世界500强泰康招募精英｜告别平庸职场，做健康医疗养老赛道事业合伙人！ 你是否正处在职业发展的瓶颈？ 努力多年，收入一眼看到底，晋升无望； 深耕行业，却赶上夕阳赛道，付出再多也难有回报； 想拼一番事业，赛道选错，平台选错，结果努力白费，转行无路，创业风险太高，可能血本无归 职场成功的真相：选择大于努力！ 选对黄金行业、背靠顶级平台、加入冠军团队，远比盲目埋头苦干更重要！ 而泰康HWP健康财富规划师（高端养老社区销售经理），就是你改写职场人生的最佳答案！ 不是普通销售，是泰康医疗养老事业合伙人 HWP——泰康原创标杆职业，专属注册商标，彻底告别传统销售标签，成为为中高净值人群服务的健康财富规划专家。 泰康集团：连续8年跻身世界500强，全球排名334位，17年蝉联国际金贝奖； 泰康掌管4.8万亿资产，1.3万亿养老资金，稳居全国养老金管理企业榜首，是、、世界500强企业年金指定管理方，当之无愧的中国医养产业航母！ 自建自营全产业链生态：全国5大医学中心、37城47家五星级养老社区（一社区配一家二级康复医院）、5大纪念园、近200家口腔机构，横跨保险、资管、医疗、养老、纪念园、口腔、乡村振兴文旅等项目全领域，为你提供独一无二的平台资源，让你轻松对接高端资源，做长久稳定的精英事业！ 三大选择理由，抓住未来30年财富风口 1.选对行业：站在银发经济风口，躺赢时代红利 中国已进入深度老龄化社会，60岁以上老人超3.2亿，每年2000万人迈入退休行列，健康养老产业是未来30年永不落幕的黄金赛道，刚需爆棚、市场无限，永远不用担心行业衰退！ 2.选对平台：背靠世界500强，实力保驾护航 不用单打独斗，依托泰康全产业链资源、顶级品牌背书、完善运营体系，零风险开启事业，比自主创业更稳、比普通职场更有前景！ 3.跟对团队：冠军团队赋能，实现财富与事业双丰收 我们是绩优冠军团队，打造轻创业优质平台，双管道收入模式，既能做顶尖精英，也能带队成就企业家梦想，已有很多伙伴通过自己的努力实现了百万、千万年薪，他们与你一样是普通人，就是因为选对了产业，选对了平台，所以在这里你也有机会实现百万千万年薪梦想！ 我们正在寻找不甘平庸的精英，那个人就是你 1.年龄30-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 地产、银行、保险、医养、教育、互联网等行业精英优先，近一年收入≥20W，有中高净值客户资源、绩优销售者优先 2.诚信正直、自律上进，抗压能力强，不甘于现状、渴望打拼一番事业。无不良嗜好、无违法犯罪及不良从业记录 给你足够底气，全力奔赴梦想 1.高薪无上限，收入自己掌控 责任底薪+18个月英才津贴（最高288万）+首佣+续佣+各项奖励+年终奖，多重收益叠加，上不封顶，多劳多得，彻底打破收入天花板！ 2.全方位福利，后顾无忧 专属医疗、意外、健康保险保障，绩优专属公积金补贴，完善的福利，让你无后顾之忧！ 3.价值百万系统专业培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、SCC、全科医师、法商/税商/财商、信托等全体系培训，还有机会去清华北大游学，培养职场精英！从零赋能，哪怕是销售小白，也能快速成长为高端健康财富规划师！ 写给你的心里话 别再把时间浪费在没有未来的职场上！ 选择泰康，不是找一份糊口的工作，而是加入万亿医养赛道，成为世界500强事业合伙人，抓住时代风口，成就属于自己的伟大事业！ 诚邀所有有梦想、有追求、不甘平庸的各界精英加入。即刻报名面试，抢占黄金赛道名额，与泰康共创财富辉煌！

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4有快消品行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

