职位： 人事经理 任职要求： 本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，2年以上人力资源工作经验，有人力资源四级证书 薪资待遇： 底薪3500提成，缴纳五险 工作时间：8:00至17:00，周末双休，法定节假日休息 岳女士

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，落实社会保险及相关福利待遇的办理； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案； 2、具有两年以上人力资源实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间: 8:30--17:30，月休4天，法定节假日正常休息，提供五险及节日福利

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

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早九晚四双休法休

师院小门招聘，煮馄饨钟点工，早8.00-下午1.00，联系电话

大玲子早餐招聘服务员一名，烙饼工一名要求热情开朗，工作经验者优先

招聘： 氩弧焊 剪板，折弯 大工、小工 薪资：3K-5.5K/月 公主岭市海龙白钢门窗商店 招聘：氩弧焊 剪板，折弯 大工、小工 要求：精通氩弧焊、电焊，会剪板折弯 能吃苦，听从安排，干活利索，有经验者优先。 常年有活 薪资3000-5500 有工作餐 有意向者电话联系 应聘电话：

招聘： 保洁员 薪资：面议 招聘保洁员 要求：50岁以下，身体健康，责任心强，讲团结，懂合作，一经录用，待遇优厚。 提供工作餐。

伊通县城内招送水工一名 工资计件 4元/桶 要求:自备三轮车 熟悉伊通县内各个小区 电话:（微电同步）

岗位职责： 1、根据企业战略目标制定人力资源规划，包括组织架构调整、岗位配置方案及人才储备计划； 2、组织实施招聘计划，维护招聘渠道，面试筛选候选人并建立人才储备库； 3、培训招聘专员的面试技巧，提高团队的面试合格率，指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估； 4、选择面试工具，审核面试流程在执行过程中的执行情况，并汇总反馈； 5、维护招聘各种有效渠道，定期组织渠道会议，保持或增加渠道的招聘能力。 我们的要求： 1、30-40岁，人力资源管理、工商企业管理等本科及以上学历，5年以上人力资源或招聘岗位的工作经验； 2、熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能力； 3、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案； 4、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，团队协同性强，能适应压力下高强度工作环境。 年龄要求：30-40岁职能类别：人事经理 工作地址 上班地址：同方新材料科技(惠州)有限公司

岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源与行政事务工作，制定并优化相关制度程； 2、推动人才梯队建设，搭建招聘体系，提升组织效能与员工满意度； 3、协调各部门资源，保障办公环境、后勤支持及企业文化建设的高效地。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源与行政管理专业知识，熟悉相关法律法规； 2、有较强的组织协调能力与执行力，能够独立处理复杂事务； 3、具备良好的沟通能力与团队管理能力，能够推动跨部门协作； 4、对人事与行政工作有系统性理解，有创新意识和问题解决能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑大健康业务快速发展 2. 结合中医养生行业特性，搭建适配高端服务型组织的人力资源管理体系与人才发展机制 3. 主导核心岗位招聘，精准识别并引进具备健康理念、服务意识与专业素养的复合型人才 4.推动企业文化落地，营造“自然为本、科技为翼”的和谐组织氛围，提升团队凝聚力与归属感 5. 协同业务部门优化岗位胜任力模型，设计定制化培训方案，助力员工成长与组织效能双提升 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、医学相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有大健康、医美、高端康养或服务业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及人文关怀素养 5. 认同中医养生理念，热爱大健康事业，具备较强的责任心与职业稳定性

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源与行政事务工作，制定并优化相关制度程； 2、推动人才梯队建设，搭建招聘体系，提升组织效能与员工满意度； 3、协调各部门资源，保障办公环境、后勤支持及企业文化建设的高效地。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源与行政管理专业知识，熟悉相关法律法规； 2、有较强的组织协调能力与执行力，能够独立处理复杂事务； 3、具备良好的沟通能力与团队管理能力，能够推动跨部门协作； 4、对人事与行政工作有系统性理解，有创新意识和问题解决能力。

