1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实，以及日常行政事务管理等工作。 3、能力要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通协调能力强，性格开朗积极。 4、需具备较强的事业心，良好的团队合作意识，执行能力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

单位名称：广州英之略劳动咨询有限公司阳江分公司 主营业务：人力资源管理服务 办公地点：广东省阳江市江城区漠江路312号 一、招聘职位及人数：人力资源管理员2人 二、招聘要求： 1、专业不限，人力资源管理、中文、文秘、行政管理、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历，性别不限； 2、熟练掌握EXCELL等办公软件操作； 3、工作细致认真，责任心强，品行端正，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 4、接受大学三年级学生前来实习。 四、工资待遇 1、试用期为6个月，试用期月工资不低于3000元（可根据实际情况协商调整）；试用期结束后根据实际工作表现核定薪酬； 2、依法缴纳社会保险和住房公积金； 3、提供免费午餐，住宿费用需自行承担。 五、工作时间：执行国家规定标准工时制度，实行五天工作制。 六、联系人：卢先生 电话：83***408，136****5756 邮箱：178***737@qq.com 公司网址：www.gzinjob.com 广州英之略劳动咨询有限公司 二0二六年一月十二日 职位福利：五险一金、包吃、交通补助、带薪年假、周末双休、员工旅游、节日福利

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

【团队管理岗+高额团队提成】韶关业务主管招聘 | 带薪培训+快速晋升，打造王牌战队 乐信集团（NASDAQ: LX）普惠金融事业部专注服务小微企业与个体工商户，以专业合规的金融方案守护街头巷尾的创业梦想。现因韶关市场战略拓展，诚聘一位具备团队管理经验的业务主管，共同打造粤北地区精英战队。 你将负责： · 带领5-10人业务团队完成业绩目标，负责团队成员的招聘、培训、日常管理与激励 · 制定区域作战策略，优化地推/电销工作流程，赋能团队成员快速成长 · 身先士卒，深入韶关社区商圈一线，示范高标准客户开发与维护流程 · 严格执行风控合规要求，确保团队业务质量与客户服务质量双达标 我们期待的你： · 拥有1年以上地推团队或电销团队管理经验，有金融行业背景者优先 · 结果导向，善于激发团队斗志，具备出色的目标分解与过程管理能力 · 熟悉韶关本地市场，能敏锐把握商圈、社区及渠道合作机会者更佳 · 认同普惠价值，愿与小微企业共同成长，具备创业心态和韧性 为什么加入我们？ · 收入结构优渥：无责底薪 + 高额团队管理津贴 + 团队总提成 + 季度/年度超额激励 · 晋升通道清晰：业务主管 → 区域经理 → 城市负责人，每季度开放晋升评审 · 赋能体系完善：专属管理培训 + 总部资源支持 + 数据分析工具，助你科学带团 · 平台保障全面：入职即缴六险一金（含公积金）、带薪年假、年度体检、团队建设及旅游 立即申请，共创未来！ 如果你渴望在合规普惠的赛道发挥管理才能，带领团队创造真实价值，欢迎加入我们。 请备注意向城市“韶关”投递简历，或直接联系HR详谈。期待与优秀的你，在韶关并肩作战！ （投递时请注明“韶关业务主管-姓名-团队管理经验”）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专

1.负责开拓华南及香港市场云业务、云解决方案及AI AGENT。 2.负责对潜在B端客户群体的挖掘和维护工作。 3.独立开发新客户，了解客户需求，并结合公司的产品服务提供相应的解决方案。 4.完成公司制定的销售指标及销售战略，挖掘市场销售商机及高增长的市场份额。 5.和现有的客户及新客户建立良好的客户关系。 6.负责项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度销售任务。 7.很好的配合公司内部销售完成销售指标。 专业技能要求： 1.本科及以上毕业，工商管理、市场营销等相关专业毕业。 2.3年以上工作经验，有IT、软件或云计算相关销售背景。 3.积极主动，会OFFICE等工作软件。 4.有招投标及大项目运作经验。 5.有良好的客户沟通技巧。 6.具有高度热情，热爱销售工作，勤奋踏实，对IT行业前景高度认可并愿意长期发展。 7.语言要求：普通话、粤语（必须）、英语（能读、写） base地：广州 soho办公

