岗位职责： 【招聘行政助理】 1、配合公司运营总监协助各部门搭建各项Sop，完成公司目标！ 2、协助公司运营总监完成人才招聘计划。 3、完善公司规章制度，以及日常考核考勤统计！ 4、日常文件起草。 5、公司不需要你来喝酒，但需要会基础的商务接待礼仪。 6、能恰当适宜的提醒总监。 7、会基础的拍照，记录团队美好时刻！ 任职要求： 1、可以熟练使用Word、Excel、Ppt、思维导图、企业微信相关办公软件！ 2、公司可培养人才，但需要学习能力强、情商＞逻辑，但要有一定逻辑能力、思维快、勤快。 3、具备较强的团队合作意识、协同合作能力、组织能力、向上管理能力。 4、有较强的责任心和执行力。 5、有一定互联网思维。 6、形象气质佳！ 团队介绍 1、公司主打一支年轻、氛围愉悦、高效的团队！ 2、深挖个人优点，激发优势，每人通过向上管理做任务主理人发挥能力！ 3、公司主打人文关怀，不压榨！ 4、晋升空间大！ 上班时间：9：00~18：00（8小时） 单休，五险

接受小白，不是电销!不是电销! 综合到手月均8k~12k!!! 岗位职责: 1、主要通过企业微信了解新客户情况，添加企业微信 2、通过企业微信和客户联系

工作内容简单易上手 主要负责后台业务的办理及信息登记 无需试岗，周末固定休息 法定节假日按规定放假 综合收入6-9K

无试岗期~无试岗期~带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！接受小白零基础，入职初期提供带薪培训 纯文职类后台办公，无需外出，非销售岗位（经验不限） 薪资待遇： 综合薪资5000-6000元 1、缴纳社保（提供住宿、免费班车） 2、享受下午茶、团建活动、生日会、节假日礼品等福利 岗位要求： 年龄18-36岁，学历不限 可携带朋友一同应聘

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资5000左右、平均薪资8000、缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:30、还有年终奖的岗位你确定不认真看完 岗位职责： 负责登记客户信息，整理办公室资料 并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+绩效=新人月收入平均薪资5000左右；6-12个月员工平均薪资8000； 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历  较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

前台薪资： 试用期底薪3500元，试用周期为2-3个月，表现突出者可提前转正 转正后底薪4000元+绩效1000元（入职满半年开始享有）+客流量激励500至1000元（转正后即可获得，无销售考核要求）+工龄奖励（工作每满一年增加300元工龄奖，累计最高三年） 【上班时间】 每月休息4天（当月遇法定节假日可额外多休一天） 实行三班轮岗制：10:00-19:00、12:00-21:00、15:00-24:00 福利待遇： 提供免费工作餐及住宿，缴纳社保与意外险，享受餐补、下午茶点，定期组织团队聚餐 公司建立完善的员工培训与晋升机制，后期可根据发展意向转向店内其他岗位发展

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保

地铁5/8号线直达，交通便利，提供住宿 工作内容：主要负责后台岗位，审核客户资料并及时提醒，无经验、无基础均可，我们提供带薪培训～唯一期望的是你能够长期稳定！ 工作时间：行政班，早九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000，后期7K以上，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、下午茶等福利 欢迎有意向的小伙伴投递简历，了解更多详情

招行政专员/助理

阿坝红原招光伏安装需要三到四人。一天400需要会干的。

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地力工

钢结构厂房安装铆工，精通格构柱，大跨度厂房安装

本公司招聘装载机驾驶员一人，活轻松，工资5千，实习三个月，转正后另谈，但不超过5500元，包吃住，买保险联系电话

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招指挥/司索工

一、岗位职责 1.资金收付：及时、合规准确。 2.账实管理：银行日记账，账实相符，、回款跟进。 3.票据：审核收付凭证、销售开票、进销项发票明细登记、整理回单、票据、报销凭证等 4、合规配合：严格执行医疗行业财务合规要求，严守患者隐私及公司财务机密，落实内部控制制度。 6.日常行政事务：办公用品采购、考勤、绩效考核核算、快递结算等。 二、任职要求 1.学历资质：大专及以上，会计学/财务管理等相关专业；持有初级会计职称，有从事会计岗经验优先。 2.经验要求：有3年以上出纳经验，有医院/药企/器械/医美等医疗相关行业经验者优先。 3.专业技能：熟练操作金蝶/本草进销存软件与企业网银；精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视表）；熟悉国家财务法规及医疗行业财务特点。 个人素养：数字敏感、严谨细致，保密意识与责任心极强，廉洁自律，善于跨部门沟通。能吃苦耐劳，有责任心。

