1. 全日制本科及以上学历，高考500分以上。 2. 有教学经验优先。

1. 根据学生情况制定教学方案，并进行授课 2. 根据教案，完成所授课程的备课工作 3. 结合学生特点，制定计划，帮孩子养成学习习惯 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历 2. 年龄*****，普通话标准 3. 有良好的沟通表达能力 4. 有高中带课工作经验者 【福利待遇】 1. 基本薪资4000-7000，综合薪资5000-15000 2. 入职提供免费培训 3. 每周一天休息 4. 晋升空间大，晋升渠道：教师—教学主管—校区主管—大区经理 5. 缴纳五险 面试地址：邯郸市丛台区万融大厦

工作内容 1. 针对初中会考/中考及高中同步课程、高考复习进行系统辅导 2. 梳理核心考点，归纳典型题型，实施个性化培优补差，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在职教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查重点，具备专项题型攻坚能力 3. 善于总结解题思路，有效带动基础较弱学生进步 4. 具备线上教学实践经验者优先录用 岗位福利 纯线上远程授课，无需线下坐班或通勤 平台统一安排课程，生源稳定，无招生压力 优秀毕业班授课教师享受高课时报酬 应聘方式 请发送个人简历（注明所报学科），审核通过后将通知试讲，达标者即可入职上岗

【岗位职责】 1. 参与本学科教研活动，提高教研水平； 2. 针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 3. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； 4. 完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 【岗位要求】 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 能够认真负责地把工作当做一项事业去做； 3. 普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受； 4. 为人正直、关心同事，能让团队因为你的参与而更加温暖； 5. 热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念； 6. 持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。 【职业晋升空间】 专业方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—卓越教师—王牌教师； 管理方向：师资类的员工也可根据自身发展方向及公司内部需求转为管理层，高级教师—区域教研主管/总部学科带头人—校长/总部教研经理/总部学科经理—区域校长/总部教研总监…… 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、内部晋升、节假日福利、月度员工福利。

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统整理考试重点，归纳典型题型，实施个性化提优补弱，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，具备专项题型突破能力 3. 善于总结解题思路，有效带动基础较弱学生进步 4. 具备线上教学经历者优先录用 岗位福利 纯线上授课，居家教学，无需线下通勤 平台统一安排课程，生源稳定，免除自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送简历（注明所报学科），审核通过后将通知试讲，达标者即可入职

岗位职责： （1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力； （2）根据学生个体差异实施因材施教，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中分阶段组织阶段性测评，并完成试卷批改，及时评估学生的学习效果； （4）配合完成公司交办的其他教学及教研相关任务。 任职要求： （1）国家统招本科及以上学历； （2）具备高度责任心，能以事业心态认真对待本职工作； （3）普通话标准，思维清晰敏捷，表达生动，易于获得学生认同； （4）品行端正，富有团队意识，能为集体带来积极正面的影响； （5）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念； （6）持有教师资格证，师范类专业背景或具备一定教学经验者优先考虑。 职业晋升空间： 业务方向：实习教师 ——初级教师 ——中级教师 ——高级教师 ——特级教师 ——A级教师 管理方向：教师—— 校助理教管主任—— 校教管主任—— 校助理校长—— 校区校长 ——城市校长... 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、节假日福利、高峰期慰问、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

工作内容 1. 针对初中会考/中考及高中同步课程、高考复习进行教学辅导 2. 系统整理考试重点，归纳常见题型，实施个性化提优补弱方案，助力学生提升成绩 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，擅长突破专项题型 3. 具备清晰的解题思路总结能力，能有效带动基础较弱学生进步 4. 有线上教学经历者优先录用 岗位福利 全程线上授课，居家教学，无需线下坐班或通勤 由平台统一安排课程，生源稳定，无自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（注明所报学科），审核通过后将通知试讲，达标者即可入职

工作内容 1. 针对初中会考/中考及高中同步课程、高考复习进行系统辅导 2. 梳理核心考点，归纳典型题型，实施个性化培优补差，助力学生提分 任职要求 1. 一线在职教师或毕业班教学经验者优先考虑 2. 精通中考与新高考考查重点，擅长突破专项题型 3. 具备良好的解题方法总结能力，能有效提升基础较弱学生成绩 4. 有线上教学实践经验者优先录用 岗位福利 纯线上远程授课，无需线下坐班或通勤 平台统一安排课程，生源稳定，免除自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（注明任教科目），通过审核后将通知试讲，达标者即可入职

工作职责 1. 承担初中/高中理科（数学、物理、化学等）课程授课任务，依据学生实际情况制定个性化教学计划。 2. 系统分析学科重点与出题趋势，研发优质课堂内容、训练习题及测评题目，强化学生应试水平与学科思维能力。 3. 持续关注学生学习进展与成效，定期向家长汇报学习情况，动态优化教学方式以适应学生成长需要。 4. 参与学科教研交流，精进授课技巧，完善课程结构，助力团队教学品质提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。 2. 精通中学理科教材体系与课程标准，拥有扎实的专业基础和条理清晰的表达能力。 3. 灵活运用多种教学策略，能够调动学生积极性，促进学生自主探究与思考。 4. 具备较强的责任心与耐心，擅长与学生及家长互动沟通，具有良好合作意识与团队精神。