1、负责公司产品的销售及推广；开拓客户资源并依据客户需求制定销售策略发展形成合作关系。 2、处理客户的各类电子元器件需求、报价、订单与回款；积极与客户保持良好沟通，实时把握客户需求动向并提供有效解决方案。 3、建立客户档案资料并及时更新,维护老客户的业务，做好售后服务跟踪 。 4、完成上级下达的销售任务指标，积极挖掘客户需求并跟进订单执行进度。 5、参与区域市场推广活动并进行总结分析，为业务发展提供参考意见。 6、定期参加公司组织的相关培训学习，提升个人专业水平。 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、电子、市场营销或理工科专业背景。 2、3年以上销售工作经验，熟悉电子元器件产品线。 3、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力。 4、独立工作能力和团队合作精神。 5、工作细致、认真负责，具有敬业精神。 6、具备良好的英文应用能力优先。

1、负责拓展深莞惠地区的销售工作，以B端大客户面销为主，根据公司及自有资源进行市场及客户开拓，完成公司下达的销售任务指标。 2、开拓泛家居行业客户，销售公司软件产品（SAAS/MES/ERP）、协助客户制定解决方案，并实施落地执行，最终实现合同签约落地。 3、对所管辖区域进行动态市场调查和分析，维护客户的良好关系，了解客户需求，及时反馈信息并提供解决方案。 任职要求： 1、具备狼性的、结果导向的销售驱动力； 2、具备较强的沟通谈判能力、学习能力、抗压能力; 3、家居行业有广东地区品牌资源者优先或有家居行业3年以上从业经验者（跟单管理岗、生产管理岗、营销管理岗）优先。 【福利待遇】 1.上班时间：9：00-18：00（中午休息1.5H），周末双休； 2.五险一金：入职购买； 3.员工享有传统节假日礼品、带薪年假（5-15天），婚假，产假，陪产假，病假，丧假。 4.法定节假日按国家规定放假。 【地址】：佛山市顺德区东顺国际家居建材装饰城 A区1楼

岗位职责: 1、负责AI算力中心、GPU服务器、电源系统等相关产品和解决方案销售； 2、与AI公司、科研院所、数据中心、政府项目对接； 3、掌握客户算力需求、投资回报逻辑，设计商业合作模式； 4、推动公司算力租赁、托管、分布式算力网络等业务落地； 5、分析市场趋势，为公司投资与产品规划提供建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、人工智能或相关专业优先； 2、熟悉GPU算力、服务器、电源系统或IDC业务优先； 3、具备AI基础设施或数据中心客户资源优先； 4、逻辑严谨，擅长ROI测算与商业模型设计； 5、具备中英文双语工作能力，能参与国际市场合作优先。

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。 2.制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合; 3.负责公司人员招聘，简历甄别、面试、筛选、录用，员工考勤管理，绩效考核。 4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作， 5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动，文件函件撰写等方面的工作。 6、负责团队建设员工关系处理等工作。 7.领导指派的临时事务。

阳江市阳春市招光伏安装(高空作业(光伏))

阳江市江城区招水电

阳江市阳西县招安全员/安全负责人

招电工1名，有高压电工证。30-45岁 熟悉港口机械（门机）电气维修，高低压配电系统操作，有较强独立港口设备维修技术。 1.根据原定工作计划执行维修任务 2.查看配电房内电柜运行情况、变压器等有无异常 3.完成对机械设备（拖卡车、铲车、叉车、挖机）的简单电路、液压管路以及焊接的工作 4.地磅系统的定期检查与维护 上班时间：8-17，月休4天，包吃住

阳江市阳春市招电焊、二保焊/气焊

从事底空经济领域方面的工作

1、招聘缺岗人员，人才储备工作; 2、能独立处理工伤出险，案件纠纷，处理好员工关系 3、协调日常办公秩序、管理办公环境、安排会议室使用、维护良好的办公秩序等。 4、拟定并执行公司行政制度，确保公司各项运营活动的规范化、标准化。 5、负责对公司固定资产、低值易耗品等进行管理，保证公司资产安全与完整。 6、负责办公用品、耗材的采购，确保公司正常运转，同时做好库存管理，避免浪费。 7、负责员工考勤统计，工资计算。 任职要求: 1.5年或以上的人力资源管理经验; 2.具有良好的人际沟通和谈判技能; 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施; 4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等; 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。 6.工资4500到5000，早8晚5，单休

