薪酬范围：基本月薪7000-12000+个人循环高额提成+社保+公积金+其他 提成具有延续性，工资稳定。 【岗位职责】 1、通过多种渠道与媒介，推广公司人力资源外包服务，涵盖岗位外包、劳务派遣、业务外包等方向，重点开发中大型企业客户； 2、以高效沟通方式深入了解中大型客户需求，精准识别需求核心，提供专业的人力资源外包解决方案； 3、积极开拓潜在中大型客户资源，拓展既有客户合作深度，提供更完善、全面的服务内容，增强客户黏性与满意度； 4、完整记录沟通及拜访过程，持续整理、优化客户信息档案，汇总市场动态并提出切实可行的优化建议； 5、预判合作过程中可能出现的问题并跟进处理，协同服务团队确保交付质量与客户体验； 6、熟悉人力资源领域专业知识，及时掌握人社政策、税务等相关最新规定，持续提升销售实战能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中； 2、具备较强的市场洞察力，在大客户信息挖掘、关键决策人对接方面有实操经验； 3、沟通表达能力强，擅长把握交流节奏，能够有效维护长期客户关系； 4、对销售工作有高度热情； 5、具备抗压能力，心态积极，工作态度坚定执着； 6、有从事人力资源服务外包、猎头业务拓展、培训行业、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售经验者优先。

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理

岗位职责： 1. 负责B端客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户经营报告与策略建议 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，提升品牌影响力与客户黏性 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 3. 目标导向明确，有成功操盘百万级以上项目经验者优先 4. 具备行业资源积累及客户关系管理能力 5. 学习能力强，能快速理解客户所在行业与业务逻辑

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地及回款执行 3. 协调内部资源（产品、技术、交付等），保障大客户服务体验与满意度 4. 定期复盘客户合作情况，输出分析报告并提出优化建议 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判技巧与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立推进多线程项目进展 4. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

无责，五险一金，挑战高薪可以看过来 岗位职责： 1.负责开拓和维护行业头部客户，深度理解客户需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导大客户项目全流程管理，包括需求分析、方案设计、合同谈判及交付落地 3.定期开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验，提升客户续约率与转介绍率 4. 协同内部招聘、运营、技术团队，整合资源保障大客户服务响应时效与质量 5.收集市场与竞品动态，定期输出行业洞察报告，为产品迭代与销售策略提供支持 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或人力资源服务经验，有制造业、互联网、建筑类行业客户资源者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业背景 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及复杂项目推动力 4.熟悉招聘流程、灵活用工模式及企业人才发展痛点，能独立输出解决方案 5.目标导向强，抗压能力好，可适应高频客户拜访与跨区域协作

1、负责阿里巴巴集团旗下平台（1688.com）的商家前期入驻支持及后期大客户运营维护； 2、深度参与客户的业务流程，提供技术支持与产品工具服务，助力客户实现业务增长； 3、掌握1688平台的核心优势与功能特点，为客户输出专业的店铺运营咨询服务； 4、通过电话、即时通讯工具及实地拜访等方式，结合公司提供的精准客户资源，推动客户完成平台入驻。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力； 2、品行端正，执行力高，工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 3、对互联网商业模式有较强的兴趣与认知； 4、年龄要求：18～28岁

工作内容： 1、公司产品的推广; 2、客勤关系的建立与维护； 3、老客户的日常follow和新客户的开发; 4、与设备原厂及公司内部相关部门的工作协同； 5、公司交办的其他事宜； 任职要求: 1、有强烈的企图心，能吃苦耐劳 2、有较好的情商和沟通能力 3、日常商务活动中胆大心细，有较好的分析及洞察能力 4、可以适应经常出差 5、良好的客户服务意识 6、对半导体行业有认知，有半导体领域(IC、LED、三五族等)从业经验优先 7、在学习能力，执行能力，内驱力方面具备优势者，可适当放宽要求

