岗位职责： 1、负责区域内人员的招募，搭建并管理辖区内的二手车评估师团队，做好团队激励与日常运营； 2、制定评估师的工作流程、服务标准，并监督落实执行情况； 3、组织开展评估师在业务技能、车辆评估方法及客户交流技巧等方面的培训与考核； 4、拓展并维护与4S店在二手车业务方面的合作，推动建立稳定协作关系； 5、定期向合作门店汇报业务推进情况、数据成果及优化建议，提升门店参与度与支持力度； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车营销、公共关系等相关专业优先； 2、具有2年以上汽车行业工作经验，熟悉4S店运营机制； 3、掌握二手车鉴定评估技术，可独立开展车辆评估作业； 4、具备较强的沟通表达能力，熟练使用办公软件，能运用PPT制作业务拓展及拜访材料； 5、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力

岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成各项工作量指标； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导； 4、协助销售经理制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的客户需求分析与信息整合； 6、设计客户合作方案，优化客户关系管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）； 3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极热情； 6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识； 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、依法缴纳“五险一金”，每年提供健康体检； 2、除法定节假日外，入职即享7天带薪年假，普通员工最高可享10天，另设有带薪病假； 3、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利丰富：节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶； 5、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、普吉岛、韩国等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢会及抽奖、优秀员工表彰大会； 6、人文关怀到位：为表现优异员工的父母寄送感恩礼包，为哺乳期女员工设立专用休息室，细致贴心！！ 7、每周五天工作制，双休，工作时间上午9:00至下午6:00； 8、公司额外提供员工补充医疗保险计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监； 多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，实现多元化职业发展； RCC现有110余名管理人员，近99%通过内部晋升产生，在公司晋升纪录中，最快1年升任团队队长，带领5至6人作战小组，如同火影小队，协同拼搏，体验速度与激情。 【在RCC的培训怎么样？】 1、你一加入RCC，培训部将立即启动专属培养计划，开启重塑自我的成长之旅； 2、公司培训部提供系统性入职培训（时长三周左右，带薪且免费）； 3、团队将为你配备一名专属导师，实行一对一师徒带教模式； 4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员提升业绩； 5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系完整、科学规范，全程记录你的成长轨迹。

区域销售经理岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标及回款任务 2. 统筹管理终端、流通，CS渠道，母婴，特供渠道OEM代工、等等线上道拓展与客户维护工作 3.深度对接商超及婴童品牌代工客户，提升合作深度与份额 4. 分析市场动态与竞品动向，协同研发部门优化产品结构与营销方案 5.带队开展团队培训、绩效管理与过程督导，打造高执行力销售团队 任职要求： 1.具备3-5年快消品/日化行业销售管理经验，有以上渠道资源者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉全国区域市场，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备团队管理经验，能有效激励并带领5人以上销售团队 5. 认同公司“科技、诚信、双赢、服务”理念，责任心强，结果导向。待遇：5000元-6000元+提成+差补

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

一、岗位职责： 1、依据公司年度目标，推进OEM业务的市场开发与拓展工作； 2、主导业务订单的沟通洽谈、合同签订，并负责订单全流程的评估、跟进、执行协调及风险防控； 3、关注化妆品及护肤品行业的市场动向与消费趋势，协同研发部门开展产品开发，确保满足客户需求； 二、职位要求： 1、掌握化妆品OEM/ODM加工全流程，熟悉报价机制、生产环节及相关行业法规； 2、具备3年以上化妆品OEM销售经验，其中至少1年服务于大客户的经验； 3、具备出色的市场开拓能力、客户维护能力及问题应对能力，熟练运用销售谈判策略并有效管理客户关系； 4、拥有扎实的市场营销知识和管理方法，良好的沟通表达能力，以及积极的团队协作意识；

你好，有打算换新赛道发展吗？ 正在招聘5名销售储备总监，接受小白，无经验，总监亲自带，有系统培训，，不需要出差。不分男女，不分学历，不分年龄。 ①美业是朝阳行业，②最暴利的行业，③收入上不封顶 一单9500，平均每月3～5个单薪资超30000以上，优秀者年薪50万以上+搭建团奖，一点不夸张！有时间聊聊吗？ 方便发一份你的简历过来吗？

