一、岗位职责1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、负责与学生、家长的日常沟通与服务； 3、参与教研提升及各类教学相关活动； 4、完成续班缴费、推荐招生、降低退班率等业务目标； 5、执行学校交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先； 2、热爱教育行业，认同机构理念与文化，富有亲和力； 3、专业功底扎实，善于钻研，持续精进教学能力； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全员享有五险一金保障。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供四个月住宿支持。 4. 法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5. 全勤奖：每月出勤无异常可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次全面健康检查。 7. 子女学习基金：员工子女报读内部常规课程，每季度最高享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司承担培训相关费用。 9. 通讯补贴：对符合条件岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当月享受公司关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工可享158天产假，生育礼金200元。 15. 陪产假：配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿者，每日享1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生可享3天带薪答辩假期。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者额外增5天。 19. 五年、十年功勋奖：服务满5年奖励5000元，满10年奖励10000元。 福利待遇悄然渗透到生活的每个角落， 让你真切感受新概念带来的点滴温暖， 这感觉，恰似心动~ 四、晋升通道 专业通道：凭实力说话，让收入增长水到渠成 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

历下区环山路一号鸿苑大厦需要高一物理老师一位，，下午四点后到晚上，每次2小时，一周四次左右，孩子在家，周内或者周六日都可以上课，一次两小时，每小时80到100，只要山大或者山师物理专业的，山东考生 槐荫区绿源新区机构需要高中老师，高一高二高三不一定哪个年级，数学地理政治物理老师各一位，两周一次课，一次两小时200，要求有经验负责任的大学生老师，要求大三大四或者研究生老师最好，试课满意，

1、招聘初高中物理学科教师，负责学生课后作业辅导及学习指导。 2、承担初高中物理课程教学与教研任务，助力学生成绩提升，服务家长需求。 3、工作积极主动，责任心强，具备务实肯干的职业态度。 4、资深骨干教师年薪保障10万元起。 5、教师岗位需持有教师资格证，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；薪资结构为基本工资4000元+课时费+班主任津贴+奖金补贴+提成，综合月收入过万；每月15日准时发放薪资，无任何拖欠记录。 提供男女独立公寓，免费住宿。 工作时间：周一至周五期间单休一天，工作时段为13:30-21:30，周末及节假日工作时间为8:00-18:00。 联系人：宋老师 职位福利：年终分红、包住、五险一金、团队年轻化、优秀员工奖励、多通道晋升机会

学校现有小学、初中、高中三个学部，下设两所附属幼儿园，在校学生近6000人，教职工约500名，其中引进全国各省市学科带头人、知名教师21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科毕业生347人。这是一支高素质、专业化、富有教育情怀的师资队伍，他们业务精湛、关爱学生、勇于奉献，致力于为学生的全面发展倾注智慧与热情。 根据学校发展需要，2023年面向全国公开招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀广大教育英才加入，共筑卓越教育新篇章！ 一、 （一）招聘条件： 1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，拥护宪法和法律。 2、应届或往届优秀毕业生，本科及以上学历，所学专业与岗位匹配，并持有相应学段教师资格证书。 3、2023届师范院校优秀毕业生、高中阶段获五大学科竞赛省级一等奖者优先考虑。 热爱教育工作，关爱学生，品行端正，身心健康，认同我校办学理念，服从工作安排。 （二）薪酬待遇 1、应往届教师薪资水平达公办学校同职级两倍，年收入区间为9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪约30万元；省级教学能手、市级名师年薪约25万元；获省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师称号者年薪约20万元。 3、教职工享有完善的晋升机制，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期高温补贴，带薪参加培训（包括名师指导、校外研修）及带薪寒暑假、法定休假。 4、在职期间，学校为每位教职工免费提供食宿；转正后按规定享受婚假、产假。 5、单位依法为教职工缴纳五险一金。 6、职称评聘与在编教师同步进行。聘用期间实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称申报、社保代缴等服务，符合条件者可参与市、区级教师职称评审；符合政策要求的可协助办理济南市落户手续。 7、符合相关政策条件的人员，可申领济南市发放的博士每月1500元、硕士每月1000元的租房及生活补贴，最长连续发放3年。 （三）招聘流程 1、投递简历初审面试通知到校参加面试（含试讲与综合面谈）岗前培训正式录用。 2、有意应聘者请将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证明、证件照等相关材料，统一命名为“学段-学科-毕业院校-姓名”（如“小学数学-山东师范大学-张三”），发送至学校指定招聘邮箱或添加招聘微信联系，我们将及时为您协调面试安排。（资料保密，不予退还） （四）联系方式 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、包住、包吃、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定 职位亮点：地理教师