1. 负责销售团队的日常管理与业务推进，制定并执行销售策略； 2. 开拓新市场与客户资源，推动销售目标的达成； 3. 维护重点客户关系，提升客户满意度与长期合作价值； 4. 协调内外部资源，推动项目落地与合同签署； 5. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售方案。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 有良好的沟通协调能力

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

一、任职要求和福利待遇 1.至少三年以上，有做过装修、房地产行业管理者优先考虑（能带新人） 2.底薪+开单奖+优秀奖+过节礼物+高额提成+年终奖=高收入 3.享受社会保险 4.月休4天，每天工作7小时（上午9点-12点 下午2点-6点） 5.公司位于六约地铁站深坑公交站附近，交通方便。 二：岗位职责： 1.负责公司相关商务接洽及业务拓展工作（各类家装、工装业务、别墅业务）； 2.负责落实执行公司相关销售计划的执行，完成销售任务； 3.负责新客户开发、接洽与老客户关系维护，各销售渠道搭建； 4.负责部门人员培训与业务技能指导工作，引进先进和创新业务理念和业务手段，提升公司业务层次，建立先进的业务体系和稳定、热情、优秀的业务团队； 5.负责市场信息的收集与分析，积极与设计师配合谈单； 6.完成上级交给的其它事务性工作。 我们需要这样的人：1、信守承诺，看重信用胜过金钱的人；2、坚韧不拔，方法总比困难多的人；3、肝胆相照，为团队荣誉而战的人。深圳市华之美装饰有限公司，创立于2003年1月，经过十年的稳健发展，已发展至今为大户型、豪宅、别墅设计装修、样品房等设计装饰为主的别墅装修公司;我们专注于设计服务、工程施工服务、建材统筹采购、材料物流配送、售后服务等。 华之美装饰除了提供豪宅 别墅装修设计、别墅装潢装修之外，同时提供优质公装设计装饰、后期软装设计装饰!期待有想法的你加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方向 4.学历不限

标题（58专用高曝光） 东莞移动直招｜地推/上门配送 日结现结+保底底薪8000-15000 正规渠道不压薪 正文（可直接发布） 【官方正规移动渠道，长期稳定项目，绝不拖欠工资】 现有两个岗位可任选，全职优先、勤快听话即可，零基础免费教！ 岗位一：移动流量卡地推摆摊（日结高薪） 工作内容 主推39元大流量卡（260G超大流量+100分钟通话） 卡品性价比极高、非常好成交！ 白天自由地推、晚上18:00–22:00夜市定点摆摊 真实提成（当场结算，绝不压薪） 1、首充100元：综合提成120元/张 当场结100元，剩余20元月底结清 2、首充200元：综合提成160元/张 当场结150元，剩余20元月底结清 保底底薪（双重收入，稳赚） 月开30单 = 保底底薪1000元 月开50单 = 保底底薪2000元 正常勤快：日均2–3单，月入8000+ 努力肯干：月入10000–15000轻松达标 岗位优势 系统自动记单、专业财务对账 开卡截图发群， 全程手把手教学，小白零经验可做 时间自由、不用坐班、就近安排点位   岗位二：移动OAO上门开卡配送（稳定单量） 工作内容 公司线上分配精准客户订单（用户主动网上申请） 不用自己找客户！ 负责联系客户、上门激活开通流量卡、完成配送指标 薪资待遇 纯配送激活：30元/张 公司每天稳定派单，日均保底10单以上 单量充足、客源稳定、躺赚高薪 全职稳定月薪：8000–15000 任职硬性要求 1、自备电动车/换电车（必须） 2、可提供无犯罪记录证明 3、为人勤快、听话照做、执行力强 公司提供 免费提供：摆摊桌椅、全套摆摊物料、话术培训 无需自己投资、零成本上岗

Metlife是美国最大的寿险公司，世界五百强，最新排名173位！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金＋综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 3、季度国内游，年度国外游福利 4、周未及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，现在在做跨行业招募，不要求同行业经验！ 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等...... 前面三个月会和自身的业绩挂钩、毕竟做为管理岗一定要清楚业务怎么开展，这样才能带好团队。 全国27个城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口，以上所有城市都可以申请入职 年纪需要26-50岁。

