【岗位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查），********内。 2、具备良好的学习能力，工作细致、有责任心， 【薪资待遇】 1、底薪加绩效，综合收入4000-6000元； 2、缴纳五险一金； 3、配备中央空调，清凉度夏，提供带薪培训、带薪年假、生日会、节日福利、多样化团建活动及优秀员工奖励。 4、晋升机制： 纵向发展：专员-组长-主管-经理 横向发展：可转向中控、中台、质检、培训等岗位

猪场综合员，事务比较杂，封闭式管理，购买五险，吃住由公司提供，会开车有经验优先

一周休息三天，月薪5000+，提供食宿，无需坐班 【工作内容】主要是做饭和公司里的一些辅助工作比如说筛简历之类的，一天不会超过一个小时，和老板一起吃喝玩乐（老板也是年轻人，小帅）  【岗位要求】18-25岁，形象较好，无任何传染病

工作职责： 1、负责公司人员的招聘与选拔工作； 2、配合上级开展绩效考核实施，汇总并统计考核数据； 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，负责劳动合同签订、社保操作及人事档案整理归档； 4、执行公司员工奖惩管理、纪律检查、考勤统计、休假审批及薪资核算等人力资源日常事务； 5、维护和传递公司人力资源相关数据与信息； 6、统筹办公用品采购与发放、固定资产登记与管理、文件资料归档等行政支持工作； 7、承担公司来访客户的接待与协调任务； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、形象端正，气质良好，具备装修行业行政人事工作经验，年龄25-30岁； 2、掌握办公室行政管理知识及运作流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 3、了解公文写作规范，熟练使用OFFICE系列办公软件； 4、能熟练操作钉钉系统各项功能； 5、工作细致严谨，责任感强，品行诚实守信； 6、参与公司绩效管理体系及规章制度的拟定与优化。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务处理，包括员工入职、转正、调动、离职手续办理，社保及医保相关业务操作，熟悉劳动法相关规定；行政后勤工作涵盖员工食堂、宿舍等日常管理； 2、重点承担业务团队的招聘实施与绩效考核执行工作； 3、协同业务部门推进人员结构优化及相关管理工作； 4、组织策划各类团队建设活动、培训项目及会议安排，负责会议记录撰写及后续事项跟进落实； 5、管理员工档案资料，及时完成档案的整理、更新与归档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，具备3年以上生产制造型企业同岗位工作经验； 2、了解销售岗位绩效考核体系与运作模式； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能独立开展工作； 4、有薪酬绩效设计、员工培训组织实施经验者优先考虑。 周工作5.5天，上午9:00至下午17:30

我们是集地产开发、运营与销售于一体的集团下属子公司，秉持共创、共利的核心理念，是一家多元化且富有创新精神的集团公司。依托集团自主开发的新盘项目及长期积累的精准客户资源，我们在成都区域的营销实力稳居行业首位。因业务快速发展，现面向社会储备优秀管理人才，诚邀有志之士携手同行，共享成果。 办公地点为写字楼，环境舒适！ 岗位为地产板块总监助理，主要职责是协助总监开展团队管理与日常运营工作。 集团配备AI智能机器人系统，通过百度、抖音、小红书、快手等主流平台进行流量投放，自动获取客户线索并完成初步筛选。助理在协助团队管理的同时，需参与线上客户对接，负责客户答疑、讲解项目及后续维护工作。 本岗位属于管理序列，定位为总监助理兼储备管理者，薪酬结构为底薪4500元+提成5500元至2-4万元，团队成员月均收入超过两万元。 管理层隶属于销售部门，销售提成按职级划分为3万、5万、9万档位，并享有团队开单带来的被动收益。 公司直招，无中介环节，薪资发放准时可靠！ 晋升路径清晰透明：储备管理→主管→总监→COO→分公司负责人，职级越高，收入越稳定。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时。 年龄要求30-50岁，条件特别优秀者可适当放宽，需在写字楼内坐班办公。 福利待遇： 1. 到访奖励、高额成交奖金、PK竞赛奖、不定期激励奖金 2. 晋升机制透明 + 节日福利 + 超长年假 + 定期聚餐 + 团队建设活动 + 不定时下午茶 3. 提供从助理到总监各阶段的系统化培训支持 期待您的加入，一起实现价值共赢！