招聘电工（中工），工作地址在胥口德机。要求自带工具。

招聘电工（大工），工作地址位于胥口德机。薪资为40，一个月结算。需自带工具。

招聘氩弧焊工，要求年龄18-48岁，需持有相关证件。 工作时间：早8点至晚8点，每天10.5小时，薪资按40元/小时计算，日薪420元。工资发放方式为第7天发放第6天的工资。 综合工资可达12000元以上。前2个月住宿免费，水电费需平分。

防焊岗位，薪资为24.5元/小时。长期招聘熟手，年龄要求43岁以内，熟手可适当放宽年龄限制。

防焊岗位，薪资为24.5元/小时。长期招聘熟手，年龄要求43岁以内，熟手可适当放宽年龄限制。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3. 定期拜访重点客户，建立长期稳定合作关系，提升客户满意度与复购率 4. 协同售前、交付、售后团队，保障大客户服务全流程高效协同 5.收集市场及竞品信息，及时反馈行业动态，助力公司策略优化 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配者优先 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，抗压能力强 3.目标导向明确，具备较强的客户关系管理与项目推进能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报材料准备 5.学历不限，有成功操盘千万级项目经验者可适当放宽条件

岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-36周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

免费包住！！！免费包住！！！免费包住！！！（离公司金，走路10分钟） 公司离地铁近（4号线向城路2号口出200米） 公司提供意向客户资源，电话联系客户，初步审核客户资质，邀约上门，再次审核客户资质，为他匹配适合的银行贷款产品就行，有产品经理和主管辅助谈单促成客户成交。 1、坐办公模式，无需外出风里雨里太阳底下晒。 2、工作内容:通过公司提供的资源电话回访邀约客户 3、接受新人小白，带薪培训，培训完还有老员工带，好上手，新人首月就能开单 4、无上门和通时通次要求!! 岗位要求 1：年龄18岁--50岁 2：热爱生活，想1年买车2年买房的e人 3：身体健康，表达能力强 4：学历高中以上，优秀者可适当放宽！！！ 在该拼搏的时候努力一下，未来你会感谢这时的自己，别在以后的岁月里懊悔现在的安逸！ 加入我们的大家庭，一切还来得及！！！ [工作时间]:做六休一，固定周天休息，9点-19:30(休息2个半小时)法定节假日正常放假，工作生活相得益彰。每年带薪年假15天以上。 福利待遇：节假日有礼品，有红包。每周都有丰富下午茶

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3. 协调内外部资源，保障客户交付质量与服务体验 4.定期复盘客户合作情况，提出优化建议并提升客户满意度与续约率 5.收集市场及竞品信息，为产品迭代与销售策略提供一线支持 任职要求： 1. 具备大客户销售或服务相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进复杂项目 3. 目标导向强，具备良好的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.诚信务实，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通； 2、服务并解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题； 3、提升客户鱼泡直聘的使用率； 4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。 5、联系客户公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～ 任职资格： 1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历； 2、聪明（职位有的信息不再重复问）、想赢（有强烈的成就动机）、付出实践的人。 3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性 4、有人力资源领域相关经验优先考虑 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额五险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖….拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，升级底薪额外增加2K，高提成； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..... 5、团队年轻化，能逗逼不撕逼，网络渠道原始级大佬； 6、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 7、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 8、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO ————— 一点慎重：进对门很重要。 进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。 ————— 写在最后： 郑州是2026年8月新开设的分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同鱼泡直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。

