岗位职责： 1、根据招商计划，开发并筛选优质意向商户，完成商户洽谈与合作推进； 2、统筹协调商户入驻流程，包括合同签订、资料收集、资质审核等相关工作； 3、定期走访合作商户，维护招商关系，协助解决运营中出现的问题； 4、社区底商 商铺 招商

岗位职责： 1、招商目标落实：落实项目招商方案与定价机制，依照年度招商规划达成部门下达的租赁任务，统筹招商策划、推广宣传及项目解说工作； 2、渠道资源拓展：主导招商渠道开发，策划并执行各类招商宣讲会、项目推介会等活动，对接并拓展外部代理机构资源； 3、客户开发与接洽：负责租赁磋商、合同签署、续约等相关事宜，按月完成既定招商指标； 4、资源储备管理：依据项目定位，持续积累优质合作伙伴及目标客户资源； 5、客户关系运营：维系客户长期稳定合作关系，做好现有客户维护与潜在客户挖掘，定期开展客户满意度调研等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备杭州地区相同岗位工作经验，熟知杭州写字楼租赁市场及多元化渠道资源； 3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断能力； 4、具备出色的沟通协调、规划组织与执行推进能力，以及较强的谈判与业务推动能力。

负责联系有拍卖意向的客户，最好有地产相关经验或者相关人脉。

浙江金恒德汽配用品城市场招商部招聘招商运营主管一名 职责描述： 1.负责市场各类配套商业的招商； 2.负责市场办公类房产的招商； 3.负责市场独立片区的商务管理。 任职要求： 1.年龄25-38岁，大专以上学历； 2.相关工作经验2年以上，有商超、科技园、商业综合体等商业/商务渠道经验、技能及有效资源者优先。 上班时间：8:30-17:00； 上班地点：杭州市余杭区浙江金恒德汽配用品城市场

# 【产业园招商岗】 ## 一、岗位职责 1. 客户开拓：通过产业展会、企业走访、线上渠道等方式，挖掘契合园区定位的优质企业（如高新技术、智能制造、文化创意等领域），持续扩充客户资源池； 2. 客户接洽：接待考察企业，全面介绍园区政策支持、空间资源、配套服务及入驻流程，精准对接企业实际需求，推动初步合作意向形成； 3. 洽谈推进：参与或主导意向客户的商务沟通，明确合作细节（如租赁面积、租金标准、扶持政策等），拟定合作方案，推动签约落地； 4. 入驻支持：协助已签约企业完成入驻手续（如工商注册、装修报批等），联动园区内部团队解决落地过程中的各类问题，保障顺利入驻； 5. 数据管理与维护：跟踪记录招商进展（包括接洽量、意向数、签约情况等），定期汇总分析招商数据；持续维护在园企业关系，挖掘扩租及转推荐机会。 ## 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、产业经济等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年产业园、工业园区或商业地产招商经验者优先，优秀应届毕业生（有招商实习背景、沟通表达突出）亦可酌情录用； 3. 能力：具备主动沟通意识，思维条理清晰，能快速理解企业核心诉求；掌握基本谈判技巧，能适应阶段性业绩目标压力； 4. 技能：熟练操作办公软件，能独立完成基础数据整理与汇报材料制作；熟悉地方产业政策及区域产业分布者更具优势。 ## 三、工作与福利 - 工作时间：日常为长白班（可根据招商活动适度调整，无夜间轮班）； - 福利待遇：入职即缴纳社保，享受业绩提成（按签约金额比例发放）、交通补贴，部分园区提供住宿资源或住房补助； - 发展通道：提供明确晋升方向（招商助理→招商主管→招商经理），定期开展行业知识与业务能力培训。 有意向者请发送简历，近期将安排面试，欢迎志同道合之士加入，共同助力园区发展！ 因多个园区同步招聘，具体工作点将结合面试结果及各网点人力配置，在萧山区域内统筹安排，面试地点为新世纪广场

通过政府采购网、体育行业协会平台及赛事社群等渠道，持续收集赛事承办需求信息，主动联系并对接有意向的赛事活动主办方。 根据场馆运营档期与硬件设施情况，对外发布赛事合作招募公告，吸引优质赛事资源落地合作。 要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护； 2、有商场招商或相关经验者优先录用； 3、具有敏锐的市场感知力与分析判断能力，能及时捕捉行业发展趋势； 4、工作态度积极，抗压性强，具备良好的协作意识和团队精神。 另有课程销售岗位空缺，感兴趣者欢迎咨询

产业园租赁招商经理（双休） 岗位职责 1.制定并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.负责客户全周期服务工作，包括前期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与协调安排。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时处理问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商方案，整合园区内外资源，策划并执行推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、工业厂房等物业租赁招商经历者优先。 3.拥有较强的沟通与谈判技巧，能够与各类客户高效互动，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、双休双休双休（重要的事情说三遍）。 3.完善的发展机制：提供系统化培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 工作地点 湖州市吴兴区湖织大道5188号 联系人：王女士 联系电话：***********

