急聘·营销专员 上班时间：15:00-21:00 地址：天元区尚格附近 工作内容 短视频简单截流 线上引流接单·预定包厢 性格活泼可拍口播出镜 不用剪辑，零基础可做 任职要求 手机+个人抖音号即可 团队氛围 全年轻人上班，轻松无内卷 相处舒服，氛围超好

岗位职责： 1、定期拜访客户，收集市场信息，挖掘客户需求，拓展新客户资源，推动订单落地 2、协调解决合作过程中的各类问题，确保回款目标顺利完成 3、关注客户的最新动态，维护良好的客户关系，持续提升客户满意度 应聘条件： 1、大专及以上学历，市场营销或建筑工程相关专业优先考虑 2、形象良好，具备亲和力，沟通表达能力突出，热爱销售工作，能适应出差安排 3、工作踏实认真，诚实守信，具备耐心以及较强的执行能力和抗压能力 4、有铝模板或建筑领域销售经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

岗位职责： 1.负责建筑塔钟、景观钟、室外大钟等定制化产品的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品方案与免费设计支持，推动定制订单落地 3.维护现有客户关系，跟进项目进度，协调生产、交付及售后环节，保障交期与服务质量 4. 分析行业与竞品动态，反馈市场信息，协助优化产品定位与营销策略 5.完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交销售报表与客户分析报告 任职要求： 1. 具备销售经验，有工业品、建材、智能硬件或定制化设备销售背景者优先 2.沟通表达能力强，具备独立谈判、方案呈现与客户管理能力 3.学习能力强，能快速掌握钟表产品技术特点（如智能遥控、内照明、节能环保等） 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

具备多年房地产行业招聘实操经验， 在营销、工程、招采等岗位拥有人才储备及招聘资源渠道者优先。

工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续扩展，具体包括： 1. 战略规划与洞察：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体客群特征及人流情况，识别具备高潜力的合作目标。 2. 资源开拓与谈判：主动对接核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利合作模式，并促成合作协议签署。 3. 项目落地与统筹：作为点位实施的第一责任人，协调商业体对接方与内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户关系与深度挖掘：定期走访现有合作方，维系良好合作关系，收集实际运营建议，并探索新增布点或短期活动合作机会，提升单个点位的合作价值。 5. 数据复盘与赋能：监控拓点完成率、落地时效、单点收益等关键指标，定期总结分析并优化执行策略，形成标准化合作流程与资源积累，助力团队整体提效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上相关岗位经验，具备连锁商业体系合作背景者优先；有湖北、湖南、江西地区市场开发经验者优先。 2. 熟练运用PPT制作合作方案，具备基本数据处理能力，持有驾驶执照，可接受短期出差。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活推动谈判进程，高效整合外部资源； 4. 目标导向强、执行力突出：能分解拓展任务，快速响应并推进执行，抗压能力强； 5. 具备商业判断力：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，制定针对性合作策略； 6. 良好的跨部门协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环落地。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源者优先；熟悉智能自助设备、影像服务或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，提升整体业绩 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的自我驱动力和学习能力 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚信正直，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位内容: 1. 负责公司行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织等日常管理工作。 2. 推进内部流程的优化升级，制定标准化管理制度，持续提升组织运营效率。 3. 熟悉人力资源六大模块，主导招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关工作。 4. 统筹管理企业资产，落实信息安全管理措施，保障公司资产与数据安全。 5. 对接并维护公司各类资质证照的相关事务。 6. 组织实施公司级培训计划及企业文化活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上在上市公司、大型企业或国有企业的人力资源从业经验者优先，熟悉绩效考核、培训发展及招聘管理实务，有担任人力资源部门主管或以上职务经历者优先。 福利待遇：上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，五险一金，法定节假日全休、食堂、宿舍、班车、年度体检、生日礼物等

