费食堂 薪资：4-5k

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负责公司日常接待、电话接听、来 访人员引导、快递收发与登记。 办公用品、办公设备的采购、入 库、发放、盘点及台账管理。 办公环境维护、饮用水、绿植、卫 生、水电等后勤保障。 文书与档案管理 公文、通知、会议纪要、报表等文 档的起草、排版、打印、复印、扫 描。 公司文件、合同、证照、人事资料 等档案整理、归档、借阅管理。 会议与活动支持 会议室预定、会前准备、会中服 务、会后整理。 协助组织公司团建、年会、培训、 商务接待等活动

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要负责日常的招聘和协助上级完成相应的工作，工资3000-6000，朝九晚五，周末双休

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

前台接待

岗位要求： 1、统筹公司各业务单元对外接待工作的协调与执行； 2、参与公司行政管理制度的制定、发布及推动落实； 3、统筹公司各类会议的筹备、组织与全流程管理； 4、负责办公物资的计划采购、使用管控及回收处理； 5、负责公司资产的日常维护、维修保养工作，配合财务部门开展年度资产盘点； 6、负责办公区域环境管理，包括绿植养护、饮用水安排、保洁团队协调等工作； 7、负责公司内部通知的起草、传达与归档管理； 8、协助组织公司重要活动及大型项目的落地实施； 9、配合上级完成出差行程安排、费用报销等相关事务，并高效完成交办的临时行政任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、形象良好，气质佳，具备较强的服务意识与亲和力； 3、品行优良，诚实守信，作风细致严谨，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和问题解决能力； 4、具备优秀的语言表达、文字撰写及沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，掌握基础图片或视频编辑技能者更优； 5、本岗位需具备相关岗位工作经验，不符条件者请勿投递； 6、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先录用，不符者请勿投递。 工作时间： 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

岗位职责： 行政职责方向： 1、办理员工转正后的社会保险参保及申报事宜，开展公司社保基数的申报与调整，负责车辆年检等相关事务，持续关注并掌握国家相关法律法规及政策动态； 2、统筹公司各类会议的组织与安排，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录，并整理形成会议纪要； 3、管理员工人事档案资料，推进员工档案体系的建立与完善，确保档案管理规范有序； 4、配合财务部门开展各部门员工考勤的统计与核实工作； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化及落地执行； 6、完成领导交办的其他任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力。 薪酬绩效方向： 1、设计符合公司业务特点的绩效考核管理体系，细化绩效管理操作流程，监督实施过程并持续优化考核指标； 2、汇总与整理绩效考核相关数据，编制并提交绩效分析报告，支持管理决策； 3、完成上级交办的其他工作，能够独立承担并妥善处理所负责事项。 招聘培养方向： 1、依据公司年度核心战略，落实多渠道人才引进计划，并推动招聘目标达成； 2、负责团队搭建工作，包括人员招聘、面试评估、录用决策及离职手续办理等全流程管理； 3、拓展并维护招聘渠道，定期开展渠道效果评估与优化，构建科学的人才选拔机制与后备人才库； 4、制定人才梯队建设方案，贯通基础培训、技能积累、晋升评审等成长环节，系统化储备管理干部与关键岗位人才； 5、完成上级交付的其他任务，具备独立开展工作并解决问题的能力。

行政班 周末休息 节假日休息 购买五险一金 岗位职责：负责银行用户资料的补充与审核工作 任职要求：20-38岁 高中及以上学历 可接受零经验者 带薪培训 岗位福利：新员工月薪6000+ 老员工月薪8000+ 入职即购五险一金 无试用期 入职即为正式员工 欢迎积极投递 行业经验：

薪资待遇:无责底薪4000+奖金 综合薪资5000+上不封顶岗位职责: 1.负责日常部门事务处理及资料整理 2.协助完成内部沟通与协调工作 3.按时完成上级交办的其他任务

岗位职责： 1.负责日常的行政事物，包括文件收发归纳、办公用品采购与管理、会议室及日常费用报销。 2.承担部门内外沟通协调工作，做好信息传达、接待来访与事项传达。 3.协助筹备公司会议、团建等活动，撰写会议纪要、工作通知等 4.跟进上级交办的各项任务，整理统计各类数据报表，完成临时安排的辅助性工作。

岗位要求 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，专业不限； 年龄30周岁以下； 具备3年以上集团企业行政相关工作经验，有会务接待、展厅运营、企业文化建设及对外交流经历者优先，熟悉行政工作流程与体系运作； 性格积极向上，工作细致认真，富有亲和力； 能承受一定工作压力，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力。 工作职责 宣传工作：独立完成宣传文案撰写，统筹管理新媒体合作资源； 会务接待：联动园区物业落实会议保障工作，协助行政负责人制定会议方案与流程，独立承担高管会议期间的服务支持； 展厅管理：协同物业团队开展展厅日常运营管理，确保展厅有序高效运行； 对外接待：独立负责外部来访接待任务，主导公司发展历程及核心产品的讲解介绍； 文化建设：配合上级推进工会事务与员工活动组织，推动员工关爱项目实施，助力构建正向活跃的企业文化氛围。

行政人事专员（软件/SaaS行业） 薪资：5000-8000元 岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，重点完成销售岗位招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进，保障团队用人需求； ​ 2. 办理员工入离职、劳动合同签订、社保公积金、考勤统计、薪酬核算等基础人事工作； ​ 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、文件归档等； ​ 4. 组织员工团建、节日福利、新员工培训等员工关系工作； ​ 5. 协助整理公司合同、项目资料、客户信息归档； ​ 6. 配合完成简单客户回访、数据录入、会议纪要等文职类工作； ​ 7. 完成领导安排的其他综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有互联网、软件、SaaS、科技类公司工作经验优先，了解行业岗位特性； ​ 3. 熟悉招聘全流程，有销售岗位招聘经验者优先； ​ 4. 工作认真负责、细心踏实，沟通能力良好，能主动推进工作； ​ 5. 能接受人事+行政综合岗位，做事不挑剔、执行力强； ​ 我们提供 1. 薪资5000-8000元，能力优秀可面议； ​ 2. 团队年轻简单，工作氛围轻松； ​ 3. 明确的岗位职责，一人多岗成长快； ​ 4. 公司稳定发展，岗位长期固定。