工作内容： 1、开发商业街、Shopping mall购物中心等潜在合作资源；推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人规划管辖区域年度拓展方案，落实公司拓展战略，保障区域开店任务顺利完成； 2、依据区域月度及年度拓展目标，高效推进门店选址与落地。 3、结合品牌发展政策与市场布局方向，筛选符合定位的优质购物中心资源，准确把握产品特性与市场策略，推动有利于品牌增长的商业合作； 4、掌握所负责区域商圈分布与商业体现状，组织并指导备选店址的实地调研与综合评估，把控新店开设质量。 5、协调处理开店各环节问题，主导进场手续、证照办理及装修进度跟进等工作。 6、持续推进现有门店布局优化，开展门店复评工作，负责老店维护、续租评估及决策支持。 7、定期走访辖区门店，加强双向交流，针对门店运营中的卫生、服务、销售表现等方面提供指导建议；全面掌握区域商业体动态与客户需求变化，及时向上级反馈重要信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场资源开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备良好的人脉积累，具备敏锐的市场洞察力与出色的商务谈判能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通影响力、计划制定与落地执行能力，具备一定的市场研判水平； 6、能接受全国范围内阶段性出差（重点覆盖一线及新一线城市）； 7、对二次元文化感兴趣，有门店运营管理或多店统筹经验者优先

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划及落地执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与方向。 3、推进各园区产业链精准招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘与跨园区协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，具备多区域、多项目（轻资产模式）大客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角及外部资源集成整合能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏

岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

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1、房屋类型套间120平 2、宝宝大小：一周岁 3、人口数量：两大两小 4、工资预算：6000/每周休一天或5000/双休 5、对阿姨要求（年纪）：50岁上下 6、上班时间：7:30- 18:30 7、居住地址：佛堂镇 8.阿姨上户时间：尽快 联系丁女士

招车工数名，长期临时都可，量大，小白鞋就几个款，没有上班速来。临时一个星期以上，电话汇川王齐江鞋厂老厂区二楼。

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三、工作内容 1. 负责南京写字楼、办公空间、商业商铺的租赁与招商业务 ​ 2. 挖掘企业客户需求，匹配房源、带看、谈判、签约全流程跟进 ​ 3. 维护客户关系，做好售后与转介绍，提升成交率 ​ 4. 收集市场信息，维护房源与客户资源，完成业绩目标 四、任职要求 1. 20-30岁，大专及以上学历，退伍军人/应届生可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有亲和力，执行力强，想赚钱、敢挑战 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一带教+系统培训 ​ 4. 有销售、地产、客户对接经验者优先，熟悉南京本地优先 五、薪资福利 1. 底薪 5000+高提成14%-40%+开单奖+绩效奖，上不封顶 ​ 2. 缴纳五险，法定节假日带薪休假、带薪年假 ​ 3. 师徒带教、定期培训、清晰晋升通道（专员→主管→经理） ​ 4. 团建、下午茶、节日福利、团队旅游、生日关怀 ​ 5. 00后团队，氛围轻松不内卷，办公环境舒适

招商经理（商业街/商业街区） 岗位职责 1. 负责商业街整体招商规划、业态布局及品牌落位执行。 2. 挖掘、洽谈、引进餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等目标商户。 3. 维护品牌资源，建立并更新商户信息库，拓展优质合作渠道。 4. 参与招商政策制定、租金方案测算、合同谈判与签约落地。 5. 跟进商户进场装修、开业筹备，协调运营、工程等部门完成对接。 6. 完成公司下达的招商指标、出租率及回款目标。 7. 收集市场竞品信息、租金水平、业态趋势，提供招商策略建议。 任职要求 1. 2年以上商业街、步行街、商业综合体、社区商业招商相关工作经验。 2. 熟悉商业地产招商流程，具备独立洽谈、签约及落地能力。 3. 有本地商户资源、品牌资源或连锁品牌资源者优先。 4. 沟通谈判能力强，抗压能力好，能主动开拓客户。 5. 熟练使用办公软件，了解基本商业合同与租赁条款。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效 - 五险/社保

岗位职责： 1、主要负责公司招商业务，与客户对接，推进项目洽谈。 2、根据公司提供的意向客户资源，开展沟通与协商工作。 3、持续维护客户关系，促进合作落地。 4、无需外勤，无出差安排。 经验要求：接受零经验人员，欢迎应届毕业生加入 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成3%-10%+奖金，月均收入1.2W-1.4W以上 2. 福利待遇：享各类节日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！ 3. 工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假（20天以上）

