高中物理教师
8000-10000元/月
高中教师1-3年本科高中线下授课一对一授课小班授课授课老师高级中学教师资格证书
【工作内容】
1、承担线下教学任务（包括一对一、一对多及班组授课）；
2、开展学科与教学研究，参与试卷命题工作；
3、关注学生个体差异，实施个性化教学，加强师生互动，及时解答学生学习中的问题；
4、积极参与公司组织的教学教研培训，按时完成各项任务，持续提升教学能力。
【岗位要求】
1、须持有高中教师资格证；
2、本科或以上学历，性格亲切，易于沟通；
3、专业基础扎实，普通话表达规范；
4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高中毕业班教学经历者优先；
5、掌握灵活且科学的教学策略；
6、课堂富有感染力，语言生动风趣，善于与学生建立良好互动。
【晋升空间】
依据个人能力定岗，每季度开放晋升机会，所有管理及高级岗位均通过内部选拔，发展路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监
【提供培训】
提供行业内系统化、专业化的全面培训
数学教师
5000-10000元/月
理科教师经验不限本科一级甲等教师初高中教育工作经验高中生小班教学（3-25人）培训机构线下教育一级教师三级教师二级甲等一级乙等初中教师资格证正高级教师初中生二级乙等物理高级教师二级教师
岗位职责：
1、承担小学至高中阶段数学学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度；
2、参与课程资料的整理与开发，完成教案撰写及课后练习的设计；
3、按时批阅学生作业，给予针对性点评，指导学生优化学习策略；
4、与学员及其家长保持有效互动，及时沟通学习情况，回应相关问题。
任职要求：
1、拥有扎实的数学专业基础和授课能力，能有效调动学生学习积极性；
2、具备耐心与责任感，可灵活应对不同学生的学习特点与进度；
3、沟通表达能力强，营造正面、活跃的课堂氛围；
4、认同教育事业价值，有持续进修与自我成长的意愿。
资深高中数理教师（就近分配 薪资优厚）
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科高三教师大型教育机构经验坐班小班教学（3-25人）高二培训机构线下教育高一高中教育工作经验
【薪酬待遇】
1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！
2. 生源保障：优先安排至大型校区，确保稳定生源
3. 晋升机制清晰：每年至少享有2-4次晋升机会
4. 年度调薪：教师岗位每年可享受4-6次薪资调整；
5. 相关福利：定期组织大型团建及部门活动；五险一金齐全；双休制度；提供住宿支持
【岗位情况】
1. 学科要求：承担高中数学小班授课及教学服务相关工作
2. 学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流高校毕业生优先
3. 经验要求：具备1~3年或以上教学工作经验
4. 发展方向：
名师路径（享高比例提成，优先承接优生班级，授课大班型，口碑积累快，凭实力获取高收入）
校长路径（进入分校合伙人体系，收入增长无上限，实现买房买车目标）
总部教学管理（转向职能管理岗位，带领学科团队成长，全面提升综合能力）
5. 面试流程：笔试→试讲→面试→发放offer
【加入我们，您将能体验】
优质发展平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进；
我们提供的不仅是一份职业，更是一份可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！
理科学科授课老师
6000-11000元/月
理科教师经验不限本科数学物理化学初中高中授课老师教研个性化教学方案制定学情跟踪反馈教学内容研发
工作职责
1. 承担初中/高中理科（数学、物理、化学等）课程授课任务，依据学生实际情况制定个性化教学计划。
2. 系统分析学科重点与出题趋势，研发优质课堂内容、训练习题及测评题目，强化学生应试水平与学科思维能力。
3. 持续关注学生学习进展与成效，定期向家长汇报学习情况，动态优化教学方式以适应学生成长需要。
4. 参与学科教研交流，精进授课技巧，完善课程结构，助力团队教学品质提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。
2. 精通中学理科教材体系与课程标准，拥有扎实的专业基础和条理清晰的表达能力。
3. 灵活运用多种教学策略，能够调动学生积极性，促进学生自主探究与思考。
4. 具备较强的责任心与耐心，擅长与学生及家长互动沟通，具有良好合作意识与团队精神。
急聘高中数理化老师（氛围好 松岗地铁口旁）
9000-15000元/月
高中教师经验不限本科
松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇好~
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件:
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理
2、专业方向:
普通教师一一优秀教师一一金牌教师
工作地址：
深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301 学优成长中心（松岗二校）
高中各科优秀教师
1.2-2万元/月
高中教师3-5年本科教师线下授课全职私立学校
招聘条件：
1. 学历及教龄：要求具有统招一本及以上学历，且具备三年以上相关学科教学经验；年龄原则上不超过50周岁，正高级教师、特级教师及其他特殊优秀人才可适度放宽年龄限制；获省市级教学能手、骨干教师、学科带头人称号者优先考虑；
2. 专业要求：所学专业须与任教科目相符；需通过大学英语四级或六级考试（英语专业教师须通过专业八级），并具备熟练的计算机操作能力；
3. 教师资质：须持有中小学教师资格证书，普通话水平达到二级甲等及以上标准；
4. 职业素养：热爱教育工作，关心爱护学生，仪容仪表得体，具备较强的责任意识和团队协作精神；身心健康，能够胜任中学教育教学任务，无不良生活习惯。
职位福利：五险一金+免费提供三餐+免费提供住宿+节日福利+法定假日+生日礼金+带薪年假+寒暑假+员工旅游+正规职称评定+子女免费享受优质化教育资源+科研项目经费；
徐州新沂市招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
6000-7000元/月
地理教师3-5年大专
招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
初高中各科任课教师
6000-10000元/月
高中教师经验不限本科数学英语物理授课老师助教托管老师线下授课一对一授课小班授课
岗位内容：
1. 负责小学至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等科目的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排
2. 指导学生掌握学科基础知识与解题方法，夯实学习能力
3. 提升学生对学科的学习兴趣，调动学习积极性，助力综合素养发展
4. 针对学生个体差异和学业水平提供个性化辅导，积极参与教学研讨，课后及时进行学习反馈
5. 配合校区完成教学相关的其他日常事务