市场工作，物业人员

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘相关工作，包括招聘渠道的运营与维护、简历甄选、面试安排与组织、候选人沟通跟进，确保各岗位招聘任务按时完成，满足公司人力需求。 2、负责人事日常事务管理，涵盖员工关系维护、培训支持及人力资源制度优化协助，配合开展人事数据整理、报表制作及其他人力资源基础性工作。 3、负责行政后勤管理工作，如固定资产登记、办公物资采购、办公区域环境维护、员工福利执行等相关支持工作，统筹协调各类行政事务，保障办公运行顺畅。 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、执行力与责任意识，工作认真细致，能高效处理多类事务性工作；熟练使用办公软件及AI辅助工具，具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 3、品行良好，服从工作调配，积极配合完成各项临时性工作任务。 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪酬面议。 工作时间：朝九晚六，周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00； 社保福利：入职即缴纳五险，定期组织员工活动、生日会、下午茶、团建等； 额外奖励：根据公司经营情况发放年终奖、季度奖等激励奖金； 调薪机制：公司提供职业发展平台与晋升机会，每年视个人表现安排不定期调薪； 团队氛围良好：管理规范，层级扁平，协作开放，沟通高效； 法定假日：依法享受国家规定的各类节假日； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家新型一站式工商财税及企业服务综合平台，秉持专业高效、合作共赢的价值理念，致力于为企业提供涵盖公司注册、财务代账、工商变更、税务规划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务等全周期配套解决方案。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

前台接待

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括各类文档撰写（如行政文稿、新闻宣传材料、网络推广文案、政府项目申报材料）、信息录入、高新技术企业认定、政策补贴申请、医保挂网等相关事务； 2、维护公司内外部沟通渠道，涵盖企业通讯工具、电子邮件、电话联络及社交平台信息管理； 3、负责员工考勤统计、福利物资的采购与发放、协助开展招聘等人事行政相关事宜； 4、组织安排会议、展会及团队建设活动，落实商务接待工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、医药、生物制药等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作办公软件，掌握基本网络应用及文档编辑技能； 3. 具备扎实的文字表达能力，擅长PPT等文档的制作与优化； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 拥有较强的组织协调能力与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效输出； 6. 能适应快节奏的工作环境，抗压能力强，保持积极稳定的工作状态。 工作时间：09:00-17:30，午休：12:00-13:00； 月薪：税前4000-6000

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职相关手续，推进劳动合同的签订、续签及解除事宜； 2. 组织实施员工培训、试用期转正及日常沟通等综合性人事管理工作； 3. 维护更新人事花名册与各类报表，负责人事档案的建立与归档管理； 4. 提报并处理员工社会保险的缴纳事务； 5. 管理在职员工信息，维护良好的员工关系； 6. 统计与审核每月考勤数据，管理员工请假流程； 7. 统筹行政后勤事务（含办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费、办公环境维护）； 8. 协调各部门之间的工作对接，确保信息传达及时准确； 9. 策划并组织实施公司团队建设活动； 10. 完成领导交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题； 2. 熟悉人力资源管理系统及相关办公软件操作； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握并灵活应用相关劳动法律法规； 4. 具备出色的组织协调能力，能应对复杂的人事事务； 5. 能独立开展招聘工作，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 岗位福利： 朝九晚六 月休4天 购买社保 有薪年假等

1、负责招聘账号的日常维护及候选人沟通邀约 2、办公室各类档案资料的收集归档、保管整理及快递收发事宜 3、配合完成公司活动的策划与执行支持工作 4、维护公司公共区域及办公环境的整洁卫生 5、办理日常办公用品采购，以及领导交办的其他物资采买事项 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事细心踏实，具备较强的执行能力； 2、性格开朗，积极主动，富有责任心； 3、可接受零经验人员，有学习意愿即可 薪资待遇： 无责任底薪3000元，转正后3200元，大小周休息，早班8点至晚6点，晚班9点至晚6点（无需加班），节假日按规定休假。 每月绩效奖金1000-2000元，综合收入3-5千元，具体根据个人表现核定

1. 负责文件的整理、分类及存档管理。 2. 组织会议安排，筹备所需材料与会务事宜。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采买、分发与日常管控。 5. 配合部门处理各项日常行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责文件管理工作，包括各类文档的起草、修改、分类及存档，如报告、函件、表格、合同等资料的规范化处理。 2. 协助日常行政事务，接待来访人员，协调会议安排，预订会议室，准备会议所需材料，并完成会议记录与纪要整理。 3. 担任沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持顺畅联系，确保信息及时准确传递。 4. 负责办公用品及相关物资的库存盘点与管理。 薪资：试用期3000底薪+全勤+奖金 转正：3500底薪+全勤+奖金

需具备一年以上直播带货相关经验，熟悉中控工作流程 具备运营意识，掌握基础账号搭建能力，此项为关键要求 负责直播前设备调试及技术保障工作 配合主播完成直播间互动、商品上架等实时操作 直播结束后参与数据复盘与效果分析 要求工作认真负责，有实际项目经验者优先 底薪4000-6000，提成另计，综合收入7000-12000

岗位职责： 1、开播前与运营协作完成贴片链接核对、样品及商品备货、设备与灯光调试，确保直播间顺利开播 2、直播中配合主播节奏，调动现场氛围以提升转化效果，管理公屏发言内容，及时响应并补充解答主播未覆盖的问题 3、直播过程中负责商品上下架、价格调整、库存管控、提醒主播关键话术、推动成单、实时回复评论等操作 4、动态监控直播数据（如流量、转化率等），为后续策略优化提供有效反馈依据 5、下播后快速整理直播数据，协助运营进行复盘分析，持续改进直播执行流程 6、听从上级安排，积极完成部门交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备半年以上直播中控相关工作经验 2、熟悉多平台直播运作（抖音、快手、视频号） 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，能高效应对突发情况 岗位情况： 1、入职缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、工龄工资等 2、底薪5-6K+结算GMV提成，综合收入6-8K 3、月休4-5天，每日直播时段7.30-02.00，工作时间为直播期间跟播8小时