1. 负责杭州棠前嘉座商务楼宇租赁招商工作，制定招商与去化计划，完成出租率、租金收缴指标。 ​ 2. 挖掘项目价值，定向拓展科技、传媒、商务服务等优质客户资源。

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户实际需求，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链方向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重点客户商务洽谈，确保重大项目顺利签约落地。 4、统筹全国大客户经理团队管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与实用工具，提升团队整体作战能力。 5、联动政府单位、行业协会及第三方服务机构，拓展多元化招商合作渠道。 任职要求 年龄：30-40岁以内 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，有跨区域多园区（轻资产模式）大客户引进成功实践，熟悉二三线产业城市协同运营思路。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角与资源整合实操能力。

岗位职责 1.市场开拓与客户开发：深入研究行业动态及市场趋势，精准定位目标客户，通过电话、拜访、线上推广等多渠道开发潜在客户，建立高质量客户资源库，不断拓展园区招商渠道； 2.招商方案制定与执行：根据客户需求和园区产业规划，制定个性化招商方案，包括项目介绍、优惠政策解读等，推动招商项目从意向洽谈到签约落地的全流程执行； 3.客户关系维护：与已入驻企业保持密切沟通，及时解决企业运营中遇到的问题，提升客户满意度，通过优质服务促进客户二次合作与口碑传播； 4.数据分析与报告：定期整理招商数据，分析招商成果与市场反馈，形成招商工作报告，为园区招商策略优化提供数据支持。 任职要求 经验要求：2年以上招商、销售或相关工作经验，有生物医药园区、产业园招商经验者优先； 能力素质：具备优秀的沟通谈判能力、市场敏锐度和客户服务意识；熟悉招商流程与相关政策法规；能承受工作压力，适应出差； 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写与数据分析能力。

岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

岗位职责： 1、协助搜集、汇总、分析市场动态、租金水平，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、形成数据分析报告，为上级管理决策提供支持依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁事务； 4、定期向上级汇报工作进展与客户跟进状况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度及月度招商计划，并落实具体执行工作； 6、搭建并维护写字楼租户信息库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈意见的登记、跟踪及回访工作； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2. 具备5年以上写字楼招商工作经验，近一年持续在相关岗位从业，具备全面的招商实操能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3. 拥有成熟的写字楼招商渠道资源，熟悉行业发展趋势并长期保持关注。 4. 结果导向，积极乐观，思维敏捷。 5. 具备企业意识，始终以公司利益为核心。 6. 自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7. 承压能力强，心理素质稳定。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，跟进租金收取及客户关系维护； 2、定期提交工作进展报告，更新客户跟进情况； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府面向企业的各类扶持政策，把握市场动态与行情变化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商相关工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址工作背景者可优先考虑。

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.负责客户全周期服务工作，包括前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与协调安排。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休（重要的事情说三遍）。 3.完善的发展机制：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********

# 【产业园招商岗】 ## 一、岗位职责 1. 客户开拓：通过产业展会、企业走访、线上渠道等方式，挖掘契合园区定位的优质企业（如高新技术、智能制造、文化创意等领域），持续扩充客户资源池； 2. 客户接洽：接待考察企业，全面介绍园区政策支持、空间资源、配套服务及入驻流程，精准对接企业实际需求，推动初步合作意向形成； 3. 洽谈推进：参与或主导意向客户的商务沟通，明确合作细节（如租赁面积、租金标准、扶持政策等），拟定合作方案，推动签约落地； 4. 入驻支持：协助已签约企业完成入驻手续（如工商注册、装修报批等），联动园区内部团队解决落地过程中的各类问题，保障顺利入驻； 5. 数据管理与维护：跟踪记录招商进展（包括接洽量、意向数、签约情况等），定期汇总分析招商数据；持续维护在园企业关系，挖掘扩租及转推荐机会。 ## 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、产业经济等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年产业园、工业园区或商业地产招商经验者优先，优秀应届毕业生（有招商实习背景、沟通表达突出）亦可酌情录用； 3. 能力：具备主动沟通意识，思维条理清晰，能快速理解企业核心诉求；掌握基本谈判技巧，能适应阶段性业绩目标压力； 4. 技能：熟练操作办公软件，能独立完成基础数据整理与汇报材料制作；熟悉地方产业政策及区域产业分布者更具优势。 ## 三、工作与福利 - 工作时间：日常为长白班（可根据招商活动适度调整，无夜间轮班）； - 福利待遇：入职即缴纳社保，享受业绩提成（按签约金额比例发放）、交通补贴，部分园区提供住宿资源或住房补助； - 发展通道：提供明确晋升方向（招商助理→招商主管→招商经理），定期开展行业知识与业务能力培训。 有意向者请发送简历，近期将安排面试，欢迎志同道合之士加入，共同助力园区发展！ 因多个园区同步招聘，具体工作点将结合面试结果及各网点人力配置，在萧山区域内统筹安排，面试地点为新世纪广场

