1、处理部门日常行政事务（包括费用报销、经费申请、办公用品采购与发放、物资保管及数据统计、固定资产维护管理等）； 2、负责工商证照的申办、年审及相关手续办理； 3、管理办公系统账号及考勤平台，汇总并提交员工月度考勤报表，跟进考勤异常处理及配合完成核销相关事宜； 4、起草、发布各类通知公告及公文，承担公司文件归档与档案管理工作； 5、办理员工商业保险、社保等福利项目的参保、申报、缴费及相关手续； 6、推动企业文化建设与办公环境优化，协助开展部门团队活动及员工关怀项目，统筹公司会议及活动的策划、准备与现场支持； 7、协助处理日常行政事务，对接各部门沟通协调，确保信息传达及时准确； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练操作Office等办公软件，了解劳动法律法规，具备社保业务知识者优先； 3、具备良好沟通能力，执行高效、思维敏捷、责任心强，富有亲和力！ 薪资待遇：3000-4000+社保+公积金+年终奖励 上班时间：9:00-17:30，双休

岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹，包括前台接待、电话转接、访客登记、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。 2.统筹会议管理，包括会议通知、会场布置、会议记录整理、会议纪要分发及后续事项跟进。 3.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷、安全。 4.协调公司后勤保障工作，包括办公环境维护、绿植养护、水电网络故障对接维修、员工福利采购与发放等。 5.协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责活动策划落地、物料准备、现场执行及后期总结。 6.处理公司日常行政费用报销初审，对接财务部门完成票据核对与流程推进。 7.负责公司公章、证照的保管与使用登记，协助办理证照年检、变更等相关手续。 8.完成上级交办的其他行政相关临时性工作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1-3年行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政工作经验者优先。 3.核心技能： ◦熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel），具备基础的文档撰写、数据统计能力； ◦具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能高效对接内外部事务； ◦工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神； ◦具备一定的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4.其他要求：形象气质佳，待人热情有礼，无不良职业记录。

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

表格的制作打印、办公环境、卫生、绿植的管理；会议室的管理、快递收发、考勤管理、办公用品管理、库房的管理、档案的管理、水电管理等。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通窗口 4. 协同各部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政/助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

工作职责 1. 负责公司前台区域的日常运营，接待来访客户、合作伙伴及面试人员，提供专业引导与咨询服务。 2. 承担日常行政工作，包括文件传递、快递收发、会议室安排及办公环境的维护管理。 3. 协助开展办公用品的采购、库存盘点与发放，确保办公物资正常供应。 4. 配合行政部门完成各类活动的组织与实施，如会场布置、茶歇服务等支持性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备良好的商务礼仪素养与沟通表达能力。 2. 熟悉行政事务操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件。 3. 具备较强的服务意识和责任感，工作认真细致，能够高效处理多项并行任务。 4. 拥有茶艺、插花等商务接待相关技能者优先录用。