1.负责公司产品市场推广和客户维护！（商家收款码/支付宝碰一碰/商家代运营/信用卡/花花卡） 2.负责带新人和组建自己的团队！ 3.学会公司系统负责公司管理！

泰康养老招聘 | BBC销售经理/督训支持 双岗热招 关于岗位 本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。 岗位一：BBC销售经理 岗位职责 1. 拓展并维护银行、医疗等法人客户（B端），深化长期合作机制，获取企业员工及家属（C端）群体资源。 2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。 3. 策划组织养老社区实地参访、健康管理讲座等体验活动，提供专业一对一咨询支持。 4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，识别并推进二次开发机会。 任职要求 1. 年龄25-****，大专及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，有高端地产、金融产品或企业大客户开拓背景者优先，具备单笔500万以上成交经历者优先。 3. 拥有出色的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识及抗压能力。 4. 无任何不良从业记录，无刑事犯罪或金融类违法记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1. 协助推进BBC项目全流程运作，参与团队早夕会运营，落实培训计划与辅导执行。 2. 支持团队人力扩充与组织建设，协同搭建招聘与训战功能小组，完成区域招募指标。 3. 跟进业务进展动态，诊断绩效差距，实施针对性指导，助力团队达成经营目标。 4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高客服务等相关专项工作。 任职要求 1. 年龄25-****，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备销售或培训相关背景，有保险领域团队支持或团队管理经验者优先。 3. 善于统筹协调与表达沟通，目标导向强，执行力突出，能及时响应团队实际需要。 4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队协同作业模式。 我们提供 • 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入位居行业领先水平。 • 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度健康体检、海外旅游等丰富福利。 • 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识及法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。 • 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等职位发展，职业成长无上限。

【产品线：辅助生殖耗材、试剂、设备】 岗位职责： 1、协助维护与厂商、专家及行业协会的沟通联系，持续巩固学术合作网络； 2、负责区域内销售团队的目标推进与日常运营管理工作； 3、支持团队解决学术推广中的业务难题，提供专业指导，并参与制定产品在区域市场的销售策略； 4、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上医疗器械或耗材销售经验，其中至少3年团队管理经历，有妇产或生殖领域药品、耗材相关背景者优先； 2、具备良好的逻辑思维与综合分析判断能力，较强的组织协调与沟通能力。

2.工作经验要求 需具备1年以上量贩式KTV行业管理经验（基层楼面管理或同岗位经验优先）对KTV运营模式、服务流程及客户需求的熟悉，能快速上手并解决实际问题。 3.核心能力要求 -现场管理能力：能统筹楼面人员调度（如带客、送餐、清包等流程）、设施设备维护（如包厢设备、制冰机、等），确保营运现场有序； -沟通协调能力：需对接顾客（处理投诉、满足需求）、员工（传达指令、激励团队）、上级（汇报进度、执行决策）及其他部门（如前台、后勤、安保），保证信息畅通； -应变处理能力：能快速应对突发情况（如顾客醉酒、设备故障、客诉升级），采取合理措施解决问题，维护公司形象； -团队管理能力：具备员工培训（如服务标准、业务流程）、绩效考核（如考勤、工作表现）及团队凝聚力建设能力，打造高效服务团队。 4.基本素质要求 -责任心与敬业精神：严格遵守公司规章制度，对楼面运营结果负责，能承受夜班、节假日值班等工作压力； -服务意识：以顾客为中心，主动关注客户需求（如及时响应服务铃、提供个性化服务），提升顾客满意度； -职业形象：身体健康、头脑灵活、反应机敏，语言表达清晰（如使用标准普通话与顾客及员工沟通），符合娱乐行业从业者的形象要求。 5.优先条件 -有大型娱乐场所（如连锁KTV、高端派对会所）管理经验者优先； -熟悉KTV行业活动策划（如节日促销、会员活动）或成本控制（如易耗品管理、能源节约）经验者优先。

广州市天河区地铁21号线智慧城地铁站附近凌塘村铁雨棚。自建房楼顶或者一楼简易雨棚。做包工面积有100–300多平方。围边100–300多方。有做雨棚的师傅联系我。距离近优先。做包工。长期有活做。

