岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选简历及协调面试安排； 2、配合完成员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确维护与完整更新； 4、参与策划并执行员工培训及团队活动，增强团队协作氛围。 薪资：底薪3200+1300绩效 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经历者优先考虑； 3、工作踏实细致，具备较强的组织协调意识与责任担当； 4、能熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹办公室各部门的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待的相关事务。 5、协助组织公司各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，富有责任心

熟练操作Office办公软件； 掌握标书规范，具备独立完成标书编制的能力（有经验者优先）； 熟悉Adobe系列设计工具者更佳

岗位职责： 1、文书撰写与编辑：承担公司各类文件的起草与修订工作，涵盖工作报告、会议记录、商务信函、项目申报材料等，确保内容准确无误、结构合理、语句通顺、格式统一； 2、商务接待与外联：配合完成公司管理层的商务接待事务，包括行程安排、会务协调、用餐预订等，保障接待流程细致有序、专业得体，体现企业良好风貌； 3、根据实际业务需要，协同其他部门处理临时交办任务，如资料归集、信息汇总等； 4、部分行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、具有1-3年行政或文秘相关工作经验，具备政企单位或医药行业背景者优先； 3、擅长撰写各类高质量文书，具备出色的文字功底和逻辑表达能力，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1.五险一金：保障员工的全面福利。 2.免费食堂：公司自有食堂提供早餐+午餐，多样化的菜品、营养均衡。 3.带薪休假：周末双休+享受国家法定节假日及带薪年假。 4.节日福利：重要节日发放精美礼品或礼金，感受公司关怀。 5.健康保障：提供年度健康体检，关注员工身心健康。 6.专业培训：提供专业技能培训和职业发展规划，助力员工成长。 7.免费住宿：公司为非成都户籍提供住宿，生活设施齐全，包括无线网、电视、空调、热水器、独卫等； 8.其他福利：定期组织团建活动、提供停车场、篮球场、阅读室等设施，员工可凭上岗证免费使用。

一、服务策略与日常运营管理 1. 结合公司整体战略及技术支持中心发展目标，制定客服服务运营方案与服务策略。 2. 构建、优化并持续完善客户服务流程、作业标准、知识库系统及服务规范，保障流程高效、合规，并提升客户满意度。 3. 统筹客服团队日常运作，确保各类服务需求（包括电话咨询、维修、检测及保障任务等）获得及时、准确、专业的响应与处理。 4. 与检测部、维修部、项目保障部及相关业务单位建立并维护高效协同机制，确保信息互通，联合解决影响客户体验的共性问题。 二、数据分析与管理 5. 基于客服系统数据、服务质量监控结果及客户反馈，开展深入分析，定期输出运营分析报告、质量评估报告及绩效统计报告。 6. 利用数据分析识别服务过程中的堵点、潜在风险与优化空间，为流程改进、资源配置、培训设计及策略调整提供数据支持与决策参考。 7. 汇总、整理并上报部门运营情况、核心指标完成进度、面临挑战及后续改善措施。 三、业务与内勤事务 8. 负责产品编号的管理与维护 9. 承担技术支持中心日常内勤事务工作 10. 策划并组织召开部门会议，记录会议内容并跟进决议事项的落实进展

1、负责撰写文章及运营视频号、官网等品牌宣传平台，涵盖图文内容创作、图片与视频拍摄等工作； 2、配合完成律所各类活动的落地执行； 3、完成领导或行政部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、新闻学专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、具有较强的文案写作能力与沟通协调能力； 3、熟练掌握公众号推文排版、海报设计及视频制作技能； 4、热爱摄影、视频剪辑及新媒体运营，具备相关特长； 5、责任心强，具备良好的执行能力、学习能力及团队协作精神。

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹律师团队日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2、负责合同及民商事、刑事类函件的编号、用印、签收与台账登记工作。 3、撰写和拟定各类公文、通知及相关书面材料； 4、协助处理律师交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪态端正，形象良好 2、具备行政管理领域相关工作经历 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致 4、三年以上同类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件 上班时间：早九晚六，周末双休

接受26届实习生 【岗位职责】 负责商城登记，不销售！不销售！不销售！ 【工作时间】 8小时工作制 不加班 不加班 不加班 【任职要求】 大专及以上学历 【薪资待遇】 培训期5天，带薪培训 正式上线 ：日薪180-220/天

阿坝藏族羌族自治州理县招、砌砖，砌筑加气块300%600*100的规格，熟手，点工或计件都行

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一、岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务（考勤、办公用品领用/发放、文件打印复印等）； 2. 简单仓库管理、盘点和收货。 3. 协助做ERP数据录入、报表整理、会议记录等； 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1. 年龄20-35岁，中专/高中及以上学历； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件（会表格统计、排版）； 3. 性格踏实，沟通顺畅，有服务意识与保密意识； 4. 做事细心、有条理，能适应少量加班或临时任务； 5. 有工厂/公司文员经验者优先