岗位职责： 1、负责辖区直营门店各阶段销售目标的制定与达成，完成新客成交率、会员数量、有效客户数等运营核心指标； 2、定期对所辖门店店长进行业绩指导与跟进，持续提升团队能力，确保各门店达成或超越既定运营目标； 3、监督区域内门店落实各项运营管理规范及制度标准，熟练运用公司市场信息系统，结合数据与目标高效推进区域经营工作； 4、重视团队管理与建设，激发员工积极性，打造积极向上的工作环境，持续提升客户满意度，强化品牌形象与市场竞争力，优化门店整体运营效能； 5、与总部保持高效沟通协作，协同处理各类运营问题，保障门店运营平稳有序。 岗位要求： 1、具备三年以上美容连锁行业区域经理或店长工作经验，有减肥塑形类连锁品牌运营经历者优先； 2、具备出色的销售目标管控能力及团队激励能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、三年以上相关领域管理经验，熟悉数据分析，能够独立制定并实施有效的营销策略。

必备福利：五险一金+周末双休！ 岗位职责 1. 统筹管理员工个人薪酬报表，主导设计报表整体逻辑架构，厘清收入、成本、余额的统计标准，确保层级分明、数据可溯源； 2. 全面梳理报表中各项科目的含义，编制标准化说明文件，及时准确回应员工咨询； 3. 参与薪酬报表上线全过程管理：包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决，主导个人报表负余额的日常运营处理； 4. 跟踪薪酬与个税政策动态，分析其对报表规则的影响，推动相关机制及时调整优化； 5. 具备薪酬核算能力，可独立或协同完成核算工作，以核算逻辑支撑报表体系搭建； 6. 从财务角度出发，分析人力成本构成，协助产出与薪酬相关的财务分析材料； 7. 严格执行薪酬信息保密制度，规范敏感数据的访问权限与流转流程。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。 必备能力 1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力：能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构，掌握收入、成本、余额之间的关联关系； 2. 沟通表达能力强：能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑，擅长处理复杂问题的答疑； 3. 具备基础财务分析能力：了解成本归集、预算管理及财务报表知识，能与财务部门高效协作； 4. 熟悉薪酬核算主要环节（如出勤、绩效、社保公积金、个税），可独立或配合完成核算任务； 5. 精通Excel操作：熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建； 6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策，具备薪酬合规的基本判断力。

岗位职责： 1、负责市场开拓工作，与客户建立良好的关系，挖掘客户的需求； 2、根据公司的战略规划和市场信息，制定销售任务目标； 3、负责协调团队的内部外资源，确保完成各项工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具有良好的销售策划、组织、管理、协调能力； 3、熟悉机器视觉项目业务流程，对市场和项目有明确的分析和判断能力； 4、具有较强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神； 5、有驾驶证者优先，能接受出差； 您可享受的公司福利： 1、入职缴纳社保及公积金； 2、丰厚的绩效奖、年终奖； 3、带薪年假10-11天、节日礼品或补贴、生日礼品卡； 4、每年1-2次的国内游、不定期聚餐及优秀职工国外游； 公司现成项目不断，成长空间大！ 我们相信和谐、友好、向上的工作氛围；优质、开放、平等的平台会给您带来更大的进步和动力，为公司及您赢得发展！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

张家界市慈利县今天招电焊工300一天！ 安装制作广告牌！三层脚手架！估计2天事情！

零食很忙招聘岗位：收银员上班时间：白班08:00~17:00晚班14:30~23:30（9小时轮班制，一个星期白班一个星期晚班）工作内容:主收银，辅理货，年龄25-45以内，能吃苦耐劳，服从管理，性格合群,能做1年以上。工资待遇:第一个月实习加培训期2800元，第二个月合格转正后不违反规章制度的前提下，保底有3600元，综合月平均大概在4000元左右，（具体以个人实际情况为准），月休三天，如果不休补贴120元/天。作。工作地址：张家界市永定区回龙路（中医院旁，中商广场后门对面）联系电话：（曹经理）