广州从化招工地力工水沟打拆

广州市招拆除/运渣

（0元入职，身无分文,提供电动车，食堂，住宿） 外卖骑手打酱油：6000-7000/月！！！ 外卖骑手认真干：7000-9000+/月！！！ 外卖骑手努力干：9000-15000上不封顶！！！ 【骑手薪资福利】： 1、责任底薪3550+每单7-10元+补贴=月综合收入8000-14000不等； 2、公司提供车：国标电动车，带牌； 3、公司提供骑手公寓宿舍，4-8人一间配（空调、洗衣机、热水器、）； 4、提供食堂（自选或粉面或炒饭都有）； 5、入职即可购买人身意外险； 6、公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、防水袋等； 7、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、距离、夜宵等； 【骑手工作地点】： 广州区域： 越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区、增城区，就近1-3里内安排，超出距离有额外补贴； 深圳区域:根据位置就近安排 【骑手岗位职责】： 1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手； 2、配送范围：1-3公里以内； 3、派单方式：系统自动派单，骑手APP上线可自动接单；

南沙福泽前面拐角口浩成木业招单据（接板）普工一名 包吃包住☎

私教预售 广州百万大盘即将启动 新店私教预售连锁第2分店 1200平进口器械+国内一线品牌器械 （装修好再收款轻松爆点） 40-45天结束 薪资待遇高 招聘小组经理2名 教练10名 教练5名 销售提成最高18课提38 两公里20万人口 健身需求量大，当地中心区域 周边人流大，年轻人居多，消费群体广 联系:王总

一、任职要求：25-50周岁（可接受无经验），大专及以上学历。要求：积极勤奋，学习力强，有事业心 二、薪资待遇：底薪6000+高提成(15%-40%）+方案 奖励津贴+年终奖+公司补贴，薪资上不封顶! 三、岗位福利：顶级导师培训，员工旅游，展业补贴， 节假日礼品，不定期团建等！ 四、客户来源：依靠副部级实力！公司提供海量客户资源! 五、工作时间：8：30-5：00，午休一个半小时，法定 节假日！双休！！不加班！！! 六、岗位背景： 【企业平台】 中国人寿保险(集团）公司作为中国领先的综合性金融 保险集团，连续21年入选“财富”世界500强，2023年位列第54位。依托背景和近70年行业深耕，我们始终秉承“成己为人，成人达己”的核心价值观，致力于为每一位优秀人才搭建实现职业理想的事业平台。 【战略定位】 “菁英理人储备主管计划”是集团人才战略的重要组成部 分，旨在通过系统性培养机制，选拔并打造具备战略视 野，专业素养和管理潜能的复合型保险企业家。本项目 聚焦未来3~5年区域管理团队核心岗位接班人培养，构建 “保险专家-团队教练-机构管理者”的进阶通道。 七、岗位职责：1、业务开拓与价值创造；深耕高净值客 户市场，通过专业化保险需求分析、资产配置规划及风 险管理服务，打造标杆业绩。2”团队孵化与领导力创 造，通过“1+3”裂变式增员模式（1位主管，3位核心骨干），培育专业化团队。3、设计团队差异化竞争策略，带领团队冲击IDA国际龙奖。 所属公司 中国人寿第一营销部 中国人寿 已上市·10000人以上·保险 工作地址:时代广场城星路钱江新城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

要求：邯郸市本地人，区或者县，下面五个范围，销售经理必须在这范围以内本地人，不看年龄，不分男女，无需学历，开车必会，底薪加提成 1，广平，馆陶，邱县，曲周销售经理四名 2.鸡泽，丛台，肥乡，永年销售经理四名 3.成安，临漳，磁县，邯山，复兴销售经理四名 4.武安，涉县四名销售经理四名 5.大名，魏县销售经理四名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、搜集市场团餐/食材配送等相关项目信息，积极开发客户资源并深入挖掘客户需求，达成团队业绩指标； 2、掌握招投标各环节流程，统筹标书编制、方案策划、投标答辩等关键节点工作； 3、与客户维持高效沟通，推动商务关系发展，跟进并协调项目执行进度，持续维护良好合作关系； 4、通过运营点实地考察、客户现场调研、合同磋商等方式精准把握客户需求，定制化设计运营服务方案； 5、细致打磨服务方案及演示材料，确保内容表述与合同条款准确无误； 6、保证提交的业务与财务方案在技术规范、法律约定及商业条件等方面满足事业部标准要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上TOB类业务营销经验，有团餐或食材配送行业背景者优先； 2、了解招投标操作流程； 3、具有良好的学习能力与沟通技巧，善于分析归纳问题，具备较强的口头表达与书面撰写能力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、享受法定节假日带薪休假及带薪年假； 3、年度调薪机制（入职满一年后）； 4、节日礼品、过节津贴等员工福利。

