（40岁以下，包住不包吃 ） 【8小时，月休6天 】 -荔湾-鹤洞东-案场5000 <滨江天地> <试用期一个月5000> <具有电工证或相关职业操作证书 > <要求要有三年物业维修经验> <可买社保>

岗位职责： 1、负责连锁奶茶店里面除设备以外的其他维修（水电、泥水、油漆）； 2、和组长2个人一组，开车上门维修，主要的区域是广州和佛山 任职要求： 1、持有电工证，会开车 2、年龄：22-35岁之间 3、能接受夜班 薪资福利： 1、薪资构成：基本工资6500元，不包吃住，餐补450元，住宿补贴800元，合计7750，另外每个月还有1000-2000左右的绩效，月薪综合：9000-10000元 2、

招聘家庭维修师傅，工作地址：广州黄埔区，增城区 岗位福利: - 薪资6000-15000/月，维修单日结！防水/房屋改造月结（每月20日结清） - 就近派单，不用跑远路，节省时间多接单 - 免费培训+旺季补贴+好评奖励，多劳多得 - 清晰晋升通道，优秀者晋级组长，拿管理提成 任职要求: - 年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心 - 会使用智能手机（接单、导航），操作简单易上手 - 自备维修工具及交通工具；防水师傅需自备车辆，粤B车牌优先 - 特殊岗位要求：高空作业（如空调维修）需有有效高空作业证；电类维修需有有效电工证，证件可在国家安全资质网查询 招募岗位：家庭维修师傅 维修品类： 水电维修、家具门窗维修、马桶维修、空调维修、厨电维修、冰箱维修、防水工程及房屋改造（品类全，订单足）

1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。 2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 3.对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速赶到现场组织处理，并及时向上级报告； 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取措施，保证维修质量及安全。 7.负责对保安队的管理工作，定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况；保证宾客、员工和财产的安全。 1、年龄30-48岁，具备相关技术专业证书； 2、5年以上高星级酒店工作经历，至少3年以上同等职位工作经验； 3、掌握高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店工程部运营管理； 4、能够熟练使用Office办公软件； 5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

岗位职责: 招聘人数:1人 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情 况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 上班时间:8小时制，月休4天

工作职责 1. 负责广州区域餐饮店厨房设备（炉灶、加热/制冷设备、机械等）及楼面设施（橱柜、灯光、空调、线路等）的日常维修与保养，优先响应紧急故障订单。 2. 定期对合作门店的设备进行巡检，记录设备运行状态，提前排查潜在问题，降低故障发生率。 3. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业过程中的人身与设备安全。 4. 规范填写维修工单，及时与门店负责人交接维修情况，并每日上传工单记录至系统。 5. 完成上级交办的其他设备维护相关任务。 任职要求 1. 持有有效特种作业电工证（多证持有者优先），熟悉餐饮场景下商业厨具、电器及水电系统的维修原理。 2. 具备餐饮后端设备维修经验，能独立处理炉灶、制冷设备、电路故障等常见问题。 3. 能适应餐饮行业特性，接受晚上加班及紧急维修任务安排。 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心与门店客户沟通，保障服务体验。 5. 为人正直可靠，吃苦耐劳，身体素质良好，无不良嗜好。 补充说明 1. 薪资范围：7K--15K/月 2. 福利：公共交通补助、社保、意外险、部门团建、职业培训、学历升级支持。 3. 是否外包：否（合作师傅模式）。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

工程维保专员 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 6500 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 6500 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：佛山区域对应门店。 本岗位为计件制岗位，鼓励多劳多得，欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。

深圳地铁车辆检修（包吃包住）五险一金，年终奖 一、招聘岗位：地铁车辆检修员二、招聘人数：数人三、岗位职责：负责地铁车辆整体检修工作，包含车顶设备、上部设施、空调滤网、转向架、供电设备等日常的维护修理。四、岗位要求：1、22-45周岁，、身高165cm以上；2、大专及以上学历，铁道机车、铁道车辆及理科类专业优先录取；3、体检合格，无传染性疾病、无抑郁、双眼（含矫正）视力5.0以上，，无恐高,能吃苦耐劳，能适应夜班。4、政审合格，无违法犯罪记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应动车段、所车辆检修的工作性质。5、具备相关岗位工作经验3年以上。五、薪资福利：1、培训期1个月，5000元月，表现优秀的可提前转正。需持低压、高压、登高证三证其中一证，持有三证其中二证可提前转正，持三证表现优秀者次月转正。转正到手工资5000-6000元/月年终奖；2、上班时间:白班上6休1或白夜休休，上两天休两天，以当天任务完成为准，白班偶尔有值班，其他休息时间以单位要求为准。3、包吃包住、高温福利。4、有相关工作经验者，公司根据工作能力进行考核，考核合格者，可优先储备培养。六、培训及职业发展单位具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，实行“老带新”、“轮岗锻炼”等多种培养措施，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道，实行“公开竞聘”人才选拔机制， 崇尚能力与价值创造，促进员工个人职业全面发展与价值共赢。职业发展通道技术管理：见习生→班组骨干→专业工程师→部门科室负责人→技术专工行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→项目经理