任职要求：
1. 不限专业背景，需具备本科或以上学历
2. 有实际授课经验者优先考虑
3. 具备良好的观察能力、耐心细致的工作态度及较强的沟通亲和力
高中物理教师
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科小班授课线下授课一对一授课授课老师高中
岗位职责：
1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师；
2、及时了解并跟进学科相关的中考、高考考试大纲等政策信息；
3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划；
4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展；
5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；
6、积极参与总部组织的教研工作，协助编写、审核新教材及教学参考资料。
任职要求：
1、具备本科及以上学历；
2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；
3、有耐心和责任感，热爱教育事业；
4、普通话达到标准水平；
5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力；
6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间；
7、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；
8、有教学经验者优先考虑。
晋升空间：
公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制：
提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。
薪酬福利：
薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）
1、底薪加课时费结构；
2、依法缴纳五险一金，入职即办理；
3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假等完善假期制度；
4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；
5、疫情期间保障全员正常薪资发放，无减薪、拖欠或裁员情况；
6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
高中双语教师-双休广州多区可选
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科英语一对一授课线下授课授课老师
工作内容：
1、承担相应阶段素养课程的授课任务，按计划完成教学内容设计与准备，积极参与教学产品的优化与完善；
2、与学生及家长保持细致耐心的交流，乐于支持学生全面发展；配合完成课后服务及续费相关沟通工作；
3、定期参加教研会议与教学培训，不断提升专业能力与教学水平；
（补充说明：不单独承担续费指标，协助进行续费跟进与信息反馈，按时参与教研活动，关注家长意见，聚焦高三、初三学生的提分效果。）
岗位要求：
1、具备本科及以上学历，教育相关专业毕业并拥有教学经验者优先考虑；
2、具有一定授课实践，课堂氛围活跃，具备扎实的知识储备与跨领域视野；
3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力以及高度的职业责任感；
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√五险一金：入职首月即办理五险一金，全面保障员工权益；
√年度调薪：教师岗位每年享有两次薪资调整机会；
√部门团建：每月自主开展多样化团队建设活动，更有女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动等你参与；
√免费体检：每年为全体员工安排一次全项健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工同时也关怀家人健康；
√报班优惠：报名新东方课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报读享受8折优惠，全国新东方校区通用！
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√优秀发展平台：深耕教育行业28年，国内首家美股上市教育企业，超半数同事毕业于国内外顶尖高校，与卓越者同行共进；
√广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，超90%管理者由内部选拔晋升；
√快速成长通道：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外研修机会；
√轻松融洽的团队氛围：
氟系统暖气多联机1-2人
1.会看图纸；
2.精通氟系统，有氟系统、多联机安装经验；
3.具备基础的水电知识；
4.精通暖通施工；
5.有C1驾照，最好自备车辆；
6.能遵守公司各项规定，接受出差，听从工作安排；
7.无失信、犯罪记录；
8.无基础疾病，能适应高原环境；
9.年龄：20-50周岁
随车吊司机
1-1.3万元/月
随车吊长期1-2人月结
一、主要工作内容
· 作业准备：检查车辆（轮胎、液压油、钢丝绳、吊钩等），确认支腿稳固、周围环境安全；核对货物重量、重心及吊装方案。
· 吊装操作：根据货物类型（散货、设备等）选择合适的吊具和起吊点，平稳完成起吊、回转、变幅、落放等动作，确保全程不超载。
· 驾驶运输：遵守货车驾驶规定，注意行车中吊臂固定状态，合理控制转弯半径与车速。
· 现场配合：指挥或配合地面人员挂勾、卸扣，负责车辆日常保养与故障报修，填写作业与维修记录。
二、任职要求
· 证件资格：必须持有B2及以上驾照（部分重型车需A2）、随车吊操作证（Q2，市场监督管理局颁发），部分地区还需货运从业资格证。
· 经验技能：1-3年以上实际驾驶与吊装经验，能看懂简单吊装方案，会日常维护保养。
· 能力素质：反应迅速（紧急情况能避险与稳定货物），有较强空间感和重心判断力，无严重违章记录及妨碍驾驶的疾病。
· 安全知识：熟悉《起重吊运指挥信号》、支腿承力计算、禁吊情形（如大风、视线不清）及钢丝绳报废标准。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。
岗位职责：
1、全日制本科及以上学历，专业对口。
2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。
3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。
4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。
5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。
8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。
岗位要求与待遇：
1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。