主动投递，优先录用！有以下一项或者多项条件 1.大专或者以上学历，综合性优质人才可适当放宽。 2.有0-1组建团队经验，22-36周岁，男女不限。 3.有管理10人以上团队经验 4.有自主创业经验尤佳 5.有保险行业、房地产行业、金融行业、企业教育培训行业等从业背景尤佳 6.有野心 有强烈的赚钱欲望 有行动力执行力 空杯心态爱学习 7.个人销冠或者团队销冠 薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间， 拼命干月入10万很正常 工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁品牌或食品相关企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，精准对接关键决策人员； 2、面对面拜访客户决策人，全面推介公司产品（包括企业实力、产品优势及实际应用展示）； 3、邀请客户核心人员实地参观工厂，明确合作意向，推进复合调味料或预制菜系列项目的落地； 4、深入理解客户需求，主导完成样品试制、标准化操作流程（SOP）制定，敲定最终产品定型； 5、依据确认的产品方案，协商确定销售价格、交付周期、物流方式及相关定制化要求，签订合同并推动销售目标实现； 6、维护现有客户关系，确保订单持续稳定，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售业绩； 7、持续收集区域餐饮市场动态，分析竞品产品特点及营销策略，为业务拓展提供有效参考。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪类等相关专业者优先考虑； 2、具备调味料（含基础与复合调味料）、预制菜、食材供应、餐饮设备或餐饮数字化服务等B端销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮渠道资源者优先（涵盖快餐、粉面、中餐、冒菜麻辣烫、火锅烧烤、特色小吃、烤鱼酸菜鱼、团餐、学校食堂、大型企业食堂等）。

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆！ 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先，背调没问题； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪5000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月， 工资收入补齐8000～15000元/月 3.精英激动：英才津贴1.6万~16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k~30k (底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日九点前打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部等。 4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节派发礼品。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介： 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会。

薪资待遇：底薪+提成15-18%，同行业最高提点！ 岗位描述： 利用公司给的资源信息，电话微信联系客户，介绍清楚政策，帮客户审核是否符合资质，客户有意向申请政府补贴的时候与客户签约，签约后我们有专业的财税师负责帮企业跟进下款。专业版块会有专业的同事陪同约见客户（无需担心不懂专业问题） 我们服务属于，客户接受度高，签约比较顺畅，只要认真联系客户，可轻松搞定，现在比任何行业好签单，很多新人一周内即可开单。 任职资格： 1.高中及以上学历，不限经验； 2.对销售保持热情，愿意挑战高薪，能接受电销优先； 3.具备良好的学习能力、何适应能力，具备一定的抗压能力； 4.有政府补贴项目及财税、企业服务、咨询行业等业务经验者，优先录用。 福利： 1工作时间：9：00-12：0013：30-18：30；中午休息12：00-13:30，每天上班8小时，5天8小时制，不加班，真不加班； 2、双休+购买五险一金+下午茶+享受国家法定节假日； 3、合理、有竞争的薪酬和良好的学习发展平台。 岗位优势： 1、客户资源，公司提供！ 2、完成目标就有奖金，成功收款还有高提成！ 3、无需专业对口，不限年龄，只要你愿意尝试，我们就敢要！ 4、不指定销售方式，可根据实际情况进行面销、微信邀约客户、电话邀约均可以！ 综合薪资:6-15k 公司地址：广州市白云区西槎路聚龙工业区13栋3楼311 地铁站：聚龙地铁站 交通方式： 地铁12号线：聚龙地铁站E出口

