熟悉快递结算、管理快递公司

招聘岗位：财务经理 一、岗位职责： 1、全面掌握财务部门的运作流程，完善公司财务管理制度体系； 2、主持财务部门日常管理工作，审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作； 3、统筹公司资金运作，组织编制财务预算，科学调配资金使用； 4、编制月度、季度、年度财务分析报告，落实预算执行情况分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层决策提供财务数据支持与可行性建议； 5、整体规划公司税务事务，协调审计机构完成年度审计工作，并配合开展其他相关审计、评估等事项； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄***以上，会计或财务管理专业大专及以上学历；具备一般纳税人企业5年以上财务经理岗位经验； 2、熟悉国家税收法规，有医药行业或大型商贸类企业（年营业额2亿元以上）工作经验者优先；持有中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资待遇 薪资：5k-6k，试用期2个月 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 工作地址：防城港 月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励

职位名称：财务主管/全盘财务会计 职位亮点： •扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务； •良好的职业发展空间与稳定性； •具备竞争力的薪酬福利体系。 ------ 岗位职责： 1.出纳与资金管理： ◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。 ◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。 ◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。 ◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。 2.会计核算与账务处理： ◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。 ◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。 ◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。 3.税务与合规支持： ◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。 ◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。 ◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。 ◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。 4.财务支持与分析： ◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。 ◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。 ◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。 ------ 任职资格（最低要求）： •学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 •工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。 •专业技能： ◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。 ◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。 ◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。 ◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 •核心素质： ◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。 ◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。 ◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。 •其他公司福利国家法定节假日，社保

人力资源经理职位描述： 岗位职责： 1.统筹公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2.负责薪酬福利体系搭建与执行，管理薪资发放、福利政策、社会保险等相关事务； 3.主管劳动关系运作，起草劳动合同、公司制度，协调处理员工申诉及劳资争议； 4.推进人力资源成本管理，编制人力预算，优化成本结构，提升人力投入产出效率； 5.组织开展员工培训、能力评估及反馈机制建设； 6.推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块及劳动法规； 2.拥有良好的沟通协调与组织推动力，性格亲和，服务意识强； 3.具备扎实的数据分析能力，具备成本管控思维； 4.熟练使用办公软件，职业操守良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 5.有快消品、互联网行业或大型集团（员工超500人）工作经验者，或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假； 3、其他福利：五险、节日礼品、年终奖等。

人事主管 岗位职责： 1.负责人员招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面安排及面试接待，能独立完成面试评估工作。 2.参与面试实施，承担简历初筛、人员测评及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验，能有效推动团队协作与任务落实。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3.形象大方得体，具备基本职业素养，性格积极向上，待人热情，学习能力强。 4.有参与设计薪酬体系或主导新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力浮动，能力优异者可面谈调整。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 3.免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进内乘坐双层电梯至20楼，出电梯后右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

岗位职责: 1.搭建财务风控体系，排查风险点 2.熟悉税收政策，结合业务制定税务统筹方案 3.高新技术企业审核，企业汇算清缴报告等 任职要求: 1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级及以上会计师职称者优先，快消品行业优先; 3.有做全盘帐经验，熟悉一般纳税人/小规模做账流程; 2.具有5年及以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作; 3.精通国家税收法律法规、企业会计准则，具备较强的财务风险分析与防控能力、税务筹划能力及账务处理能力; 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与问题解决能力，工作严谨细致、责任心强 员工福利:包工作餐、节假日福利、带薪年假、、团建聚餐 工作时间:8:30-12:0013:30-18:00周日固定休

1、严格遵循国家财经法规、财务管理制度及公司内部相关规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、督导计划执行进展，适时调整策略，确保计划有效落地。 3、统筹安排财会人员规范、准确、完整地完成账务处理，有序开展现金收付及银行结算业务，按时完成各类账务登记工作。 4、强化财务监督管理，严格执行财务审批流程和费用报销规定，科学调配资金，保障日常运营所需资金的及时供给。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 6、组织实施会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织完成年度会计决算相关工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业从业经历者优先，具备成本核算经验者优先，有IPO审计项目经验者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师职称证书，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，出色的领导力与团队协作能力； 5、工作态度严谨诚信，作风踏实高效。 工作地址：那坡