公司直招，接受无经验小白，不收取任何费用! 入职当天就能安排住宿，免费(水电全免)!今天面试，明天上岗！～ 一、我们为啥值得你投递？ 1、住宿零压力：拎包入住，水电全包！室友全是 00 后，年轻氛围超轻松 2、不做电话销售：不打电话！！！不用对着话术硬背 3、晋升不熬资历：能力强 2 个月升主管，凭实力快速升职加薪 4、老板超NICE：拒绝 PUA！工资准时发，团建像朋友聚会超自在 5、入职超快：今天面试，明天直接上岗！急缺人，流程不拖沓 二.任职要求: 1、学历不限，经验不限，师傅一对一带，工作态度要好! 2、只要你工作态度端正，敢挑战、爱新鲜事物就来！ 三.薪资待遇 1、月结：底薪 5000 + 高额提成 + 奖金，综合 7000+ 2、可日结！工资灵活拿 3、日 / 周 / 月 / 季度 / 年会多重奖励，现金拿到手软 4、额外福利：手机、手表、家电、笔记本、公费旅游机会等等 四.公司福利： 1、公司免费包住，水电全免。宿舍干净整洁配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟～ 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游~ 3、带薪培训！师傅一对一带，不交任何培训费用~ 4、晋升不看资历，只看实力能力够强，晋升通道一路绿灯! 五.岗位职责 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议。 3、前期后期都有人一对一带，团队模式。跟着师傅快速成长，积极参与团队协作。前期开发维护客户，后期谈合作。 在这里，你能收获的不仅是高薪，还有知识技能和家人。 点击“立即沟通”发简历，或直接来公司面试! 今天面试，明天上岗，宿舍床位有限，先到先得!

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主要负责商家的入驻&后期商家在平台上的运营，活动大促，商业化的推广等。 比如到餐、充电宝等。 本地服务类业务经验+沟通能力+学习能力+拿结果能力+抗压性+有要性

公司因业务发展需要，现招聘业务员2名，具体要求如下：一、，学历：大专及以上，年龄：25-38周岁二、工作内容：1.客户对接与客情维护；2.订单流程处理；3.合同、单据、财务对账；4.数据统计与报表制作；5.内部协调与配合；6.杂项与业务资料管理；7.售后跟踪跟进；8.以辅助配合业务人员为主；9.其他临时事项处理10.口才好，气质佳，会熟练运用办公自动化，有汽车零配件业务员工作经验，会制作PPT者优先。

除甲醛公司，资质齐全，日本进口药剂，寻找各行业合作伙伴，装修公司公司或者有资源的欢迎合作

一、销售营销与业务拓展（新增强化核心） 1. 辅助市场开拓与获客 协助客户经理开展个人及企业客户拓展工作，通过线下走访、商户拜访、社群维护、渠道合作等方式挖掘潜在客户资源。主动收集区域商户、企业、个人优质客户信息，建立客户储备台账，为业务转化提供客源支撑。 2. 产品营销与业务推广 熟悉银行各类金融产品（对公业务、聚合支付、商户收款、信用卡等），根据客户资质与需求，配合经理进行产品讲解、方案匹配、业务推介，完成产品销售与业务落地。积极参与支行月度、季度营销活动，完成个人辅助营销指标。 3. 客户跟进与成交转化 负责意向客户的持续跟进、答疑、维护，及时跟进客户办件进度，解决客户办理过程中的疑问与阻碍，提升成单率。对未成交客户进行二次激活、回访盘活，持续挖掘客户潜在金融需求，促进多产品交叉销售。 4. 销售数据统计与业绩复盘 每日统计拓客量、回访量、意向客户量、成交单数、业绩额度，整理营销日报、周报、月报。协助经理进行团队业绩拆解、目标跟进、短板复盘，跟进每日业绩完成进度，确保团队销售目标稳步达成。 二、客户维护与关系经营 协助经理维护存量个人客户、高端客户、对公企业及商户客户，做好日常回访、节日维护、需求挖掘，提升客户忠诚度与续存率。维护良好银企、银客关系，挖掘客户上下游资源，实现老客转介绍、裂变拓客，持续增量获客。 三、业务协助与资料办理 协助客户经理处理全套业务流程：客户接待、资料收集、资质初审、资料整理、系统录入、业务上报、流程跟进、放款/落地跟进等。确保业务资料合规、流程高效、落地及时，保障销售订单顺利闭环。 四、日常统筹与行政辅助 协助部门经理日常工作安排、日程管理、会议纪要、台账整理、文件归档、数据汇总。配合支行日常检查、合规学习、培训落地，协助完成部门日常管理事务，保障团队高效运转。 五、合规风控管理 严格遵守银行合规制度、金融监管要求，规范营销话术与业务操作，杜绝违规营销、虚假宣传及不合规操作。配合支行稽核、自查、检查工作，保证所有销售业务合法合规、风险可控。 六、其他工作 完成领导交办的其他营销任务、临时性工作及支行专项活动。