1、负责公司网络系统的日常运维，确保办公网络及局域网稳定运行，及时处理网络延迟、中断、设备无法连接等各类故障；落实网络安全防护措施，防范病毒传播、非法入侵等安全威胁，定期开展网络设备安全巡检，做好办公平台账号与密码的基础管理工作； 2、统筹公司IT资产的全生命周期管理，涵盖网络设备、视频会议系统、电话会议系统、监控系统、办公电子设备及服务器等，实施日常维护、定期巡检与保养维修，发现异常及时处置，保障设施设备高效运转；按期组织资产盘点，完成设备登记、变更与核销台账管理； 3、承担人事基础事务性工作，包括员工入职、转正、调动、离职手续办理，劳动合同及相关文书的签署与归档，员工档案的建立与更新，社保公积金人员增减操作及日常业务处理，参与招聘环节中的简历初步筛选等支持性工作； 4、负责企业办公系统（如企微、OA、NAS）的账号权限分配、流程表单设置及IT资源调配，配合推进公司信息化与AI化建设的基础执行任务，协助新系统上线后的操作培训、数据录入与运行状态监控，整理并归集信息化项目相关文档资料； 5、落实办公环境6S管理要求，定期组织检查并公示结果；维护办公秩序，提供全面的行政后勤支持：涵盖车辆日常管理、保险购买、维修保养及年审安排，办公用品的采购、发放与库存管控，专线、网络、通讯、水电物管、快递、名片等费用的执行支付，办公区域日常维护，会议会务基础保障，来访接待，员工活动策划与执行，及时响应并落实各项后勤需求，开展行政经费的基础数据统计与核对； 6、负责公司合同、资质证照、印章使用的基础登记管理，协助完成工商年报申报、证照续期缴费等事务；建立健全行政、人事、网络管理类基础台账，定期汇总分析相关数据并报送行政人事总监，妥善整理和归档各类文件资料，严防丢失与信息泄露； 7、协助行政人事总监开展基础风险防控工作，制定网络与设备管理相关的风险检查清单，定期组织实施排查，及时上报发现的问题，推动落实各项预防整改措施。完成上级交办的专项或临时性工作任务。 任职要求： （1）统招本科及以上学历，计算机、自动化控制、通信智能化系统、网络工程、电子信息、行政管理等相关专业； （2）具有3年以上网络运维服务经验及2年以上行政专员岗位工作经验； （3）熟悉主流操作系统、存储设备及数据库软件，具备常用系统与数据库的安装配置能力； （4）有门禁系统、监控系统、广播系统、电话系统等施工或维护经验者优先考虑； （5）具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，可独立应对较复杂的技术难题； （6）责任心强，积极进取，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【快手头部公会旗下｜稳定平台资源｜工作氛围轻松】 岗位职责 1.粉丝维护：维护账号评论区与私信渠道，及时回复粉丝留言与咨询；打理粉丝群，保持群内活跃，拉近和粉丝的距离。 2.直播执行：直播前搞定一切准备工作 —— 设备调试、场景布置、物料整理，确保直播顺顺利利。 3.内容协助：拍摄剪辑主播日常 vlog，记录精彩瞬间；整理主播相关信息，用 Excel 做好数据归档。 4.后勤保障：协助主播处理各类日常事务，做主播最靠谱的后盾。 任职要求： 1.Word/Excel 办公软件熟练，会简单拍剪 / 文案加分。 2.沟通顺畅，有耐心，喜欢和人互动。 3.细心负责，执行力强，时间灵活，能接受基础杂活。 4.不限经验！有助理 / 运营经验优先，踏实肯干的新人我们也热烈欢迎！ 薪资待遇： 薪资：4000-5000 元，试用期 2 个月 工作时间：弹性八小时工作，可配合直播节奏调整

阿坝茂县招吊车司机，薪资8K，包吃包住，要求工作经验1年以上，拥有B2驾驶证，驾驶吊车，起重作业（30-50吨）。要求会操作50吨吊车，不会操作的不要联系我，要求有3-5年经验，新手不要联系我

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阿坝县找1个小挖掘机驾驶员还要一名一子头驾驶员联系电话

阿坝藏族羌族自治州壤塘县蒲西乡，招强电，有电工证，就近找

明天有没有代班的。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

现场对接 控场配合 协助活动流程 以及后勤资料整理

公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

前台接待

公司上班时间9:00-18:00，周末大小休，只考虑双休的误投 岗位职责 1、负责产品出入库信息登记，通过旺店通系统完成下单操作，并配合财务核对领用及退库数据 2、执行产品借用流程登记，定期开展库存盘点，确保账实相符 3、参与公司固定资产的管理，包括电脑、打印机、办公家具等设备的台账登记，协助完成资产清查与维护工作 4、协助收集并整理行政类基础数据，如办公用品使用情况，编制统计报表供管理层决策参考 5、参与企业文化活动的组织与准备，包括年会、团队建设、节日福利发放等，增强团队归属感 6、完成上级安排的其他行政支持性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；有旺店通系统使用经验者优先 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能运用Excel进行数据整理、统计与分析，独立制作报表 3. 具备一年左右行政助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的保密意识，严格遵守公司信息安全制度，妥善保管敏感资料 5. 服务意识突出，积极主动为各部门提供高效行政支持，响应合理需求，助力提升整体协作效率

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

离地铁口近，出行方便快捷 工作环境舒适，同事友好易沟通～ 欢迎应届生，无经验亦可申请 上午9点上班，下午6点下班，午休时长1.3小时 月收入约5000-8000元 办公室固定岗位，无需外勤，操作电脑简单易掌握~

