岗位职责： 1. 负责直播中控台操作，实时监控直播画面、音效 2. 统计直播数据（观看人数、成交转化、弹幕热点等），协助复盘优化直播流程 3. 处理直播突发状况，如卡顿、断播、链接错误等，保障直播流畅运行 4. 协助完成开播前设备调试、素材准备及直播后数据归档与反馈整理 5.负责直播间卫生打扫，听从领导安排 任职要求： 1. 具备中控/场控/助播相关工作经验，熟悉主流直播平台后台操作 2. 熟练使用OBS 3. 反应敏捷、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能吃苦，可接受直播时间上班 5. 学历不限

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪! 空调开足，奶茶管够 冷风无情人有情能帮一名是一名!!工作简单，轻松收入8000+ NO1[住宿待遇]入职安排宿舍，温馨公寓，水电，WiFi，冰箱电视机配备齐全，宿舍离公司通勤十分钟左右~ NO2[工作时间9:00-19:00，休6-8天，节假日正常放假 NO3[薪资待遇]保底薪资4500，新人前期都可以拿到6500-7000的工资，入职满3个月的老员工在9000-15000左右，薪资稳定，年薪10万以上一抓大把(绝对真实工资) NO3[人员要求]学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO4[福利待遇]不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 提供公寓住宿，购买五险一金，法定假日礼金或礼品 慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，13薪，氛围最适合90后00后

薪资待遇:无责底薪4000+奖金 综合薪资5000+上不封顶岗位职责: 1.负责日常部门事务处理及资料整理 2.协助完成内部沟通与协调工作 3.按时完成上级交办的其他任务

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

直播内容: 1. 参与公司直播项目，协同团队营造活跃的直播气氛，与观众实时互动 2. 门槛友好，注重团队配合，具备相关经验者优先考虑 直播时间：跟随团队排期，每日3-4场，每场约1.5小时，合计6小时，其余时间为个人可支配时间 岗位职责： 1. 在公司直播过程中与团队协作，调动并维持良好的直播氛围； 2. 积极与屏幕前粉丝沟通交流，提升直播间的活跃度与参与感； 3. 根据团队安排落实直播时段，保障直播节奏顺畅、时间高效运用。 公司环境轻松融洽，团队成员热情开放，欢迎志趣相投的伙伴加入我们！携手共创精彩未来

1. 行政统筹与日常运营（核心职责，约占60%） 制度与流程： 协助上级优化公司各项行政管理制度（如办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、印章证照管理等），并落实制度执行的监督与检查工作。 办公环境与资产： 负责公司办公区域的日常运营管理（卫生、绿化、安全、水电），保障良好的办公条件；统筹固定资产及办公用品的采购申请、出入库、发放、盘点和台账维护，确保账实一致，合理控制支出成本。 会议与接待： 组织公司内部会议的会务安排与前期准备，撰写会议纪要；负责外部客户来访接待及商务行程协调等对外联络事务，维护企业专业形象。 文件与档案： 起草并发布公司行政类公文、通知；归档、保管公司行政资料、合同文本及证照文件，办理借阅、年检与变更手续。 企业文化与活动： 配合推进团建活动、年度晚会、员工生日关怀及节日福利发放的策划与执行，增强团队凝聚力与归属感。 后勤保障： 对接物业、水电、网络服务、快递收发、差旅票务及住宿预订等日常事务，确保后勤支持高效顺畅。 2. 人力资源辅助执行（辅助职责，约占30%） 招聘辅助： 根据用人需求发布招聘信息、整理简历、协调面试时间，并完成面试引导及录用后续沟通工作。 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；维护劳动合同与人事档案；汇总考勤记录，登记请假休假信息。 薪酬福利： 协助收集薪资核算所需基础数据（如出勤、绩效结果），办理社保公积金人员增减操作。 培训协助： 配合开展新员工入职培训，协调各部门内部培训的组织与实施。 完成上级交办的其他工作任务 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 3年以上行政或人事岗位工作经验，具备至少1年同级岗位（主管层级）管理经历。 了解现代企业系统化运作模式，掌握行政管理专业知识及人力资源基础实务操作流程

岗位职责： 1、配合开展招聘需求梳理、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进工作。 2、管理并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，完善人才储备体系。 3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 4、回应员工日常咨询，推动员工满意度调研的实施与反馈收集。 5、协助绩效考核工作的落地执行，整理考核结果并完成资料归档。 6、负责办公环境管理、固定资产核查及日常办公用品采购。 7、统筹安排公司内外部会议，落实场地布置、设备调试、茶歇准备等工作，撰写会议纪要。 8、策划并组织实施各类员工文化活动，如团队建设、年度庆典等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。 3、有物联网、制造业或中大型企业从业背景者优先考虑。 4、熟练操作Office办公软件（掌握Excel常用函数、PPT排版设计）及OA系统。 5、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规。 6、具备独立对接内外部事务的能力，性格细致耐心，责任心强，能主动应对和解决问题；思维条理清晰，可撰写规范的公文与汇报材料；严格遵守公司保密制度，保护员工隐私信息。 工作时间：9:00-18:00 周末双休