养老社区销售顾问/高端养老规划师 公司介绍： 国内布局37城48个社区项目，可实现全国旅居; 养老社区座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区; 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销; 薪酬福利: 1. 收入上不封顶：高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(公司入职一年及以上的员工平均年收入30W+，多劳多得无上限，有高端客户资源月均10W起) 2. 时间自由：不用坐班，上五休二，自主安排工作节奏，兼顾家庭与事业 3.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 4.公司提供免费法律，金融，健康等一系列培训; 全套扶持体系：师徒一对一带教、完整获客方案、线下康养活动全程支持，零基础也能快速上手 5. 硬核平台赋能：国内成熟医养结合大品牌，自有高端养老社区、专科医疗资源、家族信托全体系产品，专业好落地 【任职要求】: 1.年龄25-55岁; 2.本科及以上学历(特别优秀可放宽到大专); 3.苏州生活工作2年以上; 4.过往收入不低于15万； 5.征信良好，无犯罪记录； 我们是为中产及高净值家庭做养老旅居专属规划顾问。 如果您人脉良好、渴望高收入、不想被朝九晚五束缚，愿意深耕高端康养赛道，欢迎投递面谈。

有仪器仪表相关销售经验，熟悉电商平台的运营维护，会PS软件，有责任心，有敬业精神。

岗位职责 技术赋能销售 深入客户端方案设计，结合电源类元器件的技术特点（如IC拓扑结构、MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），为客户匹配个性化解决方案。 全流程项目跟进 从客户项目启动至量产交付（NPI→MP阶段），联动内部FAE与供应链团队，处理技术难点（如EMI调试、热管理优化）及供应风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期汇总项目进展，确保客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场分析与战略支持 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）、行业趋势（如AI服务器对电源需求上升），为产品规划提供决策依据。 按期输出市场研究报告，支撑公司战略方向制定。 任职要求 基本条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 具备2年以上电源类元器件销售、FAE或研发经验，掌握AC-DC、DC-DC常见拓扑（如Flyback、LLC）。 核心能力 技术转化能力：能将技术指标（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户利益（如实现损耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 资源整合能力：熟悉珠三角地区代理网络，可高效协调资源应对突发需求。 多任务处理与抗压能力：可并行推进5个以上项目，妥善应对交付紧急情况（如车规级IGBT供货紧张）。 优先条件 具备珠三角区域电源企业（如茂硕电源、长城电源）或工业电源客户（如华为数字能源）资源者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目专项奖金（建档即奖10000元）。 职业成长：开放技术专家与管理双通道发展路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖金、差旅补贴。 团队文化：年轻化团队，扁平化运作，定期举办技术交流与行业峰会参与活动。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 5.5天工作制，每日仅需打卡一次

职位描述 岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场占比。 2、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场开发工作。 3、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等信息，为公司制定销售策略和营销规划提供决策依据。 4、合理统筹所辖区域的销售资源配置与费用管理。 5、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关事宜。 任职要求： 1、具备区域经营规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等行业销售背景，熟悉并了解传统印刷领域。 3、工作地点位于苏州，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职是无底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是有销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

职位详情 【大客户管家|无电话推销|分配资源】 资深销售看过来」月入1W+ 【我们是谁】 6年深耕ToB端供应链的科技企业 √数字化采购系统行业标杆 √老客户复购率超85%的优质平台 【你要做的】 &公司稳定分配精准客户源 &维护+挖掘采购需求 (70%微信沟通+30%必要电话) 【你能得到】 &5000底+提成+社保+公积金+福利+全勤奖+绩效+分红 &节日福利/团建/年终大奖 【专属优势】 &告别陌拜! &朝8:30晚5点含午休 &双休+法定节假日 &1对1导师带教(老板与原岗精英亲自带) &团队氛围超nice 【我们需要这样的你】 &有1年销售经验或大客户维护经验 &会帮客户"算账"的细心人 O^花桥CBD亚太广场|优质办公场所交通便利I购物便利

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