工作职责： 1. 业务学习与实践 - 参与企业各项业务流程，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流运作等模块。 - 学习并掌握国际贸易相关规则及法律法规要求。 2. 项目管理 - 在指导下推进小型项目的落地执行，积累项目运营实操经验。 - 协助开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产中心、运营中心、财务中心等职能部门，提升协同效率与信息传递质量。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务环节，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类整理与归档工作，保障文件的准确性与完整性。 任职要求： 1. 学历背景： - 2025届应届毕业生或往届本科毕业生（不接收2026届及以后实习生）；专业不限，国际经济与贸易、商务英语、英语类专业优先，具备海外留学经历者优先考虑。 - 英语需通过CET6或具备同等水平，如托福、雅思成绩优异，口语表达流利。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 拥有清晰的口头与书面表达能力，善于跨团队沟通协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据分析或调研结果提出可行方案。 - 能够承受高强度工作任务，适应轮岗安排及短期出差需求。 3. 经验要求： - 工作经历：全职或实习累计不超过2年，具有外贸领域销售、运营等相关经验者优先。 - 实习经历：曾参与大型外贸企业储备干部、管培生项目者为加分项。 - 项目/活动经历：参加过商业比赛、创业实践或公益项目者予以优先考虑。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司倡导的价值观，如创新意识、客户至上理念等。 - 职业发展方向明确，具备较强学习能力，愿意在外贸行业长期深耕发展。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

用户进线咨询问题，系统将自动触发机器人回复，若遇机器人无法解答、知识库未覆盖或回复存在违规/错误情况，需人工及时介入处理 上班时间：每日8小时排班制，业务熟练后可能安排下午班，享一次交通补助15-20元 月休：6-7天 排班周期：周一至周日均可安排

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

我们正在寻找一位热情、耐心且乐于沟通的客服伙伴，加入我们的团队！ 你的主要职责是通过电话或在线方式与客户互动，及时解答疑问，协助处理各类问题，并营造良好的服务体验。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们： 1. 喜欢与人打交道，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题有强烈的责任感和积极性； 3. 面对客户反馈或突发状况时能冷静应对、灵活处理； 4. 有客服相关经验者优先考虑，无经验也可，我们提供系统培训！ 期待你成为客户信赖的服务桥梁，用温暖传递专业！ 薪资：5000左右 工作时间：8:30-6:00 福利：五险一金/节假日/礼品福利

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定假期，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

1. 工作态度端正，具备责任心，注重协作与配合； 2. 拥有稳定客户资源，主要负责订单跟进及客户关系维护，接受无经验者； 3. 工作时段为8：30-12：00；14：00-18：00； 4. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+每周两天公休

【工作亮点】 五险、不加班、带薪年假、工龄工资、节假日三倍工资、提供住宿、接受应届生、可开具实习证明、无销售性质； 【工作内容】 官方平台岗位 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄18至35周岁，沟通顺畅，具备基础电脑操作能力； 【上班时间】 8小时工作制 【薪资福利】 试用期收入约4500元；转正后平均薪资5000元以上 欢迎正在寻找机会的朋友来电咨询，也可添加微信了解详情~

中餐招聘招煮面蒸包子2位大姐4000-4500（有无经验做均可可培训，简单好上岗）【4天公休，工资准时到账，管吃住（住宿条件好冰箱洗衣机空调都有），有经验者优先】地址:石家庄长安区建设大街和平路附近电话：

找小工2人，田家庄推沙子，电话:

明天西营找美缝熟手一名，必须熟手一天300，谁有时间联系

石家庄鹿泉招光伏安装

找一个小工推垃圾，装代八小时180。电话

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

工作职责 1. 负责业务人员日常支出（包括差旅、接待、物料等）的全流程数据管理，涵盖信息录入、分类归集及台账更新。 2. 定期比对费用记录与业务凭证，及时识别并沟通处理差异情况，保障数据真实准确。 3. 编制业务人员费用统计报告，梳理费用构成与变动趋势，为控制业务成本提供数据依据。 4. 配合财务团队开展费用数据整合与校验，支持月度及季度费用结算工作的顺利推进。

有责任心。 执行力强

工作职责 1. 配合甲方开展监理资料的全过程管理，涵盖资料的采集、分类、整理、编号及归档工作，保障信息可查可溯。 2. 严控监理文档质量，核验材料的真实性、齐全性与合规性，防范各类合规隐患。 3. 参与石家庄长安区项目施工现场监理任务，同步记录工程进度、发现的问题及潜在风险，并第一时间向甲方汇报。 任职要求 1. 了解工程项目监理操作流程，熟悉《建设工程监理规范》等相关资料管理规定。 2. 具备良好的沟通协作能力，能够与甲方及现场各团队高效联动、协同推进工作。 3. 责任意识强，注重细节，能保证资料处理的精准性与时效性。

