沟通能力强，能适应工地做试块，坍落度。

岗位职责： 1. 负责10KV配电室内各类电气设备的预防性试验工作，包括但不限于变压器、开关柜、电缆、电容器、避雷器等电力设备的试验检测。 2. 承担10KV电气设备的交接试验工作，确保新设备投运前符合相关标准规范，保障设备安全稳定运行。 3. 现场实施试验操作，准确记录试验数据，对试验过程中出现的异常情况进行初步分析和判断，并及时向领导及相关部门反馈。 4. 负责试验报告的编制工作，确保报告内容真实、准确、完整，数据清晰、结论明确，按时提交试验报告并归档相关技术资料。 5. 负责试验设备、仪器仪表的日常维护、保养、校准及管理工作，确保试验设备处于良好工作状态，满足试验工作需求。 6. 严格遵守现场安全操作规程，落实安全防护措施，保障试验工作的人身安全和设备安全，杜绝安全事故发生。 7. 配合项目团队完成相关技术沟通、方案交底、问题整改等工作，积极参与技术培训和经验交流，提升专业技能水平。 8. 完成公司交办的其他与电力试验相关的工作任务。

【岗位职责】 1、协助开展公司日常行政事务，包括办公管理、接待安排、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作； 2、配合上级领导制定行政相关制度，并推动落实与监督执行； 3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 3、熟悉行政各项操作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务； 4、具备较强的组织协调能力，善于团队协作与建设。

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

【岗位职责】 1. 负责10KV配电室内各类电气设备的预防性试验工作，包括但不限于变压器、开关柜、电缆、电容器、避雷器等电力设备的试验检测。 2. 承担10KV电气设备的交接试验工作，确保新设备投运前符合相关标准规范，保障设备安全稳定运行。 3. 现场实施试验操作，准确记录试验数据，对试验过程中出现的异常情况进行初步分析和判断，并及时向领导及相关部门反馈。 4. 负责试验报告的编制工作，确保报告内容真实、准确、完整，数据清晰、结论明确，按时提交试验报告并归档相关技术资料。 5. 负责试验设备、仪器仪表的日常维护、保养、校准及管理工作，确保试验设备处于良好工作状态，满足试验工作需求。 6. 严格遵守现场安全操作规程，落实安全防护措施，保障试验工作的人身安全和设备安全，杜绝安全事故发生。 7. 配合项目团队完成相关技术沟通、方案交底、问题整改等工作，积极参与技术培训和经验交流，提升专业技能水平。 8. 完成公司交办的其他与电力试验相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业。 2. 2年及以上10KV及以上电气设备预防性试验、交接试验现场工作经验者优先。 3. 会开车，且能接受短期省内出差。 4. 持有高压电工证、特种作业操作证等相关资质证书。 5. 熟练使用各类电力试验仪器仪表（如耐压试验装置、串联谐振、介损仪、三相继电保护测试仪等）。 【福利待遇】 1. 社会保险。 2. 住房公积金。 3. 法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等。 4. 年度免费全面体检。 5. 定期旅游。 6. 定期举办活动。 7. 5天7.5小时工作制。 8. 年终奖。 9. 其他福利。

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

【招聘】国家管网福建公司技改项目 招内业技术员/资料文员1名 项目概况：国家管网福建场站改造施工技改项目，驻福建项目部 岗位职责： 1、负责项目全过程施工资料编制、收集、报审、归档，隐蔽记录、检验批、方案、材料报审等，对接监理、业主； 2、编制进度款申报资料、变更签证、竣工结算资料，工程量核对，结算台账整理； 3、图纸、变更、往来文件管理，影像资料收集，配合项目迎检； 4、协助项目部内业、资料台账，配合现场技术对接。 岗位要求： 有油气场站/管网技改项目资料经验优先； 独立做施工资料、进度款、结算资料，熟悉资料报审流程； 熟练WPS、筑业等资料软件，会CAD看图； 细心严谨，能驻场，沟通良好，能对接监理、业主； 有国家管网项目从业经历优先。 薪资：5000-10000元/月，包吃住，月结，工期6个月 工作地点：福建漳州项目部，需跟随现场资料配合