阳江。阳东区。找吊车替班。双证。二把刀勿扰。

阳江市阳西县招围墙喷真石漆，2米高，有格子，材料已到工地，点工：350/天，几天活，自带空压机，补贴200元，人走帐清，

阳江至中山专线招聘送货司机，要求具有一年以上司机工作经验。薪资面议。工作地址位于广东省阳江市江城区埠场镇。

阳江地区招聘重卡司机，负责阳江至佛山往返运输钢卷钢板，要求熟练捆扎。岗位要求：20-45岁，持有A2驾驶证及货运从业资格证（真实有效），具备牵引车实际驾龄2年以上，服从调度安排，无重大事故及违法记录。薪资福利：综合薪资10000+元/月（按趟计算），入职统一缴纳社保，提供食宿（空调热水齐全），另有节日福利及夏日清凉饮料。工作地址位于阳江市江城区高新港口工业园海港三横路。

汇龙中学、滏阳西校区、招聘夜班巡岗人员。年龄60岁以下，身边健康，对工作负责。12点—2点，20点—7点。电话

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

招聘人事主管一名，要求3～5年工作验,主要负责管理网招团队

岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织公司的持续发展和进步。 2、根据部门需求拟定招聘计划，有效的开展招聘工作，网络招聘岗位发布、简历甄别、面试邀请、人才测试、筛选录用等。 3、企业文化的建设与宣导，员工活动的组织与安排，员工入职培训，掌握员工思想，了解离职原因及时提出应对方法。 4、薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。 5、负责公司生产安全，管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督。 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，人力资源管理相关专业优先。 2、熟悉劳动法、社保等国家法律法规，具备优秀的逻辑能力和丰富的制度建设工作经验。 3、有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强，具有一定抗压能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面统筹人力资源六大模块工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人力资源规划 2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，支撑组织战略落地与效能提升 3. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设，强化高潜人才识别与保留机制 4.推动年度绩效考核实施与结果应用，促进绩效文化在业务部门有效落地 5. 严格把控劳动用工合规性，高效处理入离职、劳动合同、劳动争议等员工关系事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的合规意识与风险防控能力 4. 沟通协调能力强，逻辑清晰，具备跨部门协作意识与推动力 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业背景者优先

岗位职责 1. 人事全盘统筹管理 全面负责公司人事行政统筹工作，搭建并完善公司人事管理制度、招聘流程、员工入职离职、考勤、档案、薪酬对接、人员留存等全模块工作，规范公司人力体系，保障公司团队稳定运转。 2. 核心主播招募招聘 主攻抖音、视频号等平台主播招聘工作（个播、团播主播），熟练运用各大招聘平台、线下地推、社交渠道拓展招聘资源；制定主播招募计划，筛选、面试、评估主播新人，精准匹配公司直播业务需求，完成月度、季度招聘招人指标。 3. 人员管理与留存维护 负责新员工、新主播的入职对接、岗前培训、团队融入引导；跟进在职员工及主播的日常状态，做好人员沟通、情绪疏导，降低人员流失率，提升团队凝聚力。 4. 日常行政事务 统筹公司日常人事行政琐事，整理人力数据报表（招聘数据、人员流失数据、在岗人员统计），对接公司内部各部门，配合完成公司运营、团建、人员调配等相关工作，协助老板完成团队管理相关事宜。 任职要求 1. 18-35岁，有传媒、直播公会、短视频行业人事招聘经验者优先，熟悉主播招聘流程；无经验但学习能力强、执行力高也可培养。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有目标感，能主动开拓招聘渠道，完成招人任务。 3. 做事认真负责、细心高效，具备基础的统筹管理能力，熟练使用各类招聘软件。 4. 三观正，稳定性强，服从公司管理，有团队协作意识。 上班时间&薪资福利 1. 上班时间：13:00 上班（弹性班次，无早起压力） 2. 薪资结构：底薪+高额招聘提成+团队绩效+月度奖金，上不封顶 3. 福利：年轻团队、氛围轻松、无加班内卷、定期团建、节日福利，晋升空间清晰，可随能力提升晋升管理层。 工作地点 本地办公，环境舒适，专注直播传媒赛道，业务稳定、客源充足。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟悉人员优先