有教学经验，有高中教师资格证

高中俄语教师。要求本科及以上学历，俄语专业，热爱教育工作。

1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 接待家长来访，提供专业教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生问题测评，并进行针对性的学习情况分析； 4、 为学生设计系统化的成长与发展计划。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，收入与授课质量及专业能力挂钩； 2、 教师星级评定机制，享有星级补贴及定期晋升机会； 3、 福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，享受部分学费减免。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

岗位内容： 1、负责初中、高中各学科文化课程的教学工作，辅导学生完成课后作业。 2、参与文化课教学研究，提供提升学生成绩的服务，积极对接家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，拥有良好的亲和力及职业操守； 2. 有基础教育领域教学经历或相关教研背景，本科及以上学历； 3. 工作积极主动，态度严谨踏实，具备较强的执行能力。 每周单休（周一至周五中安排一天休息） 周一至周五工作时间：13:30-21:30 周六周日工作时间：7:50-17:50 薪资待遇： 试用期无责任底薪3000元加课时提成 转正后无责任底薪4000元加课时提成 五险一金齐全，提供免费员工宿舍 职位福利：年终分红、定期团队建设、包住宿、绩效奖金、五险一金、团队年轻化、多元晋升通道

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工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

全科教师招聘启事 一、招聘岗位 小学、初中、高中全学科任课教师，科目包含语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等全科科目。 二、招聘人员类型 1. 在校大学生兼职：本科及以上在读，师范类、985/211、双一流院校优先，可长期稳定授课，线上线下均可。 2. 专职全职教师：可全天坐班授课，负责备课、授课、作业批改、学情跟踪、家校沟通，能稳定长期任职。 3. 在职在编/退休教师：公办学校在职教师、退休一线任课老师，教学经验丰富，熟悉对应学段教材与考试考点，可兼职带课、培优补差。 三、授课形式 线上一对一/小班课 线下一对一/小班集训/晚自习辅导 可根据双方时间灵活搭配授课方式。 四、任职要求 1. 熟悉对应学段课本知识点、考纲考点，能够独立备课、规划教学方案，针对性查漏补缺、提分培优。 2. 语言表达清晰，擅长和学生沟通，有耐心责任心，能调动学习积极性，管控课堂纪律。 3. 有家教、培训机构代课、校内代课经验者优先；持有教师资格证优先。 4. 时间可协调，能按照约定课时准时上课，不随意缺课、调课。 五、薪资待遇 1. 兼职老师：按课时结算，根据学历、教龄、学段科目定价，多劳多得，课时费优厚，课结月结清晰不拖欠。 2. 全职专职老师：基础底薪+课时提成+续课奖励+招生奖金，带薪培训，晋升通道完善，福利齐全。 3. 在职/退休教师：课时酬劳面议，课时安排灵活。 六、工作地点 线下授课主要为天津本地；线上授课无地域限制，全国可应聘。 七、应聘方式 有意向者请备注：可授课学段+科目+可授课形式（线上/线下）+身份（在校大学生/全职/在职老师），附带个人简单教学经历与可上课时间段，私信联系

招聘地理老师。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。 2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。 3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。 2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

辅导初三学生，全科，愿意教哪科都行，时间、地点可以商量

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、作文指导等学科实践活动 5.配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达与文字功底 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，适应中小学教育教学工作节奏

岗位职责： 1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录并可以与家长有良好的沟通。 【任职资格】 1、211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4、具有物理竞赛经验优先。

初二学生需要补习老师，上门家教，保利善园，或者学生去你家里都可以。 每周六或者周日都可以两个小时120元 主要是英语或者数学。 老师或者大学生优先。

岗位职责： 1、承担初中物理班级课程的教学任务，开展学科及教学相关的研究工作； 2、针对学生知识薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3、按时参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课安排； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录，并能与家长保持有效沟通。 【任职资格】 1、本科及以上学历，毕业于211院校，理工科专业背景，持有教师资格证者优先； 2、具备物理专业基础或相关实习经验者优先，对教育行业有热情； 3、语言表达流畅，沟通能力强，能够持续帮助学生实现成绩进步； 4、有参与物理竞赛经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录并可以与家长有良好的沟通。 【任职资格】 1、211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4、具有物理竞赛经验优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

周六兼职，初中数学教师 具有教师资格证

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并监督落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化指导，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相近专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 教学成果显著，具备实际教学成效证明； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好互动关系。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递