
营销,服务员,人事
3-5千/月
人事总监经验不限学历不限
新店起航
管理人员20名(副总,总监,经理主管)面议私聊
舞台部:歌手,gogo,舞队全员缺口
资源部:提成高
营销部:底薪+提成
运营部:保洁,礼宾,服务员数名
人事部:总监1名,要求管理经验
遵义繁华商圈苏州路,诚邀加入
感兴趣请联系我
安全总监理工程师
7-8千/月
监理工程师3-5年大专能源工程安全注册监理工程师注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责
1. 质量监督
- 核查施工所用材料及工艺是否满足标准,组织隐蔽工程验收。
- 对发现的问题提出整改要求,确保施工质量达到规定要求。
2. 技术管理
- 审查施工方案与设计图纸,协调处理设计调整事项。
- 处理施工现场技术难题,提供专业技术支持与指导。
3. 进度与成本控制
- 跟踪项目施工进度,预防工期延误。
- 复核工程计量与签证内容,防止费用超预算。
4. 安全监督
- 检查现场安全防护措施落实情况,排查并消除安全隐患。
5. 资料整理
- 编写监理工作日志,归集整理各类验收文档资料。
6. 沟通协调
- 组织协调施工单位、设计单位及业主之间的协作,参与工程相关会议。
岗位要求:具备相关专业工作经验,熟悉行业规范,工作认真负责。持注册安全工程师证书者优先。
水电监理工程师
5-7千/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程
新建酒厂项目,以钢结构厂房为主,现招聘电气给排水监理工程师一名。
负责施工现场电气及给排水专业的监理工作,具备较强的责任心与专业技术能力,能独立开展相关监理任务。
要求:持有监理上岗证,具有职称者优先考虑;
须具备至少一个房屋建筑或酒厂类项目全过程的监理经验。
酒厂设备安装监理工程师
5-7千/月
监理工程师经验不限学历不限
新建酒厂,现招聘设备安装监理工程师,负责酒厂生产线设备的安装监理工作。
要求:
1. 持有监理上岗证书,具备中级及以上职称者优先考虑。
2. 至少参与过一个酒厂项目的设备安装监理工作,具备相关实践经验。
工程总监
2-2.5万/月
监理工程师3-5年大专工业产业园
岗位职责:
1、全面负责产业园工程项目的技术管理、质量管控、安全管理、进度把控及成本控制,实施全流程工程监督管理;
2、编制产业园施工总体计划,监控关键节点进度,主导各阶段工序验收并完成相应备案手续;
3、管理施工签证与设计变更流程,具备现场技术问题预判与处置能力,有效减少返工现象,控制施工成本;
4、统筹协调总包单位、监理单位及设计院之间的工作衔接,及时解决施工现场各类协作冲突;
5、指导工程主管开展日常管理工作,组织技术交底,监督落实安全文明施工各项规范要求。
任职要求:
1、具有一级建造师资格或中级工程师职称,土木工程相关专业本科及以上学历;
2、3年以上房地产工程岗位工作经验(须具备工业类项目经历),完整参与过从桩基施工至竣工验收的全过程项目管理;
3、熟悉当地住建系统验收程序,具备良好的本地资源对接与整合能力;
4、具备出色的沟通协调与外部协作能力,时间意识强,目标导向明确,保障项目按期顺利交付。
总监理工程师
9千-1.3万/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程注册监理工程师风电项目升压站送出线路
招聘要求:
1、贵州毕节市织金县风电场升压站及送出线路项目需配备1名总监理工程师
待遇福利:
1、每月休息4天,最长可累积2个月集中休假
2、试用期结束后报销首次到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
贵州众鑫项目管理有限公司安顺分公司急聘项目总监一名,房建专业,项目地址安顺市紫云县,工资5000至6000交社保,联系人田总
气保焊氩弧焊工气割工铆工二保焊钣金工1-2人
黔东南苗族侗族自治州凯里市招铆工/钣金工,二保焊/气焊,氩弧焊,压力焊,气割。厂房钢结构,设备安装,管道。
凯里招铆工/钣金工,钳工,管工,修厂房,工期三年。钢结构,设备安装,罐体,管道。
1-1.1万/月
管道安装钳工铆工钣金工长期20人以上月结包工技术好
贵州凯里市招铆工/钣金工,钳工,管工,修厂房,工期三年。钢结构,设备安装,罐体,管道。
服务员1-2人月结
凯里市兵姐(的哥)特色餐馆,现急招1名员工,做过餐馆服务的,上班自由调接时间,可休息2小时左右,工资2000十,每月二天假期,年龄40岁一60岁,身体健康,做事勤快,咨询电话,
招焊工450一天 包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包住保险3-5人日结
扬.州:二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
招焊工450一天 包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖包住包吃五险五险一金3-5人日结
扬.州:二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,掌握BIM或智慧工地应用者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司项目统筹安排
5.身体健康,能胜任现场巡查及基础体力作业
土建专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。
2.年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,需精通土建工程验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。
3.待遇从优。
公司招聘 监理工程师,要求满足10年以上设备
6-8千/月
总监理工程师10年以上学历不限
公司发展现招聘监理技术负责人3名,
要求:1、持有国家注册监理工程师资格证书