岗位职责： 人事方面： 1、全面负责公司人才招聘各环节，涵盖简历初筛、面试邀约、面试跟进、录用手续办理及试用期管理，结合房地产行业特性（如销售岗、工程岗）精准匹配人才，有效降低人员流动率。 2、主导员工全周期日常管理，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，建立并动态维护员工档案，优化人事管理制度，确保合规性与劳动法规一致。 3、协同推进员工培训实施与绩效考核组织工作，收集整理员工反馈，协助处理基础性劳资沟通问题与内部协调事项。 4、完成员工考勤汇总及薪酬核算支持工作（如出勤核对、社保数据整理），保障人事相关数据的准确性与时效性。 行政方面： 1、统筹公司日常行政运作，涉及办公环境管理、办公物资采购、登记、分发与库存管控，合理控制行政支出。 2、组织安排各类会议和企业活动，包括会前通知、场地准备、会议记录撰写及后续事项追踪，保障会议高效有序开展。 3、负责公司文件资料的分类归档与妥善保管，涵盖合同文本、报表材料、行政公文等，确保信息存储安全、查阅便捷。 4、管理公司后勤事务，包含车辆使用调配、客户及合作方来访接待，协调公司与物业、周边机构的日常对接事宜。 5、推动行政制度的梳理优化与执行落地，监督员工遵守各项行政规定，及时应对并解决突发性行政问题。 6、配合完成公司交办的临时任务，如项目资料整理、大型活动支援等支持性工作。 7、监督各项公司规章制度的执行情况，定期向总经理汇报落实进展，并提出可行性改进建议。 总经理助理方面： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程规划、行程衔接，及时提醒重要会议与待办事项，保障工作节奏顺畅。 2、辅助总经理起草各类文书材料，如工作总结、工作计划、对外函件、汇报PPT等，确保内容严谨、符合房地产行业表达习惯。 3、跟进总经理部署的重点工作（如项目协作、商务洽谈支持），实时反馈进度，联动相关部门推进任务达成。 4、负责总经理往来文件的接收、整理与传递，对关键事项进行督办与闭环跟踪，确保指令传达清晰、执行到位。 5、协助处理部分对外联络事务，根据需要对接合作伙伴、政府职能部门，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源、行政或高管助理相关工作经验，有房地产领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行力强，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作基础； 4. 工作责任心强，具备良好职业操守，能够严守公司机密信息。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

【工作内容】抖音后勤岗位 【工作时间】早上9点至下午6点，无需加班 【薪资待遇】月薪6000起，表现优异可快速晋升！享受带薪培训！缴纳五险！提供食宿福利！允许合理使用手机！

工作内容： 根据客户需求完成线上报单、安排发货以及领导交办的其他相关事务 要求： 本科及以上学历（学信网可查毕业信息） 具备建材行业内务工作经验，能快速投入工作 具备较强的责任意识，抗压能力强 （条件优异者学历可适当放宽） 工作时间： 单休，8:30-11:30，13:00-17:00 业务繁忙时需配合加班 薪资待遇： 4k-5k，缴纳五险，试用期3个月

变电站一次二次设备相关开竣工过程资料整理，现场封控录入，工作票等

岗位职责： 1、负责公司销售合同及各类营销资料的归档、分类、整理、登记与保管工作。 2、负责销售部KPI数据的月度、季度、年度统计报表编制与报告撰写，及时准确提供销售动态数据，回应领导问询。 3、负责市场行情、价格变动、新产品、替代品及客户资源等信息的收集、汇总与分析，形成分析材料，为业务人员和管理层决策提供支持。 4、处理客户临时所需的各类文件及资料提交需求。 5、将客户订单转化为内部订单并下达至相关部门，跟进后续发货、开票及回款流程。 6、每月初与客户、财务部、物流部完成对账工作，向财务部提供开票数据并完成相关统计报表。 7、每月15日前将N+3采购计划提交至采购部，并邮件抄送其他相关职能部门。 8、协助销售总监开展部门日常事务管理，组织部门例会并做好会议纪要。 9、配合销售总监落实市场活动的策划与执行，承担具体会务协调工作。 10、完成销售总监临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业工作经验。 2、具备良好的英语读写能力； 3、熟练操作常用办公软件。 4、工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 5、具备较强的分析判断、决策及执行能力。 公司福利：双休、法定节假日、年休假、节日福利、免费员工餐厅、社保、年终奖等。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉相关保险产品知识，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜能，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，善于分析并解决实际问题。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的执行力。 4. 拥有大学本科及以上学历。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司统一规划，全面了解企业运作，并进入职能部门进行岗位实践。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣确定发展方向，无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百余家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与客户维护、参与招投标等相关工作 运营：参与运营团队管理、关键指标跟踪与数据分析 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等工作 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设 【薪资待遇】 1、提供基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生报名，统一安排住宿与就餐 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，营造和谐团队氛围 4、开放公司内部免费培训课程，支持持续学习与发展

公司将为您提供非常硬核的环境：5A办公写字楼、食堂、宿舍（独卫、客厅、厨房、包水电）、电影院、便利店、健身房、咖啡店 一、简介 管理见习生是公司总部为应对快速发展阶段，面向总部及各分公司储备与输送人才的重要项目。实习期（1-3个月）将实施系统化培训+实操锻炼+定向领导授课的培养机制，最终结合个人意向定岗至合适岗位，具体方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向（三个岗位） 1. 团队小组长岗：协助运营主管设定工作目标，统筹人员安排并推动指标达成，职能类比于班级中的班长角色 2. 数据分析岗：负责对项目整体运营情况进行数据采集、统计分析，并依据结果指导后续工作优化与执行 3. 质检岗：监督一线员工日常作业流程，确保操作符合公司规范标准 二. 行政岗：负责固定资产登记与维护，日常会议协调组织，以及年会等大型活动的策划执行等工作 三. 市场方向（三个岗位） 1. 销售工程师：通过商务洽谈、会议对接等方式开发客户资源，推进合作落地 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关计划与流程文档 3. 回款专员：配合市场部门完成回款任务，管理公司现金流，汇总并沟通全国回款信息 四. 人事方向（两个岗位） 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门和求职者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹员工入职、在岗及发展类培训工作的全流程执行 招聘对象：四年制统招本科22届-24届毕业生（24届需确认无需返校上课） 【薪资福利】 早九晚六，周末双休，月薪4000-6000（无责任底薪4000） 五险+绩效奖金+员工生日会+下午茶零食+节日礼品+烧烤团建+轰趴活动+露营出行+… 【办公地点】 裕华区博岳大厦 期待优秀的您加入我们这个温暖的大家庭！

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