不管什么平台，什么渠道，只要能卖货就可以

【招聘岗位】客房服务员：负拆床单，更换床单

【筷子科技】 这是一家快速崛起的创新型互联网AI软件企业！ 现面向社会招募高潜力销售精英，通过系统化培训与导师一对一指导，打造筷子科技ToB销售“核心战队”！ 团队年轻有活力，管理团队均为90后，同事以95后、00后为主； 期待同样热爱销售、追求成长的你，加入我们，共同前行！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销+面销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘区域内有短视频需求的企业客户，覆盖抖音、快手、小红书等平台，不限行业类别； 2、精准划分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话沟通、需求调研、实地拜访及持续跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②主管1V1带教：在产品知识、演示技巧、系统操作、拓客策略及客户沟通等方面提供全面培训支持，帮助新人快速适应并成长； ③成长加速包：配备完善的培训与晋升机制，团队氛围融洽，管理扁平化，对无经验者高度友好！ 薪酬福利： ①高竞争力薪酬：无责任底薪5000元+阶梯提成（10%/12%/15%/18%），月综合收入过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②发展平台优质：国内AIGC领域的先行者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，赛道前景广阔，提供十足职业“安全感”！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常零食茶歇不断； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处国内领先的AI科技公司，只要你敢想敢拼，这里就是梦想起航之地！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，充满激情，具备自我驱动力，能承受工作压力，愿意为实现目标全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先； 3、熟悉电商领域/了解AI技术/具备BD、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、具备强烈的学习意愿和进取心。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接对接，当天即可获得面试反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都、长沙、郑州等主要城市均设有本地化分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司基于内容元素解构方法论，融合AI人工智能、云计算与创意大数据核心技术，提供涵盖创意智能生产、运营优化、标签洞察与协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，赋能33+行业，覆盖600+城市，服务企业超7000家。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，渴望闪耀舞台， 脚下基础坚实，前方未来可期， 筷子科技愿与你并肩作战，突破边界， 攻下一座座新城， 共创无限可能的明天！

工作职责： 1. 统筹外贸业务团队运营，设定团队销售指标并分解目标，推动团队达成业绩任务； 2. 带领外贸团队开展客户分析，深入挖掘客户需求与市场机会； 3. 指导并培训外贸业务人员实施市场推广，通过监督、管理、激励与考核机制，提升团队整体业务能力； 4. 搜集海外市场信息及行业动态，准确把握国际市场发展趋势； 5. 配合外贸总监推进年度销售目标的实现 任职要求： 1. 本科及以上学历，商务英语或国际贸易相关专业优先，需具备大学英语六级或同等以上水平； 2. 具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 有独立带教新业务员的实际培训经验； 4. 熟悉海外市场需求，精通市场调研，具备优秀的国际市场布局能力和商务沟通谈判技巧； 5. 富有挑战意识，积极进取，抗压能力强，具备良好的职业操守 薪资福利： 1. 工作时间：大小周制，8:50-12:00 13:30-18:00 2. 薪资结构：基本薪资+绩效+团队提成，具体薪酬面议 3. 福利：六险一金，包吃，节假日福利齐全，每年组织团队旅游及各类团建活动，工作氛围轻松愉悦

岗位职责： 1、市场拓展与客户获取： 负责公共卫生检测业务在多元化渠道的市场推广，充分发挥公司服务优势，主动挖掘并开发To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系。 2、销售计划落实与项目推进： 依照公司制定的销售方案，与客户开展深入交流，推动合作进程，确保顺利签约，并跟进回款环节，保障业务全流程闭环管理。 3、客户需求洞察与服务升级： 精准识别渠道及客户的潜在需求，结合实际反馈持续改进营销方式，提高客户满意度与黏性；联动各业务环节，提供专业、高效的解决方案与服务支持。 4、销售数据整理与策略优化： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础调整销售策略和执行路径，提升整体运营效率。 5、团队建设与团队引领： 组建积极进取的销售队伍，合理分配任务，统筹发展规划，带领团队高效达成目标。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备扎实的读写基础和持续学习的能力。 2、工作经验： 具有5年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑； 具备互联网To B领域销售背景者优先录用。 3、个人素质： 具备高度的自我驱动力和成长意识，能主动开拓市场机会，不断提升专业能力； 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。