——————— （1）管理一名男女不限底薪8000—10000有经验优先。 （2）吧员一名4500—5000公休两天，优秀还加薪。 （3）服务员多名4000+满勤200，酒水奖能挣到5000多工休两天。 传菜员一名，3000。公休一天。 （4）保洁3000公休两天满勤200，50岁以下。 （5）洗碗3500公休一天。 联系电话：

工作时间：早九晚六，午休一小时，月休四天，节假日正常休息 工作内容：打扫前台和走廊卫生，填写表格，接待来访人员面试，接收快递外卖，无需经验，可提供住宿每个人单间住宿 工作要求：五官端正，手脚麻利有眼力见，年龄18_40岁 薪资待遇：底薪3500+500满勤 坐班不累，有无经验都可，前期有专人带

四平铁东北一玮八马路火锅店，招聘厨师长，要求有多年火锅店所有岗位经验，底薪5500，满勤300 前厅主管：底薪4500满勤300公休4个半天 电话：

┏━━━━━━━━━━━━┓    四平市 四季合平烤鸭店 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ᵀᴴᴱ   ᴮᴱˢᵀ   ᴵˢ   ᶠᴼᴿ   ᵞᴼᵁ 井号❥招聘如下☃ 1 前厅经理:底薪6500元+满勤500元，加提成。 2 招聘传菜员: 底薪3300+500满勤 每月带薪休息3天。 3 服务员: 底薪4200+500满勤 每月带薪休息3天 卡提+酒水提+饮品+菜品 综合到手工资5500元以上！ 应聘坐标：四平市铁西区大禹加州湾南门四季合平烤鸭店 加入电话 ： （同步）

招前台 接待登记 沟通能力强 月薪3000

四平招聘人事专员： 无责底薪+提成+工龄工资+全勤奖 平均月入4k-6k 欢迎推荐自荐

┏━━━━━━━━━━━━┓    四平市 四季合平烤鸭店 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ᵀᴴᴱ   ᴮᴱˢᵀ   ᴵˢ   ᶠᴼᴿ   ᵞᴼᵁ 井号❥招聘如下☃ 年后想回四平老家发展的家人们注意了！！！！！ 1 前厅经理:底薪6500元+满勤500元，加提成。 2 招聘传菜员: 底薪3300+500满勤 每月带薪休息3天。 3 服务员: 底薪4200+500满勤 每月带薪休息3天 卡提+酒水提+饮品+菜品 综合到手工资5500元以上！ 应聘坐标：四平市铁西区大禹加州湾南门四季合平烤鸭店 加入电话 ： （同步）

万达三楼牛头山鲜肉火锅 招聘： 前厅主管-经理 一名 工作内容 协助店内管理工作 经验丰富 有带团队能力 会简单录制视频直播 语言能力强大 薪资面议 收银员底薪3300+200满勤+办卡奖励提成+绩效奖金 综合工资3800 撤台服务员底薪3200+200满勤+绩效奖金+服务奖 摆盘 青菜 杂品类 冻品海鲜 火锅食材 掌控损耗 出品精致 底薪3500+满勤+绩效奖励 综合工资4000 后厨甜品披萨制作人员一名 会简单烤制披萨制作 有基础就可以 来了有人带 底薪3400+满勤+绩效+岗位奖综合工资4200 所有岗位要求 三天试用期通过 试用期正常计算工资 要求踏实靠谱 不会有人带 看个人能力工资 可涨 没有服务意识 没有团队意识 事多 请假多 勿扰 联系电话同步：

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.承担健身房前台日常事务，涵盖会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定个性化锻炼方案，支持其达成健身目标。 3.维系会员关系，提升客户满意度，维护场馆专业形象。 4.推广并销售健身相关产品，完成既定销售任务。 5.参与组织健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好表达能力与主动服务意识。 2.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员资料。 5.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪培训，助力员工快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队建设与专项培训，持续提升整体服务水平与团队凝聚力。