手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

岗位职责: 1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等环节。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3.管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本，提升资源使用效率。 4.与各业务部门保持紧密协作，深入理解团队用人需求，提供针对性的人力支持方案。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理团队。 2.具有较强的计划与组织能力，能在高强度工作节奏中合理排序并高效解决问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.具备扎实的判断与决策能力，可在复杂情况下做出合理且及时的应对措施。 5.主动关注人力资源领域新动态，持续提升专业能力以适应环境变化。

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配组织发展需求； 3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4.与团队成员密切协作，确保招聘工作高效推进并保证质量标准； 5.保持信息畅通，推动招聘过程公开透明、公平公正。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2.具有较强的计划性与组织能力，可独立负责招聘项目全流程管理； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种渠道开展人才搜寻工作； 4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力； 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

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谁有水钻打一个炉同孑眼，活在米家湾有干的师傅连系我。

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

1、通过电话或面对面交流，为客户提供全面的保险咨询与服务，理解并满足客户的保险需求。 2、根据市场分析和客户反馈，不断优化销售策略，提升客户满意度与忠诚度。 3、维护现有客户关系，定期跟踪服务，确保客户长期合作。 4、参与组织公司举办的各类保险推广活动，扩大品牌影响力，吸引新客户。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立信任关系。 2、对保险行业有浓厚兴趣，了解基本的保险产品知识和市场动态。 3、具有较强的目标感与执行力，能够在压力下完成销售目标。 4、拥有良好的团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同成长。

1、具备大专或以上学历 2、普通话表达清晰标准 3、年龄在四十周岁以下

招聘兼职5名 需要到店发就可以 年龄《20-42》 工作时间8:30-11:30 14:00-18:30 工资1500 ＋有效提成奖励 时间自由 《》 宝妈优先 电话:

人事行政总监招聘要求 1.25岁以上，*****，人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历； 2.熟练掌握OFFICE系列办公软件操作； 3.具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验； 4.熟悉现代企业人力资源管理体系，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有深入理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 5.执行力强，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及处理复杂事务的能力； 6.具备较强的抗压能力与敬业精神，能适应高强度工作节奏； 7.学习能力突出，可快速融入团队并胜任岗位职责； 8.拥有广泛的人力资源行业人脉及人才储备资源； 9.精通行政管理各项业务模块，服务意识强，善于团队合作。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的线上支持与服务； 2.回应客户咨询，处理客户意见，保障客户满意体验； 3.登记并跟进客户的诉求及投诉情况； 4.配合团队完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练操作社交平台及客户服务工具； 3.具备较强的学习能力和问题应对能力； 4.有责任感，能在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责: 1.为客户提供专业售后服务，保障服务体验与满意度； 2.及时响应客户咨询，高效处理反馈并落实问题解决； 3.持续维护客户关系，优化服务质量，增强客户认可度； 4.整理分析客户意见，为产品优化与服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.富有团队协作精神，可与同事保持顺畅沟通与配合； 3.熟悉客户服务流程，善于运用技巧提升服务效率； 4.拥有较强的学习能力，能快速掌握产品信息与服务规范。

主要回复客户消息，要求打字速度快，脑子灵活，工作轻松，时间早8-晚6，每天80元，合适再打电话

招聘：助理一名 薪资：薪资面议 职位详情： 帮助公司创建业务，做好网上和实际管理工作。工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神。

谁有空代小时工。

网格经理 男女不限，年龄35岁以下，要求热爱通信行业，对手机及通信知识有基本了解，性格开朗，善于沟通。负责辖区移动业务受理及客户服务，负责各品牌手机销售及客情维护 薪资福利:基本工资+销售提成+业务分成+激励工资，具体面议；每月休假4天 招工人数:5名