2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。
3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。
4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。
5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。
6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。
特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
2.特别优秀者待遇可以面议。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师
岗位职责：1、全日制本科及以上学历，专业对口。
2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。
3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。
4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。
5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。
8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。
岗位要求与待遇：
1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。
2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。
3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。
4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。
5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。
6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。
特别说明：
1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
2.特别优秀者待遇可以面议。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
地理教师
3000-6000元/月
地理教师经验不限本科地理初中高中线下授课教研助教
岗位内容：
1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。
2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。
3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。
任职要求：
1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。
2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。
3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。
徐州新沂市招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
6000-12000元/月
地理教师5-10年本科专业 专注
招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
地理教师
5000-10000元/月
地理教师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责地理学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心地理知识；
2. 参与教学方案与课程进度的设计，保障教学内容符合学校及学生发展需求；
3. 策划并参与校内地理类实践活动，激发学生的动手能力与探索兴趣；
4. 与学生、家长及相关教师保持良好沟通，协同提升教学成效。
任职要求：
1. 具备扎实的地理专业知识，能灵活采用多种教学手段开展授课；
2. 具有较强的课堂组织与教学规划能力，确保教学秩序高效有序；
3. 工作积极主动，能在高强度工作环境下稳定发挥教学水平；
4. 具备优秀的团队协作意识和沟通技巧，善于构建良好的师生及家校互动关系。
招聘老师：语文、数学、英语、物
1-1.1万元/月
高中教师
招聘中小学数学、英语、物理化学老师，可面向应届生提供实习岗位
①工作时间：周一周二休息，周三至周五下午四至9点半，周六周日早八晚六
②待遇：底薪加提成加全勤奖加，入职一年内收入可达1万以上。拥有广阔的职业前景和免费提供培训机会，帮助新人快速成长。
③地址：龙岗大运
④要求：不限专业，要求无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，无留学经历。
高中理科老师
1-1.5万元/月
高中教师3-5年本科培训机构高中教师资格证大型教育机构经验毕业班经验高中教育工作经验课程/课件研发能力线上教育线下教育助教教师坐班不坐班活动策划数据分析文案撰写高三高一高二一对一教学小班教学（3-25人）高级教师二级甲等
岗位详情【方圆学优教育江北校区】
1.高中数学/物理教师（全职/兼职）
职责：承担高中课程教学，制定个性化教学方案，跟踪学生学习效果，参与教研活动。
要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，熟悉高考考点，有毕业班教学经验。
薪资：全职年薪15-30万（可面议），兼职时薪100-200元。
2.助教（全职/实习）
职责：辅助主讲教师完成答疑、作业批改、学情反馈及课堂管理。
要求：本科在读或应届生，学科基础扎实，具备责任心与沟通能力。
薪资：月薪3K-6K。
联系方式：张老师
高三数理化老师
8000-20000元/月
高中教师3-5年本科培训机构高中教师资格证大型教育机构经验重点高中一线教师经验毕业班经验高中教育工作经验线下教育教师教研坐班不坐班互联网教育平台使用复读生高三高一高二一对一教学大班教学（25人以上）小班教学（3-25人）一级教师正高级教师三级教师高级教师二级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责：
1、负责班级授课、答疑、辅导；
2、实时调整课堂节奏、教学进度、讲课、辅导；
3、根据新高考大纲进行备课，打磨课程；
4、定时组织阶段性测试，并出具学习总结及规划；
5、专注授课与教研，零行政杂务。
任职要求：
1、3—5年教学授课经验；
2、高三班课经验；
3、完整带过一届毕业班；
4、对应学科的教师资格证。
薪资待遇：
1、薪资 8000+上不封顶；
2、底薪+课时费双收入，底薪稳、课时费高；
3、五险正规缴，六日双休，节日福利不缺席，定期团建欢乐多；
完善的内部晋升体系，从三星教师到学科特级/骨干教师到教学小组长，阶梯式成长，能力不设限！
