经验不限，有经验优先。

销售，男女不限，有工作经验者优先。待遇面谈，

销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理 岗位：销售工程师/销售经理（可晋升为高级销售经理、大区总监） 说明：此岗位负责江西地区，无需坐班。 岗位职责： · 1、推广并销售公司产品与服务（电站并网检测）； · 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户，积累有效客户资源； · 3、建立客户档案，定期维护客户关系，及时掌握客户需求变化； · 4、达成年度销售任务，保障市场持续稳定发展。 任职要求： · 1、具备电网（省调、地调）或发电集团（曾从业或合作）或电力工程总包等相关背景； · 2、1年以上销售工作经验，有电力行业销售经历及客户资源者优先考虑； · 3、具备相关成功项目经验，沟通表达与谈判能力突出； · 4、工作积极主动，责任心强，思维灵活，语言表达流畅；具备长期发展规划意识； · 5、能接受不定期出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效奖+提成+季度年度奖金

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与市场拓展任务 2.带队管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效辅导，提升团队整体战斗力 3.深入分析客户需求与行业动态，协同产品及运营部门优化销售策略与解决方案 4.维护重点客户关系，主导商务谈判、合同签订及长期合作机制建设 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场环境，具备良好的客户洞察力与商业敏感度 4. 具备团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合 5.具备优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力

根据公司人力资源规划，制定并落实相关部门的招聘策略与实施计划； 负责相关领域的人力资源市场调研，合理评估并优化现有招聘渠道； 组织实施相关部门的招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、录用跟进等环节； 参与招聘体系的搭建工作，推动招聘流程的优化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导职能领域的核心目标与计划推进，参与或协助高层完成相关政策与制度的执行； 统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 拟定公司薪酬福利方案与执行计划，有效管控人力成本，确保预算合理使用； 整合内外部相关信息资源，建立信息档案库，开展行业薪酬调研，为管理层决策提供数据依据。 【岗位要求】 1.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运作方式； 2.掌握至少两种人才测评工具或面试方法，具备较强的甄选能力； 3.思维灵活，工作积极主动，具有良好的沟通表达能力和抗压性；品行端正，诚实守信，作风严谨，保密意识强； 4.精通人力资源模块中的绩效、薪酬福利相关内容，了解薪酬管理流程及相关法律法规； 5.具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感，擅长数据整理与分析，拥有良好的协调与沟通技巧； 6.需具备酒店行业从业经验，有酒店人事经理岗位工作经验者优先； 7.责任心强，能承担工作压力并确保任务达成

薪资待遇: 1.底薪6600！！无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶 2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁，配套设施齐全？ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行，五星级的待遇； 4.上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售管理培训） 6.公平公正的提升制度，不断提升自身价值。 岗位职责: 1.执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系； 2.承担部门业绩指标，完成销售任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估； 3.反馈体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。 任职要求: 1. 统招专科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先； 2.热情擅与人沟通及协作，目标导向强，对销售商务等工作感兴趣； 3.逻辑清晰，具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力。

岗位职责 1、 落实销售任务，贯彻执行公司制定的销售政策，达成区域销售目标；依据目标分解制定区域营销策略，包括产品定价、促销方案、渠道维护与拓展等具体措施。 2、 开展区域市场布局规划，推动市场扩展，设计分销网络体系；合理规划经销商分布，定期开展市场巡访与调研。 3、 统筹销售团队管理，指导下属开展经销客户管理，制定销售计划与实施方案；提高产品铺货覆盖率，增强产品市场竞争力，确保业绩指标完成；负责促销费用审核与管控。 4、 收集并上报市场动态信息，掌握竞争对手动向，及时传递有效市场反馈。 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限。 2、 具备5年以上啤酒或饮料行业销售管理经验，有独立负责一省及以上区域销售运营者优先考虑。 3、 具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、 拥有出色的谈判技巧；熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应能力和开拓精神。