寻找包工/点工-环氧施工人员时间：开工明天面积：180平方环氧价格：面议地址：湖南省张家界市永定区滨河路

二间强化地板大约40平方，不做踢脚线10块钱一个平方

张家界市桑植县招通风安装/维修

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

技能要求： 市场管理，领导力，目标管理，战略管理 工作职责： 1、全面落实并执行公司制定的管理制度与销售策略，保障各项政策落地实施； 2、将整体销售目标合理分解至各岗位人员，持续跟进完成进度，及时应对目标偏差； 3、科学规划所辖区域年度预算内费用使用，确保支出真实有效，并按公司规定按时完成核销流程； 4、统筹负责区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访路线以提升工作效率； 5、密切关注渠道中竞品动态及公司产品市场价格变化，及时准确反馈信息并采取有效应对措施； 6、定期开展客户交流，维护良好合作关系，高效传递公司营销政策与服务内容，协助解决销售过程中的各类问题； 7、通过日常业务追踪与数据分析挖掘渠道增长机会，制定针对性方案推动分销目标实现，助力渠道年度任务达成； 8、严格执行公司规定的陈列标准，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 9、开展渠道日常维护与检查工作，提供专业指导，并对渠道相关人员进行业务能力培训与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层管理经历，熟悉多渠道运作模式，掌握行业发展趋势； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队管理能力。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

诚招市场经理、代理、兼职、(合法公司拓展本地市场) 0投资0风险 不打卡不坐班 日薪秒结 时间自由 操作简单 适合宝妈学生 无业上班族 微店经营者(锦上添花) 咨询热线：微信同号

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

负责人事招聘管理

工作内容：负责运营招聘软件，会使用office办公软件，工作轻松，无考核要求。要求性格外向，能融入团队，有机会晋升到长沙总公司发展。

烟雨江南KTV： 诚聘： 1.营销经理：数名 底薪：3000业绩提成 要求：可无工作经验，有专人教导 2.总经理：1名 要求：管理、策划能力出众 手里有相关人力资源 待遇：面谈 电话： 刘先生 微信同号

岗位职责： 1、依据集团战略方向，深入市场调研，主动发掘区域内潜在客户，通过实地走访与信息分析，筛选优质大客户并推进合作 2、掌握区域市场动态及客户需求特征，精准定位业务切入点，策划并实施营销活动，提升市场份额与客户覆盖率 3、探索区域内的新产品应用场景，识别新兴业务机会，推动新项目落地 需解决的问题：大客户开发、市场洞察等 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销专业优先，具备3年以上销售工作经验 2、拥有铝箔行业资源背景，或来自包装行业、异业同行等相关领域销售岗位 3、思维敏捷，表达能力强，善于协调人际关系并高效沟通 4、形象良好，气质出众

年初急聘人事主管，底薪四千＋提成＋奖金，每天再额外补助70，综合工资8000-15000，有兴趣了解一下不

招：人事负责人公司规模：60-100人 行业：办公家具销售、政企大客户服务 汇报对象：老板 下属人员：人事经理1名 岗位描述 1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局，推动人力战略有效实施； 2. 带领并指导现有人事经理，全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作； 3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备； 4. 构建健全的人事管理制度，优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系； 5. 严控用工合规性，防范劳资风险，落实员工关怀，提升团队凝聚力； 6. 提前识别潜在人力管理问题，为老板排忧解难，全面担起人事板块责任。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验； 2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑； 3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设，具备团队管理能力，沟通协调强，视野开阔； 4. 性格稳重踏实，执行力突出，能独立承担任务，切实解决企业用人与管理中的实际问题； 5. 至少5年担任人力资源全面管理职务，有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。 老板特别期望： 这并非一个普通的HR职位，我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲，但需件件有反馈；无需十全十美，但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人，诚邀你前来交流。 薪资结构：基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日 公司优势 基础福利：五险，节日福利； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等； 包中餐，公司设有厨房，专人烹饪，环境整洁卫生（无需烦恼工作日用餐）

岗位职责： 1. 深入分析海外市场环境与竞争对手情况，撰写行业发展趋势报告 2. 制定区域市场销售提升策略与增长方案 3. 主导海外包装领域大客户拓展工作，独立负责客户接洽、商务沟通及项目签约，确保每年新增客户不少于10家 4. 对接海外重点客户中高层管理人员，协调处理客户投诉与反馈，保障客户满意度不低于95% 岗位要求： 1. 精通英语/西语/葡语/俄语/法语其中一门，具备流利口语表达能力，可胜任全英文商务交流 2. 具备5年以上海外学习或工作背景者优先考虑 3. 有3年以上外贸销售从业经验，具备成功开发大客户的实际案例者优先 薪资待遇：底薪+高比例提成（业绩优秀者年薪可达30W以上）