苏溪急招保安2名，55岁以内，4500元/月 急招消控员1名，需要国考中级证，55岁以内。工资面谈 联系电话：

招工， 拷边，包边，人字车，四针六线，整烫，手工，套结，装箱工，包装，多名 联系电话: 地址:义乌市西城路2858

诚招：大剑杆挡车工二名 电话:

【招聘岗位】家装全能技工 / 施工负责人 / 项目经理 【工作地点】杭州本地及周边家装工地 岗位职责 负责家装工地现场施工、人员安排、进度把控与质量验收； 能独立带队施工，协调水电、木、瓦、油等工序衔接； 与业主、设计师、材料方对接，处理现场问题，确保工地顺利推进； 严格把控施工安全、工艺标准与工地形象。 任职要求 1、精通水电、木工、瓦工、油漆中至少两项以上，全能型师傅优先； 2、有家装公司、施工队、项目经理或项目负责人经验优先； 3、能够独立带团队、排工期、管现场、盯质量，懂管理、懂工艺、懂流程； 4、手艺过硬、责任心强、守时靠谱、服从安排、长期稳定； 5、年龄25–50 岁，身体健康，能适应家装工地工作。 我们提供 杭州本地（拱墅，余杭，西湖）活源充足、单子稳定、不拖欠工资； 薪资面议，手艺好、能带团队、能力强者薪资上不封顶； 长期合作、稳定派单，团队氛围好，管理人性化。 联系方式 有意者请直接电话联系，欢迎手艺好、有管理经验的师傅加入！

长白班 90%坐班 16岁以上 周周预支600元 年龄要求：16-42岁，男女不限，普工工衣 岗位需求：长白班，流水线岗位 吃住条件：包吃，住宿免费，住宿距离400米，走路7分钟，水电费均摊，住宿两室8人间为主！

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、根据招商计划,负责品类招商管理，推动招商工作的开展。 2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户。 3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 4、负责办理租户(商户)进场的各项手续,做好内外部沟通和协调工作。 5、做好招商的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 6、负责租赁商户的整体管理与协调。 7、根据招商工作需求,达成广场招商及租金收益的预期目标。 8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 9、完成上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.三年以上深圳市场购物中心招商经验。 2.熟悉深圳连锁品牌招商流程及经验。 3.同类职位2年岗位经验。 4.该岗位项目位于龙岗宝龙、龙华观澜、宝安会展中心。就近居住分配项目优先。

包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场； 2、主动跟进项目进程，落实项目跟踪、报价及合同签署等相关工作； 3、承担客户关系维护、工程项目协调等任务； 4、严格遵守公司规章制度，保持良好的职业态度； 二、任职资格 1、具备较为丰富的销售工作经验； 2、具有较强的责任意识，擅长客户沟通，具备优秀的商务处理能力； 3、工作地点：（海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区） 4、大专学历，机电一体化或电气自动化专业者优先； 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+提成； 2、提供社保、法定节假日福利及特殊节日礼品，团队氛围和谐。

工作内容： 1、负责团队/区域销售计划的制定和执行，带领团队/区域完成销售目 来访客户的谈判沟通，促成客户成交 2、负责团队/区域人员的培训带教和日常的行政管理工作 3、组织召开团队/区域各种会议，制作各种销售类报表。 任职要求. 1、有在企业税票贷公司带过团队，1-3年工作经验 2、公司负责搭建团队，自己有团队可以一起入职 3、具备团队领导力和组织力。 4 、7000+提成+奖金+普升 集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 薪资:无责底薪+提成+各种奖励在职员工月平均薪资:8K-12K 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 8、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 9、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 10、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 13、配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 [岗位职责] 售前客服(6K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等

滨江我爱我家店长直招，缺想搞钱的你！ 薪资待遇：无责底薪4-6k+提成25%-70%，上不封顶，新人首月保底5k+ 岗位优势：我爱我家大品牌，滨江刚需/改善盘资源全，客源不用愁；店长手把手带教，新人也能快速开单 岗位要求：18-40岁，沟通利索，肯吃苦有目标，有无房产经验都可（无经验带薪培训） 额外福利：节日福利+团建旅游+带薪年假，晋升透明（经纪人→店助→店长，内部优先提拔） 工作地点：杭州滨江中兴花园店我爱我家门店 联系方式：（店长直聊，随时约面试）

岗位职责： 1、制定并落实润滑油产品的销售方案，推动销售业绩增长； 2、拓展销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 3、跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4、策划并参与各类市场推广活动，提升市场份额； 5、定期汇总并分析销售数据，为产品优化和策略调整提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于维护客户关系； 2、具有较强的市场洞察与决策能力，能有效推动团队完成销售任务； 3、拥有良好的团队管理能力，具备3-5年以上团队管理经验，能够激发团队积极性； 4、长期专注于润滑油领域（如嘉实多、美孚、马石油、福斯、壳牌等），熟悉产业链上下游，能依据市场需求灵活调整销售方向； 5、具备出色的组织协调与计划执行能力，可科学规划销售工作安排。 工作地点：适应公司的灵活调动； 薪资福利：无责底薪+绩效月奖金+年终奖（具体面议） 本公司深耕汽车后市场多年，专注从事润滑油、齿轮油、刹车油等油品贸易，与壳牌、美孚、嘉实多等国际知名品牌保持紧密合作，并取得壳牌、道达尔、雪佛龙等多个品牌的区域总代理资质。目前业务遍及杭州、绍兴、金华、抚州等城市，服务客户超3000家，赢得行业客户的广泛认可！