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1、负责公司客户来访考察的对接、统筹，整体接待行程安排，协调各业务支撑部门，落实接待需求，保障接待顺利落地； 2、负责跟进集团企业介绍及展厅讲解相关工作，树立企业品牌形象； 3、能够根据不同接待场景，做好会议、活动、项目等的接待支撑工作，包括会务安排、沟通对接、来访接待、餐饮服务、活动支持等； 4、能够有效拉通公司内外部资源，参与制定重要客户的接待方案，并统筹协调会前检查、会中管控、会后总结复盘等环节，提升接待质量； 5、能够及时跟进来访客户需求，做出积极响应，并基于客户满意度及存在问题，输出解决方案； 6、能够协助制定和梳理不同级别的接待标准及服务流程，建立完善的接待服务体系，优化管理、提升质量； 任职要求： 1、身高165~168cm，形象气质佳，具备出色的商务与职场礼仪素养。 2、大专及以上学历，有双语会务接待、展厅讲解经验优先考虑。 3、具备较强的统筹协调能力，逻辑思维能力和学习创新能力，精通各种礼仪和服务标准； 4、具备较强的亲和力和应变能力，能够灵活处理接待过程中的各类突发状况，积极上进，乐观开朗； 5、熟练掌握各种办公软件；

经理助理/行政助理招聘 岗位职责 1. 负责水电费、房租费、物业费等各项费用的核算、统计与台账管理； 2. 独立制作各类财务、行政相关表格，规范数据整理与归档； 3. 负责租金、水电、物业等费用的催收跟进，与客户高效沟通； 4. 对接内部各工作环节及外部客户，做好沟通协调、信息传递； 5. 完成经理安排的其他行政及业务辅助工作，服从工作调配。 任职要求 1. 30岁左右，优先暂做在附近或定居 2. 沟通表达能力强，敢于主动，能应对不同类型客户； 3. 处事灵活、情商高，懂待人接物，团队配合度高； 4. 执行力强，完全服从经理的工作安排，责任心强； 5. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与表格制作。

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

前台接待

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

写字楼办公！！！ 薪资待遇： 底薪4500+高额提成5500，1-3万 公司直招！！！！发薪准时！！！！ 每天7小时工作制，室内上班不外出，无压力。 上午9:00—12：00；下午2:00—6:00，中午午休2小时。 公司环境超级好，写字楼办公，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！本公司不限学历不。 年龄：30-50岁 写字楼坐班办公，不外出，不销售。 注：本职位需要通过接听电话来进行筛选！不需要主动呼出。 晋升通道：店长助理→储备店长→店长→总监→COO→CEO 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白、学历不限 工作简单轻松，容易上手，有兴趣可以过聊聊看

一、岗位职责 1.负责公司日常事务，包括来访接待、起草行政文件、会议组织、办公用品及接待物品的采购及管理、办公设备维护等； 2.负责内业资料管理工作，汇总各类内业资料，如收集、整理、归档和保管项目资料，及时准确统计并登记台账； 3、协助财务工作，对接会计整理发票并建立台账； 4、协助上级完成其他内业事务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理及建筑行业等相关专业优先。 2.具备一定的文字功底，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及钉钉等协作软件。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真、细致，责任心强，具备较强的学 习能力。 4、形象气质佳，为公司领导的商务接待做好服务工作，性格开朗大方，处事灵活，积极向上，具备良好的职业道德操守。

工作轻松，固定早9晚6班次，负责驻场核验官方资料并完成登记 环境舒适，办公氛围融洽，每人独立工位 岗位要求：熟练使用电脑，打字速度达40字/分钟，普通话交流顺畅即可 年龄要求：******* 福利待遇：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，节日发放礼品 工作休息：每周双休（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假 欢迎咨询投递！

薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 岗位职责： 1. 负责公司各类资料的整理、归档及保管工作； 2. 协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、会议记录等； 3. 按照要求录入和维护公司各类数据信息； 4. 配合部门完成其他相关事务性工作。

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约安排； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生加入，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

一、职位描述： 1、协助运营开展抖音等新媒体平台的日常运作，包括担任主播直播助理等相关基础事务。 2、协同完成直播排期、小风车上架、弹幕互动维护、直播间氛围营造等运营支持工作。 3、落实日常销售策略，参与客户线索的分配与跟进。 4、具备独立开播能力，非直播时段可同步开展汽车销售相关工作。 二、任职要求： 1、有半年以上短视频电商平台（如抖音、快手）运营经验，或具备直播运营、主播助理背景，了解汽车行业者优先； 2、有过直播间实操经历，熟悉直播带货全流程，能与主播高效配合者更佳； 3、责任心强，态度积极，具备良好的执行力与自主学习意识，性格外向，沟通顺畅，学历不限。

上班时间：朝九晚六，不加班！！！ 岗位职责： 1. 负责公司日常后勤事务及办公用品的采买、分发与台账管理。 2. 承担公司文件资料的归档工作，定期完成整理、分类与存档维护。 3. 策划并协助开展员工活动及文化体育类团建项目。 4. 维护办公区域日常秩序，保障办公环境整洁有序。 福利：节假日福利+生日福利+超长带薪年假 任职要求： 1. 熟悉钉钉与企业微信后台的审批流程操作 2. 熟练使用常用办公软件