三河市新智慧培训学校成立于2006年，是经正规审批、专注于初高中文化课程辅导与高考冲刺的教育机构。多年来深耕中学教育领域，积累了丰富的教学实践经验和良好的社会声誉。依托三河市优质的教育资源和深厚的教育氛围，学校实行全封闭式半军事化管理，拥有一支长期从事初高中教学、专业扎实的专职教师队伍。 因应办学规模不断扩展，现面向社会公开招聘优秀教育人才，诚邀有志于中学教育事业的同仁加入，共同助力学生全面成长与学业提升！ 招聘岗位及要求： 1、初高中文化课全职教师 1）任职要求： a. 具备本科及以上学历，师范类专业优先；须持有初中或以上学段对应学科教师资格证书，普通话水平达标（语文学科需达到二级甲等及以上）。 b. 有1年以上初高中实际教学经验者优先，特别优秀的师范类应届毕业生亦可酌情考虑；曾带毕业班、具备培优辅差能力者优先。 c. 热爱教育事业，品德良好，工作认真负责，具备良好的沟通能力和课堂组织管理能力，富有团队协作精神。 d. 能够全职投入工作，服从教学任务安排，积极参与课后答疑、家长交流会及各类教研活动。 2）薪资待遇：10000+ 2、课程顾问（招生专员） 1）任职要求： a. 大专及以上学历，形象端正，气质得体，语言表达流畅自然；普通话标准，具备亲和力，善于倾听并有效引导家长咨询需求。 b. 对教育行业有热情，有销售、客户服务、前台接待或教育培训相关工作经验者优先；目标意识明确，责任心强，能主动跟进潜在客户，完成招生任务。 c. 熟悉常用办公软件操作，能够独立完成信息登记、数据表格整理及客户回访记录等工作。 d. 性格积极乐观，抗压能力较强，期望在教育领域长期稳定发展。 2）薪资待遇：7000+

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招捞面工1名，工资3000元，干活干净利落，50岁左右，后厨工作人员1名，工资2800，

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招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责地理课程的教学和备课工作 2. 参与学校的教育活动和团队合作 3. 提供学生住宿，确保教学环境的舒适性 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧 2. 能够适应私立学校的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成教学任务

要求，衡水系或优质公立高中教学背景的教师优先 1-需具备两届及以上清北班、尖刀班或同等级培优教学经历 2-拥有扎实的教学功底与教研能力，性格开朗，善于沟通，富有耐心与责任心，能根据学生特点实施个性化教学 3-授课逻辑清晰，内容分层递进，突出重点难点 4-入职前须提交详细教学方案，并完成试讲环节 5-工作环境稳定，保障安全，课程安排充实饱满

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岗位职责： （1）严格执行备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导教学质量，助力学生学业成绩与综合素养提升； （2）加强与家长的沟通协作，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习能力并提高学习成绩； （3）配合咨询师及学管团队完成学生与家长的服务支持工作，提升客户满意度与信任度； （4）主动参与各类教学研讨与培训活动，持续提升专业水平与个性化教学实施能力。 任职要求： （1）具备教学工作经验者优先考虑 （2）相关专业背景者优先录用

【岗位职责】 1. 负责高中数学课程的教学实施及课后辅导工作 2. 根据学生实际情况设计教学方案并调整教学节奏 3. 组织课堂活动，提升学生对数学的理解与应用能力 4. 定期进行学习效果评估并提供反馈 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业知识和教学能力 2. 工作认真负责，对学生有耐心和责任心 3. 能够调动学生的学习主动性和课堂参与度 4. 表达清晰，具备较强的逻辑思维与沟通能力 5. 适应灵活的工作时间安排

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织游戏、教学、生活活动及户外运动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园本课程实施 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿健康安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业背景，持有幼儿园教师资格证 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 身心健康，无传染性疾病，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5. 有艺术特长（如音乐、美术、舞蹈）或蒙氏/华德福等特色教育经验者优先

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评价，并与家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语与扎实的书面表达功底； 3. 熟悉多种教学方法，能灵活应对不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年英语教学经历，教学成果良好； 5. 具有良好的协作意识，善于与家长、同事及校内相关人员建立良性互动。

专业能力： 1. 熟练掌握初高中阶段重点词汇内容 2. 擅长开展一对一或小班形式的答疑辅导，可独立完成单词速记、阅读完形等模块授课，能够适配不同基础水平的学生需求 3. 具备错题分析与讲解能力，能统筹安排班组复训课程及日常管理工作 4. 有单词速记助教经历或复训管理经验者优先考虑 岗位职责： 1. 负责单词速记课程中阅读与完形专项的教学任务，全面承担速记学员的答疑工作 2. 完成课前备课、课堂教学、作业批阅及学习情况反馈等教学环节 3. 组织并管理班组复训安排，跟进学习进度，确保复训工作有序推进 4. 参与教研活动与集体备课，持续优化授课方式，提升复训教学效果 5. 做好团队协作及家校沟通，协同校区落实各项速记与复训相关工作

【岗位职责】 1. 认真完成备课、授课、作业批改及学习效果评估等教学工作，保障教学质量； 2. 根据学生特点实施有效教学，提升学生的学科素养和学业成绩； 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，协助培养良好学习习惯； 4. 参与教研活动，持续优化教学方法，提升专业教学水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的学科专业知识和教学能力，能胜任高中物理课程教学； 2. 善于沟通，具有较强的责任心和服务意识； 3. 具备团队协作精神，能够积极配合教学相关工作安排； 4. 具有持续学习和改进教学实践的意愿与能力。

工作职责 1. 负责K12阶段学生英语词汇的专项授课，构建契合各学段认知规律的词汇教学体系。 2. 运用科学教学方式，引导学生掌握系统化的单词记忆方法与思维逻辑。 3. 监测学生学习进展，通过定期测评和个性化指导强化知识巩固与应用。 4. 参与教研交流，持续改进词汇课程内容、课件设计及配套练习资料。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备英语专业四级或更高级别证书。 2. 拥有1年以上英语教学经验，了解K12阶段词汇教学特点与需求。 3. 熟悉多种高效单词记忆策略与教学技巧。 4. 具备较强的沟通表达能力与耐心，能根据学生个体差异灵活调整授课方式。

授课，英语课本，新概念