招聘手工岗位。薪资为4100元以上每月。要求初中及以上学历，经验不限，有手袋箱包相关工作经验者优先。

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7000-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-8000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:24/小时，268/天，7000-8000每月。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，（坐着上班）.工作轻松简单易上手 四、【招聘条件】 1、18-42周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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清远市佛冈县招网吧做强弱电

开9m6厢式货车，专业拉雅迪电动车。

招聘物业维修主管。要求中专及以上学历，机电、电气、暖通、给排水、土木工程等相关专业优先。需具备3年以上商场或商业综合体维修管理经验，其中至少1年以上维修主管同岗经验，熟悉商场各类设施设备维修流程，有物业维修管理经验者优先。必备低压电工证，持有高压电工证、焊工证、暖通操作证、特种设备相关操作证者优先。要求身体健康，无不良从业记录，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具备较强的安全意识和服务意识。薪资范围为4000-6000元，薪资结构为底薪加岗位工资加绩效奖金。入职缴纳五险一金，提供年假、春节假，公司氛围良好，有餐补。应聘时提及本平台推荐可优先录用。工作地址为哈尔滨市道外区南极一路南极市场。

有没有朋友回重庆发展的，在重庆朝天门洲际旗下新店要开业。需要一位客房经理，工程主管。前台主管。薪资待遇面议。电话

厚街达科动力产业园招聘工程主管。年龄要求在30至45岁之间。需具备不少于5年的工程管理经验。要求熟练使用办公软件。需通晓电力、给排水、暖通。上班时间为8:00至18:00。实行单休。提供五险社保。福利包括住宿、餐补及节日福利。薪酬为每月7000至7500元。联系方式为陈小姐。工作地点为广东东莞。

招聘维修班主管一名。要求持有低压或高压证、水暖证或其他相关特种作业证，精通水电暖，懂空调。薪资为每月5500元。福利待遇包含缴纳社保。工作地址位于乌鲁木齐市沙依巴克区西北路581号新疆维吾尔自治区博物馆。

物业公司直招暖通维修工或领班。要求年龄50岁以下，持有空调证。薪资为6000-7000元每月，提供住宿。福利包含五险一金和带薪年假。工作时间为上五休二，具体上班时间为8:30至17:30。项目地点位于国贸地铁站万达广场附近。物业公司直招暖通运行兼职。要求年龄52岁以下，持有空调证和锅炉证。薪资为4200元每月，提供午餐和晚餐。福利包含节假日三薪和重要节日福利购物卡。上班时间为白班7:00至19:00，夜班19:00至次日7:00，采用白夜休休模式。排班为25号白班、26号夜班。项目地点位于北京南站地铁站附近。物业公司直招储备项目经理或综合主管。要求年龄35岁以下，五官端正，普通话标准。薪资为5500-7000元每月，提供食宿和五险一金。福利包含体检、团建、生日福利、节日福利、劳保福利，并承诺每月15号前准时发放工资。上班时间为8:30至17:30。项目地点位于海淀、朝阳、西城、东城。

招聘综合维修工，薪资为7000元以上每月。要求高中以上学历，具备二年以上相关工作经验，有食品加工厂工作经验者优先。需熟悉机械原理，对包装、混合、干燥类等设备的结构性能和维修保养有一定认识，并持有电工证。工作时间为两班倒。

物业技工岗位招聘1名。要求中专以上学历，电气自动化、工程维修等相关专业，持有低压电工操作证件。工作内容包括负责机房、设备设施的卫生清洁及小区水电表的抄录，参与小区内设备突发事故的处理并遵守安全操作规程和维修保养规程，负责业户报修的处理及跟进，按照公司规定做好节能减排工作，积极参加公司各类培训以提高思想素质和专业技术水平。薪资范围为4500-5500元。福利包括购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、家长会假等福利假期，享受餐费补贴、节日物资发放、6-10月高温补贴，法定加班三倍工资。公司每年组织岗位分级认证，考核通过后享有对应补贴每月随工资发放。晋升渠道为基层员工-班长-主管-线条经理（或跨线条）。工作地址为清远保利花园阅江府（黄坑）。

