任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程顺畅高效。 2.制定并运用多样化的招聘手段与方案，满足企业用人需求。 3.与相关部门协同配合，持续提升招聘工作的效率与质量。 4.注重招聘环节的规范性与体验感，确保候选人获得良好互动。 任职要求： 1.热爱招聘岗位工作，具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.能够独立应对和处理招聘各阶段出现的问题与挑战。 3.具备较强的学习理解能力和逻辑思维水平，工作踏实负责，适应力强

1 负责公司人员的招聘实施工作 2 负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1 年龄****** 2 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3 具备文职类岗位工作经验

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

招人事行政，接单，

从事门窗，懂玻璃的

每月10号准时发薪！通勤便捷，公司正门即地铁黄边站A出口，步行仅需几分钟。前台岗位，上班需化淡妆，介意者请慎投。 一、任职要求： 1、高中及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具有一年以上行政人事类工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），电脑操作流畅； 4、具备较强的应变能力与执行能力，有实际面试组织经验者更佳； 5、工作以招聘为主，行政事务为辅 二、岗位职责： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排候选人面试及接待事宜； 2、负责员工入职、离职、请假、调岗等手续办理，并建立完善的人事档案； 3、全面负责考勤统计与薪资核算，按月汇总考勤数据，处理异常情况并归档留存； 4、统筹绿植养护、办公文具管理，保持与物业的日常沟通协调； 5、负责办公资产（设备、用品）的盘点、登记、采购及资产台账更新； 6、管理员工日常出勤，完成工资计算（提供模板，操作简单）； 7、策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日茶歇、节庆主题活动等； 8、配合上级完成其他临时性工作任务； 三、上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（每月休息6天，可灵活调休） 四、公司提供优厚福利： 1、薪酬结构：底薪4500+100全勤奖+面试提成+入职提成；综合收入6500-7000 转正后薪资可协商，依据试用期表现确定； 2、社会保障：缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）； 3、节日福利：春节、元宵、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日礼品或补贴； 4、薪酬激励：具有竞争力的奖金体系； 5、员工活动丰富多样：团队聚餐、节日联欢、年度旅游、优秀员工表彰、休闲团建等。

年初四到年初六，招兼职洗碗阿姨，5点到9点，20元一个钟，地址，吾悦广场四

云浮市新兴县招安全员/安全负责人 招安全员1名，招安全负责人1名，四川成都安全员证优先。 要求：1，学历：中专以上学历，有机电设备安装经验者优先 2，证书，必备安全员c证，有注册安全工程师证优先 3，经验：1一年同行业安全管理经验，懂现场安全巡查，隐患整整改流程 4，能力：会做安全台账，应急演练，安全教育培训，懂基础安全法规， 5，硬性：责任心强，能抗压，会基础办公软件，部分岗位需适应现场巡查体力需求

[庆祝][庆祝]云浮罗定双东新开玩具厂招聘小时工，初九面试 【企业亮点】新厂房新宿舍，宿舍6-8人间，空调热水双卫生间，可正常用电。不用体检，长白班/两班倒自选，坐班，手工作业 【工作岗位1】组装/包装/移印部门（自选） 【薪资单价】14元/小时，长白班，免费包吃三餐 【工作岗位2】注塑包装部/两班倒（自选） 【薪资单价】白班154元/天，夜班174元/天，免费包吃三餐 【员工要求】16-58岁，男女不限，纹身不外露，染发不夸张 【面试准备】带本人身份证原件+相片2张+复印件1张 【面试时间】每天下午2点面试入职 【工厂地址】云浮市罗定双东工业园区

诚聘，云浮裕辉集团(外包)诚聘出仓叉车，退托叉车，要来持证，熟手优先，全电车，服丛安排，有食宿，有意者可来电刘生(同步)

云浮郁南招电焊，钢结构安装/打板工

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

现场资料员，全职，长期。1-3年资料员经验，专科及以上学历。负责施工照片拍摄、整理及提交；收方计量核对；签证提交；材料管理。有农污项目经验者请注明，优先选择。

施工员、资料员实习生2人，需下项目。主要做加油站项目。有施工员证优先考虑，有驾照，会开车

做做资料

施工照片拍摄、收集、分类整理；签证相关资料准备及提交；材料提报、准备及盘存。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容：做资料 任职条件：懂电脑，会计算，服从安排 上班时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话：

做资料和申报进度款

主要负责劳务资料及桩基资料。需要有过桩基础工程经验。不招无经验者，包吃住，有年终奖，薪资不是问题，有能力最重要。

熟悉办公室软件，资料表格填写，整理，归挡等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。