北辰教育 物理教师 五险一金带薪培训-徐
4000-8000元/月
理科教师经验不限本科可兼职
岗位职责：
1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；
2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；
3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；
4. 紧密结合学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；
5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案；
6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享；
7. 完成学校交办的其他相关工作安排。
任职资格：
1．具有一年以上教学工作经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑；
2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；
3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务；
4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生进行有效互动；
5．积极进取，抗压能力较强，责任心强，具备耐心与细致的工作态度；
6．热爱教育事业，了解现行课程体系，具备相关教学实践经验者优先。
福利待遇：
1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；
2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持；
3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘发展路径；
4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬激励机制；
5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）；
6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
泉州-高中化学教师(J54591)
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科
工作职责
加入我们，你将收获
1、【薪酬待遇】平均月薪10-15K，能力决定上限，试用期薪资全额发放！
2、【工作区域】根据住址就近安排校区，泉州晋江多个教学点可灵活选择。
3、【多元福利】入职即办理六险一金，节日享有礼金或礼品，除法定假期外额外享受带薪休假，提供员工旅游、年度免费健康体检、亲属报课优惠、跨行业合作内部价、灵活上下班时间，并支持泉州落户协助。
4、【成长通道】转正后开放内部竞聘机会，每年两次晋升窗口，通过公开透明的评选机制实现岗位跃迁（新东方管理团队主要由内部培养提拔）。
5、【系统培养】自入职起配备全流程培训支持，涵盖“小伙伴计划”、新人岗前集训、泉星训练营等线上线下融合的学习体系，助力每位新成员顺利过渡与持续发展。
6、【团队氛围】与优秀且有趣的伙伴共同成长，参与博饼活动、年终尾牙、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放及不定期团建，让职场生活更富活力与温度！
任职资格
1、承担高中化学学科班级课及一对一课程的教学实施及相关教学任务；
2、负责班级及个性化学员的学习进度跟踪、学习档案建立及与家长的日常沟通等教学服务工作；
3、保障授课质量，确保达成既定教学目标，并完成各季度班级学员的升班与续读指标；
4、按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动。
地理教师
1.5-3万元/月
地理教师3-5年本科
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。
2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。
二、岗位职责:
1、负责对初中高中地理科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。
2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。
4、服从校区和教学部的工作安排。
三、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。
2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。
3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。
4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
初中科学老师/科组长（双休）
8000-15000元/月
理科教师1-3年本科培训机构线下教育教师坐班生物物理化学初中生一对一教学
岗位职责：
1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课；
2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯；
3. 按照学生的学习情况配合学管班主任进行内产转化（续费或转介绍）；
4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源；
5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，相关专业、师范类院校毕业优先。
2.持有对应学科教师资格证；
3.熟练掌握对应学科的知识体系、教学重难点及考试规律，具备扎实的专业功底；
4.有相关教学经验者优先，有毕业班教学经验、竞赛辅导经验者优先。
想跳出舒适圈，换个更大的舞台尽情发光？
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这里有足够宽广的平台、清晰的成长路径，
让每一份专业与热爱，都能落地成价值。
不辜负你的才华，不消耗你的热情，
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下一个高光，从加入我们开始！
急聘初高中数理化兼职教师
150-350元/时
理科教师5-10年本科教师线下教育
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-01-04
岗位职责:
1.承担初高中数理化课程的教学任务
2.结合学生实际情况，制定并实施个性化辅导方案
3.参与教学资料的整理与学习材料的优化整合
任职要求:
1.具备扎实的数理化学科基础及授课能力
2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识
栏目概述
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