工作职责: 1、负责在本区域内推进城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场拓展与营销执行； 2、落实公司下达的销售目标与市场开发任务，达成市场覆盖、销售签约及回款考核指标； 3、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及客户关系协调工作； 4、监控项目执行进度，推动项目验收及后续回款流程的顺利完成 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上面向政府行业的大型项目销售实战经验； 2、具备良好的协作意识与稳定的心理素质、职业操守，反应灵敏、条理清晰； 3、拥有出色的客户沟通技巧与公关能力，积极进取，具备自主驱动力； 4、学习能力强，善于专业积累，具备成长为顾问型销售的潜力； 5、有城市级停车管理或城市级新能源充电设施建设相关从业背景者优先考虑； 6、具备大型软件解决方案类销售经验者优先录用

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并实施所负责区域的销售计划、人员管理及市场推广策略。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络建设，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责区域内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作。 5、落实所在区域各项市场推广活动的具体执行。 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈并优化调整销售方案。 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效管理经销商及其团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料领域从业背景者优先录用。

招临时平车工定标，临时砍车砍冰丝裤，下机台结账，厂在网商圆，联系电话

做云朵棉，招车工一名，天天加班地址芳草园附近，电话

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抚州市乐安县招工地，拉砖拉沙小工。电梯上楼。3楼。

食品厂招聘启事因业务拓展，现急招以下岗位，欢迎自荐或推荐！一、电工、维修工2名-年龄：35～45岁-要求：持有电工证，有制造业电工经验，能接受12小时工作制、偶尔夜间值班，有设备维修经验优先-薪资：面议二、普工50名年龄：18～50岁-学历：初中及以上-工作：12小时两班倒-福利：有夜班补贴、机手补贴，整体计件-综合薪资：5000～6000元联系电话：欢迎大家积极转发推荐！

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

公司招聘以下人员: 1.人力资源管理3人 2.客户接待2人 薪资待遇及细则面试时详解。 半天班，时间自由！ 报名电话： 35一55周的朋友预约报名！

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

维护老客户，开发和服务新客户

维护老客户，服务和开发新客户

岗位职责： 1.负责员工入职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程规范高效运行 要求： 年龄18-25 2.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

维护老客户，开发和服务新客户

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户目标。 3. 精准响应客户诉求，提升客户体验，推动市场占有率增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营及管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作环境。 3. 拥有良好的沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出且注重实际成果。

维护老客户，开发和服务新客户

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位核心价值 你将作为公司与客户之间的关键桥梁，负责开发新客户、维护老客户，并深度挖掘业务机会。你的工作不仅仅是完成销售指标，更是通过专业咨询和解决方案，为客户创造可衡量的商业价值，从而建立长期稳固的合作关系，实现双赢。 核心职责 市场开拓与客户开发：通过电话、网络、拜访及行业活动等多种渠道，主动寻找并开拓潜在目标客户。 销售全流程管理：独立负责从客户线索获取、需求挖掘、方案呈现、商务谈判、合同签订到回款的完整销售流程。 客户关系与价值深挖：定期拜访与维护现有客户，建立深层信任关系，了解客户业务发展，发掘新的合作机会，提升客户生命周期价值。 行业与竞品洞察：持续学习行业知识、产品技术及市场动态，分析竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 全面的赋能与支持： 系统的入职培训、产品培训、销售技巧提升计划。 成熟的客户线索平台支持及销售工具配备。 有温度的福利保障： 五险一金 带薪年假、国家法定节假日、节日福利。

岗位职责 1.主要负责销售汽车，挂车等 2.根据市场行情制定销售计划，开拓市场。 任职要求: 1.两年以上销售汽车经验。有丰富的市场营销和管理经验。 2.有良好的沟通技巧。学习能力富有团队合作精神。 3.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务。 福利待遇: 1.工资7K左右，加销售提成。 2.。 3.外地可提供住宿，包工作餐。