【岗位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查），********内。 2、具备良好的学习能力，工作细致、有责任心， 【薪资待遇】 1、底薪加绩效，综合收入4000-6000元； 2、缴纳五险一金； 3、配备中央空调，清凉度夏，提供带薪培训、带薪年假、生日会、节日福利、多样化团建活动及优秀员工奖励。 4、晋升机制： 纵向发展：专员-组长-主管-经理 横向发展：可转向中控、中台、质检、培训等岗位

【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽，性别不限 2、需已取得毕业证书（硬性条件），并可在学信网查验信息 3、接受非全日制大专学历，须持有毕业证且学信网可查 【福利待遇】 1、月薪资4000-5000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳五险； 【工作时间】 享受带薪年假，工作日不加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年2次晋升机会

岗位职责： 主要负责直播间样衣整理，后台上链接等工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，会基础图片处理或视频剪辑工具者优先 4. 能适应弹性工作时间，包括晚间及节假日直播支持 5. 学历不限，有直播/电商/新媒体相关实习或工作经验者优先

若尔盖在找驾驶员。

桃坪，找个小挖机，驾驶员带班几天活路好玩

招一个6米8的驾驶员6000包月包吃住，有的电话

压辐焊燃气管焊接。

阿坝茂县招吊车司机，薪资8K，包吃包住，要求工作经验1年以上，拥有B2驾驶证，驾驶吊车，起重作业（30-50吨）。要求会操作50吨吊车，不会操作的不要联系我，要求有3-5年经验，新手不要联系我

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议组织、文件流转、办公耗材采购及管理等事务。 2. 配合开展企业内部活动策划及外部商务接待工作，保障流程顺畅、执行到位。 3. 保持办公区域环境整洁，推进后勤保障工作的有序运行。 4. 及时完成上级安排的其他行政辅助任务，确保各项工作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上行政岗位工作经验。 2. 具备视频拍摄与剪辑能力，熟练操作常用办公软件。 3. 工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和主动服务意识。 工作时间：8:30--18:00（午休12:00--14:00），双休，法定节假日休息 薪资3500-4000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

现场对接 控场配合 协助活动流程 以及后勤资料整理

公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

前台接待

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

岗位职责 协助开展招聘信息发布，简历筛选，面试协调及候选人沟通跟进； 办理员工入离职相关手续，配合处理考勤管理事务，汇总考勤信息； 协助策划员工活动，营造积极向上的团队氛围； 负责办公用品的采购与发放，做好库存登记与管理； 对公司文件资料进行整理归档，保障文档管理规范化； 协助安排会议事宜，接待来访人员，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先考虑； 具备相关实习或工作经验者优先，能适应出差安排； 熟练操作常用办公软件； 工作细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，有销售性质，简单容易上手 工作时间：朝九晚六 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖 入职后，与公司签订正式合同 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

接受朋友一起～工作简单轻松 纯文职岗位，负责在移动后台系统中在线响应10086用户来电咨询，主要完成话费流量查询、信息录入及资料登记等工作，无需外拨电话。【入职满1-3个月后可申请居家办公】 年龄******，经验不限 新员工月收入3500-5000元 熟练后月收入5000-8000元 福利待遇：提供带薪岗前培训，享受带薪年假，缴纳五险

负责接待到店客户，协助开展线下客户拓展，推广企业产品与文化理念，管理门店商品陈列及环境卫生。 负责线上客户的产品销售辅助工作。 认同并践行集团企业文化，配合推进企业文化在门店的宣导与落地实施。

薪酬待遇: 底薪5000(无责)+1000绩效+奖金+其他 工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议组织、来访接待及办公物资采购等工作，确保办公环境有序运转。 2. 协助推进基础性人事管理工作，包括员工入离职流程办理、考勤数据整理、人事资料归档等，支持团队人力运营需求。 3. 落实公司各项行政规章与操作流程，快速响应各部门行政支持请求，促进内部协同效率提升。 任职要求 1. 具有人事行政相关岗位工作经验，了解行政运作及基础人事工作的基本流程与规范。 2. 熟练操作Ofice等常用办公工具，具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效协调内外部事务。 3. 做事认真细致，责任感强，具备多任务并行处理能力。（单休！单休！单休！重要的事情说三遍）

有住宿 不销售 工资高。有兴趣的滴滴 工作氛围好

1. 负责保险代理人、客户经理招聘工作，制定招聘计划，完成团队人力招募指标 2. 运用短视频、社群、转介绍、线下招聘等多渠道挖掘意向求职人员 3. 对接候选人沟通面谈，讲解行业优势、薪资福利，筛选优质人才推送复试 4. 办理新人入职手续，对接岗前培训，跟进新人前期留存与帮扶工作 5. 统计每日招聘数据，复盘优化招聘方式，稳定完成招聘任务