岗位职责： 1、负责商业项目的招商规划、业态定位与落位执行，完成招商指标。 2、挖掘、拓展、维护优质品牌资源，建立并更新品牌库，维护稳定合作渠道。 3、对接品牌方、代理商等，开展商务洽谈、合同谈判、签约落地及进场跟进。 4、参与市场调研，分析竞品、租金、客流、业态趋势，输出可行性建议。 5、协同运营、工程、物业等部门，推进商户装修、开业筹备、运营优化。 6、负责招商数据统计、汇报、节点把控，完成阶段性及年度招商任务。 7、处理招商过程中的商务问题，维护客户关系，提升项目品牌价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2、至少3年及以上商业地产招商经验，有综合体、商业街、写字楼、产业园成功招商案例者优先。 3、具备丰富的品牌资源、渠道资源及商务谈判能力，能独立完成从洽谈至签约全流程。 4、熟悉商业招商流程、合同条款、租金测算、业态规划及运营逻辑。 抗压能力强，具备良好的沟通协调、资源整合与执行力。 5、能独立撰写招商方案、市调报告。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责：线上追踪服务公司提供的每一个客户，解答客户疑问，根据客户需求匹配合适房源，并积极预约客户实地看房（不需要实地带看），积极回访客户，当日带看未成交客户，积极追客促成成交 任职要求：执行力强，善于沟通，具有服务意识，有一定销售经验优先，有责任心，能积极有效的处理客户疑问 岗位福利：工作时间9：30—19：30，午休1小时，月休4天，弹性工作排休，节假日另算 薪资构成：转正底薪3000，提成按照入账10%计算。业绩突出者也可直接作为独立合伙人，独立运营账号，直接分成。

滨江区 1招综合维修4人50岁以下，做六休一。工资5500。13薪。 地址：地铁5号线聚才路C口400米 联系人：

岗位职责： 1、负责为客户提供全面的房产咨询服务，包括新房、二手房的买卖与租赁。 2、根据客户需求，精准匹配合适的房源信息，促进交易达成。 3、维护客户关系，提供后续服务，确保客户满意度与忠诚度。 4、参与市场调研，收集并分析市场信息，为公司策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求。 2、对房地产市场有浓厚兴趣，有较强的客户服务意识。 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4、责任心强，诚实守信，具备优秀的时间管理和自我驱动力。 5、年龄不低于22岁

招聘设施设备维保巡检员5名 1、负责园区/办公楼内水电、消防、空调、电梯等基础设施的日常巡检与记录。 2、工作地点 [杭州上城区望江门88号跌路文体馆] 3、工作8小时制，加班费另计，有法定节假日，有住宿补贴，还有其它福利，薪资面议（根据经验与资质定薪，提供定期培训等） 4、联系电话黄老师

小区物业招水电工，年龄要求，50岁以下，需持有低压电工证，有高压证或者电梯证也可，每班工作八小时，公司缴纳五险一金，每个月15号准时发放工资，月休四天到手工资4200差不多或八天到手工资减800，月休四天和八天可选，有节假日福利，过节费，高温补贴，年终奖，年假，另外招聘小区保安，男女不限，要求18至45周岁，有保安证优先，月休两天，每班工作12小时，半小时或一小时换一次岗，包住宿，包一餐正餐，到手工资约5000元，有节假日福利，年休假，意外险，高温补贴，有意向的可以联系我本人，另有其他物业小区招工程主管，电工，消控员，薪资待遇面谈，也可以联系我

（一）岗位职责： 1. 为推进基站资源获取及建站目标达成，负责所辖区域内通信基站建设工作的统筹实施，包括各地市订单争取、商务接洽，与运营商工建办、网优部门对接，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。 2. 为确保站点顺利落地，牵头开展与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导合同签署相关事宜。 3. 推动区域市场开发与经营管理，与运营商签署框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。 4. 负责所辖区域内施工及维护类供应商的开发遴选与日常管理工作。 5. 组织实施基站建设项目前期选址、现场勘察与调研，编制并提交建设方案，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。 6. 全面管理区域内基站（含铁塔、机房）建设施工过程，监督工程质量和安全生产，协调设备厂商完成机房与铁塔安装作业，组织竣工验收，并主导向运营商交付使用。 7. 对施工期间出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控并推动解决。 8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，处理关键难点问题。 9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算工作，维持良好的业主关系。 10. 负责团队管理工作，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核，以及团队能力建设等。 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 （二）任职要求： 1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 持有C1及以上驾驶执照者优先； 3. 具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经历； 4. 熟悉国家及地方相关政策法规，掌握通信行业标准规范，了解移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目建设知识，熟悉运营商运作模式与业务流程； 5. 具备强烈的目标导向意识，拥有优秀的对外关系拓展与维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及下属培养能力； 6. 退役军人或在当地拥有一定社会资源者优先录用； 7. 能够接受公司安排的工作地点调整。

【龙港医院招聘】 主管 1、工资：4000 2、上班时间：8：00-17:00 3、双休 4、 五官端正，高中以上学历；有一定物业人员相关管理经验，会简单的电子表格，台账整理制作，会本地方言优先 联系人:李

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。 5、业务能力突出可晋升储备干部。

房产管家

主要负责空调暖通家电领域的批发零售业务