HRBP1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验：具有2年人力资源工作经验，有招聘、培训、绩效管理等模块工作经验者优先。3.专业技能：熟悉人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程，熟练掌握招聘、培训、绩效考核等工作方法和技巧。具备一定的人力资源数据分析能力，能够运用数据分析工具对人力资源数据进行统计和分析。4.沟通协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。5.其他要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟悉人力资源管理软件的操作。具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展变化和工作要求。1.协助制定和完善公司的人力资源管理各项规章制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，并确保其有效执行。2.根据公司业务发展需求，负责招聘渠道的拓展与维护，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招聘到合适的人才。3.负责新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保、发放办公用品等，帮助新员工快速融入公司。4.组织实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式。5.协助开展员工绩效考核工作，制定考核指标，收集考核数据，统计考核结果，为员工的晋升、调岗、薪酬调整等提供依据。6.建立和维护员工人事档案，确保档案信息的完整性和准确性，及时更新员工的人事变动信息。7.处理员工的日常人事事务，如请假、加班、离职等手续的办理，解答员工关于人力资源政策的疑问。薪资福利:薪资4000以上（面谈）招工人数:6人仅南宁工作地址:贵阳市云岩区天毅大厦1805

、策划管理、培养人才、包装人才、影视拍摄、娱乐主播、艺人包装、直播带货、商务演出、员工招募及培训等为一体的大型综合集团公司。微信

工作内容负责培训新人带新人工作上班时间晚上六点到凌晨一点

招聘人事岗位：大专学历以上，25-50岁，综合工资4000-7000，工作时间早上9：00-16:00.周末双休，工作内容：负责整理简历，招聘，对接面试售后专员:大专以上学历，9：00~16：00，双休，节假日休息，薪资：7000-12000元。工作内容：服务客户，维护老客户，提醒老客户按时续费等储备干部:大专学历以上，25-50岁，综合工资5000-15000，工作时间早上9点-下午4:00，周末双休，节假日公休。工作内容：人事，培训，管理。销售专员：大专以上学历，25岁以上，薪资：6000-15000，工作时间：早上9点～早上12点，周末双休，节假日休息有意联系，微信同号工作地点：贵阳市云岩区北京路医科大学——京久大厦11楼

网络招聘员1）18 - 35周岁，高中或中专学历优先；2）销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先（无经验可培训），有电脑基础；3）形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极，主动，细致周到；4）具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德；。1）负责所在门店区域范围内求职者接待、咨询及面试引导；2）依据求职者选择意向及相关需求匹配、引导求职者择业；3）引导求职者进行面试及入职手续办理（含入职资料、协议签订及个人资料收集等）。薪资福利:无责底薪4520+提成（30 - 100元/人），奖金+绩效综合工资6000 - 10000元以上，上不封顶。

招聘：人事行政薪资：面议岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事专员熟悉人力资源相关流程，具备良好的沟通协调能力薪资福利:面议招工人数:1位公司提供系统化培训，助你快速掌握销售技巧，提供资源，与公司共同成长；应聘截止日期为4月16日工作地址:仁怀市碧桂园天玺前门

面试官岗位4000绩效面试提成100/300包吃住周末单休。1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

工作内容负责培训新人带新人上班上班时间下午6点到凌晨2点

人事专员熟悉人力资源相关流程，具备良好的沟通协调能力薪资福利:面议招工人数:1位公司提供系统化培训，助你快速掌握销售技巧，提供资源，与公司共同成长；截止日期4月1日工作地址:仁怀市碧桂园天玺前门

黔东南苗族侗族自治州榕江县招消防安装

黔东南苗族侗族自治州雷山县招石膏板吊顶、装修木工

黔东南苗族侗族自治州雷山县招装修木工

余国胜种植户急招采茶工1.人数：每天60人左右；2.待遇：（具体以当天市场价为准），包吃住（可住80人左右）3.地点：大塘镇也耶村；4.联系电话：5.时间：2025年3月25日起，工期约2个月

杨志平种植户急招10名采茶工1.待遇：价格五五分成，暂不包中餐2.地点：望丰乡望丰村干河沟基地3.联系电话：4.时间：2025年3月25日

招聘：人事行政总监薪资：8000-15000元/月岗位职责：1.有5-6年工作经验2.具有较强活动策划能力和会议组织3.有较强沟通能力和亲和力和创造力懂电脑操作、负责各部门的考核岗位要求：无

招聘：人事行政总监薪资：8000-16000元/月岗位职责：1.负责公司的人力资源管理工作，；2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程；3. 负责相关行政后勤工作；4. 专业性，执行力强，有一定的抗压能力等。岗位要求：无

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东昌府区新区街道东昌东路文化中心西侧月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生

岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

人力主管有责任心，有担当，主动学习能力强，认可保险。薪资福利:面议（新人津贴，参会津贴等补助）多劳多得。招工人数:2名工作地址:剑河县金融街（工行旁）

人事经理有酒店人事相关工作经验2年以上薪资福利:包吃包住，月休4天，节假日福利等招工人数:1人

负责招聘

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，未受过任何处分。年龄、专业素养、工作能力、身体条件等具体要求见附件1。面向社会公开招聘工作人员薪资福利:试用期薪酬按照合同约定的薪资标准执行，试用期考核合格按照公司现行薪酬管理办法执行。具体招聘流程、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等详细信息见公告内容。，工作地址:麻江县创新创业园3栋4楼贵州麻江蓝莓产业投资(集团)有限公司415人事部

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决人事问题；2.熟悉人力资源管理各模块，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。熟悉劳动法规和相关政策，具备劳动纠纷处理经验。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，和较强的责任心，能够与各部门有效协调和合作。

天天见超市招聘：人事行政1名，要求：1到3年的工作经验，大专以上学历，服从管理，薪资待遇：3-4K，月休4天，工作内容：面谈联系电话

平台广阔，机会多多。现招聘文员人事专员数名16--28周岁，男女不限，不限经验。综合薪资6-10k不等会简单电脑操作以及办公软件的使用沟通能力良好，责任心强，有过客服或销售经验者优先考虑，只要你有能力学历不是问题。工作内容:主要通过公司提供的招聘平台进行招聘信息的发布，处理，邀约候选人面试入职等岗位内容，工作简单，易上手。不外出，线上打打字，聊聊天，轻松自由。办公环境:办公室工作无需外出冬暖夏凉主要通过微信沟通处理工作相对轻松，上班可以吃零食，喝喝茶。工作时间:早上8:00-12:00下午13:30-17:30(一般情况不加班)每周休息一天，上六休一。办公室人员主要是00后办公室氛围和谐不内卷不定时组织聚会

党建管理岗、人力资源管理岗、公寓管家、咖啡师具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱祖国；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，诚信廉洁，作风正派，勤勉敬业，积极进取，团结协作；满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；没有任何违法犯罪记录。报名时间即日起至2025年3月14日17:00止；报名方式为网络报名，投递至指定邮箱：；资格审查后将以电话或短信通知进入下一环节。

负责公司内部招聘，在每个平台发布工作内容，为每个求职者介绍工作，负责邀约求职者到公司面试!

公司直招面试官职位福利团建周末双休可预支工资1、工作内容负责厂区员工岗位的面试。分配岗位，跟招聘部门对接。安排员工签订务工合同（维护员工打卡上班）。面试官主要是面试员工，签约合同，维护员工打卡上班。2、工作时间试用期早八晚六后早九晚六试用期单休，后双休，新手可带，节假日正常放假。3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。4、薪资待遇试用期无责底薪4200+300全勤，后无责底薪5200+300全勤，再+提成综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资。