房地产顾问招聘 诚聘积极主动、有志于在房地产领域发展的专业顾问加入我们。您将作为客户的置业伙伴，提供从市场分析、房源匹配、价格谈判到交易过户的全流程专业服务。我们期待您能通过深度需求挖掘与专业建议，赢得客户信任。 我们重视您的成长。候选人需具备强烈的学习意愿与客户服务意识，善于沟通。无论您是已有行业经验，还是优秀的跨界人才，我们都将为您提供完善的培训体系、数字化工具支持及清晰的职业发展路径。 我们提供行业领先的提成方案、持续的业务赋能及积极的团队协作氛围。如果您渴望在一个支持创新与个人品牌建设的平台上成就事业，欢迎您的加入！

1、负责工商业光伏及储能项目的开发，与业主沟通并推进投资合作事宜 2、拓展渠道资源或引入中介合作方，建立稳定合作关系 3、跟进项目进展，协调各方推动项目顺利落地实施

【龙港医院招聘】 主管 1、工资：4000 2、上班时间：8：00-17:00 3、双休 4、 五官端正，高中以上学历；有一定物业人员相关管理经验，会简单的电子表格，台账整理制作，会本地方言优先 联系人:李

一、在长寿时代的背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与实践者，泰康之家养老社区致力于打造标准化的“医养结合”生活模式，目前已实现全国40个园区、覆盖35座城市的布局。 二、[工作时间] 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休制，整体作息与国家法定节假日保持一致。 三、[人群画像] 1.年龄介于28至45周岁之间，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力，高度认同公司战略方向、产品价值及服务理念； 3.拥有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、[工作内容] 1.面向高净值人群提供专业服务，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，组织实地参访并协助完成入住流程； 2.积极参与高端品鉴会、健康讲座及线下医疗说明会等客户互动活动。

工作内容： 1. 依托自有资源拓展目标客户（核心前提） 利用自带的工厂、源头工厂、电商供应链等行业资源，通过线上及线下（行业展会、企业拜访、圈层活动）渠道，主动对接有招商信息曝光需求的客户，介绍“AI精准推流+线上曝光”的服务价值，达成合作意向。 2.深度挖掘客户的招商痛点，明确服务目标和合作细节，完成签约转化。 3.梳理签约客户的核心招商信息，结合其目标受众特征，运用AI工具分析受众线上行为，制定精准的推流策略 4.结合AI数据分析工具监控推流数据，实时调整策略，提升“让目标受众看到”的效果。 5.定期向客户输效果报告，用数据呈现成果（如触达人数、目标人群占比、信息互动数据），解答客户疑问，同步优化方向。 6.维护客户关系，基于自带资源和服务效果，推动客户复购或推荐新客户，形成资源裂变。 任职要求： 1. 核心能力与资源要求 自带工厂/源头工厂/电商供应链相关资源，有成熟的B端客户圈层（如制造业、供应链企业负责人、招商负责人等），能快速对接有曝光需求的潜在客户。 具备线上+线下客户拓展能力，擅长通过资源撬动合作，清晰传递服务价值，高效促成签约。 -熟悉AI推流工具和线上广告逻辑，能结合客户需求制定推流策略。 我们对薪资的态度：你的能力，自己定价 底薪不设上限，具体面议——我们相信，真正有能力的人，值得一份与其价值匹配的薪资。 更期待你带着对行业的理解、对目标的野心，来线下和我们深聊： 聊聊你过往的成绩，谈谈你对“AI+招商推广”的想法，说说你想和团队一起做成什么事。 我们要的不是“打工人”，而是能和公司并肩作战的“事业合伙人”： 一起在这个赛道深耕，共享成长红利，看着彼此从“小伙伴”变成“顶梁柱”。 薪资是基础，而我们更想给你的，是一个能让能力持续变现、和团队共同变强的平台。 超安心保障体系 五险一金缴纳，从入职起给你稳稳的安全感；法定节假日全休+双休，拒绝无效内卷，工作生活拎得清～ 团队氛围好到不想下班 不定期团建解锁新玩法（露营/轰趴/周边游/DIY聚餐…），没有层级感，领导带头唠嗑；生日会、节日惊喜从不缺席，零食柜永远囤满快乐，同事相处像朋友一样轻松～ 隐形福利拿到手软 除了基础福利，更有不定期下午茶、团队建设基金、优秀员工奖励，你的每一份努力都被看得见、宠到位～ 在这里，不用为生活琐事操心，只管和一群有趣的人，一起把事做好。