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善招聘团队组织架构 补充：公司主营直播相关业务，主要招聘方向为：娱乐类帅气主播，同时兼顾部分职能岗位人员招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：班次可选 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗时段：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5000-15000元，底薪依据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后4000元 3、绩效根据小组管理成效及整体招聘成果评定，月绩效金额为1500元 4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

主要工作 1、协助企业依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、定期核查往来账款，及时完成应收应付款项的清理与结算； 3、负责审核公司月度付款计划，并按流程执行支付操作； 4、登记资金类、成本类台账及供应商台账，妥善保管各类财务凭证，按规定对会计资料进行收集、审查、核对，整理归档、编制目录、装订成册并确保安全保管； 5、按期（月、季、年）完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰； 6、扎实做好记账、算账、报账工作，做到手续齐全、内容真实、数据准确、账务清晰、按时结报； 7、负责各类财务明细账的登记与账务日常核算，编报内部报表，编制资金计划，核对往来款项及其它应收应付项目，保管内部文件、合同等重要文书资料； 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案，严守财务机密 任职要求 1.熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内部控制、财务分析、资金运作等相关专业知识。 2.财务、会计、税务相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格，熟练操作财务软件及办公软件； 3.具备2年以上同岗位工作经验，有销售行业背景者优先考虑； 4.具备良好的职业道德和敬业精神

招聘：项目经理/工长 薪资：面议 岗位职责：负责现场工地施工管理和对接装修工作，需从事装饰行业工地管理经验的。

招聘：监理 薪资：面议 岗位职责：负责工地现场质量监督，把关对接跟进工地施工现场

考勤签证司索指挥

砌砖20×40水泥砖，高度1.7高，长5.7

岗位职责： 1.根据要求作出相应的金属制品，有一定的识图能力，能认识基本形体的展开图及剖视图； 2.具有常用金属材料及热处理知识；能矫正变形较大或复合变形的原材料及一般结构件； 3.参与生产现场的协调和管理工作，包括生产计划的制定、生产进度的跟踪、质量问题的处理； 4.能熟悉并操作工作中所使用的工量器具； 5.遵守安全操作规程，正确使用和保管工具设备 6.参与技术革新与新工艺试制。 任职要求： 1.年龄35周岁及以下，全日制中专（技校）及以上学历， 3年及以上相关工作经验，具有核电相关制造经历者优先

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.主持公司财务管理事务，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2.带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与报送时效； 3.持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率； 4.统筹税务事务管理与优化工作，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2.可独立应对并解决各类财务实务问题； 3.具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 4.熟悉税务政策法规，能有效开展税务合规筹划工作。

1、财务、会计专业大专及以上学历，具备初级会计职称 2、具有2年以上会计工作经验者优先考虑 3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税务法规 4、熟练操作财务软件及常用办公软件 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务分析能力 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 7、积极完成上级安排的其他工作任务 8、有意者请携带相关证件前来公司面谈 9、薪资待遇面议

岗位职责: 1.参与人力资源体系的规划工作，保障招聘与培训方案的顺利落地； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理； 3.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善； 4.提供基础行政协助，保障办公场所的有序运行与良好环境； 5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略目标与文化建设。 任职要求： 1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合达成工作目标； 5.主动关注人力资源领域的前沿动态，持续提升专业素养。

招聘一名招聘一名财务和一名文员，要求大专学历，工资面议，有工作经验者优先

招聘： 业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生（微信同步）

招聘： 业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生（微信同步）

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000，形象端正

熟悉办公室软件 为人端正，态度良好 完成领导交办的其他行政支持任务 处理日常行政事务包括开放接待及办公环境的维护 有相关剪辑经验者优先

招聘： 业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生（微信同步）

招聘：业务员 薪资4500五险试用期两个月。 出纳员 薪资3800五险试用期一个月。 联系人：杨先生(微信同步)

防城瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、防城/港口业务员2名。待遇：1.底薪+考核工资+提成+话费补贴，2.入职以后交纳国家规定的五险。联系方式:庞