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

熟悉人员优先

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、基本要求 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、年龄范围：32-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力，能胜任初创阶段高强度工作节奏。 3、工作经验：累计8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在教育集团、大型民办学校或知名培训组织担任HRD或人资负责人岗位。 4、行业认知：了解国家教育相关政策法规（如《民办教育促进法》）、教师法及劳动法律法规，有参与新建学校或校区从筹建到运营全流程的人力资源实操经验者优先；或熟悉创新型企业发展路径，具备从零开始构建组织体系并成功落地的实践案例。 二、核心能力 1、教育组织架构设计能力 掌握教育机构“行政+教学”双线并行的组织模式，能够依据师生配比科学规划编制，制定符合教育业务特点的组织架构方案。 2、师资团队建设能力 擅长拓展教师招聘渠道（如高校对接、骨干教师引进），精通教师职称评审机制与师德师风评估体系的搭建与实施。 3、薪酬绩效体系设计能力 熟悉民办教育机构薪酬构成（如课时费、绩效奖金、班主任补贴等），具备设计兼顾教学质量与运营效率的绩效激励模型的能力。 4、股权激励机制设计能力 了解教育行业“合伙人制”运作逻辑，可针对核心教师、学科带头人设计股权、期权或虚拟股激励方案，掌握关联交易合规要点；熟悉各类激励工具的设计流程，具备法律与财税基础知识，能协同外部专业机构完成方案落地。 5、绩效体系优化与搭建能力 能够为初创期中高层管理团队设计敏捷型绩效考核机制，在短期目标达成与长期战略发展之间实现平衡，并推动体系持续迭代完善。 福利待遇优厚，全面保障员工生活品质与职业成长： 一、具体薪酬面议。实行动态化综合成长型薪资机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。 二、作息安排合理，工作日为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、住宿条件优越，全职教职工安排单人单间，兼职或仅需午休人员为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并额外投保高额补充医疗保险与校园意外险，多重守护员工健康与权益。 五、节日关怀丰富，春节、中秋节、教师节等重大节日均设有专项福利，营造温馨如家的工作氛围。 六、餐补政策贴心，校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准12元。在单位大力补贴支持下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味丰富的餐食，享受便捷实惠的校园就餐服务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

冈位职贡: 1、为终端客户、经销商、公司销售团队提供技术和产品咨询: 2、为终端客户和营销各区域提供整体技术服务方案和相关技术培训; 结合工作撰写相关技术文章，3、推广公司的技术理念和产品方案。4、配合公司研发部门做好新产品和中试产品的临床试验 5、协助做好市场信息的收集和反馈工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历，动物营养、水产养殖、动物科学等相关专业。 2、从事水产技术服务工作一年以上，勤于思考，动手能力强，做事认真负责;有较好的沟通能力、强烈的上进心，并认同公司的企业文化

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。

【岗位职责】 1.主要负责广东省粤西地区医疗信息化市场的拜访、销售等工作，完成重点项目支持，包括方案规划、商务支持； 2.能够独立完成公司各类产品的方案编写，产品演示及讲解工作； 3.熟悉政府采购流程和招投标流程，支持公司的投标工作； 4.负责行业产品的信息挖掘，学习并参与产品设计规划，根据客户提出的需求，结合公司产品，为客户设计切实可行的解决方案； 5.参加行业各类交流活动及会议。 【任职要求】 1.本科以上学历（条件优秀者可放宽条件），计算机及医学相关专业优先； 2.熟悉广东粤西地区医疗市场情况和销售规划能力； 3.熟悉各类办公软件的操作使用； 4.较强的沟通能力及语言表达能力，有较强的责任心和自信心； 5.良好的抗压能力，能适应出差； 6.有相关市场销售经验，尤其是有医疗信息化大项目经验和医疗政府资源者优先。 【我们为你提供】 1、底薪+绩效奖金+高提成； 2、入职即购买五险一金，节日多重福利+不定时下午茶 3、带薪年假+法定节假日+婚假丧假生育假； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快；

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。