1、需求有强的行政能力及协调能力 2、有一定工作经验，能配合老总处理项目现场问题，协调人力及财务安排 3、能到项目上驻扎监管。

岗位职责： 1. 负责校区日常行政事务、办公用品管理及环境维护 2. 协助学员接待咨询、考勤记录、档案归集与整理 3. 配合校区活动实施、数据汇总及报表报送 4. 负责学员课程安排、课时调整及上课确认 5. 完成校区主管交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限，有培训行业行政、前台或教务工作经验者优先 2. 性格积极细致、责任感强，具备良好沟通能力、亲和力和服务意识 3. 熟练操作常用办公软件 每周单休、可接受再投递！！！ 缴纳五险

注意！本岗位工作地点为：彭州！彭州！彭州！（公司可安排独立宿舍） 1、统招本科以上学历，学信网可查，具备3–8年办公室行政管理、商务接待相关经验，年龄限38岁以内，形象气质得体，熟知标准商务礼仪。 2、可独立负责日常办公统筹、会务安排以及高端客户来访接待 3、优先录用拥有医疗器械、医药、医疗机构行政从业背景人员，擅长对内日常管理、对外客情对接。 4、处事沉稳细致，服务具备专业度与共情温度，适配公司高端专业的办公形象。

一.工作时间 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 固定周末双休，节假日正常休息 （不加班，到点就走） 二、任职要求 1、年龄25—45岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽 3.做事积极主动，认真负责，责任心强 4.勇于接受挑战，突破自我 三.工作内容 1.负责联系和接待老客户，通知活动，协助售后服务等，促进二次销售 2.负责公司系统客户资料整改：信息收集以及保单信息变更，续保提醒等工作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点 4.支持团队成员，确保办公流程的正常运作 四.薪资福利 1.基础薪资+提成+奖励+补贴 综合薪资6000+ 2.享受补充商业保险（身故/意外/医疗），专属养老基金等专属福利保障 3.享受国内外旅游、节假日福利、定期团建等

阿坝藏族羌族自治州松潘县招工地小工/杂工、幕墙安装

阿坝藏族羌族自治州金川县招美缝

之前做过藏式装修的，可以长期合作。这里单子很多忙不赢

四川阿坝州马尔康光伏工地四川阿坝州马尔康光伏工地招弱电师傅2名

有没有小挖机带班师傅。

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约安排； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教指导，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

工作地点：洛龙新区 工作时间： 08:30–11:30，14:30–17:30 每周休息一天半，节假日正常休 工作内容： • 协助归档客户信息材料 • 负责日常办公事务、数据录入及基础对接工作 • 配合团队推进活动执行与日常运营 • 入职有专人指导，流程清晰易掌握 福利： • 缴纳五险 • 提供免费国内外旅游机会 • 享受节日礼品、定期团建活动 薪资： 底薪2500以上+绩效+奖金，工作稳定轻松，适合希望平衡家庭与工作的求职者。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 可提供住宿 外住有房补800元

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

前台接待

前台接待

工作内容：主要负责后台岗位，核对客户信息，是否做过、有无经验都不影响，我们提供带薪培训～我们最看重的是你能长期稳定发展！ 工作时间：行政班制，享受法定节假日休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000，后期收入可达8K以上，缴纳五险一金 期待优秀的你投递简历

该岗位无销售任务！企业直招！ 工作内容 主要负责平台后台相关事务，新员工入职享受带薪培训！操作简单易上手！ 【工作时间】： 每日工作八小时，午间休息一小时，每月安排休假6-8天，节假日按公司规定带薪轮休！ 【薪资待遇】： 平均月薪4k-7k，依法缴纳五险 【晋升机制】： 每年提供4次晋升机会，过程公开透明、公平公正！ 团队氛围融洽，同事之间相处和谐～有意向者可直接前来公司面谈！

职位描述 岗位职责：协助开展公司安全、后勤及行政管理等相关的行政事务工作。 任职资格： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上行政或人事相关工作经验； 3、居住地为高新西区、郫都区者优先考虑。 薪资待遇：转正后综合薪酬4000-5000元，缴纳五险一金。 职位福利：五险一金，提供免费班车、节日福利

1、年龄22-35岁，具备本科及以上学历； 2、身高1.65米以上，形象良好，气质出众。 3、熟练掌握办公室行政与后勤事务，具备较强的文字表达能力，能积极配合并完成各项工作安排。 4、试用期薪资为5800元，为期2个月；转正后月薪7000元，五险一金个人承担部分约700元。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00。 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假。 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补贴。 工作地点：成都

负责客户接待、文书撰写、档案管理、后勤服务。

熟悉企业行政人事部门业务

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。