【岗位亮点】 高提成 + 团队管理奖 + 无责底薪 公司提供精准企业客户资源，不用从零拓客 法务蓝海赛道，市场需求大、复购高 完善培训体系，管理岗清晰晋升，收入上不封顶 【岗位职责】 1.负责销售团队日常管理，制定团队销售目标，带领组员完成业绩指标； 2.开拓并维护阳江本地企业客户，挖掘用工合规、欠款纠纷、合同审核、法律顾问等需求； 3.熟练掌握公司企安薪及法务产品，为客户定制方案，主导商务谈判与签约； 4.培训、辅导团队成员，提升销售能力，优化话术与转化流程； 5.跟进客户服务落地，维护客户关系，提升复购与转介绍； 6.分析团队数据，优化拓客策略，配合公司完成市场推广。 【任职要求】 22-38 岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 有 1 年以上销售团队管理经验，有 B 端企业服务、法务、财税、人力资源行业经验优先； 具备较强的目标感、领导力、谈判能力和抗压能力； 有带团队完成业绩的经验，懂管理、会激励、能落地； 诚实守信，责任心强，认同公司文化，愿意长期发展。 【我们提供】 薪资：无责底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 绩效奖 + 年终奖 保障：五险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利 + 团建 发展：完善培训体系 + 清晰晋升（主管→销售经理→城市负责人） 氛围：年轻团队、办公环境舒适、拒绝内耗、重视实干者 工作时间：9:00-18:00，午休 2小时，周末单双休 工作地点：阳江市江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 只要你能带团队、敢冲业绩，这里给你平台、资源和高回报！ 欢迎有管理经验的销售精英加入，立即沟通面试～

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人勤春来早， 功到秋华实。 世间万事， 从无到有， 从零到一， 从弱到强， 无不是一分耕耘一分收获， 一分勤勉一分丰盈。 在未知的明天到来前， 我们得保持住一份向上的精气神， 持续发力。 你流下的每一滴汗里， 都藏着你的未来。

职位详情 [美团充电宝团队主管】 1.团队招聘&人才挖掘 根据部门人力规划，自主开展人才筛选、优质销售BD挖掘，搭建稳定、高执行力的业务团队,保障团队持续扩容与人员稳定。 2.新人带教&人才培养 负责新人全流程入职培训、业务教学,一对一帮带,输出标准化拓客、谈店、点位运营方法，快速培养可独立出单的业务人员，搭建团队人才梯队。 3.陪访谈店&一线带队 深入市场一线，陪同队员、新人走访商户、洽谈点位、签约铺机，现场指导谈判技巧与客情维护,提升团队整体成交率。 4.业绩管理(部门+个人) 承接公司下达的部门整体业绩指标,合理拆解日/周/月目标,跟踪每位成员个人业绩进度帮扶落后、激励优秀，确保团队整体业绩稳定达标、超额完成。 5.工作总结&常态化复盘 每日、每周、每月做团队数据复盘、业绩复盘、问题复盘,总结拓店经验、梳理工作短板,优化业务策略,持续提升团队效率与整体产出。 6.日常团队管理 负责团队氛围、出勤管理、人员维稳、问题沟通,提升团队凝聚力与留存率。 【任职要求】 1.有地推、BD、共享设备、充电宝行业带队经验优先; 2.会招人、会带人、会谈店、会做业绩、会复盘; 3.目标感强,执行力高,能带队扛指标; 4.沟通能力强,有团队管理意识。 [薪资福利] 底薪+个人提成+团队管理提成+团队奖励+月度激励+晋升通道,收入上不封顶,团队成熟稳定、晋升透明。 [工作内容优势] 不用坐死班、实战带教、成长快、管理权限足、靠能力拿结果拿高薪。

1.对销售感兴趣 2.沟通能力强 3.适应出差 4.会开车

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）