打磨临时工，薪资为223元每小时。

招聘绿化技工和普工，男女不限，年龄65岁以下，月休四天，工资待遇面谈。上班地点位于翔安阳光城翡丽湾。

厦门市思明区招高空作业车

福建厦门招聘徐工25履带吊司机，附近人员优先。目前空闲的人员可以联系。

招聘公路安全员和实验员，实验员要求持有相关证书。工期从现在起至明年，为期一年。有意者可报名。

混凝土实验

聚基搅拌站招聘： 【试验室副主任】 任职要求：持证，熟悉商混全套试验，有试验室管理经验，懂配合比、原材料检验，可对接监管迎检。 岗位职责：统筹试验室日常，把控原材质量，设计调整砼配合比，监督试块、标养室，审核出厂资料，管控混凝土质量。 福利：包吃包住，入职购买社保，月休4天，发工资准时，联系电话： 工作地点：广东省河源市和平县大坝工业园

1. 高新聘请熟练的变压器试验工作人员 2.25-45岁，大专及以上学历 联系人：胡经理 地址：石鼓区松木塘创业科技园

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

岗位职责: 1. 负责后勤工作，确保店面商品的流动性 2. 参与制定和执行后勤管理规章制度 3. 处理日常后勤事务 任职要求： 1. 具备良好的组织和管理能力，能够高效完成后勤任务 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 工资可预支 月薪7000＋ 提供吃住 接受无经验 工作内容轻松 无压力 工作地点可以就近安排

上班会磨洋工，困了能休息，饿了能吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台 经理面试通过后即可安排入职 无需繁琐流程和回家等通知 岗位要求： 年龄要求：18到32之间，前台是公司的形象与门面，要求：形象佳气质好，自信大方，积极阳光，有亲和力（工作内容简单轻松易上手，不限经验）

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000，房补500 工作时间：早九晚六，严格按时下班，不加班 福利待遇：工作与生活融合，定期组织下午茶、团队建设活动，享有年终奖、年会、生日会、生日礼品，提供免费健身房、舞蹈室 要求：形象气质良好，身高165cm以上，年龄18-30岁，条件优秀者可适当放宽标准

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000 房补500 工作时间：早九晚六， strictly 不加班，准时下班 福利：工作生活融合，定期组织下午茶、团队建设活动，享有年终奖、年会、生日会、生日礼品，提供免费健身房、舞蹈室使用 要求：形象良好，气质出众，身高165以上，年龄18-30，优秀者条件可适度放宽

形象佳，五官端正，有责任心，善于沟通交流

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理，确保货品供应及时、账实相符 2. 统筹门店设备维护、耗材申领及基础维修对接，保障运营设施正常运转 3. 协助处理员工考勤、排班支持、办公用品发放等行政事务 4. 配合完成门店巡检、安全检查及整改跟进，落实后勤保障规范 5. 对接物流配送、供应商协调及退换货处理，提升供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 有便利店、零售或后勤相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 4. 能适应灵活排班，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

岗位职责: 1.负责公司日常后勤管理工作，确保运营流程的高效运行。 2.参与制定和优化内部管理制度，提高工作效率。 3.协助团队成员完成特定项目的后勤支持工作。 4.管理和维护办公环境，保障员工的舒适工作体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能在团队中有效沟通。 2.对工作细节有高度的关注，能够准确执行和完成分配的任务。 3.具有良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和问题解决能力。

厦门餐饮公司直招1、招餐厅经理助理薪资待遇：4500元/月，包吃，每月房租补贴，每月休息4天，节假日另算。以上要求年龄要求45岁以内，会电脑基本操作，身体健康，有经验者优先。有意向者联系电话：

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

可带朋友 工作轻松自由 人走账清 可以就近安排 接受小白 无销售性质 提供住宿 福利待遇好 1.招聘优势: 工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手无任何押金，无经验可学 2.薪资待遇: 平均工资220-360一天 月工资7000-9000 老员工8000-12000 一周可预支，月结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3.岗位要求: 身份证上要成年哦，学历不限诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排 4.福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有

负责招聘，管理，培训，团队，负责监督过程指标执行！

全面主持人事行政部门工作