诚聘【物业管家】：岗位职责：负责所辖片区物业服务费的催缴、业务咨询解答、诉求处理、环境管理及业户关系维护。任职要求：1、 高中以上学历，年龄23-40岁；2、一年以上客服类工作经验，有同行业经验者优先；3、沟通表达能力，组织协调能力及承压能力强。福利待遇：薪资4000元～5000元，月休6天，五险一金，年度免费体检，不定期团建活动。招聘电话：（同步）；上班地址：清远龙塘信业郡城

招聘物业助理。岗位要求：年龄22至35岁，形象气质佳，抗压能力强。高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利为每月3200至4000元。面试地址为上班地点对应小区内的物业服务中心，可直接前往面试。工作地址位于维港半岛（小市）及名都广场（旧城）。

招聘维修工1名。要求具备3年以上电工维修工作经验，持有电工证者优先。综合薪资为4500-5500元/月。福利包括生日礼物、季度礼物、年度优秀员工评选，提供中餐和晚餐（三菜一汤），提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及免费培训。工作地址位于迳头镇。

招管服管家1名岗位职责：1.业主服务与客诉处理：接待业主来电、来访及线上咨询，跟进报修、投诉工单，全程闭环处理；调解邻里纠纷，做好业主回访，提升服务满意度。2.园区日常巡检：每日巡查责任楼栋及公共区域，排查卫生、设施、安全隐患；管控业主违规装修，发布园区安全及便民温馨提示。3.收缴：负责物业费、车位管理费、公摊水电费等提醒、催缴，完成项目下达的。4.社群及台账管理：维护业主群，及时发布物业通知；完善业主档案，做好日常工作台账登记；配合开展社区文化活动及上级安排的其他工作。任职要求：1.30-40周岁，高中及以上学历，有1-3年客服管家从业经验，会客家话者优先，男女均可；2.沟通亲和力强，有良好服务意识，善于处理人际矛盾，具备基础电脑办公能力；3.工作细心负责，抗压性良好，服从管理，有物业客服相关经验者优先。有意者请致电：或（肖女士）

清远长隆急招长期工50人（面试）招聘岗位（男女不限22-55岁）1. 员工餐厅服务员负责楼面清洁、餐具整理、打餐、洗碗，上手简单2. 厨工助理蒸饭、煲汤、煮粥、洗菜切配，后厨辅助工作3:工程部维修员18/小时（25-53岁）工作内容:酒店日常维修工期要求：最少做满3个月，长期优先；上班时间：长白班7:00-24:00，部门排班每日8-11小时，每周固定休1天薪资待遇透明不压薪1-2个月：17元/小时3个月起：18元/小时每月15号准时发上月工资每月/30号可预支200-500元食宿福利包一日工作餐全新园区宿舍4-6人间，空调+热水器+洗衣机，免费配床上七件套，超额水电宿舍平摊入职硬性要求需办理健康证；无案底、无大面积纹身、无彩色染发、无长美甲、无灰指甲集合地点：长颈鹿城堡酒店收货平台携带：身份证原件+复印件报名直接发：姓名+电话+身份证号。

招聘管家主管岗位。薪资为每月5100元以上。要求大专及以上学历，具备3年以上相同岗位的物业管理工作经验。

招聘工程设备岗位。薪资为6000元以上每月。负责工程部日常运作，对冷库维修、器械维修等设备进行维护。

招聘物业管家1名。岗位要求：具备1年及以上相关工作经验，有头部物业服务企业工作经历者优先考虑。大专及以上学历，物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。岗位职责：负责管辖区域内物业管理费的催缴工作，确保收费指标达成。接待客户来访，受理责任区域内业主及住户的意见与建议，及时处理客户投诉，并做好记录与跟进反馈。定期巡查管辖区域内的物业服务品质，推动问题整改，持续提升客户满意度。开展客户访谈工作，对物业服务情况进行回访与数据分析，提出改善建议并推动落实。协助策划并组织社区文化活动，丰富业主生活，促进邻里和谐。负责管辖区域内客户资料的收集、整理及定期更新，确保信息完整准确。负责管辖区域内的环境管理工作，监督并保障公共区域清洁卫生。对客户满意度及物业经营结果负责，推动服务品质与经营目标的协同达成。完成管家专业经理交办的其他工作任务。薪资福利：薪资4500-5500元。购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、家长会假等福利假期。享受餐费补贴、节日发放丰富物资，6-10月高温补贴，法定加班三倍工资。公司每年组织以上岗位进行分级认证，考核通过后享有对应补贴每月随工资发放。晋升渠道：基层员工-班长-主管-线条经理（或跨线条）。工作地址：清远保利天汇（东城）。