岗位职责： 行政职责方向： 1、办理员工转正后的社会保险参保及申报事宜，开展公司社保基数的申报与调整，负责车辆年检等相关事务，持续关注并掌握国家相关法律法规及政策动态； 2、统筹公司各类会议的组织与安排，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录，并整理形成会议纪要； 3、管理员工人事档案资料，推进员工档案体系的建立与完善，确保档案管理规范有序； 4、配合财务部门开展各部门员工考勤的统计与核实工作； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化及落地执行； 6、完成领导交办的其他任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力。 薪酬绩效方向： 1、设计符合公司业务特点的绩效考核管理体系，细化绩效管理操作流程，监督实施过程并持续优化考核指标； 2、汇总与整理绩效考核相关数据，编制并提交绩效分析报告，支持管理决策； 3、完成上级交办的其他工作，能够独立承担并妥善处理所负责事项。 招聘培养方向： 1、依据公司年度核心战略，落实多渠道人才引进计划，并推动招聘目标达成； 2、负责团队搭建工作，包括人员招聘、面试评估、录用决策及离职手续办理等全流程管理； 3、拓展并维护招聘渠道，定期开展渠道效果评估与优化，构建科学的人才选拔机制与后备人才库； 4、制定人才梯队建设方案，贯通基础培训、技能积累、晋升评审等成长环节，系统化储备管理干部与关键岗位人才； 5、完成上级交付的其他任务，具备独立开展工作并解决问题的能力。

岗位职责 1. 负责公司来访客户的接待、引导及登记工作，接听总机电话并完成转接与留言记录； 2. 负责快递、信件、报刊的收发登记与分发，保持前台及公共区域环境整洁有序； 3. 组织会议室预定、布置、设备调试及会后清理，协助处理日常行政事务； 4. 管理办公用品的申领、盘点、发放及台账维护，协调绿植养护、保洁服务、饮用水供应等后勤事项； 5. 协助办理员工入职与离职手续，进行考勤统计，管理工牌及门禁权限等人事实务支持； 6. 承担公司业务部门及职能部门招聘任务，涵盖销售、运营、产品及门店岗位招聘工作； 7. 负责固定资产全流程管理，包括登记、贴标、领用、回收、定期盘点及台账更新； 8. 整理行政类费用报销资料，提交单据并跟进审批流程与财务入账； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄23-28岁，具备1-3年行政或前台相关工作经验者优先； 2. 形象良好，气质大方，语言表达流畅，具备较强的服务意识，待人真诚有礼； 3. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心与执行力； 4. 具备较强的稳定性，认同企业价值观，能积极协作开展各项行政管理工作。

岗位职责： 1. 合同与资料管理：负责销售合同的全流程管控，包含归档、借阅登记及执行进度跟踪；统筹项目资料的收集、分类、整理与存档，确保资料完整且可追溯。 2. 企业信息管理相关事务，涵盖销售、采购等业务数据的采集、汇总与分析工作； 3. 招投标支持：持续关注各类招投标渠道，精准筛选符合公司业务方向的招标公告，并系统化整理；承担投标文件编制任务，包括商务内容撰写、标书排版设计与审核校对，保障文件准时高质量提交。 4. 客户满意度跟进：定期组织实施客户满意度调研，采用电话回访、问卷等方式收集反馈意见；对结果进行统计分析并输出报告，为服务优化提供数据支撑。 5. 接待协助：配合团队完成来访宾客接待工作，包括前期筹备及现场服务协调，确保接待流程顺畅有序。 6. 其他行政与后勤支持类工作。 7. 在线咨询答复、来电接听处理，客户咨询信息记录、整理与分发。 8. 其他任务：高效完成上级临时指派的各项行政事务，主动协同其他部门工作，助力公司日常运转高效稳定。 任职要求： 1. 大专或以上学历。 2. 具备2年以上相关岗位工作经验。 3. 技能要求： * 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够独立完成专业文档、图表及演示文稿制作。 * 具备良好文书写作能力，可胜任投标书、汇报材料等文件编写（必备条件）。 * 持有有效驾驶证，熟悉车辆驾驶，具备实际驾驶经验。 4. 可配合出差安排。 5. 坚持当日事当日毕，追求每日进步； 6. 形象良好，性格开朗积极，富有亲和力，具备较强的沟通与协调能力。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、加班可调休。 职位亮点：行业精英引领，团队氛围融洽，身处成长型产业，8小时工作制双休

职位描述： 1、参与制定并优化公司人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合完成公司年度人力成本核算工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按时间节点提交； 4、推动实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立绩效档案，统筹组织团队建设活动； 5、管理员工各项福利政策的审核与执行； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。