2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保
人力资源专员/助理
1-1.5万/月
人事专员加班补贴经验不限学历不限诚招有经验的业务员,无经验的有意者也可以弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置销售人事/销售从业经验
诚招业务经理,有经验者优先,专为公司联系业务,薪资待遇优厚,多劳多得,保底不低于8000-15000元,有意者请致电,
监理月结
招聘工程监理和销售人员。
岗位一:工程监工/现场管理员。要求土木工程专业,有经验者优先;踏实肯干,责任心强,能吃苦,服从管理;懂装修、土建施工流程,看得懂现场工艺者优先。负责施工现场日常巡查、质量监督、进度跟进。薪资面议,工资按月准时发放,带薪月休3天,缴纳三险,岗位稳定。
岗位二:销售。工作内容为接待客户、跟进客源、促成成交,维护老客户。要求性格外向,能抗压,有无经验均可,建材装修行业优先。薪资3000以上,上不封顶,底薪加高提成加奖金,多劳多得。
工作地址位于天柱县鉴江桥头侗乡家居城。
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历并组织面试。
2办理员工入职、转正、调岗、离职手续,管理劳动合同及人事档案。
3建立人才储备库,优化招聘流程。
监理月结
招聘工程监理和销售人员。
岗位一:工程监理/现场管理员。要求土木工程专业,有经验者优先;踏实肯干,责任心强,能吃苦,服从管理;懂装修、土建施工流程,能看懂现场工艺者优先。负责施工现场日常巡查、质量监督、进度跟进。薪资面议,工资按月准时发放,带薪月休3天, 岗位稳定。
岗位二:销售。工作内容为接待客户、跟进客源、促成成交,维护老客户。要求性格外向,能抗压,有无经验均可,建材装修行业优先。薪资3000以上,上不封顶,底薪加高提成加奖金,多劳多得。
工作地址位于天柱县鉴江桥头侗乡家居城。
综合行政人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专内勤管理接待事务企业文化HRBP行政主管商务接待
岗位职责:
1. 人事管理核心工作:全面负责招聘工作的统筹与实施,根据各类岗位需求制定科学的招聘策略,提升招聘效率与人才匹配度;管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务,健全员工档案管理制度,确保信息完整规范;设计并持续优化绩效考核机制,结合销售岗位特点设定差异化评估指标,推动考核执行及结果运用(如调薪、培训发展等);统筹薪酬福利运作,准确核算薪资及社保公积金缴纳,完善员工福利方案(如节日关怀、团队建设等),增强员工满意度与归属感。
2. 行政管理统筹工作:建立健全公司行政管理制度(包括办公秩序、物资管理、车辆调度等),优化流程标准,提高行政运行效率;组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点,合理控制成本支出,保障日常办公所需;策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务,协调内外资源,确保各项活动高效有序开展;负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作,打造整洁、有序、安全的工作空间。
3. 团队建设与文化塑造:立足白酒销售行业特点,构建系统化培训体系,涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容,助力团队专业能力提升;主导企业文化传播与落地,通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念,强化团队认同感与凝聚力。
4. 其他工作:配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务,如制度完善、组织架构调整等;完成上级交办的其他临时性工作安排。
福利待遇:六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假
人力资源总监
1-1.5万/月
人力资源总监10年以上本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划培训与开发第三方/猎头从业经验战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落
岗位职责:
1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行,确保人力资源举措与企业发展方向高度协同;
2. 统筹人力资源部门日常运营,持续优化工作流程,提升整体运行效率;
3. 构建并完善招聘体系,优化选拔机制,高效引进高素质人才;
4. 策划并推行员工培训与发展项目,支持员工能力提升与职业发展;
5. 协调处理各类员工关系事务,营造积极健康的组织氛围。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备不少于3年相关岗位工作经验,有从零到一搭建人力资源体系的经历,有服务过互联网行业百人以上团队的实际经验,实操经验丰富,年龄在28至40岁之间;
2. 精通人力资源各模块管理,能独立完成人力资源战略的制定与推行;
3. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,善于与不同层级人员高效互动;
4. 拥有较强的组织管理与团队引领能力,能够驱动团队完成既定任务;
5. 熟悉人力资源各项业务流程,能根据实际需要灵活调整应对;
6. 具备敏锐的问题洞察力和处理能力,可妥善解决员工关系及职场环境相关问题。
栏目概述
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